| 设立背景 | 公司配件销售和仓库管理需要有人专门管单据和客户对接。 | ||
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| 核心职能 | 管好所有配件进出的单子，帮业务员和客户理清楚订单和库存。 | ||
| 工作内容 | 开销售清单、录入库单、做盘点记录、接电话、查车型资料、整理主机厂订单、扫地擦桌子、迎客人。 | ||
| 协作关系 | 跟业务员、仓库员、财务员天天打交道，听主管安排，帮客户跑单子，和门市同事一起搞卫生。 | ||
1、配合业务员及客户订单开具销售清单。
2、根据仓库验收单办理配件入库清单。
3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。
4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。
5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。
6、利用公司查询平台整理车型资料，处理公司主机厂订单。
7、负责门市卫生及门市接待。
| 设立背景 | 公司要拓展终端大客户，得有人专门跑招商和盯服务。 | ||
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| 核心职能 | 招大客户、维护老客户、管订单跟单、处理投诉、协调技术支援。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、签合同、录订单、催物流、回访、填表、写反馈。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报；和运营部一起管订单；找技术支持同事帮忙；跟物流对接配送；和财务核对账款。 | ||
岗位职责：
1、负责所在区域的终端大客户招商工作和日常客户维护工作。
2、协助公司运营部门(前期一并负责)对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作。
3、协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程。
4、协助公司不断优化对大客户市场资源配置，节约招商及运营管理成本。
5、协助公司(前期一并负责)及时处理大客户投诉及售后服务工作。
6、具体协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障工作。
7、协助上级开展其他经营管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上销售经验;
2、熟悉家电类销售，有空净器、净水器类销售经验优先;
3、擅长处理企业类客户销售并维护客户关系。
| 设立背景 | 宁波和浙江有好多电子电气零件厂，要有人专门跑销售。 | ||
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| 核心职能 | 拉客户、签合同、做报价、推认证测试服务。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、回消息、上门拜访、填报价单、签合同、管老客户。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，跟工程师聊项目进度，和客服同事对订单细节，有时要和市场部一起搞活动。 | ||
工作职责：
1. 负责新老客户的业务开发，达成销售目标，包括不限于以下工作内容:
a. 寻找潜在客户;
b. 拓展销售渠道和网络，达成销售业绩;
c. 及时回复并跟进客户需求;
d. 进行客户拜访，推介公司业务及服务;
e. 根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;
f. 与客户签订销售合同;
2. 为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩;
3. 进行客户管理和客户关系维护，提高品牌和服务意识，提升客户满意度;
3. 进行市场信息收集及分析，支持公司或部门的市场活动，提升品牌知名度;
4. 与内部工程师和客服同事保持良好沟通，追踪项目进程及确保项目顺利推进;
5. 完成经理安排的其它工作。
| 设立背景 | 大润发沃尔玛这些超市要签合同管客情，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 跟大润发沃尔玛总部谈合同、做年度生意计划、管新品促销新店和费用。 | ||
| 工作内容 | 签年度合同、做生意回顾、盯促销执行、管库存形象、追应收账款。 | ||
| 协作关系 | 跟各区地面业务同事天天联系，向销售总监汇报，一起推新店开柜和档期落地。 | ||
ka销售助理经理职责描述:
1、代表公司大润发/沃尔玛系总部谈判签订年度合同，管理已经签订合作的商超系统总部采购客情维护工作;
2、负责大润发/沃尔玛系统的管理工作，结合经营现状，制定切实可行年度生意规划并追踪执行;
3、负责总部新品规划、促销规划、新店规划、费用预算、应收账款追踪等;
4、与各区地面业务保持密切互动，督促新店开柜、促销档期执行、门店形象管理、库存合理化管理等
5、定期对负责系统做生意的回顾及规划
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上快消品销售管理经验，3年以上国际大卖场总部采购对接经验;
2、熟悉大润发或沃尔玛运营特点、具备丰富的谈判经验、谈判技巧，熟悉百货品类优先;
3、对数据有较强的分析能力，有商业触觉
4、有良好的语言表达能力和较强的人际沟通技巧。
| 设立背景 | 卖药要有人跑药店，杭州这边缺人手，公司得招人管otc渠道。 | ||
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| 核心职能 | 在杭州跑药店、推品牌、维系客户、盯销量、收市场消息。 | ||
| 工作内容 | 拜访药店、做推广活动、写客户计划、填销售报表、报市场问题。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排，和药店采购/店长打交道，跟市场部同步活动，和内勤对数据。 | ||
岗位职责：
1、负责辖区otc市场品牌建设和推广;
2、制定和实施客户服务计划，与重点客户建立良好的关系，提升公司形象;
3、及时收集、反馈市场信息，并提出适当建议;
4、及时完成本区域的各项工作指标。
任职要求：
1、医、药学相关专业优先;
2、热爱销售，有责任心和进取心，踏实肯干;
3、具备有效沟通能力、计划执行能力;
| 设立背景 | 游戏上线前得有人盯质量，不然玩家一骂就崩了。 | ||
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| 核心职能 | 找bug、验功能、保上线不翻车。还要帮产品变得更顺手。 | ||
| 工作内容 | 写测试用例、跑流程、录问题、填表单、写总结、提建议。 | ||
| 协作关系 | 天天和策划聊需求，跟程序对bug，找美术看表现，向测试组长交日报，偶尔拉会同步进度。 | ||
岗位职责：
1.根据策划文档编写有效的测试用例，完测试和验收，发现可能存在的功能缺陷，保证功能质量;
2.与策划、程序、美术等部门接口人沟通，对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案;
3.对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见;
4.从用户角度思考，提出产品体验改进意见;
任职要求：
1.计算机相关专业，大专以上学历，1年以上的app或是游戏测试相关工作经验;
2.熟练掌握软件测试流程、理论与方法，和开发对接，能够对产品质量负责;
3.熟悉常用的自动化测试，性能测试工具，有一定的编程基础;
4.有较强的逻辑思维能力，做事认真严谨，学习能力强，能尽快融入到公司氛围中;
5.具有良好的团队协作能力，工作态度积极乐观;
6.了解区块链行业优先;
| 设立背景 | 公司要拓展教育软件市场，得有人管运营团队和经营分析。 | ||
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| 核心职能 | 带团队、定运营计划、做经营分析、提发展建议、维护政府和学校关系。 | ||
| 工作内容 | 招人培训、写分析报告、开经营会、跑学校、做市场调研、跟进活动效果。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理汇报，和企划部一起搞宣传，对接政府教育部门、分公司、研发和营销同事。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责运营团队的组建、培训等建设工作，根据运营部的发展规划做好的管理人员的储备；
2、协助公司制定经营管理目标，根据集团公司与各职能部门、签订的目标责任状，组织绩效考核；
3、参与公司高层会议，对产品的研发、营销策划及公司的发展等提出可行性建议；
4、汇总、分析下属分公司指标完成情况，定期编制经营分析报告，筹备和组织经营分析会，监督检查经营改善措施的落实情况。
5、根据公司的战略计划，制定年、季、月度运营方案，开拓市场；
6、政府及相关部门、所在地市重点中小学校公共关系维护；
7、制定市场调研计划，对所在地市区域的教学软件系统进行市调分析，编制市调报告，为公司的产品研发提供数据参考；
8、与企划部门协作，确保品牌宣传和企划活动方案的落实执行，跟进并及时反馈活动效果。