| 制定背景 | 病人康复需要活动空间，怕乱人进来影响安全和秩序。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管娱疗室里的人和事，还有用器材的病人。 | ||
| 职责分工 | 娱疗室工作人员负责组织、看管、消毒、记录。主管医生要收报告。 | ||
| 管理规定 | 不许外人进；器材专人管、不外借；天天搞卫生；活动要登记；异常马上报。 | ||
| 监督与罚则 | 每天有人查卫生和器材，护士长不定期看记录和现场。没做到就提醒，再犯要谈话。记录本每月交护理部存档。 | ||
人民医院娱疗室工作制度
1、娱疗室为病人活动康复场所，禁止无关人员进入娱疗室。
2、娱疗室工作人员应做好病人娱乐活动的组织安排工作，维护好室内秩序。
3、娱疗室器材做到专人保管，禁止外借。
4、娱疗室定期消毒，保持室内洁净、整洁。
5、对参加娱疗的人员情况应有记录，特殊情况应及时报告主管医生。
| 设立背景 | 公司要管好总经理日常事务，得有人专门盯日程、会务、差旅这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理管时间、盯事情、传文件、跑接送。事情杂但都绕着总经理转。 | ||
| 工作内容 | 排日程、订会议、买机票、记工作、送审批、收文件、开车接人。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理天天碰，听他安排；和前台、司机、各部门同事打交道；文件常找人力、财务配合归档。 | ||
职责描述：
1、负责总经理的日程安排、会务安排和差旅安排。
2、负责总经理安排的重要工作的记录和督办。
3、负责总经理相关文件审批的传递和归档。
4、负责总经理公务出差接送。
任职要求：
1、综合素质高，沟通能力强。
2、本科以上学历，3年以上高管行政助理或秘书相关工作经验。
3、2年以上驾龄。
4、沟通能力良好，自然大方有条理。
5
| 设立背景 | 公司接科技项目申报业务，要有人专门帮客户跑流程、写材料。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户申科技资金、办资质、搞知识产权申请。写申报书，改可行性报告，给建议。 | ||
| 工作内容 | 看政策文件，跑申报流程，写审核材料，打电话问客户要资料，填各种表。 | ||
| 协作关系 | 跟客户天天聊，听项目经理安排，和政府办事员打交道，偶尔找法务核条款，跟同事凑材料。 | ||
工作职责：
1、协助客户申报各类科技扶持资金项目;
2、协助客户申请相关资质认定;
3、协助客户开展知识产权代理申请等相关工作;
4、熟悉政策文件，掌握项目申报流程，协助客户申报各级科技项目，对项目申报书及可行性报告进行撰写审核，为客户提供指导性建议。
5、熟悉知识产权管理资助政策和申报流程，为服务客户提供指导性建议。
6、与相关政府职能部门建立良好关系，为公司争取有利资源。
职位要求：
1、本科以上学历，一年以上工作经验，如有相关工作经验学历条件可放宽至大专以上。
2、理工类专业优先考虑。
3、良好的写作能力和沟通协调能力。
4、参与过政府资助项目申请和管理工作者优先录用。
5、熟悉知识产权申报流程，具备相关工作经验者优先录用。
5、具备科技项目申报或专利申请等相关经验。
| 设立背景 | 外延车间要试产新工艺，设备老出问题，得有人盯现场调参数修机器。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮着调工艺、修设备、保良率。不是主责人，但缺了不行。 | ||
| 工作内容 | 调设备参数、跟试产、查良率、做保养、换零件、写简单报告。 | ||
| 协作关系 | 听班组长和工程师安排，跟设备组师傅一起修机器，和品质部核对数据，偶尔找it装软件。 | ||
外延车间-助理工程师 1. 协助负责外延及相关设备的工艺调试及配合试产
2. 协助负责所在工序工艺品质稳定及良率改善
3. 协助负责外延车间及相关设备的硬件调试及配合试产
4. 协助负责外延设备维护、保养、修理
5. 完成领导交办的其他工作
1. 能熟练运用计算机，熟练操作办公软件
2. 工作认真、严谨，有良好的团队精神和沟通能力及动手能力
1. 协助负责外延及相关设备的工艺调试及配合试产
| 设立背景 | 公司要拿政府项目资金，得有人专门跑申报这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门负责找政策、写材料、报项目、盯进度、搞验收。 | ||
| 工作内容 | 查农业政策、写申报材料、跟项目进度、整批复文件、做内部培训。 | ||
| 协作关系 | 向部门主管汇报；和研发部聊项目建议；跟财务要数据；和行政协调出差安排；常联系农业部、科技局等单位。 | ||
职责描述：
岗位要求：
1、有政府项目申报经验和公关能力
2、一定的政府资源
3、能适应短期出差或驻外优先
工作职能：
1、了解农业行业动态及相关部委的政策；了解国家项目申报和基金申报相关政策，根据公司的具体情况向政府相关部门进行项目申请；
