固定资产登记

1、熟悉代理记账公司，工作流程。业务办理流程。

2、有一定的会计基础。

3、善于与客户沟通。

4、有代理记账公司会计及客服工作经验。

5、对代理记账行业有深刻的理解。有志于从事规范化、系统化的代账事业。

6、公司自研财务系统、内部管理系统，为推动规范化代账奠定基础。

山庄管家服务中心员工制服管理规程

1.0目的为了展示企业良好形象，表现企业精神面貌，扩大项目的知名度，规范员工日常工作行为，使工作服管理制度化、规范化。

2. 0适用范围适用于山庄管家服务中心所有员工。

3. 0职责3.1总经理:负责物业管理活动中着装要求与工作服管理规定的审批。

3. 2仓库管理员:负责工作服的保管、发放、登记等工作。

3. 3各相关部门:执行统一着装要求和工作服管理规定。

医院财务总监 任职资格:

1、统招本科及以上学历，必须有民营医院、门诊或体检中心2年以上财务负责人经验;

2、熟悉工商、税务流程，了解会计法规和税法等相关税收政策，能够独立即时处理税务问题;

3、账务处理经验丰富，能够独立建账完成账务循环;

4、熟练掌握税控软件、财务软件和办公软件的使用;

5、具备良好的职业操守和个人信用，做事细心认真、责任心强，良好的口头及书面表达能力，懂得团队协作。

岗位职责：

1、负责日常会计事务处理、账务核算，负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对和实物盘点;

2、协助院长对经营计划、预算编制及考核表的管理，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

3、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

4、新建合作项目的财务跟进工作，与评估、会计师事务所保持良好关系，参与企业质量管理认证工作。

(1)贯彻执行国家及省、市有关房地产管理和住房制度改革政策及法律、法规和规章，研究拟定房地产市场、房地产管理、住房改革和住宅建设的政策、法规、规章以及相关的中长期规划并组织实施。

(2)指导和管理全市各房改单位住房制度改革工作;指导、协调区(市、县)城镇住房制度改革工作;负责全市房改单位的增量补贴归集、管理、使用兑现审批和存量补贴兑现及房改房《房屋所有权证》、《贵阳市房地产交易市场准入许可证》的审核办理工作。

幼儿园后勤组长职责(三)

一、参与幼儿园保育保健、膳食营养工作，落实园务计划及管理目标。

二、认真贯彻宣传“预防为主”的方针，经常向保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

三、组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育专题研究，总结推广交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。

四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的档案。

六、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。

1、负责综合办公大楼内部的综合服务、重大活动、重要会议的保障工作。

2、负责办公楼（院）收发报刊、杂志工作。

3、负责办公区域的卫生保洁、内外环境绿化工作。

4、负责办公楼（院）各项设施设备维护管理工作。

5、负责部分办公用房、门面、会议室的对外出租、收费、管理工作。

6、负责提供就餐、医务等生活医疗保健服务工作。

7、负责机关自管房屋的管理和房租收费等工作。

8、完成管理局领导交办的其他事项。

医院集体宿舍管理员职责

一、具体负责做好集体宿舍人员入住、退出的登记工作。

二、关心和了解宿舍员工的生活状况。

三、每天对集体宿舍进行巡回检查。

四、对在检查中发现的问题及时督促整改，对不服从整改的宿舍或个人及时向其主管部门汇报。

五、监督楼道内的清洁卫生，监督宿舍安全及卫生情况。

六、与各宿舍员工做好沟通，认真听取意见和要求，对合理的建议要求，向相关部门汇报并进行协调解决。

管理综合管理经理岗位职责

岗位职责：

1、负责总部人事政策的落地及推动，统筹职场内部人事工作的开展，制定招聘计划，完成招聘任务;

2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作，如:物业、业主、电信公司等;

4、协助团队制定每月营销计划及预算，统筹与总部相关部门的对接，跟进审批流程及营销活动实施;

5、定期统计业绩报表及各类工作报告，定期进行业绩追踪并做好预警工作。

任职要求：

1、重点本科学历，管理、金融、财经类专业优先;

2、具有扎实的文字功底，成熟稳重、思维敏捷。

岗位职责：

1、 负责集团公共设备的检查以及简单维修工作;

