| 设立背景 | 公司要招人卖课，得有人专门打电话聊课程和报名的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话邀约学员，介绍资格证和学历课程，帮人报名，完成销售目标。 | ||
| 工作内容 | 回访客户、讲课程内容、推荐合适班型、录系统信息、填日报、盯报名进度。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排，跟教务老师同步学员情况，和市场部核对新线索，偶尔找技术同事查系统问题，每周开组会汇报进展。 | ||
岗位职责：
1.独立并高质量完成学员邀约回访工作，向其介绍资格证/学历招生课程及相关服务，并促成邀约及报名(公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售);
2.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐;
3.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。
任职要求：
1.年龄18-30周岁，大专及以上学历;有经验者可放宽学历要求;
2. 普通话流利，表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰;
3. 对销售工作有较高的热情;有较强的学习能力，踏实，专注;
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
| 设立背景 | 因为要教3到6岁小孩乐高和机器人课，得有人专门负责教学和课程落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带孩子搭乐高、上机器人课，改教案，盯学习进度，跟家长聊孩子上课情况。 | ||
| 工作内容 | 用总部教案上课，自己更新本地教案，排课调课，记录孩子表现，发学习反馈，定期和家长微信或电话沟通。 | ||
| 协作关系 | 听教学主管安排，和课程顾问一起排课，跟家长直接联系，和助教配合上课，偶尔和比赛带队老师搭班。 | ||
岗位职责:1.负责3-6岁少儿课程2.根据总部教案进行本中心教案的更新和维护;3.负责学员课程的安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣;4.对于学员的学习情况定期和家长保持积极的沟通，提高家长满意度;5.优秀教师有机会带队参加国内、国际比赛。
岗位要求:1、具有同行业或师范专业背景，拥有大专及以上学历;2、对孩子有爱心，有耐心;3、口头表达能力较强，吐字清晰，擅长沟通，喜欢与孩子和家长互动，动手能力强，熟悉乐高教育者更佳;4、有很强的团队协作精神，爱岗敬业更乐业，工作认真负责，有耐心，有恒心，有热心，勤奋努力;5、有较强的学习能力，工作积极务实，能适应快速发展的工作环境，能在压力下胜任多项工作任务;6、工作年限不限，接受;