| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管销售团队,不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售代表干活,盯流程,搞培训,做考核,写报告。 | ||
| 工作内容 | 排班、培训新人、巡现场、调气氛、写周报月报、管资料、处理突发事。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理指挥,跟业务员天天打交道,配合项目部和客户,偶尔找政府沟通。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管销售团队,不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售代表干活,盯流程,搞培训,做考核,写报告。 | ||
| 工作内容 | 排班、培训新人、巡现场、调气氛、写周报月报、管资料、处理突发事。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理指挥,跟业务员天天打交道,配合项目部和客户,偶尔找政府沟通。 | ||
| 设立背景 | 公司接了葡萄牙语翻译活儿,得有人专门干这个。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把葡萄牙语材料翻成中文,也把中文翻成葡萄牙语。口译笔译都得会。 | ||
| 工作内容 | 按时交稿,自己检查译文,对齐格式,按规范来。 | ||
| 协作关系 | 跟项目组长对接,听编辑安排,有时要和客户简单沟通,有问题找质检同事帮忙看。 | ||
葡萄牙语翻译职位要求
1.正规院校本科及以上学历;
2.有实际翻译经验或100万字以上的翻译成果;
3.熟练使用常用工作软件,善用网络工具;
4.兼职时间充足,能保质保量完成工作任务;
5.责任心强,诚实守信,严谨细致;
6.有国外工作或留学经验者优先;
1.完成法语笔译及口译工作,严格遵守交稿时间;
2.保证译文质量,对每份译文作品进行校对;
3.确保译文格式与原文对应统一;
4.遵守相关标准和规范。
| 制定背景 | 怕项目资料被乱传,客户信息被泄露,影响房子卖不出去,也怕同行偷学做法。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有帮开发商卖房的代理公司。 | ||
| 职责分工 | 代理公司自己管好员工,开发商盯着执行,双方一起查有没有泄密。 | ||
| 管理规定 | 不偷看不相关资料,不告诉外人,不借给别人用,离职后也不能拿去给对手干活。 | ||
| 监督与罚则 | 签协议时就生效,发现泄密马上补救并报告;没造成损失罚1000元,造成损失要赔钱,按销量少赚的利润算。 | ||
营销中心代理公司保密制度
一、保密的内容和范围
代理公司应承担保密义务的开发商关于宜宾**山水绿城项目(以下简称"该项目")的商业秘密范围包括:
1、技术信息:
包括规划方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的纸制文档或电子文档等等;
2、经营信息:
包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销方案及计划、定价策略、销售策略、销售计划、运营数据、费用预算、市场报告、利润情况及不公开的财务资料等等;
3、其他事项:
开发商要求代理公司承担保密义务的其他事项。
| 设立背景 | 公司要拓展云南市场,需要有人跑各地谈客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责跟云南的大客户面对面聊合作,把项目谈下来。 | ||
| 工作内容 | 坐车去昆明、大理、丽江等地见客户,写方案,改ppt,发邮件跟进。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排,和市场部一起做材料,跟行政借车订酒店,偶尔陪老板见人。 | ||
1.women 五官端正,表达能力强,善于交流;
2.能适应云南省内多地出差;
3.熟练操作office软件;
4.有大客户洽谈经验,良好的谈判能力;
5.懂得社交礼仪,言行得体。
我们的优势:
1、创业团队,新鲜又有趣;
2、强大实力的投资方:铂骏集团;
3、五星级办公环境:大理国际大酒店;
4、无数接触大咖的机会!