2、 负责水、电、绿植、休息区的管理工作;

3、 负责与物业、保洁进行沟通对接工作;

4、 负责每日整体大厦巡检工作;

5、 负责会务支持工作;

6、 负责上级领导安排的其他工作 。

任职要求：

1 大专及以上学历，3年左右工作经验，有电工证优先，大企业企业背景优先

2 物业公司工作经验优先，可以对小项目进行简单的维修

3 身体健康，五官端正，为人正直踏实，无不良嗜好

4 工作积极主动 吃苦耐劳 踏实细致

ps:积极乐观，热情上进，踏实认真，时刻怀有一颗感恩的心，这就是我们要的你!在天九为每位员工提供免费一日三餐，如果您需要也可以申请免费宿舍，免费医疗，全额五险一金，健身房，台球室应有尽有 我们实行四六工作制，每天工作6小时，每周工作4天，幸福感爆棚有木有，坐等你来!!!

1、建立以校长为第一责任人的学校食品安全管理机构，落实食品安全责任制度，明确各岗位、环节从业人员责任。定期开展食品卫生自查，督办解决存在问题，有相应的自查自纠整改措施，记录齐全。

2、持有效的卫生许可证，并悬挂在食堂的醒目位置，亮证经营。

3、在餐厅醒目位置公示安全责任人姓名、职责、安全责任制度、食堂《餐饮许可证》、从业人员《健康证》复印件、食品安全相关知识、食物操作流程规范、食品安全警示标语等。

4、建立健全卫生管理、从业人员准入及岗位责任制度，并统一设计、制作，张贴在相对应的各功能用房内。

5、学校食堂的选址应选择地势干燥、有给排水条件和电力供应的地区，应距离粪坑、污水池、垃圾场（站）、旱厕等污染源 25m 以上，并应设置在粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源的影响范围之外，应符合规划、环保和消防的有关要求。

物业管理师物业管理实务试题汇编之第十一章物业财务管理

一、单项选择题(备选项中只有1个符合题意)

1.商品房销售时，专项维修资金的缴纳比例是()。

a购房款的1%一2%

b购房款的2%~3%

c，购房款的3%~4%

d购房款的4%~5%

【答案】b

【解析】本题考查的是考生对专项维修资金有关规定的掌握程度。按照建设部、财政部《住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法》(建住房【1998】213号)的规定，在销售商品房时，购房

者应当按购房款2%~3%的比例向售房单位缴交维修资金。故本题选b，有关内容可参见教材第176页。

2.在物业管理企业发生更迭时，代管的维修资金账目经业主大会审核无误办理账户转移后续后，自双方签字盖章之日起()。

职位要求：

1. 独立地设计化合物合成路线与合成方案，并对合成路线进行优化;

2. 及时有效的解决实验过程中遇到的问题;

3. 在化学知识和实验技能上培训和指导团队成员;

4. 详细、准确地撰写实验项目报告，熟悉ctd文件撰写;

5. 熟练使用各种仪器设备并完成日常维护。

任职资格：

1. 有机合成、药物化学等相关专业，3年以上硕士或相当;

2. 具有较好的研发背景、较强的学习能力;

3. 能够按照公司要求在约定时间内按时完成项目;

4. 有较强责任心，创新意识和团队合作精神;

5. 可以熟练进行英文读写。

一、办公室工作内容

(一)公司人事管理工作

1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;

2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工;

3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;

4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力;

5、负责员工工资的管理工作;

6、负责正式员工劳动合同的签订;

7、负责保存员工相关个人档案资料;

8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;

9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作;

10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

管理处职责

1、在物业公司的领导下，全面落实公司有关决定、决议，按照国家和**市规定的服务标准和规范实施管理服务。

2、负责在管物业区域的治安、消防、环境卫生、业户接待、车辆、公共设备(设施)的维护及社区文化建设等工作。

3、负责在管物业区域人员定岗定编的编制，人员招聘计划的拟制。定期对人员进行考评，考评结果作为人员培训、晋升和岗位调整的依据。

4、定期听取业户意见和建议，改进和完善物业管理服务，处理业户对管理服务工作的投诉、意见与建议。

5、制定社区文化建设工作标准和规章制度，协调整合社区服务和社区活动的场地及设施，制定活动方案并组织实施。