发布时间:2026-11-08
| 制定目的 | 怕订单乱、投诉多、营销出错,影响平台正常运转和顾客信任。 |
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| 适用范围 | 所有做电商运营、客服、推广、数据维护的同事。 |
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| 职责分工 | 专员盯订单和投诉,组长管流程和团队,经理抓整体质量和销售结果。 |
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| 管理要求 | 订单当天处理完,投诉两小时内响应,营销动作必须按计划执行。 |
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| 监督与检查 | 主管每天查订单记录和投诉表,漏一次扣绩效分,三次约谈,严重者调岗。每周开复盘会,问题当场记进整改清单,下周检查闭环。 |
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篇一:电子商务专员岗位职责
1. 负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作
2. 负责管理电子商务平台的交易投诉,对平台的服务质量和用户满意度负责.
3. 及时准确地执行平台营销的各种工作.
篇二:电子商务专员岗位职责
1. 领导本部门员工完成部门职责;
2. 全面计划、安排、管理信息部工作;
3. 本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责;
4. 就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍;
5. 及时解决本部门员工心态,调整员工情绪,以及传达公司最新工作思路;
6. 组织部门员工通过各种渠道学习网络营销知识,努力提高自身业务水平,重视个人学习以适应市场发展需求;
7. 完成上级领导临时交办的其他作务。
发布时间:2026-10-27
适用场景:商务谈判、销售签约、采购签约
| 设立背景 | 公司要卖仪表管阀件,得有人专门跑工业客户。 |
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| 核心职能 | 找新客户、谈成订单、把市场声音传回公司。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户、跑现场、写销售计划、填反馈表。 |
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| 协作关系 | 向销售经理汇报,和产品经理聊需求,跟仓库核发货,和财务对账单。 |
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1、与工业客户联系沟通,主动挖掘潜在客户,建立客户网络,了解掌握所辖市场目标客户信息并了解客户需要;
2、拟定销售计划,进行商务谈判,达成销售目标;
3、挖掘及反馈客户需求,市场信息,协助公司制度业务及产品发展方向。
基本要求:
1、工作经验:具有相关行业销售经验;
2、专业背景:机械及自动机电一体化专业;
3、学历要求:大专及以上学历;
4、能力要求:学习能力强,善于沟通,掌握销售技巧,吃苦耐劳;
5、当地区域在家办公,能适应出差。
素质要求:
1、用于开拓的创新精神和顽强的拼搏精神;
2、有很强的敬业精神,善于学习;
3、有团队精神,有责任感。
4,有相关仪表管阀件客户资源者,愿意成为公司合伙人进行共享。
发布时间:2026-10-21
适用场景:商务谈判、客户开发、客户上线
| 设立背景 | 公司要做平行进口车生意,得有人懂车又会卖车。 |
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| 核心职能 | 把身边豪车介绍给合适客户,帮公司卖出车,建好口碑。 |
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| 工作内容 | 完成销售指标,接待客户,讲车优点,记客户信息,做售后跟进。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,和市场部一起做推广,跟售后部交接客户,和物流部确认提车。 |
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岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、树立公司及品牌形象,管理客户关系,为客户提供有效、完善的销售服务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、收集潜在客户资料,完善客户信息,做好售后跟踪服务;
5、与其他部门有效合作,为客户提供专业、全面的优质服务。
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、1年以上工作经验,有汽车销售经验者优先;
3、热爱汽车,乐于学习,敢于创新,有良好的团队协作能力;
4、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力以及良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
发布时间:2026-10-20
适用场景:商务谈判、客户拜访、方案演示
| 设立背景 | 公司要抢广东和成都重庆的大客户订单 |
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| 核心职能 | 盯紧oppo小米格力这些大厂,拿下高频电感供货资格 |
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| 工作内容 | 跑客户、写计划、盯订单、做报价、出差见人 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,跟技术部一起改方案,和采购部对账单,帮生产部传客户需求 |
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销售高级业务经理 一、 大专或以上学历,具备5年以上大客户(如oivo、oppo、小米、格力手机指定高频电感资质)的市场营销业务精英及5年以上市场开拓工作经验;
二、 了解电源(变压器)、高频电感、适配器市场营销的相关理论知识以及自动化推广业务;
三、 熟悉行业内的主要客户(大客户)以及竞争对手以及拥有大客户资源者;
