发布时间:2026-11-07
| 制度目标 | 搞清楚公司里哪些地方容易出事,分出轻重缓急,好定安全目标,管住大事小事。 |
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| 职责分工 | 安全第一责任人当组长,管整体;副总和安全办主任当副组长,抓具体;各部门负责人和安全办成员一起查表、核实、写清单、管相关方。 |
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| 核心条款 | 要查火灾爆炸、中毒触电、设备缺陷、环境差这些;用jha和scl两种表来填;按可能性和后果算风险值。 |
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| 执行要求 | 安全办发表格,各部门填完交上来;安全办汇总整理,小组讨论定措施;每年至少查一次,有新项目或大变动时马上重评;重大风险必须报备,清单要审批后下发。 |
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1.目的
识别企业在生产(管理)、服务、活动过程中能够控制与可能施加影响的危害,评价和确定一级风险、二级风险和重大风险,以确定一般危害和重大危害,作为制定安全标准化目标的基础与依据,并进行有效控制。
2.范围
公司全体员工。
3.内容
3.1评价组织及职责
(1) 本公司成立风险评价小组
组长为本公司安全第一责任人,副组长为分管安全生产的副总经理和安全办主任,成员为相关部门负责人和安全办成员。
(2)职责
组长:直接负责风险评价工作。组织制定风险评价程序;审批《重大风险及控制措施清单》。
副组长:协助组长做好风险评价工作。
发布时间:2026-11-06
适用场景:工艺变更、新员工入职、岗位调动
| 制度目标 | 让维修厂不乱来,少出事故,管好安全,别炸了电了伤了人。 |
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| 职责分工 | 老板是第一责任人,分管安全的领导管具体事,交通部门指导检查,协会帮着自查。 |
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| 核心条款 | 定安全目标、签责任书、配安全员、贴操作规程、搞培训演练、建台账档案。 |
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| 执行要求 | 每季度开两次安全会,定期检查隐患马上改,消防器材要配好,应急预案每年练两次,记录得留着。 |
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第一章 总则
第一条 为加强我市机动车维修企业安全生产工作,强化机动车维修企业安全生产主体职责,确保生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《机动车维修管理规定》及有关法律 、行政法规 >;;和规章,制定本规范。
第二条 本规范适用于广州市辖区内取得经营资质的各类别的机动车维修企业的安全生产管理工作。
第三条 机动车维修企业主要负责人应当贯彻执行国家有关安全生产的法律 >;;、行政法规和政策,按照本规范,制定本企业的安全生产管理目标、安全生产管理制度、业务操作规范和监督管理制度,并组织实施及做好相关实施记录。
第四条 交通主管部门和道路运输管理机构应当加强对机动车维修企业的安全生产指导,督促机动车维修企业履行好安全生产管理的主体管理责任。
发布时间:2026-11-05
适用场景:工艺变更、新员工入职、车间调动
| 制度目标 | 让大家更懂安全,知道怎么干活不受伤,保护自己也保护别人。 |
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| 职责分工 | 副总管大方向,制造部和工程部经理抓落实,车间主任带班组长做具体培训。 |
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| 核心条款 | 新人必须过三级教育才能上岗,换岗或离岗半年要补课,特种作业得持证,新工艺上线前先学安全。 |
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| 执行要求 | 行政部组织考试,成绩存档;车间每月搞安全活动;大修前后必须培训;违章或出事的人要停岗学习再上岗。 |
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目 的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。
适用范围:公司所有员工。
责 任 人:生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。
内容:
1. 安全教育设施:
1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。
1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。
2. 三级教育:
2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。
