发布时间：2026-10-01
| 制度目标 | 让机房用得规范，别乱用乱借，设备少坏点，学生老师上课顺当。 |
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| 职责分工 | 专职或兼职教师管日常；信息组负责设备编号登记；各科老师按课表用机房。 |
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| 核心条款 | 不准挪作它用；软件要杀毒才准用；进屋必须穿拖鞋；严禁带危险物品入内。 |
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| 执行要求 | 课表开学初贴墙上；用机房要提前三天登记；用完填记录单；资料每年装订存档；管理人员交接时清点设备。 |
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华晶学校计算机教室管理制度
1、计算机教室是学校进行信息技术教育、上机实习和科学研究的重要基地，学校要 指派具有一定业务水平的专（兼）职教师负责计算机教室日常管理工作。
2、计算机教室主要用于：①学校进行信息技术教育及教学研究。②计算机课外小组 活动。③培训教师。④在满足学校正常教学需要的前提下，面向社会，为当地经济建设 服务。不准将计算机教室挪作它用。
3、计算机教室使用管理：⑴每学期初按教学计划，安排学校《上机实习课表》，并 分年级列出贴在墙上。⑵使用计算机教室者要提前三天登记，使用完毕要认真填写使用 情况记录单。⑶以上文字资料按年度装订成册存档。
4、计算机教室设备要统一编号并配有运行情况记录单，磁盘软件和文字资料要分类 编号妥善保存。室内设备均属专用设备，一律不准外借和挪作它用。
5、进入计算机教室要穿拖鞋。
发布时间：2026-09-22
适用场景：大型活动组织、校园安全教育、学生心理干预
| 制定目的 | 学校安全老出问题，领导不重视，老师没培训，学生乱坐车，宿舍乱糟糟。想让大家真干活，别光喊口号。 |
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| 适用范围 | 全校师生、保安、宿管员。管教室、宿舍、校门、路上、消防、刀具、演练这些事。 |
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| 职责分工 | 校长总负责，分管副校长盯具体，班主任管班级，保安守大门，宿管员看宿舍，中心校查村小。 |
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| 禁止行为 | 不准不签责任书，不准用“三无”车接送学生，不准宿舍没人管，不准灭火器不会用，不准刀具进校。 |
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| 检查与监督 | 9月前配齐保安宿管，每月查一次隐患，每学期搞两次演练，没做到的通报批评，三次不过就换人，检查结果全校贴。 |
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安全工作是开展一切工作的重要保障。对学校而言，为师生创造一个平安和谐的校园环境，保障师生及学校财产的安全和教育教学工作顺利进行，是做好安全工作的意义所在。今天的会议，一是讲当前学校存在的安全管理问题，二是讲今后安全管理工作怎么做的问题。
一、安全工作存在的突出问题
1、领导重视不够
表现在:一是随便叫一老师兼管，也不考虑他的工作量，什么都只是兼。二是安全经费不舍得投入，该增加的安全设备不增加，有能力整改的隐患不整改，一味“等靠要”。校长安全忧患意识欠缺，安全检查往往“蜻蜓点水”，一学期很少开会专门研究安全相关工作。
2、学校对安全工作处于应付状态。
发布时间：2026-09-16
适用场景：大型活动组织、社区文化活动、节日宣传庆贺
物业社区文化活动控制程序
1目的
积极开展社区文化活动，努力创造优秀文明的物业小区。
2适用范围
适用于对开展社区文化活动的控制。
3职责
管理处负责组织开展社区文化活动。
办公室负责社区文化活动的统一管理、协调。
4程序
4.1社区文化活动分类
a.便民服务:包括家政、医疗、敬老、修理、便民购物等活动;
b.文体活动:为开展健身、健美、娱乐、知识讲座等活动创造便利条件，提供场所和设施;
c.宣传活动:利用各种媒介手段，如板报、刊物等宣传报道社区的良好形象，促进精神文明建设;
d.与其他物业小区的工作交流、重大参观、考察活动的接待。
4.2社区文化活动的策划、实施
4.2.1管理处根据公司的质量方针和目标，按照《服务实现的策划程序》的要求，制定社区文化工作方向和目标，编制《社区文化实施方案》，报办公室，经公司领导批准后实施。
4.2.3管理处各部门要把《社区文化实施方案》的内容，落实到部门年度和月份服务工作计划中。管理处主任负责检查实施效果。
4.2.4社区文化活动的实施
a.管理处相关部门根据分工落实社区文化的各项工作，安排人员保质完成任务。
发布时间：2026-09-12
适用场景：大型活动组织、学生校外实践、校园安全管控
中心学校大型活动审批制度
为了保证学校教育教学秩序，确保我校大型活动的安全，规范我校大型活动的管理，确保学校师生生命财产的安全，根据有关规定，特制定本制度。
一、学校大型活动实行审批制度。我校大型活动由校长办公室统一管理。学校开展活动应尽量控制规模。凡确需组织大型活动，举办先要拟订方案，按程序报批。
二、我校办大型活动贯彻“谁主管、谁负责”，“谁举办、谁负责”的原则，严格安全工作责任制，责任人对活动安全问题承担全部责任。
三、校举办的各类大型活动，举办须提前五天向校长室申报，然后由校长室根据情况批转、审查安全方案。
大型的学生外出活动，组织者首先应上报学生工作处处，把本次活动的形式、路线、时间、地点说清，政教处经研究认为可行，报校长做出决定。