四、 具有较强的市场洞察力,能够根据市场特点将销售目标落实到行动计划,负责广东区域(或西部-成都、重庆)的业务市场的拓展,开发新的业务(自身须拥有一定的大客户资源)拥有广泛的客户关系,能够快速形成市场拓展和覆盖;
五、 从事过电子的业务行业者优先;
六、 主要针对国内市场大客户开发维护,’具备独立独立开发客户的能力;
七、 工作态度积极,主动,有冲劲,能经常出差,吃苦耐劳,电脑办公软件熟练。
发布时间:2026-10-16
适用场景:商务谈判、客户跟进、市场分析
| 设立背景 | 公司要管好各地合作方和客户资料,得有人专门做归档和整理。 |
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| 核心职能 | 管客户资料、建档案、录数据、做统计。别人不干这事,就你干。 |
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| 工作内容 | 收合作方文件、建电子档、录客户信息、整理表格、汇总数据、更新档案。 |
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| 协作关系 | 跟销售部、区域经理、客服部常联系。向运营主管汇报。微信或邮件发材料,有事当面聊。 |
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职责描述:
1.负责各区域合作伙伴的资料,往来商业文件的管理与档案建立;
2.负责各区域人员建立和健全客户档案的管理;
3.客户资料的录入、整理、分析、统计和汇总;
4.与其他部门的沟通协调。
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理、财务管理、计算机技术与应用等专业
2.有两年以上工作经验;
3.熟练使用办公软件及photoshop,coreldraw等平面软件。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
发布时间:2026-10-14
适用场景:商务谈判、战略规划、客户资源开发
| 设立背景 | 酒店要管好行政事,得有人专门搭桥沟通。 |
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| 核心职能 | 管行政事务,协调部门矛盾,帮总经理盯娱乐和人事培训。 |
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| 工作内容 | 传话、开会、接待客人、跑市镇部门、整资料、守秘密。 |
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| 协作关系 | 跟总经理汇报,跟各部门主管打交道,跟市镇领导联系,配合娱乐部和人事培训部干活。 |
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酒店行政总监的岗位职责:
1、向总经理负责,管理酒店各部门之行政事务,做总经理与部门主管沟通的桥梁;
2、以身作则,维护团结。做好各部门的协调工作,解决部门之间矛盾,维护酒店团队精神;
3、协助总经理,抓好**大酒店之娱乐部、人事培训部工作;
4、代表业主或总经理接待重要客人或上级领导;
5、负责代表酒店做好与市镇有关部门领导的沟通工作,争取市镇部门对**大酒店的支持;
6、加强酒店有关资料归档,做好管理和保密工作。
发布时间:2026-10-14
适用场景:商务谈判、芯片研发、设备采购
| 设立背景 | 公司要拿地做新项目,得先摸清土地和周边市场情况。 |
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| 核心职能 | 看地、调研、写报告、算账。帮公司判断地块能不能干、怎么干。 |
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| 工作内容 | 跑地块现场看情况,查周边房价租金,写可研报告,做定位方案,算投入产出。 |
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| 协作关系 | 跟投资部一起看地,向分管副总汇报,配合设计部改方案,和财务部对数据,找第三方做测绘或咨询。 |
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职责描述:
1、2年以上房地产公司市场调研工作经验;
2、熟悉房地产土地市场,参与前期看地及地块周边市场调研;
3、能独立撰写项目可行性研究报告、定位报告,及进行项目测算分析;
4、本科及以上学历,房地产经营管理、土地管理等相关专业。
发布时间:2026-09-10
适用场景:商务谈判、客户资料管理、市场策划
| 制定背景 | 怕项目资料被乱传,客户信息被泄露,影响房子卖不出去,也怕同行偷学做法。 |
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| 适用范围 | 所有帮开发商卖房的代理公司。 |
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| 职责分工 | 代理公司自己管好员工,开发商盯着执行,双方一起查有没有泄密。 |
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| 管理规定 | 不偷看不相关资料,不告诉外人,不借给别人用,离职后也不能拿去给对手干活。 |
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| 监督与罚则 | 签协议时就生效,发现泄密马上补救并报告;没造成损失罚1000元,造成损失要赔钱,按销量少赚的利润算。 |
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营销中心代理公司保密制度
一、保密的内容和范围
代理公司应承担保密义务的开发商关于宜宾**山水绿城项目(以下简称"该项目")的商业秘密范围包括:
1、技术信息:
包括规划方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的纸制文档或电子文档等等;
2、经营信息:
包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销方案及计划、定价策略、销售策略、销售计划、运营数据、费用预算、市场报告、利润情况及不公开的财务资料等等;
3、其他事项:
开发商要求代理公司承担保密义务的其他事项。
发布时间:2026-09-04
适用场景:商务谈判、tvc制作、微电影策划