2、根据各项目申报的要求编写项目申报所需的资料，随时跟踪项目申请后的情况，收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;
3、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调，根据各项目验收指标的要求完成项目验收；
4、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作;
5、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息;
6、根据项目政策条件，对公司研发项目提出建议。
7、农业、瓜菜育种、肥料、微生物专业优先。
8、完成领导交办的各项工作。
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
| 设立背景 | 公司要接科技项目申报业务，得有人懂政策、跑客户、做咨询。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 对接客户讲政策，帮客户找项目，推知识产权服务，完成销售目标。 | ||
| 工作内容 | 查新出的科技政策，打电话约客户，上门聊需求，填申报材料，回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 跟销售主管每周汇报进度，和知识产权同事一起改材料，和项目经理对客户问题，偶尔找技术部要资料。 | ||
1、熟悉国家、省市级、区域政府更新的科技项目政策;
2、利用公司提供的各种资源以及自主开拓方式开拓客户;
3、挖掘客户在新技术项目、政策申报、知识产权等方面需求，提供专业的科技咨询服务;
4、与客户沟通，建立客户关系，对有意向客户进行拜访洽谈，以完成销售任务;
5、维护已有客户，挖掘客户在科技项目申报中的其他需求，解决客户疑问;
6、2年以上的销售经验、有知识产权行业、科技项目模块的工作经验。
| 制定目的 | 怕大家不守规矩影响公司运转，也想让大家更主动干活，别懒散。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，包括试用期和临时工。 | ||
| 职责分工 | 主管要盯紧下属行为，员工自己管好手脚别乱来，人事管登记和存档。 | ||
| 管理要求 | 发现错马上处理，奖罚都要当众说清，罚款从工资扣，奖励发红包或升岗。 | ||
| 监督与检查 | 主管填单子报上去，办公室和总经理一起批，谁漏查谁挨罚，重复犯错就翻倍罚，包庇也要一起罚，检查不到位出事要担责。 | ||
第一章 总则
第一条 为强化员工遵纪守法和提高自身约束意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项规章制度的有效执行，特制订本规定;
第二条 本规定为【员工手册】的配套文件，对于公司业务开展中涉及的重大问题在较长时期内存在的行为予以规范。
第三条 奖励的目的在于既要使员工得到心里及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。
第四条 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作态度和工作效率外，又要保障公司和员工共同利益和长远利益。
第二章 适用范围
第五条 本规定适用于公司全体员工(包括试用期员工与临时工)。
| 制定目的 | 想让高新项目快点落地，多拉税收、多招人，帮全省产业升级，别光喊口号不干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管企业报的高新产业化项目，重点是电子信息、生物工程这些领域的事。 | ||
| 职责分工 | 省科委牵头办公室干活，计委经贸委财政厅派人帮忙，市地科委和高新区日常盯进度。 | ||
| 禁止行为 | 不能拿没做完的研发糊弄，不能乱报材料，不能拖着不交进展报告，不能瞎花专项资金。 | ||
| 检查与监督 | 企业填表申报→市地初审→省里专家评审→领导小组拍板→办公室发通知→半年查一次进度→验收不过就取消资格→年底汇总结果通报。 | ||
##省高新技术产业化重点项目认定和管理办法(试行)
为推动“科教兴豫”战略深入实施，加快高新技术产业化，培育新的经济增长点，增加税收，促进就业，省政府决定在高新技术领域里实施一批产业化重点项目(以下简称重点项目)。为了做好重点项目认定和管理，确保重点项目顺利实施，根据省政府豫政[1998]60号文件精神及国家和省其他有关规定，制定本办法。
| 设立背景 | 公司要建制度、管架构、保运转，得有人专门盯着这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭制度、管公章、写公文、保领导办公、管物资、做协调。 | ||
| 工作内容 | 修制度文件、收发密件、安排会议、买办公用品、写材料、跑腿协调。 | ||
| 协作关系 | 听办公室主任安排，跟各部门文员对接，帮领导盯进度，配合人力财务做流程。 | ||
职责描述：
责公司制度体系建设与监察、组织架构设计与机构设置管理;
(2) 负责公司公文与机要密码管理，
