| 设立背景 | 食堂得有菜有肉才能开火做饭，采购岗就是专门管买菜买肉的，不然大家没饭吃。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 买菜买肉买调料，跑市场问价格，把东西安全拉回食堂。 | ||
| 工作内容 | 去市场看货比价，填采购单，收发票，整理单据，记采购账本。 | ||
| 协作关系 | 跟食堂师傅对接要买啥，向后勤主管交单据和报表，偶尔找财务核对付款。 | ||
岗位目的:依据相关规章制度及采购计划，负责食堂采购工作，确保为站职工膳食供应及时提供安全、卫生的原材料。
工作职责：
1.负责站自购物资的市场调查、询价，及时上报。
2.负责站食堂蔬菜、肉类、水果及调味品等的采购。
3.整理、收集采购单据、凭证并及时上报
工作要求:
1.严格按照《食品卫生法》要求采购食品原材料，严禁采购腐败变质食品和过期食品。
2.对定型包装的食品或原料除要规范索证外，必须检查品名、厂名、厂址、生产日期和保质期。
3.确保每天采购单据、凭证等的完整、真实。
4.确保采购台帐准确、真实。
| 制定背景 | 食堂食材安全老出问题，怕买到假货坏货，孩子吃了拉肚子。 |
|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园食堂所有采购员、保管员、办公室人员。 |
| 职责分工 | 采购员负责要证件，保管员核对收货，办公室存档检查，园长盯着落实。 |
| 管理规定 | 买啥都要证，营业执照、卫生证、检验报告不能少；不买三无产品；看清楚生产日期保质期。 |
| 监督与罚则 | 每次采购都登记留底，三份记录分开存；不定期翻记录本查漏；没证就退货，两次出错调岗。 |
镇幼儿园食堂原材料采购索证制度
一、根据幼儿园所需要的采购物品，采购米、面、油、肉等大宗物资以及调料制品、调味品等，并索取商家的营业执照、卫生经营许可证、质量检验报告。
二、进行自送的物资、家禽、动物食品，须索取商家的营业执照、卫生经营许可证、检疫合格证。
三、进行部分自送物资如豆腐、面皮等制品，须索取商家的营业执照、卫生经营许可证、合格证等相关证件。
四、采购人员直接采购干杂制品时，要了解供货商的经营状况、信誉度等，并索取对方的相关证件及售货发票。
五、采购所有的原材料时，须认真仔细查看所购产品的生产日期、生产地址、注册商标、保质期限、标签等，禁止采购\"三无\"产品。
六、采购员采购蔬菜无法取得对方的生产资质情况的，需要求对方提供联系方式、联系人、联系地址等。
| 制度目标 | 让学校用人更合理 |
|---|---|
| 职责分工 | 校领导集体讨论决定聘任解聘。人事部门负责合同签订和待遇落实。职称评聘按国家政策办。 |
| 核心条款 | 坚持精简高效原则。聘人解人都要集体讨论。签合同明确权责。工资福利照事业单位标准。 |
| 执行要求 | 聘任前必须开会商量。合同得当场签好。工资按时发。职称评定每年组织一次。人事处每季度查执行情况。 |
依法治校制度――人事管理制度
(一)各类工作人员的配备应坚持务实高效，力求精简的原则，本着实事求是的精神，并根据工作需要和经费情况，合理配置，逐步到位。
(二)各类工作人员的聘任和解聘，应根据章程规定经集体讨论决定，不是一人说了算，严格把好进人用人关。
(三)专业技术人员和专职工作人员的聘用，应严格按照上级有关规定和程序进行聘用。
(四)自主聘任的工作人员，应依法签订聘任合同，明确双方的权利和义务。
(五)聘任工作人员的工资和福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
(六)工作人员的专业技术职务的评聘，按照国家有关评聘专业技术职务有关政策规定执行。
| 设立背景 | 公司要招人，得有人管招聘这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把合适的人招进来，让人来了能留得住。 | ||
| 工作内容 | 发招聘信息、筛简历、约面试、办入职、做报表、跟新员工。 | ||
| 协作关系 | 和部门主管对接用人需求，向hr经理汇报，配合行政做档案，帮业务部门培训新人。 | ||
工作职责：
维护好公司各招聘渠道，进行人才招聘;
企业人才库建立及维护;
月度招聘报表制作;
入职办理，档案建立;
入职培训;
新员工入职72小时持续跟进;
公司岗位薪酬调查数据获取;
人力资源、企业管理、心理学相关专业;
相关经验1~3年;
对人力资源管理有浓厚兴趣;
喜欢与人交流沟通，为人热情有活力;