| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管营销，市场变化快，得有老手盯住。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做推广，定策略，盯销售进度，找新客户，保项目卖得动。 | ||
| 工作内容 | 开例会、看数据、改方案、跑渠道、谈代理、审广告、盯案场。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和策划、销售、设计、工程部门天天碰，跟代理公司周周对进度，有时拉中介开会。 | ||
1、大专及以上学历，营销、管理、房地产、相关专业;
2、10年以上房地产市场营销工作经验，5年以上同等营销管理岗位工作经验;独立执行过多个不同类型的项目;
3、 了解当地房地产市场运营情况，精通房地产代理公司业务流程，有业务设计和创新能力;
4、具有广泛的房地产方面社会资源;
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
| 制定目的 | 公司刚搞iso9001认证，得把质量这事理清楚，让服务稳住不乱套，大家干活有章法。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有部门经理和一线主管，管质量手册、目标、预算、人事安排、安全工程这些事。 | ||
| 职责分工 | 总经理牵头拍板，管理者代表盯执行，各部门经理干活，办公室每月查落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能随便改质量手册，不能跳过合同评审就签单，不能不报预算乱花钱，不能拖着不参加管理评审。 | ||
| 检查与监督 | 先培训再试运行，办公室每季度查记录，三个月内全到位，漏项扣当月绩效，严重就重学。 | ||
1、组织和领导管理者代表及各职能部门，按照iso9001标准要求，建立文件化质量管理体系，并持续改进有效性;
2、制定物业管理公司质量方针和质量目标，批准颁布《质量手册》，研究制定公司的发展、经营战略、服务项目的决策方案;
3、研究确定物业管理公司组织机构、任命管理者代表，聘用部门经理及有关管理人员，拟定人事政策、制定人力资源发展方案、明确各部门的职责、权限和相互关系。
| 制定目的 | 怕账目乱七八糟，钱没管好，公司吃亏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 审计部所有人，所有账本、合同、分公司账目。 | ||
| 职责分工 | 部长盯全局，组长查具体项目，新人学着看单据。 | ||
| 管理要求 | 翻原始凭证，比对预算和实际，查合同签得对不对，盯资金流向。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽三份报告复查，部长签字才算过关，漏查两次要重做，三次扣绩效。 | ||
| 设立背景 | 公司接了金融企业的人力资源咨询项目，得有人全程盯进度、带团队、做方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目进度，做绩效薪酬这些方案，还要落地辅导，带新人，搞知识沉淀。 | ||
| 工作内容 | 推进项目节点，调研写报告，设计制度，陪客户开会，改方案，带小组干活。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和客户hr对接，跟产品部一起开发新服务，和内部顾问组配合执行。 | ||
人力资源咨询师 岗位职责:
1、负责公司咨询项目的整体运作管理，推进项目的进程;
2、参与金融企业人力资源方向(绩效管理、薪酬设计、组织架构设计等)咨询项目，负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作;
3、根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法论;
4、参与公司咨询产品的研发和咨询新业务的开拓;
5、咨询项目团队成员的日常管理和专业咨询素质的培养与提升。
任职资格：
1、国家统招985/211重点院校本科及以上学历，专业不限;
2、3-5年咨询行业相关工作经验， 至少参与过2个大中型咨询项目的全过程，或具备咨询项目管理经验;
3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力，善于快速学习与团队协作;
4、良好的文案编写能力;
5、理解咨询行业工作特点，能适应随项目经常性出差;
有银行从业背景或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。
| 设立背景 | 公司要建新工厂，得有人专门管整个建设过程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工厂从立项到投产的全过程。盯进度、质量、安全、成本。定计划，建标准，带团队。 | ||
| 工作内容 | 写建设计划，搭管理标准，组项目团队，巡检工地，查问题，提整改建议。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报。和工程部、采购部、安全部一起干活。常找项目经理、设计院、施工方开会碰问题。 | ||
总公司副总裁 1、依据公司发展战略，制定工厂项目建设计划;
2、负责工厂项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的组建和管理;
3、对工厂项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;
4、负责组织对公司所有工厂项目进行常态巡查，结合公司投产计划对工厂项目建设进行督察、检查，对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
5、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历，持一级建造师证;
6、15 年以上项目管理工作经验，同时具备房建、工业厂房项目管理经验;
7、熟悉工业项目的运作流程，擅长工业项目各环节的管理，熟悉施工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;
8、具备良好的沟通能力和统筹能力，有较强的抗压能力和应变能力
1、依据公司发展战略，制定工厂项目建设计划;
| 设立背景 | 公司要推新药，得有人盯临床试验全过程，不然过不了审批。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好每个医院的试验进度和数据质量，不让项目卡在半路。 | ||
| 工作内容 | 跑医院、看伦理批件、开启动会、访视研究者、填监查报告、核对crf数据。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，常跟医生和护士打交道，要向临床研究总监交周报，偶尔帮培训新人。 | ||
职责描述：
职位要求：
1、有1-3年新药临床研究工作经验，做过类风关、狼疮、肿瘤者优先；
2、培训背景： 接受过医药新产品研究开发方面的知识培训。
3、基本素质：
01、敬业爱岗，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神；
02、具有良好的职业道德；
03、具有良好的组织能力；
04、为人热情，性格开朗，责任心强，勇于承担责任 ；
05、保密意识强。
| 设立背景 | oled新产品要量产，得有人牵头把技术变成能生产的东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管新品从实验室到产线全过程。盯参数、查缺陷、定方案、推落地。 | ||
| 工作内容 | 开导入会、写方案、做可生产性评审、分析技术问题、定预防措施。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师聊设计，跟生产主管对试制，向项目经理汇报，和品质同事一起查缺陷。 | ||
职责描述：
1、组织相关人员制定并实施全新产品的导入方案
2、产品可生产性评审，对产品的技术参数，缺陷等 进行分析，判断是否满足生产试制的要求，并制定预防措施
任职要求：
1、本科以上学历，光电、电子等专业毕业
2、3年以上oled 整合新产品导入的经验，熟悉doe试验设计
3、工作认真负责，责任心强，开放，抗压能力较强
| 设立背景 | 公司要有人管大事定方向 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拍板重大决定，带队伍干事情，对董事会负责 | ||
| 工作内容 | 开会决策、签合同、管高管、写报告、盯业务运转 | ||
| 协作关系 | 向董事会汇报，和cfo/coo等高管天天碰，跟各部门老大协调事情 | ||
职位要求：
1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.接受过mba职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的；
3.8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验；
4.具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力；
5.善于协调、沟通，责任心和事业心强；
6.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
7.有良好的敬业精神和职业道德；
8.有很强的感召力和凝聚力；
9.熟悉企业业务和运营流程 ，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
10.善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力；
11.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，具备基本的网络知识。
| 设立背景 | 公司要做港美股数据服务，得有人懂行情和基本面 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好数据质量，检查有没有错漏，帮着建数据库 | ||
| 工作内容 | 看行情数据、查基础定义、做日常检查、维护数据库 | ||
| 协作关系 | 跟产品同事对接需求，向数据组长汇报，配合技术同事修数据 | ||
工作职责：
1.熟悉港美股行情、基本面等基础数据定义;
2.参与制定数据检查流程和规范;
3.参与数据库规划与维护，提供专业知识支持;
4.负责产品数据检查及日常维护工作;
任职要求：
1.经济金融类本科及以上学历(若获得cfa等相关证书者，不受此限制);
2.英语熟练;
3.了解香港美国等金融市场、数据信息披露路径和数据获取方法;
4.有数据公司相关工作经验者优先;
5.熟悉港美股数据库系统者优先。