发布时间:2026-09-17
| 设立背景 | 公司要搞线上卖货,得有人专门想点子推产品,不然流量来了也留不住人。 |
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| 核心职能 | 想营销活动点子,盯住效果,让销量涨起来,让客户多买几次。 |
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| 工作内容 | 写方案、改页面内容、看数据报表、调活动节奏、催合作方交东西。 |
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| 协作关系 | 跟运营说内容更新,跟设计要图,跟销售要反馈,向市场总监汇报,和渠道经理一起推活动。 |
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线上营销策划 【岗位职责】
• 策划整合营销项目,配合渠道推动项目落地,对最终营销项目结果负责;
• 对行业项目日常运营工作进行内容更新与维护,对日常运营效果负责;
• 通过整合营销进行数据分析,从而提升行业的销售额,转化率,客单价,形成业务的销售增长模式,为行业带来突破性价值;
• 负责内外部资源的有效打通,形成全域营销,多维度提升用户消费购买频次。
【岗位要求】
• 较强的营销策划、文案创意和资源整合能力,并有很强的跨部门协调推进力;
• 有较好的消费者洞察及策略思考能力,具备项目管理和团队协作能力;
• 结果导向,富有激情和创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈; 【岗位职责】
• 结果导向,富有激情和创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈;
发布时间:2026-09-16
适用场景:销售执行、客户拓展、新市场开发
| 设立背景 | 公司要扩大体检业务销量,需要新人跑市场拉客户。 |
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| 核心职能 | 卖体检卡,开发个人客户,搞定企业单位年度体检单子。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户,上门谈合作,推体检项目,安排体检时间,填单子录系统。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,跟客服对接体检流程,和体检医生简单沟通,偶尔配合市场部做活动。 |
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销售代表储备干部 广州美年医疗门诊部有限公司 广州美年医疗门诊部有限公司,美年体检,美年 招聘职位:销售代表储备干部。
1、开发个人健康体检客户,售卖体检卡;
2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检,与客户沟通,销售体检项目以及安排体检;
3、协助上级领导完成其他相关事宜。
要求:
4、中专及以上学历;
5、具备良好的销售理念和强烈的服务意识。
6、善于处理人际关系,拥有良好的心理素质。
7、诚实守信,勤奋乐观,爱岗敬业。
8、勇于创新,敢于挑战。
发布时间:2026-09-05
适用场景:销售执行、客户开发、市场拓展
| 设立背景 | 公司要招更多学生来上课,得有人打电话约人试听。 |
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| 核心职能 | 打电话约客户试听课程,把客户信息录进系统,帮销售盯好线索。 |
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| 工作内容 | 打电话邀约试听、录姓名电话和需求、更新预约时间、介绍活动、盯任务完成情况。 |
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| 协作关系 | 天天跟销售聊客户情况,听主管安排任务,用crm系统查数据,偶尔配合市场部发活动消息。 |
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tmk外呼邀约专员 • 1.按公司要求进行试听课程的邀约工作,并且和销售人员进行客户情况的良好沟通;
• 2.收集潜在客户的个人信息(姓名,电话,需求等)并且在系统里准确及时地输入和更新客户个人信息及试听预约信息;
• 3. 向潜在客户推广公司品牌,介绍公司产品和相关活动;
• 4.完成公司制定的当月邀约任务;
• 5.完成公司指定其他相关工作任务。
• 1.按公司要求进行试听课程的邀约工作,并且和销售人员进行客户情况的良好沟通;
发布时间:2026-09-04
适用场景:销售执行、市场调研、团队培训
| 设立背景 | 卖房子需要有人盯市场、接客户、办手续,不然项目卖不动。 |
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| 核心职能 | 带客户看房、解答问题、促成签约、跑按揭、管客户资料。 |
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| 工作内容 | 接电话、迎访客、陪看样板房、填登记表、录系统、通知交钱领合同、准备贷款材料。 |
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| 协作关系 | 听销售经理和案场主任安排,跟按揭专员、财务、工程部打交道,有问题马上报上级。 |
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一手房销售精英 中原物业 浙江中原物业顾问有限公司,中原物业,浙江中原地产 1、 研究市场,洞察客户需求,向销售经理提供具有一定可行性的销售建议或意见。
2、 配合案场主任工作,努力完成展销及售楼部的销售任务。
3、 尽心完成电话接待和来访客户的接待工作,答客户咨询,陪同客户参观现场或样板房,积极促成成交。
4、 负责准备按揭客户的贷款合同及相关资料,及时通知客户办理按揭手续
