管理范文网 > 公共区域

公共区域

更新时间:2026-09-18 15:55:47

消防安全委员会 各级防火安全责任制(优选10篇)

制定目的怕学校着火出事,学生老师不安全,楼里电器多、人又密,得提前防着点。
适用范围全校老师、学生、后勤人员,教学楼、宿舍、实验室、食堂这些地方。
职责分工校长总负责,部门主任管自己地盘,班主任盯班里,学生也要懂基本防火常识。
管理要求定期查电线插座,灭火器放好位置,不乱拉电线,不堵消防通道,发现冒烟马上报。
监督与检查校办和保卫科一起查,每月登记问题,没整改的扣当月安全分,严重就开会点名说。

高级中学消防安全责任制(二)

1、认真贯彻执行《消防法》和上级有关消防工作指示,全面落实重点单位消防工作任务。

2、将消防工作列为学校的领导议事日程,在教学管理、行政管理、科研管理中,使消防工作做到经常化、群众化、制度化。

3、根据上级防火工作的指示要求和我校的具体情况,经常研究分析消防工作的问题,提出切实可行的解决火险隐患的措施。

4、负责建立学校防火责任制,搞好安全防火检查、建筑设计的审批、消防器材的管理、火险隐患整改,火警、火灾事故的报告、调查、处理、防火宣传教育等制度。

5、如果发生火灾事故,由防火主要负责人会同有关单位,查清责任,提出处理意见,报学校领导进行处理。

查看全文

电器工厂制度:公共生活区管理(优选5篇)

制度目标让产品不出错,客户满意,符合标准,大家干活有方向。
职责分工质量部主管管全局;各部门设品管小组;每组至少2个qc做检验;小组要向质量部汇报情况。
核心条款来料100%全检;半成品抽30%;成品入箱前100%检;包装后按aql抽检;不良品分开标清楚。
执行要求检验必须写报告存档;不良品当天报、当天处理;发现原因马上改;员工要常培训;每个环节留记录;手套胶膜不能忘。

某电器工厂规章制度:质量管理政策

第七章 质量管理政策

第一节质量方针及目标:

本厂遵循质量第一、客户至上的宗旨,尽全厂员工之努力、用科学合理之方法,切实执行质量管理之规定,以期做到高质量的产品,以符合客人要求及符合相关产品及行业标准!

第二节产品质量标准:

按客户的要求;

按相关产品的国内及国际标准;

第三节品管组织人员编排:

第一条 工厂设立独立的质量管理部门,至少有一位部门主管人员负责对质量政策的执行及管理质量政策及产品质量;

每个部门必需有一个品管小组,负责本部门的质量管理并负责向工厂质量管理部门部门主管汇报本部门的质量情况。

查看全文

物业公司员工宿舍管理规定(优选10篇)

制定目的宿舍老是乱糟糟的,大家休息不好,水电也浪费,想让环境干净点,省点钱,对谁都公平点。
适用范围所有住宿舍的员工,管睡觉、卫生、用电、用水、物品摆放这些事。
职责分工领班带头检查卫生和考勤,早班员工轮流值日打扫,主管每周抽查,大家互相盯着点。
禁止行为不准大声吵闹、不准留宿外人、不准私拉电线、不准在走廊吐痰丢垃圾、不准带自行车进屋。
检查与监督每天早7点领班查卫生,值日员当天做完清洁,没完成就扣分;月底评比,差的要写检讨,三次不合格就取消住宿资格。

广州**物业服务有限公司旨在为其员工提供一个清洁、舒适、宁静的居住环境,为此,我们根据宿舍的实际情况设置了家具、物品供大家居住使用,随着公司的不断完善,我们希望各位将喜欢并爱护这些用具,使之物尽其用,满足大家的生活需要。

员工在填写入住宿舍申请单后经公司批准后亦可入住宿舍。

以下规章制度是为所有居住在公司集体宿舍的人员制定的,各位仔细阅读,并且自觉遵守。

(二) 一般规定

1、 因为公司员工须轮班工作,故此未上班之人员在使用宿舍时必须保持清洁,让下班回来的同事可以享用舒适之环境。

查看全文

xx家园物业日常管理方案:环境保护与管理(优选7篇)

