发布时间：2026-07-20
| 制度目标 | 管好危险化学品，不让出安全事故，保护大家安全。 |
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| 职责分工 | 管理部写预案、搞登记、做培训；各部门查安全、建台账、发说明书；公司设24小时电话。 |
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| 核心条款 | 分开放不同危险品；用密闭通风代替敞开操作；戴好防护用品；不准在车间吃喝；气瓶要留余压。 |
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| 执行要求 | 车间定存放时间地点和数量；设备不漏不跑；装卸轻拿轻放；运输按指定路线时间；废包装统一回收处理；每月检查记录。 |
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1 目的和范围
规范危险化学品的管理，保障企业生产安全。
本制度适用于公司范围内危险化学品的生产、使用、运输、储存等环节。
2 编制依据
依据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）》制定本制度。
3 职责
3.1 管理部负责编制《危险化学品事故应急救援预案》，定期组织开展演练，并到政府相关部门备案。
3.2 管理部负责开展企业危险化学品登记普查工作，依据普查情况编制《安全技术说明书》和安全标签，负责到有关部门和机构进行登记、备案。
3.3 管理部负责配合企业内开展的各种形式的安全教育，对厂内员工进行危害告之教育。
3.4 公司设立24小时报警、咨询电话。
发布时间：2026-07-17
| 设立背景 | 公司要招汽车行业的高端人才，得有人专门盯客户职位和项目进度。 |
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| 核心职能 | 推客户职位、管项目流程、维系客户和候选人关系、完成业绩指标。 |
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| 工作内容 | 跟进职位推进、更新项目进度、联系客户、沟通候选人、填系统数据。 |
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| 协作关系 | 对接客户hr和用人部门，向猎头团队主管汇报，和内部研究员、bd同事一起筛人选、写报告、过流程。 |
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汽车猎头顾问 岗位职责:
1、负责管理客户职位的具体推进、执行，完成年度业绩指标;
2、管理所有项目的流程进度，维系良好的客户关系，完成公司kpi和业绩指标。
3、保持与维护客户和候选人良好的关系。
任职要求：
1、2年以上工作经验，有汽车行业猎头经验;
2、具备独立解决问题的能力，以结果为导向，过程管控为重点;
3、工作主动、积极，良好的职业道德，能承受压力大的工作环境。 岗位职责:
3、工作主动、积极，良好的职业道德，能承受压力大的工作环境。
发布时间：2026-07-09
| 设立背景 | 公司要扩大贷款业务，老客户多得用起来，电话卖产品最省事。 |
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| 核心职能 | 给老客户打电话推新产品，帮他们办贷款，填申请，查征信。 |
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| 工作内容 | 打电销电话、推荐贷款方案、录客户信息、填在线申请、看征信报告。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排，跟风控同事核信息，和后台同事对接申请进度，偶尔问培训老师问题。 |
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职责描述：
--交叉销售(老客户二次销售):向公司内部优质客户群体推荐新的产品和服务;
--通过电话为客户定制产品和服务，满足客户消费梦想;
--挖掘客户需求，为客户推荐合适的贷款方案、介绍办理途径;
--确认客户信息，帮助客户填写在线申请，查看客户的征信;
任职要求：
-大专及以上学历，(有两年相关电销工作经验的，高中/中专学历亦可);
--客户信息全部由公司提供，自动拨号无需手动搜索;
--热爱电销工作，普通话标准，具备良好的语言表达及沟通能力;
--具备金钱欲望，愿意为高薪承受一定压力;
--熟练掌握办公软件操作，打字熟练
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