5、 做好日常的客户管理,负责通知客户应交款项,合同领取及票据的更换工作等。
6、 涉及集团购买的客户或其它特殊情况,本人无法解决的,及时向上级汇报。
7、 与成交客户和意向客户经常保持沟通,并介绍公司有关的工程动态和销售情况等,解答客户存在的疑问。
8、认真填写《客户来访登记表》和《客户来电登记表》,并录入系统。
9、日常所有业务操作及结果都必须及时录入明源售楼系统。
发布时间:2026-09-03
适用场景:销售执行、市场开拓、客户签约
| 设立背景 | 公司要卖快消品,得有人管渠道和大客户,不然货铺不出去。 |
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| 核心职能 | 盯住大卖场、超市这些地方,把产品卖出去。做新品推广,定渠道策略,打竞品。 |
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| 工作内容 | 写营销方案,推新品,搞分渠道策略,做人群定位,搞平台差异化运营。 |
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| 协作关系 | 跟经销商、卖场采购、市场部、销售部打交道。向销售总监汇报。配合一线销售落地执行。 |
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任职资格:
本科以上学历
5年以上的工作经历, 有宝洁, 可口可乐,联合利华,亿滋,欧莱雅、强生、雀巢、玛氏等一流快消品公司的零售或ka经验优先考虑。
有快速学习能力, 能够快速适应新的趋势 通过精细化人群定位、平台间差异化运营以及市场营销活动帮助公司产品实现消费升级,
有快速学习能力, 能够快速适应新的趋势
发布时间:2026-09-01
适用场景:销售执行、渠道拓展、客户维系
| 设立背景 | 公司要卖it产品和方案,得有人盯行业和区域,把生意做起来。 |
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| 核心职能 | 跑客户、签合同、收钱、盯指标、提建议。不能只卖,还得懂行业变化。 |
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| 工作内容 | 看市场动向,写销售方案,签合同,跟收款,记客户反馈,找新客户,维系老客户。 |
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| 协作关系 | 跟售前工程师一起做方案,向销售总监汇报,和产品经理聊需求,配合售后处理问题,有时要拉技术同事见客户。 |
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岗位职责:
根据公司的营销战略,结合所辖行业、区域特点,开展营销工作:
1、掌握所负责行业、区域的市场动态和发展趋势;能够根据市场变化,提出相应的销售方案,积极完成公司下达的指标;
2、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催收所欠应收销售款项;
3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、新产品开发等提出参考意见;
4、维护现有客户,开拓新客户,实现业绩目标;
面向行业:教育、政府、能源、医疗等相关行业及可拓展的新行业;
产品:行业解决方案、it服务、信息系统集成项目、自主研发等;
任职要求:
1、专科及以上学历,经验不限;
2、熟悉it主流产品;
3、有较强的沟通协调能力,敬业,肯干;
4、懂得在压力下自主高效的工作,喜欢销售行业
发布时间:2026-08-30
适用场景:销售执行、房地产销售、项目推广
| 设立背景 | 公司新推电子签约平台契约锁,需要有人在太原落地销售。 |
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| 核心职能 | 卖电子合同和电子签名软件,盯住本地市场,从找客户到签单全程负责。 |
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| 工作内容 | 做ppt、讲方案、陪投标、谈合同、跟实施、搞客户回访。 |
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| 协作关系 | 向大区总监汇报,和售前同事一起改方案,跟实施团队交接项目,拉代理商一起跑客户。 |
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岗位职责:
1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标;
2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。
发布时间:2026-08-28
适用场景:销售执行、展会推广、品牌建设
| 设立背景 | 公司要卖兽药,得有人在各地跑市场、推产品、盯销量。 |
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| 核心职能 | 把兽药卖出去,让客户多买、常买、愿意推荐。管一片地的销量和客户。 |
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| 工作内容 | 跑养殖场、兽药店;发样品、讲产品;签单子、跟回款;填报表、报库存。 |
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| 协作关系 | 向销售经理汇报;和产品经理对货品问题;和财务核对账款;和物流协调发货;和客服转客户投诉。 |
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任职要求:
1、大专以上文化程度,要求动物医学或畜牧兽医等相关专业,了解激素药品人员优先。
2、品行端正、勤奋敬业,诚实守信、追求上进、具备较好的沟通和表达能力。
3、从事兽药、鱼药、添加剂、饲料行业技术服务2年以上。
4、对管辖市场客户网络熟悉,身体健康,能够长期出差。