制定目的小区位置特殊,施工多、人流杂、没围墙,治安难管。要让业主住得安心,秩序稳当。
适用范围管护卫员、车管员、其他员工。管巡逻、守岗、盯监控、拦可疑人、护装修现场。
职责分工主管定计划带队伍,护卫员站岗巡逻,车管员兼守大门,所有员工见问题就报。监督靠主管抽查和业主反馈。
禁止行为不准脱岗睡觉,不准对可疑人不管不问,不准收业主东西,不准穿便装上岗,不准漏巡死角。
检查与监督每天排班表贴公示栏,主管每周查三次巡逻记录,月底考勤挂钩工资。没完成的谈话提醒,再犯扣绩效。数码巡更打卡留痕,每月汇总分析。

盛世家园日常管理方案:安全管理

一、治安形式分析

盛世家园地处**支路与**南路的交汇处,在治安防范方画存在以下一些难点和重点:

(-)在入伙期居住区内将存在大叠的临时装修施工人员:

(一)二期工程在一期旁进行,导致周边闲杂人员及外来旁务工的流动性大、数叠多:

(二)一期小区内未建有封闭围墙,开放式小区给管理上带来难虔;

(三)大度配有大型商场和超市,人流过出耋大,并且人员复杂,在治笈管理上带来一定难虔。

上述不利因素的存在,给我们的安全管理工作提出了较高的要求。

查看全文

某酒店大堂安全生产员岗位职责(优选8篇)

设立背景宾馆要保证客人安全和大堂安静,得有人盯着进出的人和环境。
核心职能盯住大堂里的人和事,防丢东西、防吵闹、防乱来,守好第一道门。
工作内容看进出客人、帮前台办手续、劝小孩别跑、拦衣冠不整的、捡垃圾、问可疑人。
协作关系听领班安排,跟前台服务员搭伙,提醒保洁阿姨注意卫生,遇事马上报主管。

1.注意大堂出入客人的动向,细心观察,保证宾馆饭店和客人的生命财产安全。

2.认真履行自己的岗位职责,保持高度的警惕,协助总服务台办理人住或离店手续,防止客人的行李丢失。

3.维护大堂的秩序,对在大堂发生争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要立即上前婉言劝说和制止,使大堂保持高雅宁静。

4.注意保护大堂的公共设施,劝阻客人随意敲击和损坏或躺在大堂宾客休息沙发上,以保持大堂文明的环境。

5.要防止客人在大堂乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐,发现此情况应立即委婉劝阻。

6.有小孩在大堂追逐打闹、玩耍,或衣冠不整的客人进入大萱时,要及时劝阻。

7.夜深时要加倍警惕,注意警戒,对23:00以后进入大堂的客人要认真观察,发现可疑人员应上前询问。

8.不得在大堂和其他人闲聊。

9.不得擅离职守,要热情礼貌、周到地回答客人的询问。

查看全文

住宅园区物业服务内容要求(优选3篇)

制定目的怕垃圾漏水弄脏楼道,怕业主被噪音吵到投诉,怕装修灰尘没人管。
适用范围住宅园区清洁部所有员工,各栋住宅楼、大堂、电梯、楼梯、公共设施。
职责分工员工负责自己区域清洁和上报问题;领班盯着执行,记下异常情况;保洁主管抽查是否到位。
管理要求垃圾袋不能装太满,拖地后要擦干电梯,擦玻璃用干毛巾,装修楼层每天拖四次,工具不能混放杂物。
监督与检查领班每天巡楼检查,主管不定期抽查,没做到就重新做一遍,连续两次出错要谈话,三次扣绩效分。

住宅园区清洁部日常作业要求

为了让员工明确岗位的范围、职责、要求,特制定以下作业要求:

住宅楼

a)楼层内的垃圾每日清理两次,清理垃圾时注意垃圾袋有无破损,是否漏出垃圾水等,大垃圾袋不得装得过满,运垃圾时不得拖到目的地,应提高送至目的地。

b)每日必须有一次清扫楼层,楼梯边角沙尘、杂物,全面擦试扶手,保证楼层无明显沙尘、杂物,扶手干净、明亮。

c)楼层如有大的杂物、灯不亮、各种指示牌脱落等问题及时上报领班记录。清晨保洁做到轻手轻脚,以免噪音过大引起业主投诉,收垃圾时需要用电梯时,用后及时拖洗去污,并喷上空气清剂。

查看全文

物业服务公司标识管理规定(优选10篇)