2.2 公司级教育由行政部组织,工程部、制造部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。
发布时间:2026-11-03
适用场景:工艺变更、车间生产、外部审核
| 设立背景 | 药厂要保证每批药都安全有效,得有人盯着质量不松劲儿。 |
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| 核心职能 | 盯物料、盯生产、盯洁净区、盯不合格品、审指令和记录。 |
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| 工作内容 | 查监控记录、审批生产指令、审批包装指令、审生产记录、填监控表。 |
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| 协作关系 | 跟生产主管天天碰,向质量负责人汇报,配合化验室查微生物,帮仓库管供应商。 |
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职责描述:
1.对物料的质量监督负责。
2.对生产过程的质量监督负责。
3.对洁净区的监督负责。
4.对不合格品的质量监督负责。
5.对批生产指令和批包装指令审核负责。
6.对批生产的记录有关内容审核负责。
7.对填写监控记录负责。
任职要求:
1.大专以上学历;
2. 熟悉gmp,能独立完成质量保证工作,对产品放行、验证、偏差管理、变更控制、纠正和预防、供应商管理、年度回顾等较为熟练;
3.从事药品质量保证工作经验2年以上;
4.具有微生物检测工作经验2年以上者优先;
5.接受过药品生产企业gmp认证现场检查经验者优先。
发布时间:2026-11-03
适用场景:工艺变更、高风险作业、设备维修
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时注意安全、健康、环境。不光是自己,也包括别人和周围 stuff。 |
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| 适用范围 | 所有在公司干活的人,管安全、健康、环境这些事,从办公室到海上设施都算。 |
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| 职责分工 | 领导带头定方向,部门负责人抓落实,安全部门盯着看,员工自己也要守规矩。 |
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| 禁止行为 | 不能不戴防护装备上岗,不能瞒报事故,不能擅自改设备,不能跳过检查就开工。 |
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| 检查与监督 | 按文件一步步做,安全部每月查,发现问题马上改,没做到要补学再考,三次不行调岗。 |
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本网据“安全、健康和环境”报导:该企业的hse管理体系文件分为4个层次。
第一层次为hse管理体系方针,即我们通常所说的hse管理手册,主要包括:
1) 领导和行政管理;
2) 培训;
3) 有计划的检查、测试和维护;
4) 危险分析;
5) 事故和事件的报告、调查和分析;
6) 应急规划和反应;
7) 组织原则;
8) 人员防护装备;
9) 审查;
10)变更管理;
11)交流;
12)承包商安全;
13)采购管理;
14)健康管理;
15)工作外安全。
发布时间:2026-10-26
适用场景:工艺变更、加油站运营、法规更新
| 制度目标 | 让大家懂法律,提高安全意识,学会保护自己。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,后勤管设施检查,值班老师盯楼道,班主任抓学生秩序。 |
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| 核心条款 | 钱物要锁好,下班断电关窗锁门,不准私拉电线,教室楼道禁明火,消防设备定期查。 |
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| 执行要求 | 每天放学下班前必须检查门窗电源,值班记录要当天写,巡查发现隐患马上改,每月查一次消防,老师轮流值岗不能漏。 |
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第三中学安全管理规章制度
一、加强法制教育,增强安全意识和自我防范的能力。
二、白天上班所带钱物要妥善保管、上锁,中午、夜间办公桌内不得存放钱物,下班带回。
三、学生放学、教师下班前应关窗、关闭室内所有电源,仔细检查,锁好门。
四、学校内部,不准乱拉电线,乱接电器,热电器使用要经学校领导批准,专人负责。
五、禁止在教室、楼道内使用明火。
六、要定期检查学校的消防设施,发现隐患及时整改。
七、遵守公共秩序,上下楼梯行走有序,不得拥挤,注意安全,楼内保持安静,不大声喧哗,不追逐打闹,各楼道口值班老师及时到岗,防止发生意外事故。
八、值班人员要准时接班,做好值班记录。
九、值班人员要对学校各部位进行巡查,发现情况及时处理,遇到特殊情况立即报警。
