| 设立背景 | 车间安全出过事，得有人天天盯着防火防事故，管着干活不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯现场安全，管动火抽烟废油，抓纪律培训，防火灾机械事故。 | ||
| 工作内容 | 安排调度派工，收存废油消防器材，巡查制止违章，组织安全学习。 | ||
| 协作关系 | 听车间主任指挥，跟班组长常碰头，配合维修工和操作工干活，提醒大家守规矩。 | ||
一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守规程和制度，对所管辖范围内的安全生产工作负直接责任。
二、 抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调关系，作到安全生产。
三、负责车间动火，消防器材，流动吸烟，废油的集中收存工作，防止火灾事故发生。
四、 抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。
五、 负责车间员工培训工作，不断提高员工的安全思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。
六、定期组织员工进行安全学习，传达上级精神和要求。搞好文明生产和班组建设，严把修理质量关，防止机械事故发生。
七、加强车间作业现场巡查督促，发现违章作业应立即给予制止。
八、发生事故应立即组织抢救，并保护好现场和向领导汇报，配合上级部门对事故的调查处理。
| 制定目的 | 工地用物料提升机老出事，吊笼掉下来过，钢丝绳断过，人摔过。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开这机器的人、修它的人、管它的人，还有机器本身和上下料的地方。 | ||
| 职责分工 | 操作员每天检查机器，班长盯现场，安全员查记录，老板买合格配件。 | ||
| 管理要求 | 装限位器、防坠器、围栏棚子，平台铺满板子，钢丝绳不能少于三圈，30米以上加语音监控。 | ||
| 监督与检查 | 班前自己查，班中班长巡，月底安全员翻记录。漏查一次扣钱，没装防坠器停机整改，出事全队罚。 | ||
物料提升机保证项目安全检查评定的规定
1、安全装置
1)应安装起重量限制器、防坠安全器，并应灵敏可靠;
2)安全停层装置应符合规范要求，并应定型化;
3)应安装上行程限位并灵敏可靠，安全越程不应小于3m;
4)安装高度超过30m的物料提升机应安装渐进式防坠安全器及自动停层、语音影像信号监控装置。
2、防护设施
1)应在地面进料口安装防护围栏和防护棚，防护围栏、防护棚的安装高度和强度应符合规范要求;
2)停层平台两侧应设置防护栏杆、挡脚板，平台脚手板应铺满、铺平;
3)平台门、吊笼门安装高度、强度应符合规范要求，并应定型化。
| 制度目标 | 让安全管理机构设置得当，安全管理人员配齐配好。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 董事长授权任命安委会主任。主要负责人设机构、配人员、开季度会。安全主任协助开会、记事、跟整改。 | ||
| 核心条款 | 成立安委会，主席是厂长，副主席是安全主任，成员是各部门经理主管。设办公室，配2名专职人员。 | ||
| 执行要求 | 每季度第一个月20日前必须开会。安全主任记录会议内容，形成会议记录。有整改任务就做整改计划，下次会汇报结果。 | ||
1. 目的
为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。
3. 职责
3.1 董事长
3.1.1授权任命主要负责人(安委会主任)。
3.2 主要负责人
3.2.1 负责设置安全管理机构，授权任命安全管理人员(安委会副主任)。
3.2.2 负责主持召开每季度安全专题会。
3.3 安全主任
3.3.1 协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作。
3.3.2 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。
| 制度目标 | 防住火灾爆炸，保人命和设备安全，让生产不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 厂长管总，安全部盯防火，车间主任抓现场，班组长守岗位，动火人照单干，监护人盯全程。 | ||
| 核心条款 | 动火要办证，禁火区不能点火，可燃气体要检测，设备得装阻火器，静电要导走，盲板必须堵严。 | ||
| 执行要求 | 动火前分析气体，30分钟内有效，证要挂现场，监护人不离岗，风大五级停作业，消防器材天天查，每月练一次灭火。 | ||
第七章防火与防爆 第一节生产装置 第八十四条根据生产、使用化学物品的火灾和防爆危险性等级分类要求，其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合《建筑设计防火规范》（ｇｂｊ１６－）、《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》（试行）（１９８７年１２月１６日七部一委规程），以及《炼油、化工企业设计防火规定》（ｙｈｓ０１－）等规范、规程的有关要求。
