项目执行

岗位职责：

1、协助室分项目完成日常工程日报等报表资料的收集和发送，完善项目台账;

2、协助项目站点工程的进度管控的跟进;

3、协助物资管理，跟进物料的进出库，完善物资台账;

4、协调项目各部分之间的沟通;

5、完成部门安排的其它各项工作。

任职要求：

1、电子、通讯或计算机专业等相关专业，大专或以上学历;

2、2年以上通信工程工作经验，有室分相关工作经验者优先;

3、具有吃苦耐劳的品质，好学向上的精神;

4、具有良好的沟通和协作能力;

5、具有能够独立解决问题的能力，并能够承受较高的工作压力。

新产品项目主管/经理 主要职责:

1、负责年度新产品营销策略、规划及推进执行;

2、负责新产品消费者的研究、分析及定位;

3、负责年度新产品企划、传播策略、价格定位、渠道布局等建议;

4、负责年度新产品推广活动策划及执行;

5、负责所辖部门推广代表的管理及培训。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业;

2、6年以上工作经验，具有2年以上快速消费品新产品上市推广经验;

3、具有敏锐的市场洞察力，及时把握市场动态，思维灵活清晰;

4、具备较强的市场营销、分析、策划和推广工作的能力;

5、沟通协调组织能力强，熟悉新媒体营销;

6、能承受较强的工作压力;

7、良好的英语听说读写能力。 主要职责:

7、良好的英语听说读写能力。

职责描述：

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;

3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;

4.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;

5.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

6.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;

7.向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务;

8.完成其他日常领导交代工作内容;

任职要求：

1. 有3年及以上保险行业经验，本科及以上学历;

2. 具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程;

3 .有良好的组织策划学习能力;

4. 较强的学习能力和责任心，良好的团队合作意识。

职责一:现场项目经理职责

一、认真贯彻国家和上级的有关政策法规，遵守公司的各项规章制度，自觉保护公司和职工的利益，加强与公司、监理公司的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。

二、项目经理是工程质量、安全生产的第一负责人，对所建工程项目的质量目标和安全达标，生产进度，成本控制的实施负全面责任。

三、组织相关人员编制详细的工程施工组织设计，包括整体工程进度计划和施工技术方案，制订安全生产和保证质量、进度、文明施工的措施，并组织实施和控制。

四、组织编制详细的施工生产计划及日、旬、月施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。协调实施和有关单位洽谈材料供需、租赁、劳动合同。报送公司审核，签订后并严格履行。

职责描述：

岗位职责：

1、项目现场勘查、数据采集工作；

2、方案设计和绘图；

3、为客户提供技术交流，介绍公司及产品优势；

4、项目实施过程的统筹和管理；

5、项目验收工作；

6、售后服务和后期产品及项目维护；

职位要求：

能独立进行热力计算，从事余热回收、换热器、空冷塔、制冷与空调等相关热能设计经验3年以上。

会cad制图，能够适应短期出差；

有过大型国企项目经验、工业项目全程参与经验、技术交流经验者优先；

公司提供五险双休及丰厚的项目回报。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

项目管理副经理岗位职责

工作职责：

job purpose

1. 店铺设计、设计及工程跟进。

2. 施工图纸、大样图制作、整理、归纳、规范。

3. 部门，设计公司的合同管理。设计项目费用管理，请款、付费、跟进管理。

4. 协助部门，整理店铺形象设计标准资料。

job responsibilities

1. 协助部门定期收集三区设计项目反馈，重点店铺设计及项目跟进，管控整个项目进度、流程、质量。

2. 协助部门归纳、整理店铺形象设计及工程资料，审核全套图纸管理的能力。

职责描述：

1.负责软件项目的需求分析与规划；

2.负责指导中高级程序员完成项目技术选型；

3.负责软件开发过程的组织和管理；

4.负责项目使用推进的组织；

5.指导中高级程序员完成应用程序框架的搭建、数据结构的设计；

6.完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、学历要求：全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：计算机及相关专业；