发布时间:2026-10-25
适用场景:工艺变更、新项目开工、事故复盘
| 制定目的 | 怕建水电站出事,想提前发现危险点,让设计更安全,施工和运行少出问题,保护工人和老百姓。 |
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| 适用范围 | 管国内新建的水电站项目,重点是建之前、建完后、运行中的安全检查。 |
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| 职责分工 | 项目法人牵头找人做评价,设计或专业机构干活,水利部和水规总院审报告,安监部门盯着落实。 |
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| 禁止行为 | 设计单位不能自己评自己项目,没资质不能接活,评价人员必须有证,报告不能抄旧的、不能乱编结论。 |
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| 检查与监督 | 预评价在可研批前做完,验收评价在验收前交报告,水规总院开会审,不通过就得改,改不好不能进下步,费用写进项目钱里。 |
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第一章 总则
第一条 为规范水利水电建设项目安全评价工作,加强水利水电建设项目安全生产管理,贯彻 “安全第一、预防为主”的方针,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水法》、《水库大坝安全管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》等有关法律、法规,特制定本办法。
第二条 本办法适用于中华人民共和国境内河流、湖泊上新建的水利水电建设项目的安全评价工作。
大型水利枢纽应按照本办法开展安全评价工作,其他水利水电建设项目的安全评价工作,逐步推广实行。
第三条 水利水电建设项目安全评价分为安全预评价、安全验收评价和安全现状评价。
发布时间:2026-10-19
适用场景:工艺变更、新建项目、技改工程
| 制度目标 | 让安全设施跟主体工程一起设计、一起建、一起用,不漏掉安全这回事。 |
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| 职责分工 | 公司负责统筹,设计单位做安全论证,施工单位按图施工,验收单位把关验收。 |
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| 核心条款 | 安全设施必须三同时;可行性研究要写安全防范措施;施工不能改安全设计;验收不合格不能投产;投产后安全设施不能停用。 |
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| 执行要求 | 论证阶段就要写安全内容;施工全程照图纸来;验收按国家规定走;投产后定期检查是否在用;每次上新东西都要过安全评估和验收。 |
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一、“三同时”是新建、改建、扩建工程项目的安全设施,公司实施以上活动时,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,安全设施投资纳入建设项目核算。
二、建设项目在进行可行性研究论证时,必须进行职业安全健康的论证,明确项目可能对职工造成危害的防范措施;并将论证结果载入可行性论证文件,设计单位。
三、施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工,不得擅自更改职业安全健康设施的设计,并对施工质量负责。
四、建设项目的竣工验收,必须按照国家有关建设项目职业安全健康验收规定进行,不符合职业安全健康规程和行业技术规范的,不得验收和投产使用。
五、建设项目验收合格,正式投入运行后,不得将职业安全健康设施闲置不用,生产设施和职业安全健康设施必须同时使用。
发布时间:2026-10-16
适用场景:工艺变更、钢铁生产、设备检修
| 制定目的 | 施工地方危险多,怕出事伤人毁东西,想提前找出来、分等级、定办法管住它。 |
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| 适用范围 | 管工地所有人,管干活、管设备、管材料、管生活区、管周围村子和马路。 |
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| 职责分工 | 技术员 安全员 老师傅组小组辨识,安全员盯整改,项目经理拍板,公司安全部抽查。 |
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| 禁止行为 | 不准没证上岗,不准油库炸药库乱放火,不准高处不系带,不准瞎堆材料,不准用电不验收。 |
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| 检查与监督 | 开工前全工地扫一遍危险点,三天内填表交安全部,整改超期罚钱扣分,每月复查,漏查追责。 |