制定目的大家老忘事,任务拖着不干,开个会理理头绪,让事情有人跟、有结果。
适用范围公司所有部门经理和区域经理,管每月每周任务汇报、协调、布置这些事。
职责分工总经理主持会议,资源部记内容发纪要,各部门经理盯自己人干活,董事长看汇总。
禁止行为不准迟到早退,不准不带上次任务完成情况,不准会后不执行交办的事,不准纪要拖过两天不发。
检查与监督资源部每会后两天内出纪要,发到人手上;没按时交的,下次会上当面说;落实差的,绩效打分低;部门自己查,公司抽查。

一、公司例会规定:

公司工作例会主要是对公司各部、区域的每月、每周运作情况进行汇报检查、组织协调、落实进度、布置任务。会议所做出的决定对各部门有约束力。各项任务的落实执行情况是各部门绩效考核的重要依据。

(一)会议时间:每月第一周星期二上午九时正。

(二)会议地点:公司会议室。

(三)参加人员:总经理、副总经理、各部门经理、区域经理以上人员。

(四)会议主持:总经理

(五)会议记录:资源部

(六)会议议程:

1、由资源部通报各部门对上期例会布置任务的落实情况。

查看全文

某某酒店客房卫生工作制度(优选5篇)

制定背景怕房间不干净影响客人入住,想让打扫有标准、有人盯、不出错。
适用范围酒店所有客房清洁相关的人和事。
职责分工服务员自己先查,领班接着查全部或抽查,主管不定期抽20间,经理也要天天看。
管理规定服务员边擦边查,关门前进回顾检查;领班必须查完才报ok;主管抽查不提前说;经理要用“白手套”标准。
监督与罚则领班发现不对就开返工单;主管查领班干活实不实;经理巡视看整体效果;查出问题当场改,改不完不能出租。

酒店客房卫生检查制度程序

酒店的卫生需由专门人员进行检查,以便使管理进入程式化,经营规范化。在卫生检查的过程中,领班、经理、楼层主管都有自己的职责,各职责有相关性:

1、服务员自查要求服务员每整理完一间客房,要对客房的清洁卫生状况、物品的摆放和设备家具是否需要维修等进行检查。通过服务员自查不仅可以提高客房的合格率,还可以加强服务员的责任心和检查意识,同时,减轻领班查房的工作量。不过,服务员自查的重点是客房设施设备是否好用、正常客用品是否按规定的标准、数量摆放自查的方式是边擦拭灰尘边检查。此外,在清扫完房间,准备关门前,还应对整个房间进行一次回顾式检查。

2、领班普查领班检查是服务员自查后的第一关,常常也是最后一道关。

查看全文

某某公司卫生管理规定(优选10篇)

制定目的市场太脏没人管,大家乱扔垃圾,想让环境干净点,顾客愿意来逛。
适用范围所有商户和进出的人,管扔垃圾、倒污水、晾衣服这些事。
职责分工保洁员天天扫地检查,物业管罚款和教育,商户自己打扫门口卫生。
禁止行为不准随地大小便、吐痰、扔果皮,不准在路边晒衣服、堆杂物,不准破坏垃圾桶。
检查与监督保洁员每天巡查看谁违规,当场收5元清理费或批评教育,三天内改不完就贴公告,物业月底汇总通报。

大市场项目环境卫生管理规定

一、大市场内所有人员须自觉遵守社会公德,维护公共卫生。

二、大市场内所有人员认真执行安庆市人民政府颁布的《安庆市市民公约》和《市民"十不"规范》〉。

三、所有商户应将生活垃圾定时放在指定地点,由保洁人员定时清运。装修产生的垃圾应遵守《装修管理规定》,及时外运。

四、公共区域,严禁堆放垃圾、杂物,卫生实行门前三包。

五、严禁随地大小便,吐痰扔果皮、杂物和随地倒垃圾。

六、商户应保持室内外卫生,不得向室外乱泼、乱倒、乱丢污水杂物。

七、商户不得在市场道路、广场等公共区域晾晒衣物,堆放杂物。

八、所有人不得向绿化地上扔废弃物、堆放物品及捆绑树木。

九、全体商户都应爱护大市场内卫生设施、设备,不得破坏、损毁。

十、大市场内不得饲养家禽、家畜。

查看全文

某酒店卫生管理制度考核细则(优选8篇)

