发布时间：2026-10-11
| 制度目标 | 管好吊具索具，防止人受伤、东西坏掉，让干活更安全。 |
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| 职责分工 | 使用部门派人管存放和保养，专人检查吊具状态，安全部门监督执行情况。 |
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| 核心条款 | 用前必须检查，不能超重，不准用自制没试过的吊具，吊点要对准重心。 |
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| 执行要求 | 每次作业前查一遍，坏的马上停用，存放要挂牌分类，定期保养，现场不许乱堆乱放。 |
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1 目的
规范公司起重机械吊具与索具管理，避免人员伤害和财产损失，保证安全生产。
2 适用范围
本制度适用于丹佛斯（天津）有限公司 武清工厂与外来承包商作业
3 依据标准
起重机械吊具与索具安全规程—ld48-13
4 定 义
4.1 额定起重量：吊具在一般使用条件下，垂直悬挂时允许承受物品的最大质量。
4.2 吊索：起重机械吊卸、移动物品时，系结在物品上承受载荷的挠性部件（含上、下端配件）。
4.3 安全工作载荷：吊索在一般使用条件下，由特定吊挂方式允许承受的最大质量。
4.4 c形吊钩：端部做成c形钩状，带有平衡重块的吊钩（见图1）。
4.5 夹持吊具：通过机构闭合或机构与物品之间摩擦力提取物品的装置。
5 吊索与吊具安全使用和维护
吊具与索具应与吊重种类、吊运具体要求以及环境条件相适应。
发布时间：2026-07-29
适用场景：外来施工、外来参观、业务接待
| 制定目的 | 厂里外来人多，怕出人身设备事故，想让大家平平安安干活，不出事。 |
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| 适用范围 | 临时工、外包工、参观检查学习的人，管他们在厂里干活、参观、检查这些事。 |
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| 职责分工 | 各部门一把手是第一责任人，用工或接待部门具体管人，安监室搞安全教育和盯着执行。 |
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| 禁止行为 | 临时工不能进集控室独立操作，外包工不能乱跑乱动设备，参观者不能穿凉鞋裙子，都不能擅自进生产区。 |
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| 检查与监督 | 安监室教安全课，考试合格发证才准进厂；日常由用工部门盯，安监室抽查；没培训就上岗的清退，出事按规赔罚。 |
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第一章 总 则
第一条 为保障在我厂厂区内工作的外来人员的人身安全，防止发生人身、设备事故，根据《电力安全生产工作条例》、《安全生产工作规定》及公司《外来人员安全管理办法》，特制定本办法。
第二条 本办法适用于厂主业、实业公司、综合服务中心的单位。
第三条 本办法中的“外来人员”包括临时工、外包施工人员、参观人员、检查人员、指导人员、外厂来学习人员等。
“临时工”指由厂人事部与其签订劳务用工合同并支付工资的所有人员(包括反聘人员、外来劳务人员、在部门或班组长期工作的临时人员等)。
“外包施工人员”指与厂指定的职能部门签订工程承包合同的单位(具有法人资格)所有人员。
发布时间：2026-07-29
适用场景：外来施工、倒闸操作、设备维护
| 制定背景 | 司机开车前中后不检查，车容易出毛病，路上抛锚多，影响送货和安全。 |
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| 适用范围 | 所有开公司货车的司机。 |
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| 职责分工 | 车队队长盯着这事，司机自己动手查，安全员不定期翻记录看。 |
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| 管理规定 | 出车前、开车中、收车后都得查；油液、螺丝、灯光、刹车、轮胎、仪表一个不能漏；两小时查一次漏不漏、松不松。 |
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| 监督与罚则 | 司机每天填检查表，队长每周收表核对，漏填三次扣钱；安全员抽车看实况，发现没查当场记下来，再犯就停运学习。 |
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1、要求司机在做好车辆的日常维护和保养的基础上，坚持做到出车前、行车中、收车后的检查。
2、出车前检查各油液位是否符合标准，油液是否变质;柴油发动机沉淀器和储能器是否有沉淀物和污水。
3、检查各部位螺丝紧固情况;检查电器、电瓶固定状况，灯光是否完好;制动和方向系统是否正常。行车或作业中随时检查各仪表指示是否正常。
4、行车或作业中随时听、闻、看有无异响、异味和松动。
5、行车或作业中应做到两小时检查一次有无漏水、油、气、电和螺丝松动情况。收车后检查燃油储量和储能器放水和污物。
6、检查各成件有无过热现象;检查制动钳、传动轴是否松动及刹车盘是否过热;检查轮胎外观有无刮痕和扎钉、气压是否正常。
7、检查车辆各螺栓有无松动，并做好记录。