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危险源既存在于施工活动场所,也存在于可能影响到施工场所的周围区域,其形成原因来源于施工前期的勘察设计及施工过程的活动、物质条件(人、物、环、管)。危险源辨识就是要采用科学规范的方法(基本分析法、工作安全分析法、安全检查表法)对其进行识别,采用作业条件危险性评价法(lec定性评价方法)对识别出的危险源进行风险评价。只有充分辨识危险源的存在,确定危险源的风险等级,找出其存在的原因,制定分级控制方案,才能有效监控事故(危害)的发生。
发布时间:2026-10-10
适用场景:工艺变更、化工生产、设备检修
| 制度目标 | 让设备管理有资料可查、有信息可用、有考核依据,管好设备基础工作。 |
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| 职责分工 | 设备动力科管全厂档案和台帐,车间管本车间档案,资料室管图纸,厂长批标准。 |
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| 核心条款 | 设备要有标准,定额要严肃执行,档案要齐全整洁,台帐要按时汇总,图纸随设备走。 |
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| 执行要求 | 标准要讨论后厂长批准,定额修改走审批程序,档案台帐专人管,每月整理,每季报数据,定期分析执行情况。 |
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加强设备技术基础管理,为设备管理提供管理资料、技术信息和考核依据,特制定本管理制度。
(一)本制度的设备技术基础管理主要包括设备标准化、设备管理定额、设备技术档案、设备技术台帐和图纸资料等工作。
(二)设备标准
1.设备标准包括技术标准和管理标准。设备的设计、制造、安装、使用、维护、检修和报废等环节,企业应认真贯彻执行国家标准和行业标准。凡没有国家标准和行业标准的企业都应制定企业标准。
2.设备管理技术标准,应根据设备用、管、修、造的需要,制定出设备操作规程、设备维护保养规程、设备检修规程、设备制造工艺规程以及相应的安全技术等规程。设备管理标准,应根据设备管理工作内容制定工作程序,并根据各级责任制,制定相应工作标准。
发布时间:2026-10-07
适用场景:工艺变更、制度评审、法规更新
| 制度目标 | 让综掘机少出毛病,保证天天能干活,不耽误进度。 |
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| 职责分工 | 司机负责日常操作和小修;队长盯班检查;机电科定期查油、查螺丝、查喷雾。 |
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| 核心条款 | 开机前查油位、注油;截割必须开喷雾;缺截齿不能开;岩石只能用低速;铲板和支承要按方向放好。 |
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| 执行要求 | 每班接班就查,日注油天天做,周注油按时干,发现缺油松动马上罚,声音温度不对立刻停机。 |
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为规范各综掘队的综掘机日常维护与检修,减少故障对生产造成的影响,特制定本规定:
1、综掘机司机要经过培训合格后,方可持证上岗,对综掘机操作要熟练,对综掘机的日常故障要懂得维修。
2、各电缆的引入装置的密封胶圈、金属垫圈、压板等不得残缺,内外接地必须牢固,发现失爆罚500元/处。
3、综掘机前进时必须放下铲板,提起后支承座;后退时必须提起铲板和后支承。
4、截割时必须打开喷雾降尘、降温,且内外喷雾并用。
5、掘进机缺少截齿、截齿磨损或损坏时,严禁开机,必须更换好后方可开机作业。
6、截割岩石巷道时截割电机只能使用低速,只有在截割全煤巷道时才允许使用高速。
7、截割头必须在旋转中钻出,不得停止外拉,不得带负荷起动,不得超负荷运转。
8、综掘机起动前必须先检查油位,油位不得低于油标刻度的 50。
发布时间:2026-09-30
适用场景:工艺变更、新员工入职、岗位调动
| 制定背景 | 怕大家不懂安全出事故,想让每个人都知道怎么防、怎么救。 |
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| 适用范围 | 澳泰公司所有员工,不管新老、岗位、工种。 |
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| 职责分工 | 安全办管计划和钱;各厂提需求、做新员工和班组长培训;总经办组织特种作业和干部培训;其他单位搞全员教育。 |
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| 管理规定 | 新员工必须过三级教育才上岗;没证不能干特种活;转岗或休工回来得补课;没培训合格不准干活。 |
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| 监督与罚则 | 安全办盯计划执行,各厂自己组织培训并留记录;考试可以开卷;没做到的按安全奖惩办法扣钱或处理;每月检查一次落实情况。 |
