渠道管理员岗位职责（优选15篇）

渠道管理员岗位职责

适配人群	渠道运营专员，销售数据分析员，ERP实施协调员	使用场景	实体店铺运营，分销渠道管理，销售活动执行
设立背景	公司要管好全国实体店销售数据，得有人专门盯渠道和竞品情况。
核心职能	管销售数据，盯店铺经营，推erp上线，跟销售活动落地。
工作内容	提行业数据、算店铺指标、录erp系统、写活动反馈、整分销报表。
协作关系	跟实体店店长要数据，向销售主管汇报，和it同事测系统，配合市场部做活动。

岗位职责：

1、行业、渠道、竞品的基础数据的提取、统计;

2、配合实体团队市场营销计划，协助完成部门销售指标;

3、各实体店铺财务指标状况、经营指标状况的基础数据的提取、统计;

4、推进实施销售erp软件的上线与测试;

5、负责跟进销售区域内销售活动的策划和执行反馈;

任职要求(含学历、计算机、语言等)，特殊要求请具体写明:

1、一年以上工作经验，熟练使用excel与报表分析。

2、使用过进销存管理系统，或公司其它相关销售erp系统。

3、对接过不同区域实体专卖店，自营店，加盟店的日常销售数据汇总，分析。了解对分销渠道的日常运营。

4、沟通能力、学习能力、执行力强。工作积极主动，善于思考。

渠道管理员岗位职责：保险渠道管理

适配人群	银保渠道经理，银行保险专员，渠道运营岗	使用场景	银保合作，业务推动，经营分析
设立背景	银行保险业务越来越重要，需要专人管手续费、报表和推动方案。
核心职能	管银行合作的事儿，比如结算手续费、做报表、推业务方案、维护系统。
工作内容	算手续费、交报表、写方案、修系统问题、开会、搞培训。
协作关系	跟下辖机构一起核钱付款，跟银保通技术员对接系统，向部门负责人汇报，配合培训老师办活动。

工作职责：

1. 银行合作渠道业务手续费的定期结算，协助下辖机构完成业务手续费的复核及支付工作;

2. 制作及报送银行合作渠道各类报表;

3. 制定并落实各合作渠道不同阶段业务推动方案;

4. 协助处理银保通系统信息维护，解决系统突发问题;

5. 参与策划与组织业务总结会、经营分析会及培训活动;

6. 其他银保渠道管理相关工作。

任职资格：

1. 学历:全日制大学本科及以上;

2. 专业:金融、保险类等相关专业;

3. 行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验，优秀应届生亦可;

4. 岗位经验:1-3年同类岗位工作经验;

5. 专业能力:了解银保销售特点及市场发展现状，熟悉业务管理流程;

6. 通用能力:具备良好的沟通协调及数据分析能力，应变能力强。

渠道管理员岗位职责：业务渠道管理

适配人群	渠道运营专员，数据运营岗，项目协调员	使用场景	渠道运营，项目执行，业务协同
设立背景	公司要管好外面的销售路子，得有人盯数据、跑流程、传话、拉关系。
核心职能	帮渠道负责人干活，盯数据、理流程、传消息、拉关系、解问题。
工作内容	统计业务数据、写分析报告、上传下达、安排接待、跟进业务衔接。
协作关系	听渠道负责人指挥，和销售、运营、财务同事打交道，常要协调两边进度。

业务渠道管理岗位职责

工作职责：

11、配合渠道负责人处理渠道团队日常业务数据统计、业务分析及相关考核工作;

2、协助渠道负责人上传下达、沟通协调、组织安排工作，在熟悉业务流程基础上，优化工作流程及推动执行;

3、负责渠道团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进;

4、从项目管理的角度主动发现并解决各类问题，提出建设性意见，不断优化流程;

5、安排及参与日常来访、接待，协助渠道负责人维护外部关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上工作经历，相关数据化运营经验、互联网广告等相关经验优先;

2、精通excel和ppt，具备良好的数据分析及商务撰写能力，有一定业务判断力及敏感度;

3、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，有较强的项目控制力、统筹力、执行力、对项目风险高度敏感、关注细节;