| 设立背景 | 客户越来越多,项目变复杂,得有人盯全程、保交付。 |
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| 核心职能 | 当客户和公司之间的传话筒,管项目进度,盯钱到账,保客户不跑。 |
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| 工作内容 | 天天跟客户微信电话聊,收发稿件,整理合同发票,写周报月报,催回款。 |
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| 协作关系 | 向策划总监汇报,跟文案、设计、媒介一起干活,常找财务要开票资料,客户随时找你。 |
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职责描述:
1、 负责客户的沟通和维护工作,以及客户潜在及延展需求的实现;
2、 对内负责项目组日常工作的协调、审稿及资料整理工作;
3、 辅助文案策划制定相关策略方案,根据客户意图对设计作品提出修改意见;
4、 对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结,对突发情况及时处理并汇报;
5、根据客户账期,整理相关结算资料并督促客户完成回款流程。
任职要求:
1、市场营销、新闻、广告或相关专业大专以上学历;
2、两年(含一年地产ae)以上广告客服工作经验;
3、熟悉广告、房地产营销行业运作流程,工作严谨,条理清晰;
4、思维敏捷,具有较强的沟通能力与表达能力;
5、强烈的团队意识与敬业精神,抗压能力强。
发布时间:2026-08-31
适用场景:商务谈判、城市更新、旧改拓展
| 设立背景 | 中海要推officezip联合办公品牌,得有人管招商、运营和项目落地。 |
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| 核心职能 | 管officezip从招租到开业再到日常运转,定策略、推品牌、搭体系。 |
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| 工作内容 | 写招商计划、做推广方案、盯项目筹建、跑新场地、看行业政策变化。 |
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| 协作关系 | 跟招商团队、设计部、法务、财务一起干活,向商业发展公司领导汇报,有时要拉外部孵化器资源帮忙。 |
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市场拓展管理岗位职责
联合办公市场拓展/运营管理岗 中海地产商业发展(深圳)有限公司 中海地产商业发展(深圳)有限公司,中海
职位描述:
1、管理协调中海系联合办公品牌(officezip),确保经营系统整体功能发挥。
2、制定中海系联合办公品牌(officezip)整体招商策略、品牌推广方案、运营体系的设计。
3、主持中海系联合办公品牌(officezip)项目拓展、筹建、运营。
4、密切关注国内相关产业动向和趋势,评估重大政策的影响,为公司引进先进管理理念提出意见和建议。
任职要求:
1、5年以上联合办公或孵化器市场策略、品牌、运营、用户市场推广等管理经验;其中至少2年以上的整体运营管理经验。
发布时间:2026-08-24
适用场景:商务谈判、市场开发、销售计划
| 设立背景 | 教育中心要正常运转,得有人盯着销售、服务、财务、行政、安全这些事。 |
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| 核心职能 | 管整个中心的日常,带销售团队,盯业绩,保服务,抓内部协调和文化氛围。 |
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| 工作内容 | 做计划、交报表、开例会、培训员工、处理突发问题、配合市场动作。 |
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| 协作关系 | 向总部运营总监汇报,跟教务、销售、财务、人事同事天天打交道,也常和家长、老师沟通。 |
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职位描述:
职责描述:
1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;
2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;
3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;
5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;
6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训;
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历;
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;
3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
4、较强的销售团队管理能力;
5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。
发布时间:2026-08-22
适用场景:商务谈判、项目拓展、市场调研
| 设立背景 | 公司要卖房子得先想清楚怎么卖,得有人专门琢磨这事。 |
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| 核心职能 | 做项目前期调研、写营销方案、帮销售组达成目标。 |
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| 工作内容 | 写方案、做市场调研、收政策信息、维护数据、对接广告公司。 |
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| 协作关系 | 跟销售项目组天天联系,听策划部领导安排,和广告公司来回沟通。 |
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职位要求:
1.文字功底好,逻辑思维能力和创意能力强;
2.具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;
3.善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心;