第八十五条在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应充分设置超温、超压等检测仪表、报警（声、光）和安全联锁装置等设施。
第八十六条在有可燃气体（蒸汽）可能汇漏扩散处，应设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限的２０％以下，如与安全联锁配合，其联锁动作应是在该气体爆炸下限的５０％以下。
| 制定目的 | 厂里老出安全问题，想管住人身和设备风险，让大家干活不受伤、机器不坏掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，盯生产时人安不安全、设备稳不稳定、防火交通到不到位。 | ||
| 职责分工 | 安监部牵头干，车间班组安全员天天查，厂长盯着安监部，上级部门也管着他们。 | ||
| 禁止行为 | 不准违章指挥、不准无票操作、不准隐瞒事故、不准用不合格安全器具、不准不戴标志上岗。 | ||
| 检查与监督 | 安监部每月检查，发现毛病开通知书限期改，没改就考核，年底算总账，整改情况要写进记录存一年。 | ||
第一条本规定了大唐南京发电厂安全监督工作管理的职责、管理内容与方法。
第二条适用于大唐南京发电厂的安全监督管理工作。
第三条安监部是本企业安全生产监督管理部门，主要负责监督本企业按国家、行业、集团公司安全生产有关法律、法规从事安全生产工作，对电力安全生产过程中的人身、设备安全监督管理。
第四条监督本企业各部门对各级政府、大唐集团公司、江苏省发电公司的有关安全生产规章制度的贯彻落实情况，完成上级单位下达的各项任务。
第五条监督本企业各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行。
| 制度目标 | 让大家重视安全，少出事故。用奖罚方式督促干活时注意安全。让每个岗位都盯紧自己管的事。争取全年不出大问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政部负责日常检查和发名单。副总审核材料。总经理最后批。财务部发钱扣钱。安全员盯现场。 | ||
| 核心条款 | 每月按车间考核。没事故就发一半奖金。出事就扣钱。扣完为止。死亡事故另算。年度还有额外奖励。 | ||
| 执行要求 | 工资里同步处理奖罚。每月初算上月结果。行政部交名单，副总看，老总签字。财务当月工资里执行。年底再统一算年度奖。 | ||
一、目的
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，健全部门的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，实施责任到人的目标管理。同时，激励部门及项目相关人员积极开展安全管理工作，努力争创安全先进，全面提高整体安全管理水平，使公司在安全方面取得优异的成绩，特制定本方案。
二、适用范围
总经理、生产副总、行政副总、行政部经理、生产部经理、工程部经理、副经理、车间主任、副主任、组长、车间员工。
三、实施依据
1、公司对部门的安全检查、考核情况;部门对各班组的安全检查、考核情况。
2、各车间、班组安全文件、制度的传达落实及报表完成情况。
3、各车间安全管理目标实现情况。
| 制度目标 | 让职工懂安全知识，少出事故，少得职业病，保护大家身体。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全科管全厂安全教育，各车间班组也得管自己人。厂领导、车间主任、班组长都要负责组织培训。 | ||
| 核心条款 | 新工人必须过厂、车间、班组三级考试才能上岗。换岗、复工、离岗超三个月也要重新学考。危险岗位要学够72小时。 | ||
| 执行要求 | 厂级课至少10学时，车间16学时，班组24学时。每周班组要有1小时安全会。用新设备前得再培训。每次教育都要填表、考试、留卷子。安全科定期查落实情况。 | ||
1 目的
为规范烧结厂职工职业安全健康教育工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据安全生产法和有关法律，行政法规，制定本规定。
2 适用范围
本规定适用于烧结厂与之形成劳动关系的劳动者。
3 管理内容和要求
3.1 执行原则
3.1.1 烧结厂职工应服从厂各级的安全教育安排，完成安全学习任务，有履行职责保障安全的义务。
3.1.2 安全科依照本规定对安全教育工作实施综合管理，并行使监督职责。各所在部门依照本规定对本部门范围内的安全教育工作实施综合管理，并行使监督职责。
3.1.3 未涉及部分或国家有明文规定的安全教育按相关规定执行。
| 制度目标 | 让大家更懂安全，保护好自己和班级东西，少出意外。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班主任负责教育检查，学生要听安排守规矩，学校修设备管电源。 | ||