4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力，具备团队合作精神和时间管理意识，有较强的逻辑思维能力及抗压能力。

渠道管理员岗位职责：管理渠道管理

适配人群	渠道管理者，生态运营者，电话销售负责人	使用场景	渠道拓展，生态共建，电话销售
设立背景	腾讯云要管好中长尾渠道，得有人专门盯这块儿
核心职能	挑出有潜力的渠道、定合作计划、推线上电话和线下活动、养渠道生态
工作内容	筛渠道、写合作方案、打电话、办活动、盯渠道状态、记合作进展
协作关系	跟销售同事一起推合作，向渠道总监汇报，和产品、市场同事对需求，帮渠道解决问题

管理渠道管理岗位职责

工作职责：

负责中长尾渠道管理、培养、以及规划;

从海量渠道中挖掘价值渠道，并制定合作计划;

通过线上电话，线下活动方式推动渠道与腾讯云合作，并管理渠道生态;

任职要求：

本科以上学历，5年以上的渠道团队管理经验;

具备从0-1打造it电话销售体系经验;

熟悉渠道选、育、用、留整体过程;

具备一定的技术背景，能力独立培养渠道;

渠道管理员岗位职责：分销渠道管理

适配人群	化学背景销售岗，原料供应商代表，渠道管理从业者	使用场景	个人护理行业，家庭护理行业，化妆品行业
设立背景	华南区市场要铺开精细化工产品，得有人盯着分销商和代理商干活。
核心职能	管好华南区的分销商和代理商。帮他们卖货，解决问题，让终端客户和代理之间别扯皮。
工作内容	跑广州和周边城市见分销商。盯他们的出货、库存、回款。整理市场反馈给总部。安排小范围推广活动。
协作关系	向销售总监汇报。跟华南区销售代表一起跑客户。和市场部商量促销方案。跟物流同事协调发货时间。跟财务核对代理账款。

分销商及渠道管理经理-华南区-销售岗职位描述:

- 上班地点广州市中心

- 产品为精细化学产品，下游包括个人护理，家庭护理，化妆品等行业

- 管理区域内的分销商，代理商，为业务发展提供支持

- 解决区域业务发展中的问题，优化资源及配置

- 与终端客户，建立良好的合作关系，促进终端客户和分销商代理商的良性合作。

任职要求：

- 大学本科及以上学历，化学背景更佳

- hpc原材料行业销售经验背景，代理商管理经验背景

- 来自原厂商或代理商的候选人都可以接受

- 良好的职业道德，优秀的沟通能力

- 熟悉华南区主要个人护理，家庭护理，化妆品厂商职位描述:

渠道管理员岗位职责：渠道管理助理

适配人群	业务助理，渠道支持岗，广告运营助理	使用场景	渠道管理，政策执行，业务协同
设立背景	渠道业务变多，数据要有人盯，考核要有人做，政策落地要有人跟。
核心职能	帮负责人管数据、跑流程、传消息、盯任务、接待人。活儿杂但都得干。
工作内容	填表格、算数据、写分析、收问题、发反馈、记会议、排接待、整材料。
协作关系	天天和渠道负责人碰头，听他安排；和财务、法务、运营同事对接；偶尔找hr问流程；消息要同步给区域渠道伙伴。

工作职责：

1、配合渠道负责人处理渠道团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核工作;

2、负责协助政策落地，问题搜集反馈，跟踪解决;

3、负责渠道团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进;

4、帮助渠道负责人跟进与协调重要任务的落实，并进行相关数据分析;

5、安排及参与日常来访、接待，协助维护内外部关系;

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、具有互联网广告支持或助理相关实习经验者优先考虑;

3、责任心强，办事细心，工作热情高，积极主动;

4、具备良好的数据分析能力，对数据敏感;

5、熟练掌握办公软件，如word、excel、powerpoint等;

