| 制度目标 | 防止加班太多伤身体，也避免乱排班影响安全。让加班有规矩可依，不随便加。 |
|---|---|
| 职责分工 | 部门负责人定加班计划，领班报批，主管审核签字，人事备案留痕。 |
| 核心条款 | 只准四种情况加班；每月平均加班人不能超2%；副主管以上不算加班，给补休。 |
| 执行要求 | 每次加班前填单审批，当天交主管，月底汇总交人事。抽查考勤记录，不符的退回重办。 |
物业管理(保安)部加班管理制度
部门工作以三班24小时运作为主，定岗定编。
(一)加班限以下情形或条件:
1.确因工作之需如重大节假日岗位应急;
2.重大安全警卫任务之需;
3.周期性或阶段性人员紧缺，兵员补充不及时;
4.部门临时安排或执行突击任务。
(二)加班比率:
月度日均加班人数需控制在2%以内;
(三)加班适用于领班及以下人员，副主管以上人员不适用于加班，按补休处理为宜。
1.目的
通过对质量体系运行有关文件的控制，确保在项目的开发建设过程中能得到和使用相关的有效文件。
2.范围
本程序适用于公司所有与质量活动有关的文件控制，包括外来文件和资料。
3.职责
3.1 工程部是文件控制的主管部门，主要负责:
a.指导、监督各部门对文件控制的执行情况;
b.质量手册和质量管理作业文件的归口管理工作。
3.2 总经理工作部负责公司的档案管理工作以及图书、标准、规范、信函传真等外来文件和资料的归口管理工作;
3.3 各部门负责分管范围内的文件管理工作;
3.4 项目部负责图纸及工程项目的有关文件的归口管理工作。
4.控制程序
4.1 受控文件的范围:
4.1.1 用以指导质量体系运行的文件和资料，包括质量手册、程序文件和质量管理作业文件;
4.1.2 用以指导项目具体运作的文件和资料;
4.1.3 外来文件和资料，包括:法律法规、标准、规范等图书资料以及信函、传真等其它外来文件和资料。
| 设立背景 | 公司要做药品研发，得有质量体系管着，不然过不了药监检查。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮着搭质量体系、写文件、盯研发质量、管好各种记录和数据。 | ||
| 工作内容 | 改质量文件、做内审准备、查研发流程、收发归档记录、核实验数据。 | ||
| 协作关系 | 听质量主管安排，跟研发工程师常碰面，配合qa同事做审计，和文档管理员对文件版本。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1. 协助建立和维护企业质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;
2. 协助起草及完善质量管理体系文件;
3. 协助完成质量管理体系的内部审核、客户审计及药政审计等;
4. 按照规定对产品研发过程进行质量监督，提出质量改进意见或措施;
5. 负责质量文件、记录的管理工作，做好文件、记录的审核、发放、回收、整理、归档等相关工作;
6. 确保实验操作规范，实验数据具有完整性及可追溯性;
7. 负责完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，药学、医学类相关专业;
2. 熟悉药品管理相关法律法规;
3. 具有较强的信息调研能力，把握行业动态;
4. 具有较强的责任心及团队协作能力，具备良好的组织协调能力、分析及解决问题的能力;
5. 需在技术岗位轮岗1-3年再开展质量管理相关工作。