5. 拥有市场开发、渠道维护经验和实际操作经验优先录用。
发布时间:2026-08-22
适用场景:销售执行、项目策划、财务结算
| 制定背景 | 怕项目资料被乱传,客户信息被泄露,影响房子卖不出去,也怕同行偷学做法。 |
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| 适用范围 | 所有帮开发商卖房的代理公司。 |
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| 职责分工 | 代理公司自己管好员工,开发商盯着执行,双方一起查有没有泄密。 |
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| 管理规定 | 不偷看不相关资料,不告诉外人,不借给别人用,离职后也不能拿去给对手干活。 |
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| 监督与罚则 | 签协议时就生效,发现泄密马上补救并报告;没造成损失罚1000元,造成损失要赔钱,按销量少赚的利润算。 |
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营销中心代理公司保密制度
一、保密的内容和范围
代理公司应承担保密义务的开发商关于宜宾**山水绿城项目(以下简称"该项目")的商业秘密范围包括:
1、技术信息:
包括规划方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的纸制文档或电子文档等等;
2、经营信息:
包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销方案及计划、定价策略、销售策略、销售计划、运营数据、费用预算、市场报告、利润情况及不公开的财务资料等等;
3、其他事项:
开发商要求代理公司承担保密义务的其他事项。
发布时间:2026-08-16
适用场景:销售执行、楼盘开盘、市场调研
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人想点子搞推广,不然没人知道项目。 |
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| 核心职能 | 想营销点子,做推广方案,研究市场,定产品方向,帮项目卖得好。 |
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| 工作内容 | 写策划案,调营销计划,跑市场调研,分客户类型,写定位报告和提案。 |
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| 协作关系 | 跟销售部天天碰,听项目经理安排,和设计部聊产品,跟广告公司对接活动,向营销总监汇报。 |
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岗位职责:
1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动,完成项目年度营销目标;
2、营销计划制定、调整和控制;营销推广策略方案的制定、调整与控制;
3、市场环境研究、执行市场调研工作,执行客户细分工作;
4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告,完成项目提案。
任职资格:
1、28-35周岁,本科以上学历,条件优异者可放宽
2、能独立拟写房地产营销策划方案,3年以上地产策划经验,1年以上同岗位工作经验
发布时间:2026-08-15
适用场景:销售执行、案场管理、客户投诉处理
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管销售这事 |
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| 核心职能 | 带团队卖房,定计划,盯进度,管售楼处,培训顾问 |
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| 工作内容 | 写销售计划,盯任务完成,管售楼处,培训新人,维系客户,建渠道 |
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| 协作关系 | 向营销总监汇报,和策划、客服、法务一起干活,常跟置业顾问、渠道商打交道 |
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1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报销售任务的完成情况;
3、控制并管理整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展置业顾问的培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;
6.负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;
任职要求:
1.大专及以上学历,英语熟练,男女不限;
2.有3年以上房地产业务团队运营或管理经验,有海外房地产工作经历者优先;
3.对海外房地产行业有自己的想法和思路,有效协助团队提升业务能力;
4.接人待物大方得体,细致耐心,工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
5.沟通能力强,有较强的服务意识,善于沟通协调
发布时间:2026-08-03
适用场景:销售执行、现货交易、市场调研
| 设立背景 | 银联国际要推新产品,得有人专门搞营销活动,不然市场打不开。 |
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| 核心职能 | 搞创新产品营销活动,管产品营销项目,盯活动执行效果。 |
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| 工作内容 | 组织营销活动,跟进各市场活动落地,检查执行有没有跑偏。 |