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1 目的与范围
1.1为提高职工安全意识和技能,增强事故预防和应急处理能力,避免工伤事故发生,根据有关安全生产法律法规,制定本制度。
1.2本制度规定了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员等几种安全教育的程序、内容和管理要点。
1.3 本制度适用于澳泰公司内所有从业人员。
2 总则
2.1 安全教育是安全管理的重要组成部分,是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作,提高职工安全生产意识和技能,增强事故预防和应急处理能力。
2.2 各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化,认真布置,检查落实,
讲求效果,严格考核。
2.3 未经安全培训合格的从业人员,不得上岗作业。
发布时间:2026-09-27
适用场景:工艺变更、事故复盘、法规更新
| 制度目标 | 管住安全问题,不让员工出事,不发生火灾设备事故,不翻车,让公司顺顺利利干活。 |
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| 职责分工 | 经理带头管安全,安监部盯现场,工程部管项目,班组每天查,安全员到处跑。 |
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| 核心条款 | 不准死人重伤,不准大火大车祸,不准设备乱坏,特种工必须持证,设备要常修好用。 |
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| 执行要求 | 季度查班组,完工查工程部,年底查工程队,谁出事谁负责,奖罚贴墙公布,报表按时交上去。 |
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第一章 总则
第一条 为加强新农村电力工程服务有限公司的安全管理工作,规范公司及所属企业各级人员和职能部门的安全职责,保障职工在生产过程中的安全与健康,促进新农村电力工程有限公司生产经营健康快速发展,根据国家有关法律、法规及省公司、**供电有限责任公司的有关规程规定,特制定本制度。
第二条 公司安全理工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针。各级行政一把手是安全生产第一责任人。
第三条 公司的安全生产目标是实现无生产人身重伤、死亡事故;无重、特大火灾责任事故;无重、特大设备事故;无重、特大交通责任事故。
第四条 公司的行政领导对公司的安全生产负全责,党支部、工会组织应起到保证和监督作用,互相配合搞好职工的安全思想教育,开展群众安全监督活动。
发布时间:2026-09-25
适用场景:工艺变更、质量体系建设、供应商审核
| 设立背景 | 公司要扩大生产规模,得有人管整个工厂运转,不然订单交不出去。 |
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| 核心职能 | 管生产计划、盯质量、控成本、带团队,让工厂顺顺当当出货。 |
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| 工作内容 | 定每月产量目标、查设备运行、看原料够不够、开生产协调会、改工艺参数。 |
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| 协作关系 | 向ceo汇报,跟采购经理要材料,和质量部一起查问题,和研发部对接新产线,帮销售部预估交期。 |
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生产总监 深圳烯湾科技有限公司 深圳烯湾科技有限公司,烯湾科技,烯湾 岗位职责
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;
2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作;
3.完成公司既定的工作目标;
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。
岗位要求
1.理工类专业;
2.熟悉战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的知识;
3.在正规的中大型企业,至少5年生产管理工作经验;
4.熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;
5.熟悉生产规程以及质量标准;
6.具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识。
7.有富士康、伟创力或者华为工厂生产全流程管理人员优先考虑
发布时间:2026-09-20
适用场景:工艺变更、设备投产、故障应急
| 制度目标 | 让大家干活不受伤,机器不坏掉,修车不出事,安全第一,提前防着点。 |
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| 职责分工 | 老师傅带徒弟,专人管工具,组长盯现场,安全员查隐患,领导抓落实。 |