| 核心条款 | 不带刀具火种进校，课间不追跑，上下楼靠右走，吃饭不说话，不损坏公物。 | ||
| 执行要求 | 每周讲安全知识，每天查出勤，随时盯隐患，老师常提醒，学生互相看着点，发现不对马上说。 | ||
为进一步增强师生安全意识，确保班级公物和学生的人身安全，制定本制度。
1、加强防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
2、每周有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。
3、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
4、 不带与学习无关的小刀、利器、易燃易爆等不该带的物品进校。
5、课间休息文明活动，不追跑撵打。
6、上下楼梯靠右走，单列行进，不推，不挤，不抢，不滑楼梯扶手。
7、上学主动排成一排，见到老师主动问好;放学时路队四人一排，脚步齐，口号响亮。
8、团结同学，不开过分玩笑，互帮互助，共同进步。
| 制定背景 | 工人常忽略自己也是安全责任人，容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一线施工工人。 | ||
| 职责分工 | 工人自己负责执行，班组长带着盯，安全员检查落实。 | ||
| 管理规定 | 学好规程、不违章、听交底、用好设备、帮新工、敢拒违章指令。 | ||
| 监督与罚则 | 每天班前说安全，现场有人巡，发现不按做的提醒或停工，屡犯要谈话，严重就换岗。 | ||
1、工人是本岗位安全生产的第一责任人，在本岗位作业中对自己、对环境、对他人的安全负责。
2、认真学习，严格执行安全操作规程，遵守安全生产规章制度。
3、积极参加各项安全生产活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从安全生产管理人员的监督、指导。
4、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，维护一切安全设施、设备，做到正确使用，不准随意拆改，对新工人有传、带、帮的责任。
5、对不安全的作业要求要提出意见，有权拒绝违章指令。
6、在施工作业中，要做到“三不伤害”:不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。
| 制定目的 | 怕现场出事，怕工人不注意安全，怕设备乱用出问题，怕施工时没人盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工地、车间、施工队里干活的人，还有管安全的同事。 | ||
| 职责分工 | 主任要带头抓安全，安全员天天跑现场看，工人自己也要守规矩用好防护用品。 | ||
| 管理要求 | 看到隐患马上提，危险活必须到场盯，安全票要填好，教育新工人不能少。 | ||
| 监督与检查 | 安全员每天查，领导不定期看，没做到就提醒再教一遍，老出错要谈话，严重了调离岗位。 | ||
1.认真贯彻执行上级颁发的安全规程、管理制度和安全施工(生产)的政策、法 令等。
在工地(队、车间)主任和安全专业部门的领导下，做好施工(生产)中的安全管 理工作。
2.深入现场检查安全施工情况，监督做好安全设施，发现不安全隐患及时提 出改进措施，遇有特殊紧急情况有权指令先行停止工作，并立即报告领导处理。 对违章作业有权予以制止和教育帮助。
3.对重要施工项目和危险作业，要亲临现场检查、指导。
4.参加工地(队、车间)召开的施工方案和施工措施的讨论，并参与制定有关安 全施工的技术措施。
参加工地组织的安全大检查。
5.协助工地(队、车间)主任布置、检查安全活动日的活动。经常对职工进行安 全教育，做好对新工人入厂的二级安全教育。
| 制度目标 | 让安全管理人员都合格，安委会人员也得配齐，机构设置要规范。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理当安委会主任，生产技术处管日常安全，各部门配兼职安全员。 | ||
| 核心条款 | 安委会每季度开会，形成纪要；安全员要培训拿证；任命必须发文件。 | ||
| 执行要求 | 用公司发文任命机构和人员；会议纪要要存档；培训考核由生产技术处负责；每年更新名单，有大变动马上改。 | ||
（一）目的
规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及职业健康安全委员会人员。
（二）适用范围
适用于本公司内各部门。
（三）设置原则
3.1 相应原则：符合《安全生产法》与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。
3.2设立常务管理机构的原则：设立生产技术处作为公司的日常安全管理机构。
（四）设置级别
4.1 公司成立由总经理任主任的公司级安委会。成立由总经理任主任的公司安全生产委员会。
4.2 安委会成员由公司管理层、各部门负责人、生产技术处专职安全管理人员、工会代表、员工代表组成。
4.3 各部门根据安全生产管理需要，配备兼职安全员。