四、申报必须用书面形式。申报的内容包括:举办人、责任人、活动时间、活动内容、活动形式、举办地点、活动规模;活动的安全工作预案(必备)、安全措施;医疗急救方案等。
五、下列大型活动必须向学校校办公室申报并经有关科室落实安全保卫方案后方能举行。
六、校长室、政教处要落实安全防范措施，对活动场所治安秩序、消防安全、重点要害部位等实行实时监控，严密防范，必要时报请公安机关参与大型活动的安全保卫工作。
发布时间：2026-08-31
适用场景：大型活动组织、文化阵地运营、制度流程优化
| 设立背景 | 顺丰要让员工更认同公司价值观，文化能落地到各地区。 |
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| 核心职能 | 推价值观、做行为准则、管文化平台、办文化活动、挖文化故事。 |
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| 工作内容 | 更新平台内容、写宣传文案、拍活动照片、组织文化活动、整理案例材料。 |
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| 协作关系 | 听企业文化高级经理安排，跟各地hr对接活动执行，和摄影摄像同事搭把手，偶尔配合其他部门做联合活动。 |
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职责描述：
1、协助企业文化高级经理，落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求，并推广实施;
3、管理、维护企业文化平台，制作相关内容，定期/及时更新;
4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;
5、结合顺丰的价值观，挖掘、采集典型的企业文化案例与故事，并及时策划宣传;
6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;
7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;
8、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、具有良好的文字功底，善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);
4、能根据公司文化战略要求，组织各类活动，贴近工作，贴近员工，可执行并具备良好的活动效果。
发布时间：2026-08-29
适用场景：大型活动组织、自习纪律管理、大扫除安排
| 制定目的 | 怕党员松懈了，不带头了，群众有意见了，学校风气变差了。 |
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| 适用范围 | 全校在职党员老师，包括行政和教学岗。 |
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| 职责分工 | 党支部书记抓总，党小组长盯日常，党员自己管言行，互相提醒。 |
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| 管理要求 | 每月交思想小结，每季度开评议会，遇事要站出来，不能躲后面。 |
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| 监督与检查 | 支部委员查记录，群众可提意见，两次不达标取消参评资格，年底公示结果。 |
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中学(学校)先进党员评选办法
根据党章的基本要求和党员目标管理基本目标，将“为人民多奉献”列入党员目标管理先进党员评选内容，形成制度，现将先进党员评选内容分为十个方面作为评选依据:
1、带头学习，讲政治的;
2、带头宣传党的方针、政策的;
3、带头遵纪守法，执行各种规章制度的;
4、带头奉公爱国，为人民服务的;
5、带头为人民办实事，为群众排忧解难的;
6、吃苦在前，享受在后的;
7、无论在何时何地，同群众打成一片的;
8、虚心接受群众意见，开展批评与自我批评的;
9、带头参加公益活动，做好人好事的;
10、带头勇于创新，与时俱进的。
发布时间：2026-07-24
适用场景：大型活动组织、公关接待执行、证照年审变更
| 设立背景 | 协会要正常运转，得有人管日常事务和会员事儿。 |
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| 核心职能 | 管秘书处、服务会员、组织活动、整合资源、搞创收、对外联络。 |
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| 工作内容 | 收会费、办年审、开大会、发资讯、管官网官微、做培训调研、安排参观。 |
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| 协作关系 | 听会长和理事会指挥，跟会员常联系，对接政府部门、其他商会、社会单位，有事微信电话协调。 |
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岗位职责：
1.负责协会秘书处日常工作，包括会员服务和咨询、会费收取、年审年检等;
2..负责组织和执行会员大会、会长办公会议和理事会决议的相关工作;
3.负责协会各种会议、培训、调研、考察参观学习、活动的策划、组织和执行，包括官网官微、会刊的日常管理、资讯发布等;
4.负责协会会员之间资源等互相整合，为会员交流合作提供平台和服务;
5.负责利用协会资源，做好协会创收工作，使协会资产保值增值;
6.负责联络协调协会内外关系(含政府有关部门、各兄弟商(协)会及社会各界之间的联系);
任职资格:有行业经验或协会秘书长工作经验优先