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| 核心条款 | 不准靠近火源放易燃物,不准蛮干乱干凑合干,工具要常检查,设备要常保养。 |
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| 执行要求 | 每天开工前做预防,每周查一次设备,每月学一次安全,谁出问题谁负责,组长天天看,安全员不定期查。 |
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汽车修理安全管理制度
1、认真执行本行业技术要求,安全生产管理的各项规章制度,及时组织修理技工认真学习安全操作教育,牢记“安全第一,预防为主”的安全方针。
2、按章操作,工艺细致,做到安全、保险,服务周到,操作正确,不违章作业。
3、在作业过程中,禁止易燃易爆物品靠近火源,防止倒塌,修理前必须做好安全预防工作,用具定期检查,由专人负责,专项管理。
4、操作中禁止“蛮干、乱干、凑合”三大不良作风,以便造成人身、设备及车辆的严重损伤和破坏。
5、电气、机械设备及消防设施要定期检查,定期保养;做到设备齐全、完好、有效,从而提高效率。
6、对于学徒工,师傅要负全面责任,及时教育,随时指导,做到人人懂安全,个个技术能过关,培养好接班人。
7、保障安全,保证质量,降低消耗,提高效益。
发布时间:2026-09-19
适用场景:工艺变更、新员工入职、岗位调动
| 制定背景 | 学校怕火灾没人懂咋办,学生老师都不太会灭火逃生,得教大家基本常识和技能。 |
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| 适用范围 | 全校师生、各院系部门、实验室、消防控制室人员。 |
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| 职责分工 | 保卫处牵头搞培训,各院系负责组织本单位人参加,校督查组不定期查记录。 |
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| 管理规定 | 新生必须上满4学时课,每学年至少一次消防演练,重点岗位要持证上岗,新员工上岗前得先培训。 |
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| 监督与罚则 | 培训要有签到、有照片、有记录、存档三年;没完成的通报批评,演练不认真的重来一遍,档案不全扣部门安全分。 |
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某大学消防安全教育培训制度
一、消防安全教育和培训的主要内容包括:
(一)国家消防工作方针、政策,消防法律、法规;
(二)本单位、本岗位的火灾危险性,火灾预防知识和措施;
(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
(四)报火警、扑救初起火灾和自救互救技能;
(五)组织、引导在场人员疏散的方法。
二、各单位应当采取下列措施对师生员工进行消防安全教育,使其了解防火、灭火知识,掌握报警、扑救初起火灾和自救、逃生方法。
发布时间:2026-09-17
适用场景:工艺变更、生产调度、设备检修
| 制定目的 | 最近出货老不准,库存和工单对不上,想靠报表把数字理清楚,让每天干活心里有底。 |
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| 适用范围 | 生管、物管这些人,盯日报表、维护工单表、rglc这些单子填得对不对。 |
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| 职责分工 | 生管组长牵头填日报,物管同事核对kit file,厂长每月底抽查有没有漏传或错填。 |
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| 禁止行为 | 日报表不能隔天补,waa表没传物管就别开工单,rglc数据不能手写改,必须系统录。 |
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| 检查与监督 | 日报每天9点前发邮件,物管当天确认回传;waa表开工单前必传;厂长每月5号查上月记录,漏一次扣绩效分1分。 |
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生产管理常用报表与单据
1、qoyr-日报表
有关这几个月即将出货数量(mds)、现有库存(stk)、未结工单(wip)这个月已存仓数量(output mtd)及这个月已出货数量(ship mtd)的报表。
2、waa-维护工单报表
生管开立工单时,在未备料前,为确保bom正确性,须先把此报表传到物管
去维护kit file,已免备出的材料有错误。
3、rglc
发布时间:2026-09-15
适用场景:工艺变更、危险作业、设备检修
| 制定背景 | 怕出事故烫伤人、电死人,想提前提醒大家注意安全,别等真出了事才着急。 |
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| 适用范围 | 铸造车间、加工车间、所有用电器的地方。 |