4.能熟练使用专业办公软件;
5.熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节;
6.能对项目提出有效的的营销方式方法;
7.热爱房产营销策划工作,对营销策划有独到见解,创意、方案能力强;
8.具备良好的团队合作精神,良好的悟性,有韧性、能够吃苦、积极向上。
发布时间:2026-08-15
适用场景:商务谈判、业务出差、市外差旅
| 制度目标 | 让工作有规矩,大家按时上下班,假期安排清楚,工资别出错。 |
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| 职责分工 | 行政办管考勤和假期通知,各部门负责人批假,总经理管大事审批。 |
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| 核心条款 | 迟到早退扣全薪,旷工罚三倍日薪,病假超三天扣年假,产假90天发全薪。 |
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| 执行要求 | 请假提前填单子,领导签字才有效,门卫要登记出入,回厂当天必须销假,每月汇总交行政办。 |
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第一条 总则
为适应企业发展需要,维护正常工作秩序,保障员工相关福利待遇,特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于公司各中心、各部门所有员工。
第三条 参考法规
1.《中华人民共和国劳动法》;
2.《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规。
第四条 考勤条例
1.作息时间:全年划分春季、冬季两个作息时间段,上下班时间以行政办每年的正式通知为准。
2.执行方法:全体人员须严格按照作息时间遵守考勤管理,不得擅自个人所为,违者,每迟到、早退10分钟,扣发当日全部工资,超过一小时按旷工一天标准处罚,并在当月工资中扣除。
第五条 假期分类
公司假期分为法定假日、工伤假、产假、、病假、年休假、特殊事假。
发布时间:2026-08-12
适用场景:商务谈判、并购重组、破产清算
| 设立背景 | 公司业务部要干并购投资活儿,得有懂法律的人盯着。 |
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| 核心职能 | 看合同、审交易、写文件、帮客户过法律关。不能光抄模板,得真懂买卖背后的门道。 |
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| 工作内容 | 查资料、改条款、写备忘录、跑尽调、盯流程节点、回邮件、开电话会。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理、法务、财务一起干活;听合伙人安排;和客户法务对接;有时要和境外律师对线。 |
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任职资格:
1. 毕业于国内外知名法学院,法学专业,硕士及以上学历,有海外背景优先考虑。
2. 2年以上在国际或国内顶尖律所从事公司、投资、跨境并购经验;
3. 流利的中英文听说读写能力;,
4. 拥有中国律师职业资格;
5. 勤勉好学、善于团队合作,愿意接收挑战并能承受高压工作。
发布时间:2026-08-05
适用场景:商务谈判、宾客接待、园区管理
| 设立背景 | 公司接了海外项目要跟老外谈生意,得有人帮着搭桥 |
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| 核心职能 | 帮部门和客户谈合作,管客户资料,传话递材料,当翻译小帮手 |
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| 工作内容 | 回邮件、接电话、记会议、建客户档案、整理合同文件、跑腿送资料 |
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| 协作关系 | 听部门主管安排,跟销售同事一起盯客户,和法务核条款,找it修电脑,偶尔帮财务填单子 |
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岗位职责:
1.协助部门与客户的商务合作;
2.协助内外部的业务沟通协调,包括会议、电话、邮件等形式;
3.协助部门进行客户档案建立、维护,协助进行对外合作;
4.领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科国际商贸或英语专业,英语六级或专业四级以上水平;
2、热情主动,具备较强的沟通能力和责任心;
3、形象气质佳,有相关工作经验者优先。
发布时间:2026-08-02
适用场景:商务谈判、战略规划、政企对接
| 设立背景 | 公司做涂料项目多,副总忙不过来,要人帮着跑业务、盯项目。 |
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| 核心职能 | 帮副总谈项目、写方案、管资料、盯进度、安排行程。 |
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| 工作内容 | 收发归档项目文件,写报告方案,跟项目进展,记市场反馈,排日程。 |
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| 协作关系 | 听副总安排,和项目部、销售部、工程部打交道,有时陪副总见客户。 |
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职责描述:
任职要求:
涂料行业 副总经理助理 销售方向 工程方向 xxxx年0403
1、协助副总经理参与重要的项目洽谈,关联业务开发以及推进。
2、参与项目撰写及相关方案、报告并落实执行。
3、负责项目部资料的收发、归档、及管理工作。
4、及时掌握市场最新的反馈及项目推进情况。
5、负责日常的日程安排及计划。
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、男女不限,大专以上学历。
3、具有一定的组织、协调、合作能力。
4、熟练使用办公自动化软件word、excel、ppt。
5、具有良好的敬业精神,团队协作能力及公关能力。
6、较强的语言表达能力、执行力及较强的逻辑思维能力。
7、必须有驾驶证,熟悉珠三角路线。
8、2年以上工作经验,参与过商业类项目的优先。