制度目标让餐厅各环节干净卫生,防止食物变质,保护顾客不拉肚子,保证大家干活有规矩可依。
职责分工老板负责总监督;卫生管理员天天查;各部门经理管自己地盘;库管员验收食材。
核心条款餐具必须消毒再用;生熟工具分开;凉菜间专人专具;变质食品不准卖;手要洗消毒才上岗。
执行要求每天打扫两次,每周大扫除一次;每道工序做完马上清洁;卫生员每日检查并记本子;老板每月带队查一遍;问题当场改,不改扣钱。

(一)卫生管理制度种类

1餐饮业卫生管理组织;2餐厅卫生管理制度;3冷菜间卫生管理制度;4初加工间卫生管理制度;5烹调加工卫生管理制度;6食品初加工卫生管理制度;7食品库房卫生管理制度;8食品销售卫生管理制度;9食品采购验收制度;10卫生除害管理制度;11卫生检查制度;12从业人员体检、培训卫生管理制度;13档案管理制度;废弃油脂管理制度。

(二)制订各种卫生制度的要素

1 卫生管理组织构成

① 单位负责人;

② 卫生管理人员;

③ 相关部门的经理;

④ 卫生组织机构至少由3人组成。

2 餐厅卫生制度

① 餐桌椅整洁,地面清洁,玻璃光亮,有公共痰盂和洗手设施。

② 要每天清扫两次,每周大扫除一次,达到无蝇、无蜘蛛。

③ 不销售变质、生虫食品。

④ 小餐具用后洗净、消毒、保洁。

查看全文

某某酒店客房卫生管理制度(优选4篇)

制度目标让客房干净卫生,客人住得放心,员工干活有标准,避免生病传染。
职责分工店长总负责,卫生专员管档案和检查,保洁员做清洁消毒,前台核验健康证。
核心条款健康证上岗,一客一换一消毒,抹布专布专用,茶具光洁无味,垃圾日清日消。
执行要求每天班前检查证件,每房清洁后签字确认,消毒间每日登记,主管每周抽查三次,每月汇总问题整改。

丽湾酒店客房卫生管理制度

1、健全卫生管理制度,建立完善的卫生管理档案(卫生许可证申办申请书,人员花名册及健康证、培训合格证取得时间,监督监测资料等),配备专人管理卫生工作。

2、必须亮证经营(卫生许可证),持证上岗(健康证、培训合格证)。直接为顾客服务的从业人员,每年应进行一次健康检查,持有"健康合格证"方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

3、保持场所内、外环境整洁,经常开窗换气,不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活的用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁,每层客房应设专用消毒间及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生,专布专用,物见本色还要定期消毒。空调器滤网或风扇清洁无积尘。

查看全文

物业辖区清洁工作检查规程标准(优选10篇)

编制目的让保安遇到突发事情时知道怎么处理,别慌乱,快点反应,把现场管好,不让事态变大。
适用范围物业辖区里所有保安员,特别是当值和巡逻的保安。
职责分工当值保安最先发现并报告,保安班长马上赶到指挥,事务主管最后拍板,其他部门要配合。
操作流程接警后4分钟到现场,先保护现场不让人乱进,再报告班长,班长来后安排抓人、问话、送医、报领导。
执行标准用对讲机或电话报位置和情况,不能乱说案情;现场围起来,伤者立刻送医;笔录要写清楚时间地点人物;工具就用对讲机、笔、登记表。

物业辖区突发事件工作规程

一、目的

规范保安处理突发事件的程序(火警、火灾除外),提高对突发事件的应急处理能力,维护辖区内的正常工作和生活秩序。

二、适用范围

适用于管理服务中心辖区范围内各类突发事件的处理(火警、火灾除外)。

三、职责

保安班长负责指挥突发事件的处理。

四、程序要点

(一)处理各类突发事件的基本原则。

1.快速反应原则。

1)当值保安接警后:

--4分钟内到达突发事件现场;

2)保安班长在当值时接到突发事件报告后:

3)保安班长在休息时接到突发事件报告后,10分钟内到达突发事件现场。

查看全文

物业辖区灯具清洁规程制度(优选10篇)