渠道管理员岗位职责：渠道管理项目

适配人群	团险渠道管理者，团险业务分析师，团险系统运营岗	使用场景	团险业绩通报，竞赛活动执行，业务发展规划
设立背景	团险业务要管起来，系统得有人盯，业绩得有人报，市场得有人看。
核心职能	管团险系统、推竞赛活动、定业务计划、看市场动态、提改进点子。
工作内容	审系统数据、发业绩通报、跟竞赛进度、写战报、做业务分析、查同业情况。
协作关系	和团险销售员天天对接，向渠道经理汇报，帮培训老师整理材料，配合合规岗查政策。

渠道管理项目岗位职责

职责描述：

1、负责团险信息系统的管理和审核，及时通报业绩;

2、落实与追踪竞赛的过程和结果，定期发布竞赛战报，负责竞赛兑现活动;

3、制定团险业务发展规划和进度分解，对团险业务的达成和客户积累情况进行分析并提出改进建议;

4、进行当地团险市场的研究，负责追踪、分析同业团险的业务情况;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、正规院校全日制大学本科及以上学历，包括但不限于保险、管理、金融、经济类相关专业;

2、年龄在40周岁以下;

3、具有一年以上保险从业经验;

4、具有较好的沟通能力，熟悉保险法律法规及保险监管政策，具备一定业务管理等基础知识，熟悉寿险公司团险业务流程;

5、能够熟练操作office等办公软件;

6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。

渠道管理员岗位职责：合作渠道管理

适配人群	信贷项目经理，渠道拓展专员，金融合作经理	使用场景	银行合作，担保合作，渠道创收
设立背景	集团要跟银行、担保公司这些机构合作赚钱，所以设了这个岗。
核心职能	找银行和担保公司谈合作，做方案，把合作做成，还要管后续的事。
工作内容	谈合作、写方案、查对方资料、审资质、做保后管理、定客户制度、完成指标。
协作关系	跟银行和担保公司的人打交道，向部门负责人汇报，和内部同事一起推项目，协调公司资源。

岗位描述:负责银行等金融机构或担保等类金融机构渠道开发与业务合作落地并实现创收

主要工作职责:

1、负责拓展与银行等金融机构或担保等类金融机构的业务合作、业务洽谈，并配套研发渠道客户配套的服务与产品方案;

2、独立或协助部门负责人推进业务合作方案的落地并经办项目;开展业务合作方前期的企业调查、资料收集、合作方资质审核等事项;

3、负责渠道合作方案实施后的业务维护、保后管理等各项工作;

4、落地协同项目，制订客户管理与协同相关制度;

5、在部门负责人带领下落实完成部门任务指标。

任职要求：

1.有3-5年银行等金融机构或担保等类金融机构信贷相关工作经验;具备良好的项目调查能力和撰写项目报告水平;

2.有较强的市场感知、善于挖掘市场机会，把握渠道客户需求的能力，具备良好的销售能力;有开拓银行或非银金融机构渠道合作的丰富经验和成功案例;

3.具有一定的商务谈判能力，良好的人际沟通能力和团队协作能力;

4.能独立开展工作，善于协调和统筹公司内外资源。

渠道管理员岗位职责：品牌渠道管理

适配人群	品牌管理者，渠道运营者，广告负责人	使用场景	品牌维权，网络推广，工商协调
设立背景	公司要管好品牌和渠道，得有人专门盯这事。
核心职能	管品牌、管渠道、做推广、打假维权、对外协调。
工作内容	做市场调研、写广告预算、监控网络、搞推广、处理商标材料。
协作关系	跟销售部、法务部、财务部常打交道。向市场部总监汇报。和工商局、国资委这些单位联系多。

品牌渠道管理岗位职责

岗位职责：

1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各顶工作任务;

2、对下属人员的考核、评比和激励;

3、负责市场调研、品牌管理、广告宣传、商标管理、打假维权、商标材料等管理工作;

4、负责网络监控、网络建设、网络推广及网络营销工作;

5、负责工商局、国资委等部门的对外协调工作。

6、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，与公司各部门密切联系各顶工作，加强部门间的协调配合;

7、编制年度广告费用预算计划，对各顶广告费用的使用实施全面监督、控制，达到节约、高效的目的;

8、其他相关工作。

任职资格：

1、本科以上文化程度;