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| 协作关系 | 跟市场部、产品部一起干活,向营销主管汇报,和合作机构谈方案写材料。 |
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职责描述:
1、组织开展创新产品营销活动;
2、负责产品营销项目管理,协助落实各市场产品营销活动及监督跟踪执行效果。
任职要求:
1、全日制本科学历及以上。
2、3年以上银行、电商、互联网企业、支付行业相关工作经验。
3、具备较强的多项目管理能力、数据分析能力、资源整合能力以及市场敏感性。
4、性格开朗,具有亲和力,工作积极主动、沟通能力强,具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。
5、中英文沟通、写作能力强,可与合作机构独立谈判、交流。
发布时间:2026-08-01
适用场景:销售执行、渠道开发、合规审查
| 设立背景 | 浪潮服务器存储业务要出海,服务得跟上,渠道得铺开,不然客户找不到人修机器。 |
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| 核心职能 | 管全球卖浪潮服务器存储的那些服务商,让他们能修、修得好、别乱收费。 |
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| 工作内容 | 定渠道怎么招怎么撤,安排培训考试,盯服务质量,算每月花了多少钱。 |
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| 协作关系 | 听服务部老大安排,和海外分公司、财务、售后团队天天打交道,邮件电话来回对数据和问题。 |
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服务渠道管理岗位职责
岗位职责:
1、根据浪潮服务器、存储业务发展需要,结合公司服务体系现状,负责对全球服务渠道布局进行规划,制定合理的服务渠道开发、维护策略并推动执行。
2、负责全球浪潮服务器、存储等渠道管理体系建设,不断优化服务渠道的引入、培训、考评、结费、淘汰等管理流程。
3、负责全球服务渠道服务质量管控,确保渠道服务质量目标达成
4、负责全球服务渠道费用管理,制定服务渠道费用预算,对服务渠道总体成本进行控制和管理,确保预算目标的达成。
发布时间:2026-07-31
适用场景:销售执行、地产营销、广告提案
| 设立背景 | 公司要做网站,得有人懂怎么搭结构、写文案、配功能。客户要啥、用户爱看啥,都得有人琢磨清楚。 |
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| 核心职能 | 搞清网站要干啥,设计页面长啥样,写新闻稿,管专题,推网站上线。 |
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| 工作内容 | 分析客户需求,画网站结构图,写首页文案,做专题策划,发新闻,跟技术同事对页面。 |
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| 协作关系 | 跟程序员讲清楚要啥功能,向项目经理汇报进度,和市场部一起推网站,帮设计改配色字体。 |
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网站策划含义
网站策划,是指用科学的方法进行客户需求、网站用户需求信息的收集及分析,根据行业特点、行业流程进行网站功能设计、网站结构规划以及页面设计、内容编辑的专业性工作,为网站建设提供系统硬件、软件及相关技术资料,形成一份关于网站设计、网站优化、网站运营和推广等方面的整体策划方案。
发布时间:2026-07-26
适用场景:销售执行、产品销售、市场拓展
| 设立背景 | 家族教育办公室要服务高净值家庭,得有人专门管排课、跟课和升学规划。 |
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| 核心职能 | 给家长反馈学习情况,做国内升学和海外留学规划,帮客户安排课程。 |
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| 工作内容 | 排课、跟课、写学习反馈、聊升学路径、整理申请材料、了解美英本硕流程。 |
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| 协作关系 | 跟教务老师对接排课,向主管汇报进度,配合销售同事挖新客户,和海外顾问同步申请进展。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、负责为现有家族教育办公室的客户提供排课、跟课、为家长及时反馈学生学习情况、国内升学规划及海外留学规划指导;
2、较强的中英文语言组织及沟通能力,能为公司带来客户资源优先;
3、能够充分了解青少年家长的心理需求,并能与高净值类型家长自信地沟通并提供合理的升学规划;
4、有升学规划经验,留学行业顾问/销售等工作经验者优先;
5、熟悉美本/美高/英本/英高的申请流程;
6、有留学经历、懂留学市场渠道开拓及海外院校申请流程优先;
7、能自信从容地面对客户的咨询、具备较好的心理素质和抗压能力、勤奋、乐观、上进,并热爱教育行业。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、英语听说读写能力优;
3、创造性思维、工作主动积极、组织能力强
4、必须有行业从事经验者
发布时间:2026-07-23
适用场景:销售执行、案场管理、广告协同
| 制定目的 | 怕员工形象乱糟糟影响公司脸面,怕做事没章法拖累整个销售部。 |
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| 适用范围 | 所有销售部在岗员工,含前台、顾问、主管,办公室内所有区域。 |
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| 职责分工 | 主管盯紧团队状态,顾问管好自己言行,前台守好第一道门,大家互相提醒别出错。 |