编制目的让业主报修后能按时修好,物业设备少出毛病,用得久一点。
适用范围公共区域维修和业主家里维修这两块活儿。
职责分工工程领班天天看派工单、到处转;主管每周查一次;客服每月打电话问业主满不满意。
操作流程先看修得及时不及时,再查修得好不好,最后每月抽人回访。
执行标准8小时内搞定普通活,难的最多拖3天;修完要能用,表面看不出补丁,颜色平整;每天收齐单子,每周查设备,每月抽5%户头问。

物业辖区维修过程检验规程

1检验目的

确保业主(住户)提出的服务要求得到满足,使公司所辖物业及设备、设施能安全、长久、有效的使用。

2适用范围

2.1物业公共部分维修过程的检验。

2.2业主(住户)室内维修过程的检验。

3 职责

3.1 工程领班每日对派工单进行检查,对所辖物业公共部分进行巡视。

3.2工程主管负责周检。

3.3客服中心进行每月维修工作的回访。

4内容

4.1服务过程的检验内容

4.1.1服务及时性的检验:

a.根据维修预定时间,准时到达目的地;

b.客服人员派工维修视工作复杂程度而定一般性维修不超过8小时;

c.对于特别困难的,要求从接到维修到完成最多不超过72小时(工作要求特殊的例外);

d.不能当天完成的,应向业主(住户)解释原因。

查看全文

学院物业卫生监督员岗位职责(优选11篇)

设立背景学校教室维修没人管,流动教室老坏,得有人天天盯着修东西。
核心职能专修流动教室的桌椅门窗黑板,也接全校木工活儿,管报废登记。
工作内容换桌腿、修门框、补黑板、拧螺丝、填报废单、跑腿交材料。
协作关系听中心安排,跟教务员要教室钥匙,帮老师调课桌,和资产处对报废账。

1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。

2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。

3、做好流动教室课桌、椅的维修工作。

4、做好流动教室门窗维修工作。

5、做好流动教室黑板维修工作。

6、做好对全校木工维修有偿服务工作。

7、做好教室财产设备报废的申报和登记工作。

8、完成中心交办的其他工作任务。

查看全文

管理公约范本(优选10篇)

制定目的怕出安全问题,怕影响大家做生意,想让这里更安全、更干净、更安静。
适用范围管所有开店的单位,管他们怎么开店、怎么摆招牌、怎么倒垃圾、怎么搞装修。
职责分工物业牵头管,店主自己执行,保安和巡查员盯着看,物业主任最后把关。
禁止行为不能占公共地方,不能乱贴广告,不能堆垃圾在过道,不能大声吵闹,不能卖坏东西,不能乱改房子结构。
检查与监督物业每周查一次,月底汇总问题,没改的先提醒,再犯就扣钱,三个月内全要到位,扣的钱交到物业账上。

为了保障住户的生命财产安全,创造良好的经营环境,特制定本公约。

一、各营业单位必须严格按照租用或购买范围经营,不要占用公共场地、走道。

二、各营业单位必须按照规定设置招牌,不要在公共场所乱张贴广告、标语,乱竖指路牌、广告牌。

三、各营业单位应保持店容及环境清洁,按规定要求设置垃圾并及时清倒,不要将垃圾、杂物堆放在公共场所。

四、各营业单位应保持小区安静,不得大声喧哗及大音量使用广播器材。

五、所有营业单位应文明经商、合法经营,不要出售伪劣、变质、有害健康的商品、食物,不得强买强卖,欺行霸市。

六、任何单位应自觉遵守消防规定,必须按每30平方米(建筑面积)配置灭火器1只。

查看全文

某酒店服务标识可追溯性制度(优选6篇)

制定背景怕大家上班迟到、仪容不整、说话随便,影响客人感受和团队形象。
适用范围楼层服务部、礼宾部、保洁部所有人。
职责分工各班次领班主管带头做,员工照着做,部门负责人盯着查。
管理规定准时到岗、穿好工装、说话注意分寸、按流程干活、不私免单、不骂人、不偷懒、不乱承诺。
监督与罚则每天早晚开短会点名检查,巡检时抓问题,违规就按考勤制度罚,例会上说问题不遮掩。