2、销售管理或相关专业，具有较丰富的市场营销知识和五年以上品牌维护工作经验;

3、有较强的管理协调能力和沟通能力;

4、有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚实;

5、有一定的写作能力。

部门:市场部岗位职责:

渠道管理员岗位职责：服务渠道管理

适配人群	猎头从业者，互联网HR，产品运营转岗者	使用场景	VC投后服务，高管岗位猎聘，猎头资源协同
设立背景	vc投了公司，那些公司要招高管，得有人管猎头这事。
核心职能	管猎头平台，对接被投公司总监级以上招聘需求，当好中间人。
工作内容	跟猎头聊合作，跟客户对岗位要求，推简历，盯流程，做反馈。
协作关系	对接猎头公司负责人、被投公司hr或业务总监；向投后团队负责人汇报；线上沟通周会同步。

投后服务经理(猎头渠道管理) 工作职责:

猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司(项目)总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方，和需求方，作为供需两方的高效处理平台。

任职要求：

1、一线全日制本科及以上学历;

2、3-8年大型互联网行业hr工作经验，或者猎头经验，或者产品，运营岗位转招聘方向经验优先;

3、精通招聘，对招聘模块有深入理解和优秀的实践经验优先;

4、亲和力强，善于沟通;

5、善于发现优秀人才，对优秀人才具有敏锐的判断力;

6、具备一定的管理能力潜力;

7、有优秀的猎头渠道管理经验优先;

8、有高端岗位的猎聘能力者优先;

候选人背景偏好:

优秀的猎头，或者互联网公司产品/运营经理转型的招聘人才，或者hrbp 工作职责:

优秀的猎头，或者互联网公司产品/运营经理转型的招聘人才，或者hrbp

渠道管理员岗位职责：海外渠道管理

适配人群	海外渠道经理，渠道运营专员，国际业务主管	使用场景	跨境销售监管，渠道政策执行，海外市场拓展
设立背景	公司要拓展海外市场，得有人管国外卖货的渠道，防止乱卖假货，保证公司产品在国外卖得稳。
核心职能	管国外卖货的店和人，定规矩，查违规，给建议，帮他们卖得更好。
工作内容	写渠道政策、查谁乱卖货、盯销售数据、算赚钱不赚钱、改奖惩办法、优化系统方案。
协作关系	跟销售部、法务部、财务部一起干活，向海外业务总监汇报，常跟国外渠道商打电话开会发邮件。

海外渠道管理岗位职责

岗位职责：

1.根据业务规划制定海外渠道管理政策和制度，对海外渠道出现的违规行为，如未经授权销售、超出授权范围销售等行为，进行事前事中和事后的预防和管理，进行合理奖惩措施，保证渠道秩序规范;

2.参与制定渠道管理办法: 如激发调动渠道业务推广的积极性，完善渠道秩序，增强渠道把控能力等;

3.挖掘渠道商合作模式，为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;

4.负责渠道方案及政策的分析和监控，评估渠道盈利能力、考核和反馈，完善渠道管理奖惩机制，并对渠道系统方案和政策进行优化。

任职要求：

1.教育背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。

渠道管理员岗位职责：网络渠道管理

适配人群	渠道销售岗，网络销售经理，酒店营销专员	使用场景	酒店促销，团队销售，散客销售
设立背景	酒店要卖房间，得靠网络平台接单，所以设这个岗管线上渠道。
核心职能	管酒店在各大网站的销售，搞活动拉客人，盯销量别跑偏。
工作内容	写促销方案，盯每天订单量，存客户资料，记拜访记录，做周报月报。
协作关系	跟会议销售组聊需求，向销售经理汇报，和it调系统数据，跟财务对预算花销。

网络渠道管理岗位职责

职责描述：

1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。

2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。

3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。

4.在部门年度预算内，推行销售计划。

5.保存以前、现在有潜力客户的资料。

6.制定临时时间表，记录上月的销售活动，收集每天的销售拜访记录并存档。

7.以周销售计划为基础，向上级提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。

渠道管理员岗位职责：服务渠道管理岗

适配人群	渠道经理，销售运营岗，金融产品岗	使用场景	渠道开发，销售执行，合规审查
设立背景	公司要卖产品，得有专人管销售流程和渠道。不然乱套，目标没法盯。
核心职能	管销售流程、盯渠道目标、定服务标准、控风险合规。不能光喊口号，得落地。
工作内容	写流程文件、拉新渠道、盯月度目标、查服务执行、填风险报表、回领导临时活。
协作关系	跟销售部、合规部、产品部天天碰。向销售总监汇报。微信会议周报配合。

