发布时间:2026-10-31
| 设立背景 | 公司要卖产品得靠渠道商帮忙,所以得有人专门管他们。 |
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| 核心职能 | 管好渠道商,帮他们卖货,一起把业绩做上去,稳住市场。 |
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| 工作内容 | 定拜访计划、培训渠道人员、处理冲突、传政策、收信息、盯库存。 |
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| 协作关系 | 向市场销售总监汇报,跟销售代表一起干活,天天和渠道商打交道,协调他们之间的事。 |
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渠道销售经理是从事建立与管理产品销售渠道,提供服务支持的管理人员。
渠道销售经理/主管岗位职责
1.协助渠道商共同拓展销售网络,使当地销售业绩和市场占有率得到不断巩固和增长;
2.依据该市场销售总监下达的销售目标,与销售代表共同制定销售拜访计划,并确保渠道商销售计划的完成;
3.负责培训渠道商的助销和销售代表,并协助和指导其完成深度销售和各渠道下游客户的销售管理;
4.负责协调、解决渠道商之间的矛盾和冲突,通过合理的市场分区和市场支持,维护当地市场物和价格的稳定性;
5.保证公司与渠道商的共同利益,实现双赢策略;
6.负责向渠道商传达公司最新的销售政策和市场动态信息,并对此的利用和执行给予足够的支持和协助;
7.负责渠道内有关信息的收集、整理和反馈,并对其所提供信息的真实、准确、有效、及时负全责;
8.协助和监督渠道商做好库存管理,保证产品库存的合理和安全。
发布时间:2026-10-23
适用场景:销售执行、市场开拓、客户维护
| 设立背景 | 销售业务越来越多,订单和数据乱糟糟的,得有人专门盯这些事。 |
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| 核心职能 | 管订单、做统计、跑售后、收发文件、搞后勤。活儿杂但都得她来兜底。 |
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| 工作内容 | 审订单、开票、发货、对账、录数据、做报表、收发文件、整理档案、订餐订水。 |
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| 协作关系 | 天天跟业务员跑客户,向营销部长汇报,帮销售部所有人打杂,偶尔找财务核对账目。 |
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岗位职责:
1、配合业务员开展客户公关、售后回访工作;
2、协助营销部长完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
3、负责对销售订单的审核、制单、发货、对账、开票等工作;
4、负责销售统计及分析工作,按进度做好汇报数据统计;
5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。
岗位要求:
1、女,年龄20-30周岁,大专及以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office、ppt等办公软件;
5、具有服务意识,具有良好的沟通能力,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
发布时间:2026-10-18
适用场景:销售执行、客户开发、市场调研
| 设立背景 | 公司要接纺织品化学检测单子,得有人专门对接客户和做检测服务。 |
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| 核心职能 | 收样品、做检测、出报告、跟客户沟通、帮销售完成任务。 |
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| 工作内容 | 收客户样品,跑检测流程,送报告,填销售表,整理客户信息,开会汇报。 |
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| 协作关系 | 跟销售同事一起干活,向部门主管汇报,配合实验室技术员,常和客户电话面谈。 |
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职责描述:
1、针对检测产品,收集客户信息,开发潜在客户,制定销售策略及计划,满足客户需求;
2、建立维护客户关系,与客户面谈沟通,定期进行客户整理分析;
3、及时跟进客户的检测收样及报告递送,做好服务工作;
4、配合销售人员完成指标以及相关销售报表并及时上报;
5、遵守公司各项规章制度,部门规定及销售政策;
任职要求:
1.大学理工专科以上或同等学历
2.熟悉纺织品化学分析检测、标准计量、质量监督相关专业知识。,熟悉检测方法及程序,了解检测目的,懂得结果评定,熟悉本实验管理体系要求,熟悉检测结果的不确认度计算,能坚持原则,实事求是。熟悉检测分析工作原理,熟悉仪器校准规范和核查方法。
3.有管理经验者优先。
发布时间:2026-10-15
适用场景:销售执行、电商合作、渠道运营
| 设立背景 | 书店要卖书得有人管销售和进货,原版书越来越多人买,得专门安排人盯这事。 |
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| 核心职能 | 管卖书、找新书、留老客户、拉新客户、盯订单别出错。 |