1、楼层服务部、礼宾部、保洁部各岗位工作制度

1) 每日按时到岗,以优秀的仪容仪表为下属、同事做出表率,以饱满的工作热情激励下属。

2) 工作时,注意工作方式与言谈举止,不得称兄道弟、私自照顾,为下属、同事留下良好的管理者形象。

3) 严格按照《岗位作业指导书》中规定的工作流程,有效监督、指导、协助下属及同事开展工作。

4) 严格遵守工作纪律,勤奋自勉,熟悉营运过程中的所有工作环节,与下属、同事保持积极协作。

5) 工作时,按管理上级下达的工作任务及指标迅速操作,保证工作的实效性与准确性,不得越权、违规操作,不得怠工或以不良情绪影响下属、同事。

6) 工作时保持良好工作情绪,不得谩骂、苛刻下属、同事,注意沟通方式。

查看全文

物业园区保洁绿化人员岗位职责(优选10篇)

设立背景园区干净整洁需要有人天天打扫
核心职能把园区里里外外打扫干净,保护设施不被弄脏弄坏
工作内容擦玻璃、扫地拖地、清垃圾、擦设备、检查卫生死角
协作关系听主管安排,和保安一起看问题,帮工程师傅递工具,跟客服说哪里脏了

物业园区保洁岗位职责

1、负责所辖区内(室内、室外)设施、设备日常清洁和爱护。

2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。

3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。

4、严格遵守《作业指导书》中的安全规定操作。

5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现,立即汇报。

6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。

7、完成上级交办的其他工作任务。

查看全文

物业区楼层通道楼梯清洁规程(优选10篇)

编制目的让绿化带一直绿着,不长太高,不长杂草,不堆垃圾,看起来干净整齐。
适用范围物业管绿化的员工,还有小区里所有草地、花球、树和盆景。
职责分工花工动手干,物业责任人盯着看,发现不对就提醒或安排补救。
操作流程剪草、施肥、拔草、清垃圾;修绿篱花球;剪枯枝;浇水;打药。
执行标准草高春夏季≤15cm,冬季≤10cm;每平方米杂草不超10棵;剪完马上清掉枝叶;喷药戴口罩手套,压低喷嘴;浇水看天气定频次。

物业区域绿化带养护规程

1.绿化带

1.草皮

1.1春、夏、秋季每个月对草皮进行一次修剪,季根据实际情总况进行修剪。保持春、夏、秋季草皮不长于15厘米,季不长于10厘米。

1.2每次修剪后对草皮施肥一次,以复合肥为主,施后浇水保持草皮常绿。

1.3及时拔除草皮中存在的杂草,做到每平方米不得多于10棵高度超过10厘米的杂草。

1.4及时清除草地、花丛内之砖头、纸屑或其它杂物。

2.绿篱、花球造型

2.1绿篱修剪做到平整美观,花球造型优美,不断改进,修剪下来的枝叶要立刻清除。

2.2绿篱、花球春、夏、秋每二个月施肥一次,季在入后15天施肥一次以便植物顺利过,肥料采用复合肥为主。

2.3绿篱、花球枯亡缺苗,须在一周内把新苗补上。

查看全文

大理石打蜡工作规程制度(优选3篇)

编制目的让大堂地面一直亮亮的,不发乌不灰暗,看着干净舒服。
适用范围物业保洁员干大理石地面和墙面打蜡这事。
职责分工保洁员自己动手干全部活,主管偶尔来看看,没说谁配合。
操作流程先放告示牌,再清垃圾,起蜡水涂地,吸干旧蜡,拖两遍清水,干透后上蜡,每层等30分钟,三天后抛光。
执行标准用洗地机、吸尘机、落蜡拖把、压水夹这些工具,起蜡水要涂匀,吸干要彻底,蜡要一层层涂,手感干爽才上第二层,抛光要见亮光。

物业园区大理石打蜡操作规程

1.目的:保持大堂地面光亮。

2.适用范围:适用于大理石打蜡。

3.职责:保洁员负责所有大理石地面、墙面的打蜡工作。

4.内容:

4.1大理石地面上蜡:

4.1.1准备工具:告示牌、洗地机配套、吸尘机配套、蜡、起蜡水等。

4.1.2在工作现场放置上蜡告示牌,然后全面清理地面垃圾。

4.1.3抬起机座,套好黑色纤维座,装好水箱,插上电源插头。

4.1.4配好起蜡水装入多功能洗地机水箱内。

4.1.5开动机器,拉动水箱控制制杆,将起蜡水均匀涂在地板上。

4.1.6控制机器走向,由左至右,来回走动2-3次。

4.1.7上行下行之间 互叠约10cm。

4.1.8约五分钟后用吸水机把打蜡水和旧蜡渍吸干。

查看全文