岗位职责：

1、根据公司整体发展及规划，建立和优化产品销售管理流程，制订和完善渠道推动流程及考核体系;

2、有效开发、维护渠道，提高渠道的覆盖面和贡献度;

3、制定渠道销售目标计划，追踪落实每月目标的执行情况;

4、制定渠道服务标准并进行实施及考核;

5、负责渠道风险控制及合规性的管理;

6、其他交办事宜。

岗位要求：

1、数学、统计、经济管理等相关专业研究生以上学历，三年以上金融行业工作经验;

2、熟悉资产管理产品、投行产品、银行理财产品、信托产品的交易规划及核算原则;

3、具有发散性思维和缜密的数据分析能力;

4、具有较强的业务开拓能力和沟通协调能力，执行力强，抗压能力强;

5、具有良好的团队精神，较强的市场营销及风险判断、控制能力;

6、精通excel及其他统计软件。

7、拥有证券从业资格证。

渠道管理员岗位职责：服务渠道管理

适配人群	服务器渠道经理，存储服务商主管，IT分销运营者	使用场景	全球渠道建设，售后服务管理，IT设备分销
设立背景	浪潮服务器存储业务要出海，服务得跟上，渠道得铺开，不然客户找不到人修机器。
核心职能	管全球卖浪潮服务器存储的那些服务商，让他们能修、修得好、别乱收费。
工作内容	定渠道怎么招怎么撤，安排培训考试，盯服务质量，算每月花了多少钱。
协作关系	听服务部老大安排，和海外分公司、财务、售后团队天天打交道，邮件电话来回对数据和问题。

服务渠道管理岗位职责

岗位职责：

1、根据浪潮服务器、存储业务发展需要，结合公司服务体系现状，负责对全球服务渠道布局进行规划，制定合理的服务渠道开发、维护策略并推动执行。

2、负责全球浪潮服务器、存储等渠道管理体系建设，不断优化服务渠道的引入、培训、考评、结费、淘汰等管理流程。

3、负责全球服务渠道服务质量管控，确保渠道服务质量目标达成

4、负责全球服务渠道费用管理，制定服务渠道费用预算，对服务渠道总体成本进行控制和管理，确保预算目标的达成。

任职要求：

1、统招大学本科及以上学历，计算机或企业管理相关专业，英语cet-4以上，读写，听说流利，能用英语作为工作语言者优先;

2、5年以上服务器存储、pc行业渠道管理经验，3年以上团队管理经验;

3、具备较强的沟通能力和表达能力，有较强的抗压能力;

4、熟悉实施及售后服务业务，熟悉itil流程，具备iso20000或itil相关认证优先。

渠道管理员岗位职责：海外渠道管理

适配人群	海外渠道经理，渠道运营专员，国际业务主管	使用场景	渠道政策制定，渠道秩序维护，渠道合作优化
设立背景	小米要管好国外卖货的店，防止乱卖假货窜货，得有人专门盯这事。
核心职能	管国外卖货的店，定规矩，查违规，发奖罚，帮他们卖得更好。
工作内容	写政策、查乱卖、做考核、算利润、改方案、填表格、回反馈。
协作关系	跟海外销售、法务、财务一起干活，向渠道总监汇报，邮件会议系统沟通。

岗位职责：

2.参与制定渠道管理办法: 如激发调动渠道业务推广的积极性，完善渠道秩序，增强渠道把控能力等;

3.挖掘渠道商合作模式，为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;

4.负责渠道方案及政策的分析和监控，评估渠道盈利能力、考核和反馈，完善渠道管理奖惩机制，并对渠道系统方案和政策进行优化。

任职要求：

1.教育背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。