汽车配件销售代表岗位职责（优选4篇）

汽车配件销售代表岗位职责

适配人群	润滑油销售，工业品业务员，B2B客户经理	使用场景	工业销售，汽车配件，客户回款
设立背景	公司要卖润滑油，得有人跑客户、找新市场，不然产品堆仓库。
核心职能	盯住老客户别丢，还要拉来新客户买油，把货卖出去是头等事。
工作内容	打电话约客户、跑工厂看现场、发产品资料、跟单子、催回款。
协作关系	听销售经理安排，和仓库核发货、跟财务对账、帮技术部传客户问题，有时陪客户见老板。

岗位职责：

1、根据公司的要求跟踪客户、开拓市场;

2、长期出差;

3、利用网络等资源宣传介绍公司产品;

4、服务客户的订单、欠款等事项。

任职要求：

1、男女不限，形象好，气质佳，年龄在25-50岁之间;

2、大专及以上学历，具有1-3年润滑油销售工作经验;

3、熟悉工业生产行业、汽车配件行业者优先，有客户资源者优先;

4、能够适应经常出差，具备较强的市场拓展能力;

5、勤奋、刻苦、具有团队合作精神，良好的人际沟通能力。

汽车配件销售代表岗位职责：汽车配件销售员

适配人群	销售支持岗，仓管协同员，客服专员	使用场景	订单处理，库存盘点，客户咨询
设立背景	公司配件销售和仓库管理需要有人专门管单据和客户对接。
核心职能	管好所有配件进出的单子，帮业务员和客户理清楚订单和库存。
工作内容	开销售清单、录入库单、做盘点记录、接电话、查车型资料、整理主机厂订单、扫地擦桌子、迎客人。
协作关系	跟业务员、仓库员、财务员天天打交道，听主管安排，帮客户跑单子，和门市同事一起搞卫生。

1、配合业务员及客户订单开具销售清单。

2、根据仓库验收单办理配件入库清单。

3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。

4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。

5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。

6、利用公司查询平台整理车型资料，处理公司主机厂订单。

7、负责门市卫生及门市接待。

汽车配件销售代表岗位职责：汽车配件行业销售市场负责人

适配人群	汽车配件销售，区域销售经理，汽车行业BD	使用场景	区域销售，项目投标，客户拜访
设立背景	公司要拓展区域市场，得有人盯销售目标和客户。区域大，单靠业务员搞不定，得设个管事的。
核心职能	带着团队卖货、签合同、收钱。盯客户开发和维护，管销售计划落地。
工作内容	写销售计划、跑客户、谈合同、做拜访记录、收账、控费用、收竞对消息。
协作关系	向销售总监汇报。和产品、技术、财务、法务一起审合同。带销售团队干活，也帮业务员改方案。

职责描述：

岗位职责：1：负责所辖区域销售指标的达成，负责区域内客户的开发和维护工作；

2：制定区销售计划，年销售额，季销售额，承担销售执行工作；完成销售目标与回款目标；了解意向客户需求，制定与之相应的销售方案；

3: 带领销售团队完成销售任务，并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩；

4：参与项目洽谈和投标，与客户确定合同细节，组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件；

5：定期拜访和维护客户关系，开发新客户，完成日常拜访记录；

6：市场信息的收集，整理与确认。竞争对手信息的收集与反馈；

7：负责区域销售费用的预算，控制合理的销售费用；确保销售合同的回款；

职位要求：

1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识者优先；

2.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先；

3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；

4.有较强的学习能力和学习欲望；

5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

汽车配件销售代表岗位职责：业务经理（汽车配件大客户销售）

适配人群	销售总监，渠道经理，主机厂对接人	使用场景	主机厂考评，配件销售，渠道建设
设立背景	公司要卖配件，得有人管销售和主机厂关系，不然目标完不成。
核心职能	带销售团队、做销售计划、搞促销活动、盯主机厂考评、管销售费用。
工作内容	写促销方案、跑客户听反馈、查销售进度、调销售策略、培训员工、审费用报销。
协作关系	向总经理汇报；和财务部核费用；跟市场部搞活动；和主机厂对接考评；带销售团队干活。

职责描述：

岗位职责：

a.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；b.建立一支有战斗力的销售服务队伍；c.建设一个高效率的销售网络；

1.在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。

2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。

3.每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。

4.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

5.定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。

6.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。

7.制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

8.对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。

职位要求：