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| 工作内容 | 上架调价、录销售数据、跟采购单、回客户消息、寄样书、填报表。 |
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| 协作关系 | 向销售主管汇报;和采购员一起选书;跟仓库对发货;帮市场部做推广;和客服同步售后问题。 |
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工作内容: 1. 图书日常销售管理
2. 协助进行原版图书采购
3. 客户维护和市场开拓
4. 订单执行及跟踪
5. 完成部门交与的其它工作
任职要求: 1. 热爱图书发行工作,了解原版图书市场者优先。
2. 具有一定的英语听说读写能力,且能进行日常会话交流。
3. 具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,以及团队协作精神
4. 熟练操作电脑
5. 品貌端正,身高***1.60米以上,***1.70米以上
发布时间:2026-10-11
适用场景:销售执行、品牌推广、客户拓展
| 设立背景 | 公司要拓展区域广告业务,得有人盯客户、带团队、推销售。 |
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| 核心职能 | 拉新客户、管老客户、带销售团队、帮总监干活、提市场点子。 |
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| 工作内容 | 跑客户、签合同、回访、开会、写建议、培训新人、盯任务进度。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,和销售代表一起干活,跟市场部聊宣传,和客服对接客户问题。 |
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1.负责所在区域广告客户的开发、维护及相关问题的处理。
2.完成个人销售任务并带领团队完成总销售任务。
3.协助销售总监完成部门销售任务及其他相关事务。
4.根据所负责市场情况提出合理的销售、宣传及市场策略等建议。
5.对客户进行管理、指导和回访。
6.建立并管理销售团队,对销售代表进行指导与培训。
发布时间:2026-10-09
适用场景:销售执行、客户开发、市场推广
| 设立背景 | 公司要做智能建筑这块业务,需要有人盯市场、推销售、拉项目。 |
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| 核心职能 | 定销售计划、冲年度指标、找新渠道、挖新客户、稳老关系。 |
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| 工作内容 | 写年度销售计划,跟进销售进度,跑客户,谈合作,整理市场信息。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,和售前工程师一起做方案,跟项目经理对项目进展,和渠道商常联系。 |
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任职资格:
要求:系统集成、综合自动化或者建筑安装行业4年以上市场营销相关经验,3年以上相近职级从业经历和营销业绩,在弱电、信息化、洁净机电等工程领域有2个以上成功的大型项目营销案例。
技能:目标市场的市场趋势、营销特点、竞争格局和渠道运作,有比较丰富的渠道人脉、客户资源和独到的营销思路。
发布时间:2026-09-28
适用场景:销售执行、客户开发、市场调研
| 设立背景 | 公司要推新品,得靠经销商卖货,所以设这个岗来帮他们搞活动。 |
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| 核心职能 | 做活动方案、买物料、盯门店陈列、办经销商会。活儿都得落地,不能光写ppt。 |
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| 工作内容 | 写活动计划、下单买posm、跑店检查陈列、订酒店办会议、填报销单。 |
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| 协作关系 | 跟销售部要名单,找广告公司做设计,向经理汇报进度,和经销商店长当面聊。 |
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major job responsibilities
channel activity design and implementation
渠道活动设计以及执行,包括经销商活动,以及销售竞赛等。
发布时间:2026-09-25
适用场景:销售执行、市场开拓、客户维护
| 制定目的 | 让安管员更认真干活,多帮团队,山庄看着体面,顾客感觉舒服。 |
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| 适用范围 | 班长以下安管员,站岗、巡逻、开车门、接电话、写记录这些事。 |
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| 职责分工 | 主管考班长和安管员,班长考自己班的人,主管还要盯班长有没有认真考。 |
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| 禁止行为 | 不穿工装戴工牌、随地吐痰扔垃圾、对客人脸难看、偷懒坐岗、脱岗睡岗、骂人打人、乱说业主信息。 |
