发布时间：2026-08-07
| 制定目的 | 以前台帐乱七八糟，字迹看不清，老丢资料。现在统一格式，大家写得整齐，检查有依据，安全底子能打牢。 |
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| 适用范围 | 所有部门、车间、班组都要建19类台帐，比如会议、教育、检查、隐患这些事，样样要记清楚。 |
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| 职责分工 | 安监部牵头定标准、查落实；各部门自己填台帐；车间班组长天天盯；安监部每季度抽查打分。 |
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| 禁止行为 | 不准涂改台帐，不准字迹潦草，不准漏记关键项，不准拖着不交，不准拿旧本子糊弄事。 |
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| 检查与监督 | 4月起全厂铺开，各组先学模板，5月底前交首份；安监部每月翻本子、现场问人，缺一次扣绩效分，连续两次通报批评。 |
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第一章 总则
第一条 为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本规定。
第二条 各部门、部室必须建立安全台帐、档案和安全活动记录，即安全会议台帐、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、不安全分析事件台帐、安全工作考核与奖惩台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、应急预案台帐、重大操作台帐、安全风险评估台帐、设备台帐、特殊工种人员档案、安全学习资料档案、班组安全活动记录台账等。台帐要求填写规范、字迹清晰、不允许改写、保存完好。安全管理部门要定期检查与考核。
发布时间：2026-07-30
| 制度目标 | 管住外来施工的人，不让他们乱动设备，不出安全事故，厂里能安安稳稳干活。 |
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| 职责分工 | 安全管理部门管审查、教育、签协议、监督；生产部门配合交底；施工队自己管好队员和安全员。 |
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| 核心条款 | 必须体检、戴安全帽、系安全带、禁赤膊拖鞋、禁乱动设备、禁层层转包、按厂里标准干活。 |
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| 执行要求 | 进厂先登记备案，开工前签安全协议，每天有人盯现场，查记录，发现问题马上改，不听就停工。 |
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1 目的
为加强对外来施工单位人员的安全管理，确保本厂正常的生产秩序和安全生产，特制订本制度。
2 适用范围
本制度适用于本厂所有外来施工单位和外来人员的安全管理。
3 管理内容
3.1生产、安全管理部门负责对外来施工单位进行准入审查和监督管理。向外来施工单位（承包商）进行作业现场安全交底，对外来施工单位（承包商）的安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查，对外来施工单位（承包商）的作业进行全过程监督。
3.2资质审查。在确定外来施工单位时，相关部门要对该单位的资质进行严格审查。审核内容包括：工商营业执照、施工资质证书、特种作业人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员）。要选择具有相应资质、安全业绩的企业作为施工方（承包商），凡不具备条件的，不准与其签订合同。
发布时间：2026-07-29
| 制定目的 | 怕外来人乱进厂区，出安全事故。想把进出管严实，让大家安心干活。 |
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| 适用范围 | 管所有来厂的外人，管他们怎么登记、培训、谁陪着、去哪。 |
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| 职责分工 | 安环部老大定规矩，盯保卫员干得对不对。保卫员天天登记培训。各部门提醒访客带证件，提前申请。 |
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| 禁止行为 | 不登记不准进。没培训签字不能进。没人陪着不能自己溜达。没证不能动设备干作业。 |
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| 检查与监督 | 保卫员每天查登记和签字，安环部每月抽查。新办法下周一起执行。漏登一次扣绩效，不培训不放行。 |
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1 目的:
为了使外来人员出入厂区得到有效管控，并确保人员安全，特制定本管理办法。
2 范围:
本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。
3. 职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法，并督导安全保卫员的执行情况，纳入其绩效考核。
3. 2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理，并确认告知受访人员。
3. 3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请)，并提醒外来人员持好有效证件。
3. 4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。
4 定义:
无
5 内容:
5.1外来人员出入管理:
5.1.1外来人员进入厂区，需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。
发布时间：2026-07-26
| 制定目的 | 怕电脑乱连外网出事，想让大家真把安全当回事，别总侥幸，必须一步到位。 |
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| 适用范围 | 所有员工，管电脑怎么用、能不能带出去修、连不连外网。 |
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| 职责分工 | 所长盯自己人，县公司管考核，市公司查记录、扣分、发通报，安监部随时抽查。 |
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| 禁止行为 | 不准私自带主机出去修，不准接外网，不准绕过规定操作，签了字就得守。 |
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| 检查与监督 | 每月扫一次系统，发现就通报；季度考业绩，扣钱扣分；没做到就待岗、降绩效，所长也跟着罚。 |
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一位负责人对一起处理通报的点评，倡导安全管理需要1 1=2的鲜明观点。
通报说，某市某县某供电所一员工，因每天要进入网络大学练习，以准备省市公司的调考，在某日计算机发生故障后，私自将主机带出找人维修又接入内网使用，被扫描出违规外联记录。而该市所有员工全部签订了“杜绝计算机违规外联”承诺书。于是，该市供电公司决定，扣除县公司三季度业绩考核奖5分，约合数万元；当事人待岗3个月并年度绩效考核定为d档；当事人的所长扣工资1000元。
“处罚这么重，除去信息安全的极端重要性之外，还要看到一个强烈的信号，包括信息在内的安全管理需要1 1=2。差不多人人皆知1 1=2，但如同1 1=2一样简单的安全规定却不一定人人执行到位！因此，不许出错，强制入轨！”
好一个精彩点评！
发布时间：2026-07-22
为贯彻落实《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》，防止人身伤亡事故，依据《国家电网公司电力安全工作规程》(国家电网安监〔____〕83 号)和《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》(国家电网工〔____〕168号)的要求，特制定本实施细则。本实施细则适用于华中电网。
1加强作业现场危险点分析和做好各项安全措施
1.1认真开展作业现场勘察，分析查找作业现场和作业过程中存在的各种危险因素，制定有针对性的安全措施并严格实施。
1.2实行安全措施交底和作业环境、作业任务、安全措施确认制度。开始作业前，工作负责人必须向全体作业人员进行安全措施交底并签字确认，确保所有作业人员任务 清楚、危险点清楚、作业程序清楚及预防措施清楚(“四清楚”);必须对作业环境、作业任务、安全措施和安全措施交底进行确认，未经确认严禁作业。
1.3强化作业过程中的安全检查、监护及监督，确保作业过程中措施到位、人员到位、执行到位、监督到位(“四到位”)。
1.4作业过程中作业条件发生变化时，必须按“两票”管理有关规定经许可后及时补充或调整安全防范措施。
1.5规范和完善作业现场安全防护设施、设备标识、安全警示标志和安全提示标志。
