| 设立背景 | 公司要拓展新地产项目，得有人牵头找地、谈合作、做分析。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新地块、做市场和财务测算、推动项目落地、搞定旧改类项目。 | ||
| 工作内容 | 跑土地市场、写分析报告、参与招拍挂、对接政府和开发商、整理政策文件。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，跟设计部、成本部、法务部一起开会，常和外部中介、街道办、开发商打交道。 | ||
职责描述：
1、能独立主持投资拓展工作，负责组织新项目拓展工作的开展;
2、具备丰富的招拍挂、投资并购和城市旧改实操经验，熟悉项目市场分析、财务分析、项目执行和运营模式等;
3、善于资源整合和团队管理，熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规;
4、有成功的投拓案例，熟悉旧改项目优先。
| 设立背景 | 酒店要管好客房楼层，得有人盯日常运转和安全。客人住得安心，卫生安静都得有人把关。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管楼层员工干活，盯卫生安全，处理客人问题，带领班成长。 | ||
| 工作内容 | 查公共区卫生、巡楼层安全、排员工班次、管钥匙更换、看员工仪容、记物品损坏。 | ||
| 协作关系 | 向客房部经理汇报，带领班干活，和前台沟通客人问题，配合保安做防火防盗检查。 | ||
岗位描述:
1、管理督导整个客房楼层的日常工作;
2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;
3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静;
4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录;
5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;
6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;
7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况;
8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况;
9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。
任职资格：
1、男女不限，30岁以下，大专以上学历，具备英语会话基础;
2、3年以上星级酒店相关职位工作经验;
3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;
4、掌握酒店管理一般理论知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。
| 设立背景 | 公司要接海外单子，得有人盯住订单全过程，不然容易出错漏发。 | ||
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| 核心职能 | 帮海外经理盯订单，从录系统到发货全程跟进，不能掉链子。 | ||
| 工作内容 | 录erp、查生产进度、安排报关、盯发货时间、回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 向海外业务经理汇报；和生产部、仓库、货代、报关员天天打交道；偶尔找财务对账。 | ||
职责描述：
1、大专以上学历，有一定的英语及电脑基础；
2、协助海外业务经理，负责公司海外订单的内部跟进，客户订单录入erp系统-生产进度跟踪-报关发货；
3、为人正派、积极乐观，做事细心、认真，学习能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神；
4、工作主动性强，有强烈的自我约束力和上进精神；
5、有同行业同等职位工作经验优先。
6、工作地点：宝安区石岩石龙仔高科工业园
公司实行5天8小时上班制，提供住宿及班车。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验