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| 检查与监督 | 每月打分,扣分写单子签字,低于90分警告,低于80分降工资,连续两次80分就走人,班长连带扣分,月底发工资时算钱。 |
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山庄安全管理部员工绩效考核细则
1.0目的:
加强安全管理部的日常管理,增强员工的工作责任心和团队协作能力,展现zz山庄的形象,更好地为顾客提供优质的服务。
2.0适用范围:
适用于zz山庄管家服务中心安全管理部班长以下级别员工。
3.0职责
3.1部门主管负责对班长、安管员进行考核。
3.2安管班长负责对本班安管员进行考核。
4.0考核内容:
4.1根据不同职务,对安管人员的德、能、勤、绩四个方面进行考核。
4.2政治思想表现、职业道德、爱岗尽业、上进心、积极性等。
4.3安全管理工作的业务水平和工作能力。
发布时间:2026-09-17
适用场景:销售执行、项目策划、危机公关
| 设立背景 | 公司要搞线上卖货,得有人专门想点子推产品,不然流量来了也留不住人。 |
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| 核心职能 | 想营销活动点子,盯住效果,让销量涨起来,让客户多买几次。 |
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| 工作内容 | 写方案、改页面内容、看数据报表、调活动节奏、催合作方交东西。 |
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| 协作关系 | 跟运营说内容更新,跟设计要图,跟销售要反馈,向市场总监汇报,和渠道经理一起推活动。 |
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线上营销策划 【岗位职责】
• 策划整合营销项目,配合渠道推动项目落地,对最终营销项目结果负责;
• 对行业项目日常运营工作进行内容更新与维护,对日常运营效果负责;
• 通过整合营销进行数据分析,从而提升行业的销售额,转化率,客单价,形成业务的销售增长模式,为行业带来突破性价值;
• 负责内外部资源的有效打通,形成全域营销,多维度提升用户消费购买频次。
【岗位要求】
• 较强的营销策划、文案创意和资源整合能力,并有很强的跨部门协调推进力;
• 有较好的消费者洞察及策略思考能力,具备项目管理和团队协作能力;
• 结果导向,富有激情和创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈; 【岗位职责】
• 结果导向,富有激情和创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈;
发布时间:2026-09-16
适用场景:销售执行、客户拓展、新市场开发
| 设立背景 | 公司要扩大体检业务销量,需要新人跑市场拉客户。 |
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| 核心职能 | 卖体检卡,开发个人客户,搞定企业单位年度体检单子。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户,上门谈合作,推体检项目,安排体检时间,填单子录系统。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,跟客服对接体检流程,和体检医生简单沟通,偶尔配合市场部做活动。 |
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销售代表储备干部 广州美年医疗门诊部有限公司 广州美年医疗门诊部有限公司,美年体检,美年 招聘职位:销售代表储备干部。
1、开发个人健康体检客户,售卖体检卡;
2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检,与客户沟通,销售体检项目以及安排体检;
3、协助上级领导完成其他相关事宜。
要求:
4、中专及以上学历;
5、具备良好的销售理念和强烈的服务意识。
6、善于处理人际关系,拥有良好的心理素质。
7、诚实守信,勤奋乐观,爱岗敬业。
8、勇于创新,敢于挑战。
发布时间:2026-09-05
适用场景:销售执行、客户开发、市场拓展
| 设立背景 | 公司要招更多学生来上课,得有人打电话约人试听。 |
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| 核心职能 | 打电话约客户试听课程,把客户信息录进系统,帮销售盯好线索。 |
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| 工作内容 | 打电话邀约试听、录姓名电话和需求、更新预约时间、介绍活动、盯任务完成情况。 |
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| 协作关系 | 天天跟销售聊客户情况,听主管安排任务,用crm系统查数据,偶尔配合市场部发活动消息。 |
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tmk外呼邀约专员 • 1.按公司要求进行试听课程的邀约工作,并且和销售人员进行客户情况的良好沟通;
• 2.收集潜在客户的个人信息(姓名,电话,需求等)并且在系统里准确及时地输入和更新客户个人信息及试听预约信息;
• 3. 向潜在客户推广公司品牌,介绍公司产品和相关活动;
• 4.完成公司制定的当月邀约任务;
