发布时间：2026-07-23
| 设立背景 | 公司要推erp软件，得有人帮客户用起来。客户不会用、有问题，得现场教、现场修。 |
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| 核心职能 | 教客户用软件，帮客户装软件，解决客户用的时候卡住的问题。 |
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| 工作内容 | 陪运营做产品演示，带客户走上线流程，给客户培训，回客服群看问题，写问题反馈表。 |
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| 协作关系 | 听运营经理安排，跟客服同事一起盯售后，和开发对接报错，常跑客户现场，偶尔和销售一块见客户。 |
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职位描述：
岗位职责：
1、 协助运营人员进行产品演示、需求挖掘与引导
2、 负责指导或协助服务单位完成产品的实施工作
3、 负责服务单位技术支持能力提升的培训工作
4、 协助客服人员进行售后技术支持工作，指导解决客户在产品使用过程中的问题
5、 分析运维问题、优化需求信息并整理问题提交
职位要求：
1、 本科以上学历，财务、计算机、管理等相关专业
2、 1年以上erp软件技术支持相关经验
3、 具备较强的沟通理解能力、逻辑思维能力和语言表达能力
4、 工作积极主动、善于学习和接受新知识，具有一定的抗压能力
5、 熟悉企业的财务管理核算、erp信息化管理模式
6、 熟练掌握mysql、sql server等相关数据库及计算机网络知识
7、 能适应短期出差
发布时间：2026-07-13
| 设立背景 | 设计院要接大项目，得有人牵头管方案，不然甲方不满意、进度拖、质量不稳。 |
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| 核心职能 | 带团队做建筑方案，从想法到汇报全程盯，保创意、保进度、保质量。 |
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| 工作内容 | 跟甲方开会、改方案、看效果图模型、写汇报材料、分任务、查图纸。 |
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| 协作关系 | 对内带设计师小组，对外对接甲方、施工方、结构机电同事；向设计总监汇报；微信 现场 会议配合。 |
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建筑方案主创负责人 岗位职责:
1、负责和各方的沟通、联系，协调好各方在技术上的矛盾;
2、能够完成、负责建筑设计的方案，要对整个设计成果的标准和质量进行把关;
3、具有较强的创新意识，要出创意，根据甲方要求或招标文件要求，完成建筑方案的构思，并指导深化其方案;
4、对于建筑设计方案的全过程进行把控，把握进度、安排分工、把关质量;
5、对效果图、模型、多媒体进行全面把控，能对项目进行详细汇报，汇报能力强;
6、主持中型及大型方案设计项目，有设计院工作经验。
发布时间：2026-07-03
| 设立背景 | 公司要搞区域经济和城市规划咨询，得有人专门研究战略和产业方向。 |
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| 核心职能 | 做产业和城市发展方向的研究，管咨询项目，出成果，盯技术路线。 |
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| 工作内容 | 看项目动态，学新工具方法，写报告，跟客户沟通，做基础研究，交办的活儿都干。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理配合干活，向研究院领导汇报，和专家交流，跟客户对接需求，和内部同事一起写东西。 |
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岗位职责：
1、区域经济、城市发展方向的战略、产业研究与规划，统筹咨询项目的管理;
2、负责所属模块的研究和成果呈现，把握客户需求，完成咨询成果;
3、掌控项目技术路线和技术攻关;
4、 跟踪某几个项目领域发展动态与实践，搞好基础研究工作，主动学习相关领域的知识、工具、咨询方法和案例，结识业内专家、参与业内活动;
5、根据研究院的管理规定参与相关研究及写作工作，完成领导交办的其它工作。