| 设立背景 | 客户越来越多,项目变复杂,得有人盯全程、保交付。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 当客户和公司之间的传话筒,管项目进度,盯钱到账,保客户不跑。 | ||
| 工作内容 | 天天跟客户微信电话聊,收发稿件,整理合同发票,写周报月报,催回款。 | ||
| 协作关系 | 向策划总监汇报,跟文案、设计、媒介一起干活,常找财务要开票资料,客户随时找你。 | ||
职责描述:
1、 负责客户的沟通和维护工作,以及客户潜在及延展需求的实现;
2、 对内负责项目组日常工作的协调、审稿及资料整理工作;
3、 辅助文案策划制定相关策略方案,根据客户意图对设计作品提出修改意见;
4、 对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结,对突发情况及时处理并汇报;
5、根据客户账期,整理相关结算资料并督促客户完成回款流程。
任职要求:
1、市场营销、新闻、广告或相关专业大专以上学历;
2、两年(含一年地产ae)以上广告客服工作经验;
3、熟悉广告、房地产营销行业运作流程,工作严谨,条理清晰;
4、思维敏捷,具有较强的沟通能力与表达能力;
5、强烈的团队意识与敬业精神,抗压能力强。
| 设立背景 | 中海要推officezip联合办公品牌,得有人管招商、运营和项目落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管officezip从招租到开业再到日常运转,定策略、推品牌、搭体系。 | ||
| 工作内容 | 写招商计划、做推广方案、盯项目筹建、跑新场地、看行业政策变化。 | ||
| 协作关系 | 跟招商团队、设计部、法务、财务一起干活,向商业发展公司领导汇报,有时要拉外部孵化器资源帮忙。 | ||
市场拓展管理岗位职责
联合办公市场拓展/运营管理岗 中海地产商业发展(深圳)有限公司 中海地产商业发展(深圳)有限公司,中海
职位描述:
1、管理协调中海系联合办公品牌(officezip),确保经营系统整体功能发挥。
2、制定中海系联合办公品牌(officezip)整体招商策略、品牌推广方案、运营体系的设计。
3、主持中海系联合办公品牌(officezip)项目拓展、筹建、运营。
4、密切关注国内相关产业动向和趋势,评估重大政策的影响,为公司引进先进管理理念提出意见和建议。
任职要求:
1、5年以上联合办公或孵化器市场策略、品牌、运营、用户市场推广等管理经验;其中至少2年以上的整体运营管理经验。
| 设立背景 | 公司要管客户资料和报价,销售忙不过来,得有人帮着做这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户信息、回客户消息、开正式报价单、签合同、跑行政杂事、推内部联合卖货、盯大客户。 | ||
| 工作内容 | 收客户资料、回邮件电话、按价表出报价、填合同、订会议室、记销售数据、跟跨部门活动、盯ka客户进度。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售同事说话,听销售经理安排,和财务核合同,和市场部一起推活动,偶尔找it修系统。 | ||
| 设立背景 | 教育中心要正常运转,得有人盯着销售、服务、财务、行政、安全这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个中心的日常,带销售团队,盯业绩,保服务,抓内部协调和文化氛围。 | ||
| 工作内容 | 做计划、交报表、开例会、培训员工、处理突发问题、配合市场动作。 | ||
| 协作关系 | 向总部运营总监汇报,跟教务、销售、财务、人事同事天天打交道,也常和家长、老师沟通。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;
2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;
3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;
5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;
6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训;
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历;
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;
3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
4、较强的销售团队管理能力;
5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。
| 设立背景 | 公司要卖房子得先想清楚怎么卖,得有人专门琢磨这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做项目前期调研、写营销方案、帮销售组达成目标。 | ||