3、5年以上编程经验，熟练掌握一门对象化编程语言，如java、c 、c#等；

4、具备基于数据库的应用软件的编程经验，熟练掌握数据库编程；

5、具备很强的需求调研能力，包括口头表达、业务人员沟通协调、文档编写；

6、具备组织和协调能力，又带领团队进行协同开发的经验；

7、具备一定英语能力，大学英语四级或全国职称考试中级标准以上。

备注：公司将视情况安排在成都或青白江铁路港上班。

职责描述：

岗位职责：

一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每天的工作。

二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。

三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格提供基础资料。

四、参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

五、参与确定广告推广策略，根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。

六、积极协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。

七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。

八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。

文旅运营总经理 职责描述:

1、从经营管理的角度参与田园综合体的设计和工程建设，并提出专业意见;

2、参与项目运营管理模式的研究，进行收入及成本分析;

3、主持各田园综合体中基地的运营工作，完成项目运营相关工作目标;

4、负责运营体系建设，制定运营团队工作职责、规章制度，包括制定运营服务流程与服务标准、编制服务方案/运营手册/客户手册等;

5、协调解决项目运营管理中的各项问题，完成上级领导交待的其他工作。

任职资格：

1、本科学历，5年以上田园综合体(乡村旅游)项目工作经验，熟悉农场教育、拓展公园、亲子活动、拓展设施运营筹备及后期运营各项工作。

2、对休闲农业旅游产业的现状和未来发展趋势有深入的了解;

3、管理思路清晰，对休闲农业旅游产业经营模式比较熟悉;

4、具有较强的进取心、责任心、敬业精神，具备较强的外联外交能力、较先进的管理理念、创新意识。

第一条 为员工绩效工资的评价考核提供科学合理的依据和准则，确保员工绩效工资的公正性和公平性。

第二条 适用于公司全体员工的绩效工资的考核计算。

第三条 本公司的绩效考核包括极度绩效和年度绩效两种，因此绩效工资也分为季度工资和年度工资。

第四条 本公司绩效考核体系由两部分组成:关键业绩指标考核和基础项目考核。其中kpi考核是主导项目，cpi考核是辅助项目。

第五条 年度考核采用360度的考核方法，由上级、同级、下级评议三部分组成。

第六条 根据季度绩效考核和年度绩效考核的成绩直接计算季度绩效工资和年度绩效工资。

第七条 各部门的绩效考核成绩由kpi成绩和cpi成绩组成，两者为乘积关系。

第八条 根据各部门考核成绩进行横向强行排序，计算各部门的业绩系数，业绩系数决定部门的绩效薪酬。

pmp项目管理师岗位职责

岗位职责：

1、协助项目管理部经理制定并修改项目管理制度;

2、负责组织、开发、选用项目管理方法、流程和工具，并形成统一的标准，经审批后严格执行;

3、搜集项目数据信息，了解项目动态，及时汇报部门经理;

4、建立项目文档库并进行收集、整理、归档工作;

任职要求：

1-2年项目管理经验或有pmp证书者优先;

职位描述：

项目运营专员是赛惟项目团队的信息收集者，需要进行以下工作：

1.管理数据采集供应商：对全国各地数据采集供应商进行品质管理和成本管理；

2. 数据采集培训：对数据采集供应商或数据采集人员，进行培训；

3. 数据品质管理：带领质量审核人员检查数据质量。

职位要求：

1. 诚实正直、成熟稳重、喜欢应对挑战、善于独立解决问题

2. 良好的沟通和表达能力，善于和陌生人建立联系

3. 优秀的培训能力和团队协作精神

4. 熟练使用ms office办公软件

5. 本科学历（欢迎应聘）

1、根据总公司商品策略制订分公司商品策略及执行跟进 1.1依据产品企划案制定分公司货品采买; 1.2制定商品采购预算，参与制订年、季商品推广计划; 1.3制定分公司商品销售毛利指标并落实跟进、库存控制。

