合同审查

1、负责合同审批、采购支付，按月出具财务报表;

2、负责梳理业务线财务核算流程，及时与业务部门沟通，了解业务系统是否满足核算口径需求，提高核算的准确性和及时性;

3、能够根据新的业务模式设置相关账目并推动业务系统提供财务数据;

4、参与业务线供销存系统的节点审核工作，业会核对一致;

5、对接内外部审计提供审计数据。

(1)、在复核合同文件时，根据安全生产措施费的规定，核查安全生产专项经费的数额;

(2)、审核承包人投标承诺人员资质时，根据安全管理规定，核对相关人员的安全生产资质是否符合合同要求;

(3)、督促承包人在成本核算时，要明确安全技术措施费用;

(4)、依据国家行业安全经费的管理规定，审核承包人上报的安全生产经费;

(5)、对临建工程的安全标准化建设，进行核对其费用;

(6)、对承包人安全生产违约的处罚及时核对;

(7)、完成监理部安排的其他安全工作。

岗位职责：

1、组织开展总账工作，处理费用预提，分摊，收入成本确认等;

2、复核应收、应付、费用等相关凭证，并负责编制相关管理报表;

3、协助财务经理完善相关财务核算流程，并监督执行;

4、进行财务预算的编制与合理性审核，执行预算管理程序，提供费用达成分析，费用合理性分析;

5、做好财务核算工作并建立信息化财务数据分析体系，为决策提供建议;

6、协助部门其他工件。

任职资格：

1、财经类相关专业专科以上学历，初级以上职称优先，主管级要求中级职称;

2、从事生产制造企业会计工作三年以上;

3、熟悉财务相关软件及办公软件。

1 范围

本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料核算管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。

2．1．2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。

2．1．3 负责燃料核算管理工作。

2．1．4 负责燃料合同的整理与保存工作。

2．1．5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。

2．1．6 建立健全燃料核算台账。

2．1．7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料，并负责保管。

第一章 总则

第一条 目的

为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。

公司各部门及下属企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。

第三条 公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批。

任职资格：

1、大专及以上学历，法律专业优先;

1、有3年以法律事务管理和合规管理工作经验;

2、熟悉互联系合格法律法规及工作流程;

4、有较强的合规意识;

职责描述：

1、负责公司业务合规体系的建立，并督导其实施;

2、组织编制公司业务相关协议、合规性文件;

3、对公司业务进行合规性审查和监控，保证各项业务的合规性;

4、对公司制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并提出合理化建议;

5、对违规行为进行调查，并向公司报告调查结果;

6、组织合规培训，处理与合规相关的其他事务;

7、负责合规文件、协议、资料的受控、分发、受控;

8、完成公司安排的其它事项。

岗位职责：

(1)按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在批准后组织实施。

(2)调审或就地审查集团公司以及所属公司的会计凭证、帐簿、决算及分配方案，查询有关的文件、工艺设计图纸及其他资料，确保财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性。

(3)检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和实物。

(4)监督集团公司各部门、公司对各项财经规章制度的执行情况，控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。

(5)负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等违纪违法行为。

(6)定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计，协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。

(7)负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。

职责描述：

岗位职责：

一、组织制订、优化并实施公司合同管理制度和审签流程，负责日常合同审查，参与重大合同谈判工作。

二、负责组织制订并管理标准化合同文本。

三、组织落实集团有关法律管理制度，组织制定公司各类法律事务管理制度。

四、对公司重大经济行为及重要规章制度进行合法性审查并提供法律论证意见；为公司各部门提供法律咨询。

五、组织处理公司业务经营涉及的各类诉讼、仲裁和引诉纠纷。

六、选聘和管理常年法律顾问及办理专项事务的律师事务所。

七、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.文化程度：大学本科及以上。

2.相关工作经验：通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，有5年以上法律工作经验，有大型企业法务工作经验或律所从业经验者优先考虑。

3．核心能力：敬业精神、服务意识、大局意识、风险意识、原则性。

职位描述：

职责描述：

1.开发新客户，深入了解客户需求，为其提供高质量的咨询服务；

2.负责前期项目调研，设计并撰写切实可行的合作方案；

3.与企业高管谈判，确定合作关系，喜欢咨询类的工作，能独立开发营销渠道获得有效客源；

4.负责客户企业的培训与咨询，辅助企业培训咨询项目的实施执行及后期的跟进服务；

5.进行老客户的回访及信息的反馈工作，维护老客户。

任职要求：

1.三年以上法律相关工作经验，法律专业，有执业证;职业律师优先考虑;

2.由债权处理方向工作经验者优先;

3.熟练日常文件管理，法律文件的起草;

4.有法律培训、合同的起草、拟定、审核、劳资纠纷等诉讼案件处理工作经验;

5.思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好。

1.严格执行党的路线、方针、政策和法规，全面掌握本股室的业务工作。

2.负责定期向站领导提供各单位缴费情况，提出基金收缴建议。

3.负责协助站领导的各项工作。

4.负责审核内、外勤的各项工作。

负责协助社会养老保险基金的征缴。

6.完成好领导交办的其他工作任务。

企业管理部具体职责

企业管理部是负责公司系统各下属企业的综合管理的职能部门，具体职责如下：

(一)负责总公司与各下属公司年度承包协议的起草工作;

(二)督促、协助下属公司按照总公司工作计划制定的实施年度、季度工作计划，及时做好每月下属公司工作进度报表的汇总、统计工作。

(三)定期和不定期检查下属公司各项经济指标的完成情况，提出下属公司经营情况的分析报告和主要经营者的业绩考核报告。

(四)督促、协助下属公司制定与总公司相应的各项管理制度，包括工作标准、工作责任、业务流程、协作关系、考核办法等，使各项管理工作逐步纳入标准化、规范化的管理轨道。

第一章 总则

第一条为了加强公司对有关部门备用金的管理，规范借款行为，提高资金利用效率，夯实成本费用核算，减少资金损失，特制定本办法。

本制度适用于公司各部门。实行备用金管理办法有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务，从而提高工作效率，但必须做到专款专用，不得挪用、转借他人或用于其他用途，一经发现，将严肃处理。

第二条备用金的范围与分类。

(1)备用金的范围

1、采购员零星采购备用金;

2、个人因公出差零星开支备用;

3、经常性的零星开支备用金;

4、项目兼任财务人员备用金;

5、其他备用金。

(2)备用金按性质不同分为长期备用金、临时备用金和出纳备用金。