| 工作内容 | 写方案、做市场调研、收政策信息、维护数据、对接广告公司。 | ||
| 协作关系 | 跟销售项目组天天联系,听策划部领导安排,和广告公司来回沟通。 | ||
职位要求:
1.文字功底好,逻辑思维能力和创意能力强;
2.具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;
3.善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心;
4.能熟练使用专业办公软件;
5.熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节;
6.能对项目提出有效的的营销方式方法;
7.热爱房产营销策划工作,对营销策划有独到见解,创意、方案能力强;
8.具备良好的团队合作精神,良好的悟性,有韧性、能够吃苦、积极向上。
| 制度目标 | 让工作有规矩,大家按时上下班,假期安排清楚,工资别出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政办管考勤和假期通知,各部门负责人批假,总经理管大事审批。 | ||
| 核心条款 | 迟到早退扣全薪,旷工罚三倍日薪,病假超三天扣年假,产假90天发全薪。 | ||
| 执行要求 | 请假提前填单子,领导签字才有效,门卫要登记出入,回厂当天必须销假,每月汇总交行政办。 | ||
第一条 总则
为适应企业发展需要,维护正常工作秩序,保障员工相关福利待遇,特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于公司各中心、各部门所有员工。
第三条 参考法规
1.《中华人民共和国劳动法》;
2.《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规。
第四条 考勤条例
1.作息时间:全年划分春季、冬季两个作息时间段,上下班时间以行政办每年的正式通知为准。
2.执行方法:全体人员须严格按照作息时间遵守考勤管理,不得擅自个人所为,违者,每迟到、早退10分钟,扣发当日全部工资,超过一小时按旷工一天标准处罚,并在当月工资中扣除。
第五条 假期分类
公司假期分为法定假日、工伤假、产假、、病假、年休假、特殊事假。
| 设立背景 | 公司业务部要干并购投资活儿,得有懂法律的人盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看合同、审交易、写文件、帮客户过法律关。不能光抄模板,得真懂买卖背后的门道。 | ||
| 工作内容 | 查资料、改条款、写备忘录、跑尽调、盯流程节点、回邮件、开电话会。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、法务、财务一起干活;听合伙人安排;和客户法务对接;有时要和境外律师对线。 | ||
任职资格:
1. 毕业于国内外知名法学院,法学专业,硕士及以上学历,有海外背景优先考虑。
2. 2年以上在国际或国内顶尖律所从事公司、投资、跨境并购经验;
3. 流利的中英文听说读写能力;,
4. 拥有中国律师职业资格;
5. 勤勉好学、善于团队合作,愿意接收挑战并能承受高压工作。
| 设立背景 | 公司接了海外项目要跟老外谈生意,得有人帮着搭桥 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮部门和客户谈合作,管客户资料,传话递材料,当翻译小帮手 | ||
| 工作内容 | 回邮件、接电话、记会议、建客户档案、整理合同文件、跑腿送资料 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排,跟销售同事一起盯客户,和法务核条款,找it修电脑,偶尔帮财务填单子 | ||
岗位职责:
1.协助部门与客户的商务合作;
2.协助内外部的业务沟通协调,包括会议、电话、邮件等形式;
3.协助部门进行客户档案建立、维护,协助进行对外合作;
4.领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科国际商贸或英语专业,英语六级或专业四级以上水平;
2、热情主动,具备较强的沟通能力和责任心;
3、形象气质佳,有相关工作经验者优先。
| 设立背景 | 公司做涂料项目多,副总忙不过来,要人帮着跑业务、盯项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮副总谈项目、写方案、管资料、盯进度、安排行程。 | ||
| 工作内容 | 收发归档项目文件,写报告方案,跟项目进展,记市场反馈,排日程。 | ||
| 协作关系 | 听副总安排,和项目部、销售部、工程部打交道,有时陪副总见客户。 | ||
职责描述:
任职要求:
涂料行业 副总经理助理 销售方向 工程方向 xxxx年0403
1、协助副总经理参与重要的项目洽谈,关联业务开发以及推进。
2、参与项目撰写及相关方案、报告并落实执行。
3、负责项目部资料的收发、归档、及管理工作。
4、及时掌握市场最新的反馈及项目推进情况。
