| 制定背景 | 煤矿太危险，光靠喊口号不行，得用钱和规矩让人认真干活。怕大家不守安全规程，怕领导瞎指挥，怕工人乱来出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 煤矿所有职工，特别是班组长、队长、矿长这些管事的人。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责，安监科天天盯着，队里班组长管自己人，工人也要盯自己手里的活。 | ||
| 管理规定 | 不许违章指挥、不许违章作业、不许违反劳动纪律。发现隐患要报，出事要抢救，培训必须参加。 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查打分，奖钱发红榜，罚钱扣工资，严重就下岗。安监科不定期抽查，查到就当场登记，月底统一处理。 | ||
安全奖罚制度是搞好煤矿安全工作不可缺少的重要安全管理制度。它既兼顾了职工在安全方面的责任、权利和义务，又运用经济行政、安全制约和激励机制等手段，体现了奖优罚劣、奖罚对应的公正性、严肃性，同时还具有一定的规范性和可操作性。因此安全奖罚制度必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应明确奖罚的项目、标准和考核办法。
一、奖励规定
根据《安全生产法》《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》等的规定职工有下列成绩之一的，由企事业单位按其贡献大小给予表彰和奖励:
(1)模范遵守国家有关政策法规，认真贯彻执行《煤矿安全规程》和各项安全规章制度、措施，在安全生产和安全工作中作出显著成绩的。