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| 管理要求 | 穿得整齐干净,说话不带情绪,有事马上讲出来,决定下来就照做,不背后嘀咕。 |
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| 监督与检查 | 主管每周看两次着装和说话方式,人力抽查沟通记录,三次不改扣当月绩效,严重者调岗。 |
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地产项目销售部员工行为准则
1、仪表要求
务求以最佳的状态致力于工作
您的形象不仅体现了您个人的气质与修养,同时也代表着公司的形象。我们要求员工上班着装符合个人身份、环境要求和办公室工作的需要,保持高水准的个人整洁及合适的修饰。
2、工作作风
(1)注意整体利益
当你做每一件事时,都应考虑它会如何影响整个公司利益。
(2)群策群力,发挥团队利益
"众人拾柴火焰高",团队的力量远大于个人。
(3)确认团队效益的同时,肯定个人成绩
如果团队取得了成绩,我们首先应该肯定每一名成员的贡献,没有大家的参与,我们就不会获得成功。
(4)通过相互信任、坦诚沟通,去发现问题、解决问题
当你遇上难题时要主动提出,提不出问题也就无法得以解决。只有当每个人都关注问题时,才能解决问题。
发布时间:2026-07-17
适用场景:销售执行、营销复盘、竞品分析
| 制定目的 | 怕推广出错影响公司名声,怕项目卖不出去拖累业绩。 |
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| 适用范围 | 策划经理、营销中心所有人,所有在推的楼盘项目。 |
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| 职责分工 | 经理盯策略别跑偏,员工守好自己手头活,负责人把最终方案卡住。 |
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| 管理要求 | 宣传稿得过审才发,价格调整要留记录,活动前必须查场地安全。 |
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| 监督与检查 | 每周抽查一次材料,部门主管盯着,漏做一次扣绩效,两次谈话,三次调岗。 |
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房地产策划经理职位描述
工作职责
1、协助营销中心负责人制定公司品牌推广战略;
2、公司品牌形象的维护;
3、协助营销中心负责人对公司项目的总体营销定位及重大策略调整的审查控制;
4、协助营销中心负责人审察公司项目的进度计划工作;
5、制定项目整体宣传推广策略、销售策略、价格策略,并对整体策略的实施进行监控。
6、完成部门负责人交办的其他工作。
发布时间:2026-07-16
适用场景:销售执行、案场管理、客户维护
| 设立背景 | 公司要管好业主投诉和满意度,得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 管客服团队,处理业主闹心事,盯满意度数据,做服务改进方案。 |
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| 工作内容 | 回访业主、查投诉工单、开例会、培训客服、写月报、盯服务流程。 |
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| 协作关系 | 向运营总监汇报,和销售部、物业部、法务部常碰头,帮他们解决客户扯皮事,和一线客服天天对接。 |
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岗位要求
一、招聘要求:
1、年龄:28-38岁
2、性别:女性优先
3、形象要求:形象气质佳,身高160cm以上
4、工作经验:三年以上从事客户服务管理经验,有房地产行业客服管理、销售管理经验优先
5、技能要求:
(1)能够正确理解和掌握有关房地产业的方针、政策和上级指示,对客户服务管理的重要问题进行科学分析,准确判断,果断处理并为领导提供决策性方案;
(2)能够科学的组织和开展工作,有较强的亲和力;
(3)语言表达能力强,具备较强的沟通技巧和亲和力,有驾驭和解决突发性危机的能力;
(4)熟悉并掌握房地产及其相关法律、法规、政策;
(5)通晓客户心理学。
6、其他要求:家庭稳定,工作细致耐心
二、薪资条件:
月薪5000元以上,享受相应的福利待遇
发布时间:2026-07-12
适用场景:销售执行、渠道拓展、客户维护
| 设立背景 | 公司要卖中间体和原料药,得有人去开发客户、跟单子、推网站。 |
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| 核心职能 | 找新客户,跟老客户询单,推公司产品和网站,收市场信息,管合同和资料。 |
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| 工作内容 | 回客户邮件电话,更新网站内容,查竞品和行情,整理客户档案,归档合同。 |
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| 协作关系 | 跟研发同事要产品资料,跟生产同事问货期,向销售总监汇报,和市场部一起做推广,配合法务审合同。 |
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销售专员/经理
岗位职责:自主产品销售:为公司的中间体、原料药品种,积极主动开发国内外的客户,跟进客户询单,积极跟进内外部沟通协调,满足客户需求,支撑公司的业务快速发展;根据业务需求,负责更新推广公司网站内容,推广公司产品及网站的维护更新,负责市场信息调研;客户资料的整理及合同归档;完成上级安排的其他工作。
任职要求:对于销售有强烈的兴趣,对于成功有强烈的渴望,愿意付出巨大的努力开发客户,完成公司的业绩目标。愿意有25%的时间出差。有良好沟通技巧和说服能力,独立分析和解决问题的能力。精细化工或化学、药学相关专业,有一定的研发或生产经验。