5、负责日常的日程安排及计划。
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、男女不限,大专以上学历。
3、具有一定的组织、协调、合作能力。
4、熟练使用办公自动化软件word、excel、ppt。
5、具有良好的敬业精神,团队协作能力及公关能力。
6、较强的语言表达能力、执行力及较强的逻辑思维能力。
7、必须有驾驶证,熟悉珠三角路线。
8、2年以上工作经验,参与过商业类项目的优先。
| 设立背景 | 卖房后要办证、退换房、按揭这些事没人干不行,得有专人盯着流程走顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑房产证、办退换房、搞按揭后续、收补差价款,契约相关事全归这人管。 | ||
| 工作内容 | 鉴证买卖契约、办退房换房、改维修基金、领产权证、结面积差价、跟银行对接按揭、买契约本子、收转资料、每月去售楼处蹲半天。 | ||
| 协作关系 | 跟售楼中心拿材料,找银行办按揭,和财务核钱,向客服主管汇报,配合法务盖章鉴证。 | ||
地产公司客服中心客服主办岗位职责
1、办理《商品房买卖契约》的鉴证;
2、办理客户退房、换房、变更等工作;
3、协助客户办理契约及物业维修基金变更手续;
4、办理房屋产权证,结清面积差价款;
5、负责银行按揭后续工作办理;
6、购买《商品房买卖契约》等特定物品;
7、负责与售楼中心转接各类《买卖契约》、证件等资料;
8、每月不少于半天在售楼处实地工作;
9、完成上级领导安排的其他工作。
| 设立背景 | 公司要扩大华北东北市场,得有人盯销售、管团队、跑医院、搞政府事务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队卖产品,搞定重点医院进院,维护大客户,处理医保和招投标,推市场策略。 | ||
| 工作内容 | 盯销售数字、开例会、面试新人、跑医院拜访、填政府表格、写策略方案、做周报。 | ||
| 协作关系 | 向全国销售总监汇报,和市场部一起策划活动,跟医学事务部对接临床支持,和hr招人,和财务对账。 | ||
区域销售经理-华北东北 职责描述:
1. 负责区域目标达成,如销售目标,市场占有率,战略客户关系维护等。
2. 负责区域的销售团队人员管理及人员发展。
3. 负责区域的相关政府事务,如招投标管理,医保申报等。
4. 负责区域的渠道管理及大客户管理,负责重点医院产品进院工作。
5. 制定区域市场发展策略并带领团队有效执行。
6. 其他公司指派的任务。
任职要求:
本科及以上学历,医学相关专业优先;
5年以上三类植入物医疗器械销售市场经验,有一线城市核心市场经验者优先,有神经外科及骨科医疗器械背景者优先;
3年以上较大区域(跨多个省区)管理经验;
3年以上团队管理经验;
善于沟通,有团队合作精神,自我管理能力强。 职责描述:
善于沟通,有团队合作精神,自我管理能力强。
| 设立背景 | 公司要拓展高端客户理财业务,得有人带团队做服务卖产品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队、做客户方案、卖信托证券保险这些产品、维护老客户。 | ||
| 工作内容 | 定目标、培训员工、见客户、算收益、出方案、签合同、推新品、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 向部门总监汇报,和产品部要资料,跟合规部核流程,和客服部交接客户问题,跟同业伙伴换资源。 | ||
职责描述:
【工作职责】
1、组建并管理金融营销团队,负责员工的岗位职责职位要求、培训以及业务目标的设定与达成。
2、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。
3、通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。
4、根据客户的委托,帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划,完成并实施客户的理财需求。
5、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。
6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。
7、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇。
8、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道。
| 设立背景 | 公司要搞量化投资,得有人专门弄数据、建模型、盯实盘效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 挖数据、做统计、开发量化策略、盯实盘表现、优化模型。 | ||
| 工作内容 | 处理市场数据、跑统计分析、写代码建模、测试策略、调参、写报告。 | ||
| 协作关系 | 跟基金经理天天对接,听他安排;带量化研究员干活;和it同事聊数据库;偶尔找交易员问执行情况。 | ||
