| 设立背景 | 银行保险业务越来越重要，需要专人管手续费、报表和推动方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管银行合作的事儿，比如结算手续费、做报表、推业务方案、维护系统。 | ||
| 工作内容 | 算手续费、交报表、写方案、修系统问题、开会、搞培训。 | ||
| 协作关系 | 跟下辖机构一起核钱付款，跟银保通技术员对接系统，向部门负责人汇报，配合培训老师办活动。 | ||
工作职责：
1. 银行合作渠道业务手续费的定期结算，协助下辖机构完成业务手续费的复核及支付工作;
2. 制作及报送银行合作渠道各类报表;
3. 制定并落实各合作渠道不同阶段业务推动方案;
4. 协助处理银保通系统信息维护，解决系统突发问题;
5. 参与策划与组织业务总结会、经营分析会及培训活动;
6. 其他银保渠道管理相关工作。
任职资格：
1. 学历:全日制大学本科及以上;
2. 专业:金融、保险类等相关专业;
3. 行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验，优秀应届生亦可;
4. 岗位经验:1-3年同类岗位工作经验;
5. 专业能力:了解银保销售特点及市场发展现状，熟悉业务管理流程;
6. 通用能力:具备良好的沟通协调及数据分析能力，应变能力强。
| 设立背景 | 公司要管好客户资源，得有人专门盯续期缴费和售后，不然客户容易跑掉。 | ||
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| 核心职能 | 管客户资源，做售后提醒，帮办保险业务，卖理财和车险团险产品。 | ||
| 工作内容 | 回访客户，提醒续费，收保费，答保险问题，办保全理赔，推理财产品。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起推产品，向团队主管汇报，配合客服部处理理赔，和银行网点联动办业务。 | ||
职责描述: 1、负责公司客户资源的管理、维系、回访; 2、为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒;协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务 3、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务; 4、公司相关理财产品的宣传、销售和服务、代办车险、团险、财险等
岗位要求: 1、能吃苦耐劳，善于与人沟通;2 、思维活跃，有较强的表达能力和沟通能力;乐观阳光、有较好的抗压能力、吃苦耐劳;有责任心、善于学习、做事认真。 3、具有良好的专业形象和职业素养，能够承受工作压力;勇于接受挑战，具备团队合作精神。
8:30-17:30，周末双休。待遇优厚
| 设立背景 | 公司项目多，总经理忙不过来，得有人帮着盯进度、跑腿、协调。 | ||
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| 核心职能 | 帮老板盯工程节点，协调各部门别乱套，处理老板交办的杂事。 | ||
| 工作内容 | 催各部门交材料，跟工程进度表，记老板交代的事，开车接送人。 | ||
| 协作关系 | 天天和工程部、行政部、营销部打交道，向总经理直接汇报，有事微信或当面说。 | ||
工作内容:
1、协调各部门工作有序进行;
2、总经理的其他工作内容事项的跟进;
3、工程项目的工作截点跟进;
4、总经理安排的其他工作事项.
任职资格：
1、25-33岁左右，建筑工程、工业设备安装工程、装饰设计等相关专业专科或本科以上学历;
2、3年以上建筑装饰或工程管理行业经验;
3、了解施工行业、招投标等政策法规及行业状况;
4、有2年以上的驾驶经验;
5、从事过营销助理或者业务助理优先考虑;
| 设立背景 | 公司招人太忙，没人管考勤和合同，得有人专门盯着这些事。 | ||
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| 核心职能 | 招人、办入职离职、管考勤、管档案合同、办社保保险、组织培训。 | ||
| 工作内容 | 发招聘、约面试、办手续、算考勤、整档案、交社保、搞培训。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要考勤表，向人力经理汇报，帮其他同事处理人事杂事，和员工直接打交道。 | ||
职责描述：
1、根据岗位职责职位要求计划选择合适的岗位职责职位要求渠道发布岗位职责职位要求信息，组织面试，按时完成岗位职责职位要求任务；
2、新进员工入职、转正、离职等手续的办理；
3、各部门考勤的汇总，编制考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、员工人事档案及劳动合同的管理；
5、员工社会保险、商业保险的增加、减少以及出险理赔；
6、根据公司的培训计划开展员工培训活动，以及培训效果信息的收集与反馈；
7、协助人力资源部经理做好人力资源部其它工作。
职位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业，已取得企业人力资源管理师三级证书优先。
2、热爱人力资源工作，擅长人员岗位职责职位要求，有2年以上人事行政工作经验，对人力资源工作有一定的认识。
3、有较强的沟通协调能力、组织能力、亲和力，执行力强。
4、认同公司文化，服从安排。
| 设立背景 | 公司要卖进口货，得有人专门管国内销售这事。 | ||
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| 核心职能 | 管销售、定计划、推产品、带团队。得把进口货卖出去，卖得好。 | ||
| 工作内容 | 管渠道、做销售计划、跟采购部下订单、搞促销、定kpi、带人干活。 | ||
| 协作关系 | 常跟国际采购部一起订货，向总经理汇报，和市场部配合推广，带销售团队干活。 | ||
进口产品销售总监 主要负责进口产品的国内销售工作:
1、销售渠道管理和分析
2、销售计划制定，于国际采购部一同商定采购订单
3、产品推广、促销等工作
4、团队管理、kpi制定和执行等 有多品牌销售管理经验者优先。 主要负责进口产品的国内销售工作:
4、团队管理、kpi制定和执行等