(3) 负责公司日常行政办公、领导办公保障、综合协调、物资管理;
(4) 完成领导交办的其他工作
任职要求：
(1) 硕士以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强;
(2) 熟悉行政工作流程，熟练掌握word，excel、powerpoint等办公软件，具有较好的公文写作能力;
(3) 具有较强的接待、管理和保密意识;
(4) 具有良好的沟通协调能力及团队合作精神
(5) 中共党员优先。
| 设立背景 | 因为要给房子量尺寸画图出报告，得有人专门干这活儿，不然没法办房产证和做评估。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 实地量房、画图、算面积、出报告、管档案。活儿得自己跑现场，也得会电脑制图。 | ||
| 工作内容 | 拿尺子量房子，对照图纸看对不对，用软件画图，算每间房面积，检查有没有错，写测绘报告，把图纸报告归档。 | ||
| 协作关系 | 跟设计院要施工图，和评估公司一起看房，向科室主任交报告，帮拆迁组量老房子，有时要找档案室调旧资料。 | ||
1、对需要测绘的房产进行有关数据采集，参照建筑施工图收件资料进行比对确定，用图形、文字、数字及代表符号进行清晰表述;
2、根据实地勘测成果后，利用电脑按规定进行制图、计算面积，形成房产测绘的成果;
3、按照《房产测量规范》对测绘成果进行校对，纠正错误并予以更正;
4、完成“房产测绘报告”，将整理好的房地测绘图纸、档案材料及“房产测绘报告”等成果归档，建立房产测绘档案查询目录，并进行日常管理;
5、参与房屋及资产评估的相关工作;
6、参与拆迁工程管理的相关工作。
| 设立背景 | 公司人手不够，招人、考勤、社保、买办公用品这些事没人管，得有人专门干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管招人，管考勤，办入职，交社保，买东西，报账，对月结账单。 | ||
| 工作内容 | 填入职表，录考勤，交社保材料，下单买文具，贴发票报销，核对水电网费单。 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排，和财务对接请款，跟新员工收材料，找it修电脑，问前台要快递单。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1. 协助部门主管负责公司员工岗位职责职位要求，满足公司对人才的需求。
2. 负责员工考勤记录统计。
3. 负责办理新员工的入职手续，社保的信息采集及公积金汇缴等工作。
4. 负责公司行政内务的采购，管理及行政报销事宜。
5. 负责公司各类月结费用的对账及请款工作。
职位要求：
1.大专及以上学历。
2.具有良好的职业道德，工作细心，有责任心。
3.能够熟练使用excel、word等相关办公软件，具备基本网络知识。
4.服从及配合主管的工作安排。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 因为要管好海洋和渔业水域环境，得有人天天盯着污染、赤潮这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯水质、查污染、估损失、做论证、搞测量、建数据库。 | ||
| 工作内容 | 跑现场测水样，写监测报告，做海域论证材料，管仪器，录数据，守保密规定。 | ||
| 协作关系 | 跟环保局、渔政大队常碰头，向站长汇报，帮用海单位出技术方案，配合执法队查案子。 | ||
1.负责海洋与主要渔业水域环境的调查、监视、监测、评价工作，负责赤潮等海洋灾害的预警报工作。
2.承担县级人民政府审批的用海项目的海域使用论证工作；为用海单位提供项目论证技术咨询服务。
3.承担海洋与渔业水域污染事件的调查、取证和所造成经济损失的估算工作，为污染案件的查处提供公正合法的依据。
4.开展海域勘界和测量技术服务。
5.做好本站实验仪器设备的管理工作。
6.建立全市海洋与渔业水域环境数据库，做好内部信息资料的保密工作。
7.承担上级主管部门交办的其他工作任务。
| 设立背景 | 服务器产品上线前要测整机兼容性稳定性 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专做服务器整机系统级测试。查硬件软件搭配问题。保交付质量。 | ||
| 工作内容 | 搭测试环境。跑兼容性用例。记bug。写测试报告。复现问题。 | ||
| 协作关系 | 和研发工程师对bug。向测试组长汇报。跟硬件工程师联调。配合采购验货。 | ||
系统整合测试工程师(服务器) 服务器系统整合测试
【岗位描述】
1.计算机通信相关专业，本科以上学历，具备3年以上相关工作经验 ， 熟悉主流服务器、存储系统、交换机等it产品技术 ， 能够独立完成基本网络设备(如交换机) 配置;
2.具备完整的测试项目管理经验或团队管理经验者佳;
3.具备汇整测试报告和分析问题的能力;
4.熟练使用linux平台，虚拟机测试经验者佳;
5.具备良好的跨部门沟通能力;
6.具备参与执行测试的能力;
7.英语水平良好，达到cet-4及以上。