• 5.完成公司指定其他相关工作任务。
• 1.按公司要求进行试听课程的邀约工作,并且和销售人员进行客户情况的良好沟通;
发布时间:2026-09-04
适用场景:销售执行、市场调研、团队培训
| 设立背景 | 卖房子需要有人盯市场、接客户、办手续,不然项目卖不动。 |
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| 核心职能 | 带客户看房、解答问题、促成签约、跑按揭、管客户资料。 |
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| 工作内容 | 接电话、迎访客、陪看样板房、填登记表、录系统、通知交钱领合同、准备贷款材料。 |
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| 协作关系 | 听销售经理和案场主任安排,跟按揭专员、财务、工程部打交道,有问题马上报上级。 |
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一手房销售精英 中原物业 浙江中原物业顾问有限公司,中原物业,浙江中原地产 1、 研究市场,洞察客户需求,向销售经理提供具有一定可行性的销售建议或意见。
2、 配合案场主任工作,努力完成展销及售楼部的销售任务。
3、 尽心完成电话接待和来访客户的接待工作,答客户咨询,陪同客户参观现场或样板房,积极促成成交。
4、 负责准备按揭客户的贷款合同及相关资料,及时通知客户办理按揭手续
5、 做好日常的客户管理,负责通知客户应交款项,合同领取及票据的更换工作等。
6、 涉及集团购买的客户或其它特殊情况,本人无法解决的,及时向上级汇报。
7、 与成交客户和意向客户经常保持沟通,并介绍公司有关的工程动态和销售情况等,解答客户存在的疑问。
8、认真填写《客户来访登记表》和《客户来电登记表》,并录入系统。
9、日常所有业务操作及结果都必须及时录入明源售楼系统。
发布时间:2026-09-03
适用场景:销售执行、市场开拓、客户签约
| 设立背景 | 公司要卖快消品,得有人管渠道和大客户,不然货铺不出去。 |
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| 核心职能 | 盯住大卖场、超市这些地方,把产品卖出去。做新品推广,定渠道策略,打竞品。 |
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| 工作内容 | 写营销方案,推新品,搞分渠道策略,做人群定位,搞平台差异化运营。 |
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| 协作关系 | 跟经销商、卖场采购、市场部、销售部打交道。向销售总监汇报。配合一线销售落地执行。 |
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任职资格:
本科以上学历
5年以上的工作经历, 有宝洁, 可口可乐,联合利华,亿滋,欧莱雅、强生、雀巢、玛氏等一流快消品公司的零售或ka经验优先考虑。
有快速学习能力, 能够快速适应新的趋势 通过精细化人群定位、平台间差异化运营以及市场营销活动帮助公司产品实现消费升级,
有快速学习能力, 能够快速适应新的趋势
发布时间:2026-09-01
适用场景:销售执行、渠道拓展、客户维系
| 设立背景 | 公司要卖it产品和方案,得有人盯行业和区域,把生意做起来。 |
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| 核心职能 | 跑客户、签合同、收钱、盯指标、提建议。不能只卖,还得懂行业变化。 |
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| 工作内容 | 看市场动向,写销售方案,签合同,跟收款,记客户反馈,找新客户,维系老客户。 |
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| 协作关系 | 跟售前工程师一起做方案,向销售总监汇报,和产品经理聊需求,配合售后处理问题,有时要拉技术同事见客户。 |
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岗位职责:
根据公司的营销战略,结合所辖行业、区域特点,开展营销工作:
1、掌握所负责行业、区域的市场动态和发展趋势;能够根据市场变化,提出相应的销售方案,积极完成公司下达的指标;
2、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催收所欠应收销售款项;
3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、新产品开发等提出参考意见;
4、维护现有客户,开拓新客户,实现业绩目标;
面向行业:教育、政府、能源、医疗等相关行业及可拓展的新行业;
产品:行业解决方案、it服务、信息系统集成项目、自主研发等;
任职要求:
1、专科及以上学历,经验不限;
2、熟悉it主流产品;
3、有较强的沟通协调能力,敬业,肯干;
4、懂得在压力下自主高效的工作,喜欢销售行业
发布时间:2026-08-30
适用场景:销售执行、房地产销售、项目推广
| 设立背景 | 公司新推电子签约平台契约锁,需要有人在太原落地销售。 |
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| 核心职能 | 卖电子合同和电子签名软件,盯住本地市场,从找客户到签单全程负责。 |