2、商品运营 2.1分公司商品计划制定、跟踪商品进仓、储存和发货状况; 2.2按规定快速执行分公司的货品补货、调拨、退换事项; 2.3配合相关部门，参与月度盘点工作，更新库存数据; 2.4监管分公司、终端分销系统数据准确性。

3、数据分析 3.1收集和分析分公司销售数据和库存信息，提出商品调配方案并落实实施; 3.2 制作分公司相应销售报表，提供分析决策;

4、完成上级交办的其他事项。

职位描述：

主要职责：

1. 督促业务部门及时提交系统数据，并保证数据的填写正确；

2. 负责业务线每日梳理的数据信息进行统计分析，并做好数据汇总和结果呈报，做到真实、有效、有序、连贯；

3. 快速响应业务方的数据需求。根据具体业务场景，对业务数据进行逐层拆解分析，并得出有针对性的结论；

4. 根据业务形成的相关数据指标分析判断业务存在的问题，提供建议、推进业务优化。

职位要求：

1. 本科及以上学历，统计学、数学、金融、营销等相关专业；

2. 2年以上业务分析，运营分析等先关工作经验，有汽车金融行业背景者优先，；

3. 熟练操作excel、ppt、sql等统计分析软件与办公软件；

4. 具有良好的数据敏感度与逻辑分析能力；

5. 具有 很 强 的表达、沟通、总结能力

职责描述：

1. 负责与业务方沟通业务需求;

2. 负责系统的架构设计、技术选型、技术攻坚等;

3. 核心业务逻辑的开发、系统优化和重构;

4. 作为技术组长负责项目进度管理、新人指导等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3 年以上工作经验;

2. 精通 java 编程，有丰富的 javaee 系统开发经验，熟练掌握 spring、spring boot、hibernate、

mybatis 等主流 javaee 框架;

3. 熟悉 apache、nginx、tomcat 等 web server;

4. 熟悉敏捷流程、有项目管理经验者优先;

5. 有医疗信息系统开发经验者优先;

6. 抗压能力强，工作踏实，有责任心。

sap业务顾问职位要求

1.____届应届本科及以上学历，管理类、财务会计类、计算机类专业优先。

2.逻辑能力强、表达及沟通能力强。

sap业务顾问岗位职责

1.实施公司内部sap系统，进行需求分析和业务流程优化，进行功能说明书编写和后台配置等系统实现，编写测试案例及用户文档，进行最终用户培训，完成上线切换等；

2.日常运维公司内部sap系统，进行故障处理和问题解决，确保系统的稳定可靠。

高分子材料研发(芳纶项目负责人): 岗位职责:

1.负责芳纶项目的研发工作，制定研发计划，引领公司技术发展。

2.负责芳纶项目市场调研，了解国内外行业信息及发展动态，参加学术交流，积累研发素材。

3.负责组织实验工作，控制实验进度。

4.定期做技术总结和汇报。

岗位要求：

1.研究生学历，高分子化学类相关专业。

2.三年以上高分子合成经验，理论水平扎实。

3.有做过芳纶/聚对苯二甲酰对苯二胺/ppta分子合成、应用的优先。

岗位职责：

1、负责某产品在线上全渠道覆盖策略制定以及推广落地，对新增数量目标负责。

2、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据和成本进行数据分析，有针对性的调整推广策略，对于所负责渠道的运营工作有成熟的方法论;

3、拓展创新渠道，维护合作伙伴关系，获取/换取优质推广资源;

4、随时关注市场动态，定期挖掘竞品，并形成阶段报告;能在与竞品对标投放中沉淀总结差异化打法，并针对渠道推广挖掘新方向。

岗位要求：

1、本科以上学历，三年左右商务合作经验，了解各种效果类流量采买，换量规则和运营优化手段;

2、熟悉用户增长模型，对用户增长有自己的见解和成功案例、了解市场环境、熟练使用办公软件;

3、数据分析能力强，敏感度高，能快速从数据分析中发现定位问题，并能快速提出解决方案;

4、善于思考，团队协作力强，沟通力强，抗压能力较强，具有优质渠道资源者优先;