量化投资经理/量化策略分析 职责描述:
1、数据挖掘、处理,数据统计分析;
2、开发量化模型策略;
3、配合基金经理跟踪优化股票市场量化策略在实盘的表现。
pm负责管理实盘,带领量化研究成员完成相关工作
任职要求:
1、名校硕士以上学历(博士优先);
2、相关的理工科专业;
3、概率统计能力突出;
4、至少熟悉一门编程语言,熟悉数据库应用。
如果是应聘pm级别人选,希望目前有实盘经验,管理几千万以上,有较好的实盘效果,高收益低回撤。 职责描述:
如果是应聘pm级别人选,希望目前有实盘经验,管理几千万以上,有较好的实盘效果,高收益低回撤。
| 设立背景 | 公司要建新工厂,得有人专门管整个建设过程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工厂从立项到投产的全过程。盯进度、质量、安全、成本。定计划,建标准,带团队。 | ||
| 工作内容 | 写建设计划,搭管理标准,组项目团队,巡检工地,查问题,提整改建议。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报。和工程部、采购部、安全部一起干活。常找项目经理、设计院、施工方开会碰问题。 | ||
总公司副总裁 1、依据公司发展战略,制定工厂项目建设计划;
2、负责工厂项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的组建和管理;
3、对工厂项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;
4、负责组织对公司所有工厂项目进行常态巡查,结合公司投产计划对工厂项目建设进行督察、检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
5、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历,持一级建造师证;
6、15 年以上项目管理工作经验,同时具备房建、工业厂房项目管理经验;
7、熟悉工业项目的运作流程,擅长工业项目各环节的管理,熟悉施工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;
8、具备良好的沟通能力和统筹能力,有较强的抗压能力和应变能力
1、依据公司发展战略,制定工厂项目建设计划;
| 设立背景 | 公司做商业和公建项目,电气这块成本得有人盯 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电气专业的钱,从估算到结算全包,让花的钱合理 | ||
| 工作内容 | 编电气预算、审结算、跑现场看图纸、查材料价、提省钱建议 | ||
| 协作关系 | 跟设计、工程、采购的人常碰面,向部门经理汇报,一起定合同条款 | ||
职责描述:
1.能独立编制开发项目的机电设备专业建安成本估算、预算,并根据项目进展及设计所处不同阶段,随时调整细化成本估算;
2.审核开发项目电气专业的预算、结算及过程的成本管理;
3.参与工程施工、材料和设备建筑成本控制;
4.参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
5.参与审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;
6.协助部门经理,根据工程实际情况提出合理化建议,力争使机电设备专业工程符合要求的前提下,成本最低化;协助部门经理起草机电设备专业格式化标准合同文本。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,机电设备相关专业为主,暖通、土建专业兼备者优先;
2.须具备至少三年以上中大型商业或公建项目电气工程预决算经验;
3.熟练使用广联达计价、图形算量、office办公等软件,熟练掌握北京市工程定额、清单及规范合同文件;
4.工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
| 设立背景 | 公司需要有人守前台,管快递和访客,让办公区看着整齐,面试流程顺一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守好大门,收发快递,接待客人,安排面试,发办公用品,盯保洁保安。 | ||
| 工作内容 | 拿快递、登记访客、回预约电话、发笔本纸、复印文件、擦桌子拖地、处理突发小问题。 | ||
| 协作关系 | 跟hr约面试时间,跟保洁说哪块地要扫,跟保安讲谁来过,跟物业报修灯坏了,向行政主管汇报事情。 | ||
工作职责:
1、快递收发,访客接待、预约应答;
2、与hr部门对接,确定候选人面试信息;
3、办公用品发放及领用登记,不固定文件复印扫描等;
4、办公区域环境维护,与保洁、保安、物业的沟通;
5、前台应急事宜处理及其他领导交办的事项。
任职要求:
1、大专以上学历,形象气质佳;
2、性格开朗活泼,应变能力较强;
3、可熟练使用word、excel等办公软件;
4、较强的服务意识;
5、普通话流利;
6、具备一定商务礼仪知识和公关能力。