| 设立背景 | 公司要找好游戏上线，得有人专门跑合作谈引进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找游戏研发商和发行商，把新游戏拉进公司来上架。 | ||
| 工作内容 | 谈合作、写合同、接游戏、盯进度、维护关系、看竞品动向。 | ||
| 协作关系 | 跟运营同事一起搞联运，向部门主管汇报，常和研发方、发行方电话聊、见面聊、邮件来回。 | ||
任职要求：
1.游戏行业一年以上经验，了解全国一线研发，有丰富研发资源者优先;
2.有引入游戏合作经验者优先;
3.工作积极，主动沟通，逻辑性强，日事日毕能较好的完成领导交付相关工作;
4.有良好的沟通能力，能够承受高强度的工作压力。
| 设立背景 | 公司要扩大品牌影响力，需要有人统筹全年形象规划和推广动作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定全年品牌方向，做市场分析报告，给重点项目配推广方案。 | ||
| 工作内容 | 写年度品牌计划，跑市场调研，出分析报告，编重点项目推广方案。 | ||
| 协作关系 | 跟各项目组对接，向总监汇报，和频道、部门一起推活动，协调团队分资源。 | ||
品牌推广部高级副总监 "1、制定公司年度整体品牌形象规划及推广策略
2、进行市场调研与分析，定期向各项目提交市场推广分析报告，为公司决策提供依据
3、针对重点项目制定宣传推广计划，协调团队进行合理的资源运用，配合各个部门及频道有效的进行推广执行工作。
"
"1、 本科及以上学历，3年及以上管理经验，对联网行业和娱乐行业有全盘认识，相关行业资深从业经验，拥有跨行业资源;
2、 有长远眼光和全局观，能够独立承担起整体项目的策划方案;
3、 熟练掌握社会化营销，沟通及交际能力强;
4、 对企业品牌包装有独到见解和专业操作经验;
5、 能站在企业战略高度，创意十足;
6、 执行能力强，能够有效管理监控项目，并能在项目出现突出紧急情况时，迅速反响。"
| 设立背景 | 公司要对外讲好故事，需要有人专门负责媒体关系和内容输出。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管媒体关系、写新闻稿、运营自媒体、找kol帮忙推广。 | ||
| 工作内容 | 写新闻稿、联系记者、更新公众号、策划选题、维护媒体库、找行业专家。 | ||
| 协作关系 | 向市场部总监汇报，和品牌、活动、pr同事一起干活，常找销售要案例，跟设计要配图。 | ||
职责描述：
1、提炼和挖掘公司传播亮点，吸引媒体关注和报道，与媒体记者沟通选题，写出比较成熟的新闻传播稿件;
2、负责识别和联络行业kol、智库等第三方资源，结合重大发布和项目案例推广需求，为开展各类市场活动提供必要的资源支持;
3、与公司媒体库媒体保持密切的联系，并拓展媒体新资源;
4、公司官网、微博、微信等平台公众号和企业号的维护和更新;
5、公司自媒体选题的策划和稿件撰写，吸引读者关注实现粉丝增长;
6、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1.3年以上媒体或者公关公司从业经历，财经和科技线优先，熟悉新媒体运营
2. 性格开朗，有丰富的媒体资源，善于同媒体打交道及不断开拓媒体资源;
3. 新闻敏感性强，可以挖掘传播亮点;
4. 工作认真仔细，抗压能力强，能够处理一定的危机;
5. 写作能力强，能够配合媒体进行选题策划及稿件修改。
| 设立背景 | 帮企业做品牌营销策略咨询 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带项目、定方案、管客户、带团队、写建议书 | ||
| 工作内容 | 排计划、盯进度、做方案、聊客户、写材料、整知识 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队配合拿项目，向总监汇报，和专家团队一起干活，对接企业高层客户 | ||
职位描述：
此岗位岗位职责要求为各类型企业提供品牌营销策略类咨询的高级咨询顾问/项目经理，欢迎有大中型企业品牌营销策略管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外，还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉，建立个人品牌，与专家团队共同工作的机会。
1、担任咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理/项目成员，如担任项目经理角色，需负责：
1.1 制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
1.2 设计品牌营销策略类咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