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| 职责分工 | 厂里管安全的人带头,各车间主任执行,班组长天天盯着看。 |
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| 管理规定 | 铁水车轮要灵活、浇注不能太用力、车床操作必须守规程、劳保用品必须戴好、电器设备得常检查。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次现场,发现不戴手套的扣钱,没培训的补课,出小问题口头警告,大问题停工整改,检查记录本要天天填。 |
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为认真履行安全生产综合协调指导和监督管理职责,不断增强安全生产工作的针对性,做到事前提醒、事前防范、事前监督检查,防患于未然,特制定本安全生产风险预警制度
一、铸造车间 主要危险源在铁水的运送及浇注过程中易造成烫伤,铁水运输道轨是否通畅,铁水车轮转动是否灵活,倾倒铁水时用力过猛,造成铁水溅出,烫伤浇注人员,因此必须强化人员的安全意识,教育员工每次开炉过程中都要保持高度的自我安全意识。
二、加工车间 主要是车床的操作容易造成伤害事故,因此要加强操作员工的操作规程教育和违规佩戴或不佩戴劳保用品的违规管理,加强员工的自我安全意识。
三、触电伤害。第三季度高温多雨,空气湿度增大。
发布时间:2026-09-13
适用场景:工艺变更、新员工入职、岗位调动
| 制度目标 | 让职工懂安全知识,少出事故,少得职业病,保护大家身体。 |
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| 职责分工 | 安全科管全厂安全教育,各车间班组也得管自己人。厂领导、车间主任、班组长都要负责组织培训。 |
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| 核心条款 | 新工人必须过厂、车间、班组三级考试才能上岗。换岗、复工、离岗超三个月也要重新学考。危险岗位要学够72小时。 |
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| 执行要求 | 厂级课至少10学时,车间16学时,班组24学时。每周班组要有1小时安全会。用新设备前得再培训。每次教育都要填表、考试、留卷子。安全科定期查落实情况。 |
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1 目的
为规范烧结厂职工职业安全健康教育工作,提高职工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据安全生产法和有关法律,行政法规,制定本规定。
2 适用范围
本规定适用于烧结厂与之形成劳动关系的劳动者。
3 管理内容和要求
3.1 执行原则
3.1.1 烧结厂职工应服从厂各级的安全教育安排,完成安全学习任务,有履行职责保障安全的义务。
3.1.2 安全科依照本规定对安全教育工作实施综合管理,并行使监督职责。各所在部门依照本规定对本部门范围内的安全教育工作实施综合管理,并行使监督职责。
3.1.3 未涉及部分或国家有明文规定的安全教育按相关规定执行。
发布时间:2026-09-09
适用场景:工艺变更、制度评审、法规更新
| 制定背景 | 现场环境复杂多变,危险因素多,事故难预测。想让每个班组都把安全管到位,避免出事。 |
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| 适用范围 | 所有施工班组、机械操作班、各工种作业小组。 |
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| 职责分工 | 班长是第一负责人,也兼安全员。单元小组长管本组安全。队长检查确认,安全科验评监督。 |
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| 管理规定 | 老中青搭配组队;按规程操作;戴好劳保用品;特种作业必须持证;设备要天天点检;现场按标准搭设整改。 |
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| 监督与罚则 | 每月自评 队长确认 安全科验评;半年阶段考,年底总评;打分定等级;优秀多奖5%,不合格扣5%,出事停评半年。 |
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生产建设是企业的细胞,是生产过程安全管理的落脚点,因此抓好班组安全生产标准化建设是企业管理的一项重要内容。
施工企业由于施工现场多变,环境复杂,立体交叉,安全生产带来了很多困难和难以预测的危险因素,因此抓安全生产标准化班组建设尤为重要。
1、安全生产标准化班组的建设。
安全生产标准化班组建设的主要内容:
1.1实行标准化的组建。
1.1.1 一个专业生产班由2个至4个单元小组组成,1个单元小组由3人组成,实行老(工龄8年以上)、中(工龄5、8年)、青(工龄5年以下)搭配,相对固定,形成生产基本作业小组,和安全联保单元。每个单元小组的组长负责该组的生产安全和工程质量工作。