发布时间：2026-10-22
| 制定背景 | 以前老出安全事故，有人受伤，有人没培训就上岗，设备乱动，防护不到位，怕再出事。 |
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| 适用范围 | 全厂所有干活的人，新来的、换岗的、开特种设备的都得照着做。 |
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| 职责分工 | 厂长总负责，车间主任管落实，安全员天天查，班组长盯现场，工人自己守规矩。 |
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| 管理规定 | 不培训不能上岗，没证不能碰特种设备，不戴安全帽不准进车间，危险地方没措施不能进，机器转着不能擦。 |
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| 监督与罚则 | 班前要检查穿戴和工具，安全员不定期抽查，发现违规先警告再罚钱，严重就停工学习，每月开安全会讲问题。 |
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1全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，熟知各自的安全生产职责和操作规程，并严格贯彻执行，不得违反。
2各级领导必须贯彻安全生产的“三同时”和发生事故后的“四不放过”原则。
3入厂新工人、实习、代培及变换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不得参加生产或单独操作。
4对电气、起重、煤气、锅炉、焊接(气割)、爆破、司机、水处理等特种工种人员，必须经专业培训和考试合格，持有操作证，方可独立操作。
5采用新工艺、新技术、新设备无安全操作要点不准使用、投产。
6无监护、测定等安全措施，禁止擅自进入炉窑、料仓、深坑或储存有毒、有害气体的柜、罐内。
发布时间：2026-10-12
适用场景：三违行为管理、安全绩效考核、隐患排查整改
| 制度目标 | 让大家重视安全，盯紧瓦斯隐患，保证通风不出事，每月考核推动目标落地。 |
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| 职责分工 | 区长是安全第一责任人，副区长管分管块，队长管本队，都要盯考核和隐患处理。 |
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| 核心条款 | 每月考一次，开安全会，查日常活动；瓦斯隐患必须半小时队长到、一小时跟班到。 |
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| 执行要求 | 每月组织考核并留记录；区领导不定时抽查；用奖罚办法促落实；会议和检查都得按时做。 |
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1、通防区全体干部职工为考核对象。通防区区长是通防区安全工作的第一责任人，副区长是分管工作的安全第一责任人，队长为本队安全工作的第一责任人。
2、按所确定的安全管理目标，每月组织人员考核一次，并有考核记录，以确保制定目标的完成。
3、每月由区领导班组不定时抽查考核班组及个人确保目标实现的具体方法。
4、每月要定期召开安全生产会议，并对各班组进行日常安全活动考核。
5、采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。
6、井下一旦发现瓦斯隐患现象，队长必须半小时到达事故地点，一小时跟班人员到达事故地点。及时排除各种隐患，确保通风安全。
发布时间：2026-09-11
适用场景：三违行为管理、安全事故考核、隐患整改落实
| 制定背景 | 想让安全和工资挂钩，让大家更上心干活。怕出事故，也想管住日常小毛病。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工，普通员工和管理人员都算在内。 |
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| 职责分工 | 安全绩效考核领导小组牵头，安全管理办公室具体干，各业务部门帮忙配合。 |
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| 管理规定 | 普通员工扣30%工资当安全绩效，管理人员扣40%。得分低于90分就扣钱。 |
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| 监督与罚则 | 每月打分，每少1分扣1%；季度平均不够90分再扣3%；年度不够扣12%。结果要张榜公布，材料得存档。 |
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第一条 根据国家安全生产监督管理总局文件精神要求，为进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工的切身利益联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性，公司特制定本制度。
第二条 为保证各单位人员安全绩效工资考核兑现合理有效运行，公司成立安全绩效考核领导小组，负责公司范围内安全绩效工资考核、检查、指导和评比工作。组 长:***成 员:*** ***安全绩效考核领导小组下设办公室，办公室设在安全管理办公室。
第三条 考核领导小组按季度对单位人员安全绩效工资执行情况进行检查评比。日常检查考核由安全管理办公室牵头，各相关业务部门配合抓好落实。
发布时间：2026-07-14
适用场景：三违行为管理、安全培训考勤、安全活动参与
| 制定背景 | 以前安全责任不清楚，出了事不知道谁该负责。想让每个人都知道自己该干啥、怎么干才安全。 |
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| 适用范围 | 通防区所有干部、班队长和普通工人。 |
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| 职责分工 | 主要领导管分管领导，分管领导管班组，班组长管本组工人。大家一级管一级，签了责任书就得负责。 |
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| 管理规定 | 必须落实责任制，每月考核一次，重点看人、机器、环境三块。工伤事故是重要参考。 |
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| 监督与罚则 | 每月打分，分三个档。称职才有资格评先进；基本称职要挨批 罚款；不称职三次就撤岗或调走。非人身事故也要追责。 |
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一、考核目的
安全生产责任制是单位对各班组和每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任。
二、考核范围
通防区领导干部、班队长和每位职工。
三、考核办法
1．本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及集团公司、神源煤化工和区有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。
2．办法适用于通防区各班组和个人的安全生产责任的考核。
3．管理干部、班队长和个人安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行签订班组安全生产责任和个人保证书。自签定之日起，安全生产责任生效。