1.3 负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
1.4 负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
1.5 参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
2、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
3、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
| 设立背景 | 公司要做app和网站，后端没人干，得招人搭系统写代码管数据库。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写服务端代码、设计数据库、部署维护系统、跟移动端联调数据。 | ||
| 工作内容 | 写功能模块代码、做单元测试集成测试、写开发文档、维护数据库、优化系统性能。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，跟测试一起找bug，跟移动端联调接口，向技术组长汇报，配合前端改接口。 | ||
岗位职位:
1.负责服务端系统架构设计与开发、数据库设计。
2.负责功能模块的代码编写、能够独自完成单元测试、集成测试。
3.负责服务端与移动应用端数据交互，联合调试。
4.负责编写软件开发过程所涉及的必须文档。
5.系统的部署、维护、优化，日常数据库维护与管理。
6.良好的与产品、测试、移动端沟通能力，良好的学习能力，团队协作能力。
职位要求：
1.3年或以上java服务端开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业。
2.精通java，具备扎实的编程基础和良好的编程习惯。
3.熟悉linux下java项目的自动构建与部署，精通linux下的服务端命令操作。
4.熟悉常用构建工具，如maven等，熟练使用git版本控制工具。
5.熟悉tomcat apache等主流应用服务器的配置和使用。
| 制定目的 | 怕体系跑偏了，想让它一直好用，能达标，帮公司守住质量目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管最高管理者，专盯质量管理体系咋运行。 | ||
| 职责分工 | 总经理拍板主持，管理者代表汇报情况，总经理室攒材料盯落实，各部门交自己那块的总结和改进建议。 | ||
| 禁止行为 | 不能拖着不审，不能漏掉重大变动或投诉这些关键情况，不能少交材料，不能糊弄改进建议。 | ||
| 检查与监督 | 每年至少审一次，出事马上加开，总经理室做计划发通知写报告，各部门按结论干活，总经理室后面查有没有真干，没干就在例会点名。 | ||
房地产公司管理评审程序
1.目的和范围
不断寻求体系改进的机会，确保本公司质量管理体系持续运行的适宜性、充分性和有效性，以符合gb/t19001-2000质量管理体系标准的要求和实现公司的质量方针和目标。本程序适用于本公司最高管理者对质量体系的评审。
2.职责
2.1总经理负责管理评审活动;
2.2管理者代表向公司总经理报告质量管理体系的运行情况;
2.3总经理室在管理者代表领导下准备、收集并提供管理评审所需的资料;
2.4各相关部门负责准备并提供与本部门工作有关的评审所需资料，并负责落实评审中提出改进措施的实施工作。
| 设立背景 | 卖医疗器械得有人盯着，公司要完成销售任务才设这岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖产品、盯客户、搞学术活动、收竞品消息、做患者教育。 | ||
| 工作内容 | 跑医院拜访客户，组织学习会，写计划报告，填客户资料，反馈市场情况。 | ||
| 协作关系 | 听市场部领导安排，跟销售同事一起跑客户，和临床医生护士打交道，偶尔找内勤要资料。 | ||
岗位职责：
1、 根据公司销售计划，进行日常销售活动，以完成个人业务目标;
2、 有效实施公司销售计划，完成个人指标;
3、 开发与维护专业客户，保持长期良好的合作关系，并为客户提供专业的产品与服务;
4、 收集市场竞争信息并及时向上级反馈;
5、 按时上交领导要求的各类工作计划及报告;
6、 独立组织各类学术活动及专业的学习研讨会;
7、 收集终端客户的资料，按时按计划进行客户拜访及患者教育。
岗位要求：
1、 大专或以上学历，护理、医药、临床医学等相关专业;
2、 1年及以上工作经验;
3、 产品知识，护理、医药等相关行业知识;
4、 销售技巧及演讲技巧;
5、 良好的客户服务意识;
6、 良好的沟通能力与责任心;
7、 良好的极强的学习能力与团队合作意识;
8、 熟练使用办公软件;
9、 认同公司企业文化，遵守各类规章制度