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| 工作内容 | 做ppt、讲方案、陪投标、谈合同、跟实施、搞客户回访。 |
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| 协作关系 | 向大区总监汇报,和售前同事一起改方案,跟实施团队交接项目,拉代理商一起跑客户。 |
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岗位职责:
1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标;
2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。
发布时间:2026-08-28
适用场景:销售执行、展会推广、品牌建设
| 设立背景 | 公司要卖兽药,得有人在各地跑市场、推产品、盯销量。 |
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| 核心职能 | 把兽药卖出去,让客户多买、常买、愿意推荐。管一片地的销量和客户。 |
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| 工作内容 | 跑养殖场、兽药店;发样品、讲产品;签单子、跟回款;填报表、报库存。 |
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| 协作关系 | 向销售经理汇报;和产品经理对货品问题;和财务核对账款;和物流协调发货;和客服转客户投诉。 |
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任职要求:
1、大专以上文化程度,要求动物医学或畜牧兽医等相关专业,了解激素药品人员优先。
2、品行端正、勤奋敬业,诚实守信、追求上进、具备较好的沟通和表达能力。
3、从事兽药、鱼药、添加剂、饲料行业技术服务2年以上。
4、对管辖市场客户网络熟悉,身体健康,能够长期出差。
5. 拥有市场开发、渠道维护经验和实际操作经验优先录用。
发布时间:2026-08-22
适用场景:销售执行、项目策划、财务结算
| 制定背景 | 怕项目资料被乱传,客户信息被泄露,影响房子卖不出去,也怕同行偷学做法。 |
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| 适用范围 | 所有帮开发商卖房的代理公司。 |
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| 职责分工 | 代理公司自己管好员工,开发商盯着执行,双方一起查有没有泄密。 |
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| 管理规定 | 不偷看不相关资料,不告诉外人,不借给别人用,离职后也不能拿去给对手干活。 |
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| 监督与罚则 | 签协议时就生效,发现泄密马上补救并报告;没造成损失罚1000元,造成损失要赔钱,按销量少赚的利润算。 |
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营销中心代理公司保密制度
一、保密的内容和范围
代理公司应承担保密义务的开发商关于宜宾**山水绿城项目(以下简称"该项目")的商业秘密范围包括:
1、技术信息:
包括规划方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的纸制文档或电子文档等等;
2、经营信息:
包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销方案及计划、定价策略、销售策略、销售计划、运营数据、费用预算、市场报告、利润情况及不公开的财务资料等等;
3、其他事项:
开发商要求代理公司承担保密义务的其他事项。
发布时间:2026-08-16
适用场景:销售执行、楼盘开盘、市场调研
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人想点子搞推广,不然没人知道项目。 |
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| 核心职能 | 想营销点子,做推广方案,研究市场,定产品方向,帮项目卖得好。 |
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| 工作内容 | 写策划案,调营销计划,跑市场调研,分客户类型,写定位报告和提案。 |
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| 协作关系 | 跟销售部天天碰,听项目经理安排,和设计部聊产品,跟广告公司对接活动,向营销总监汇报。 |
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岗位职责:
1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动,完成项目年度营销目标;
2、营销计划制定、调整和控制;营销推广策略方案的制定、调整与控制;
3、市场环境研究、执行市场调研工作,执行客户细分工作;
4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告,完成项目提案。
任职资格:
1、28-35周岁,本科以上学历,条件优异者可放宽
2、能独立拟写房地产营销策划方案,3年以上地产策划经验,1年以上同岗位工作经验