发布时间：2026-07-24
适用场景：外来施工、新员工入职、转岗复工
| 制定目的 | 怕出事，想让大家干活时多留心，少受伤，别让小错变大祸。 |
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| 适用范围 | 所有工地干活的人，管怎么站、怎么用工具、怎么戴帽子和带子。 |
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| 职责分工 | 班组长带头盯，安全员天天查，工人自己也要看着点别人。 |
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| 禁止行为 | 不准不系安全带就上高处，不准乱接电线，不准没培训就换岗，不准硬扛危险活。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前喊一遍要点，安全员中午巡一次，月底打分，差的要重学，三次不过调离岗位。 |
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一、填空题:
1、我国安全生产的方针是:安全第一，预防为主。
2、安全管理的核心内容是:建立和维持安全控制系统。
3、三级安全教育厂级、公司、车间。
4、有效的安全文化的基础是控制。
5、根据《建设工程安全管理条例》作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训。
6、安全生产法是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产分专业法律。
7、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
8、建筑工地上最常出现的五类安全事故高坠、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。
9、三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
10、高处作业三件宝安全带、安全帽、工具袋。
二、判断题:
1、安全生产法是属于行政法规的范畴。
发布时间：2026-07-17
适用场景：外来施工、电梯维保、机房巡检
| 制定目的 | 电梯机房脏乱差容易出事，想让设备稳稳跑，人进机房心里踏实。 |
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| 适用范围 | 物业工程部和值班电工，管清洁、温度、照明、防水、上锁这些事。 |
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| 职责分工 | 领班牵头查，电工天天干，经理每月翻记录看有没有漏项。 |
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| 禁止行为 | 不能住人、不能堆杂物、不能不锁门、不能让老鼠钻进来、不能超40度。 |
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| 检查与监督 | 每天巡检填表，领班每周抽三台核对，月底交经理。漏一次扣20块，两次谈话，三次换岗。 |
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写字楼电梯机房管理规定
(1)每周对机房进行一次全面清洁，保证机房和设备表面无明显灰尘，机房及通道内不得住人、堆放杂物。
(2)保证机房通风良好，风口有防雨措施，机房内悬挂温度计，机房温度不超过40℃。
(3)保证机房照明良好，并配备应急灯，灭火器和盘车工具挂于显眼处。
(4)毗邻水箱的机房应做好防水、防潮工作。
(5)机房门窗应完好并上锁，未经管理处经理、领班允许，禁止外人进入，并注意采取措施，防止小动物进入。
(6)《电梯困人救援规程》和本规定及各种警示牌应清晰并挂于显眼处。
(7)按规定定期对机房内设施和设备进行维修保养。
(8)每天巡视机房，发现达不到规定要求的及时处理。
发布时间：2026-07-12
适用场景：外来施工、设备运维、安全巡检
| 制定背景 | 怕交接不清出事故，怕活没人接，怕工具丢了没人认。 |
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| 适用范围 | 配电房、巡检、维修、空调岗的工程人员。 |
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| 职责分工 | 交班的人要写清楚，接班的人要问明白，领班每天查记录签字。 |
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| 管理规定 | 提前15分钟到岗；三明三清；问题记下来传下去；工具坏了上一班赔。 |
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| 监督与罚则 | 领班天天查，记录要签字，没写好不让走，存档前管理处会翻看，漏了扣分还重学。 |
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物业工程人员交接班制度
1、目的:规范工程人员的交接班，明确交接班的责任。
2、职责:
2.1配电房值班人员上一班与下一班之间进行工作交接。
2.2工程巡检人员上一班与下一班之间进行工作交接。
2.3维修人员、空调工人员早班与晚班之间做好工作交接。
2.4相关工程人员在休息、调班前，将需要交待的问题向本班组相关人员进行交接。
