发布时间：2026-10-25
| 设立背景 | 公司要卖高端理财，得有人管销售和团队，还要盯住高净值客户。 |
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| 核心职能 | 带团队卖产品、配资产、搞活动、留老客户、做培训。 |
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| 工作内容 | 定销售计划、见客户、做方案、办沙龙、陪团队谈单、教新人。 |
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| 协作关系 | 向财富总监汇报，和产品部要资料，跟运营部办活动，和合规部对流程，帮团队成员改话术、看材料、复盘客户。 |
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职责描述：
1、负责高端财富管理产品的销售，负责集团公司年度、季度、月度销售的计划及执行，负责财富管理中心的人员管理；
2、开发高端客户群体，根据客户的特定需求帮助客户指定资产配置方案并提供投资建议；
3、围绕高净值客户的金融需求，组织理财沙龙和理财讲座等活动，提升客户转化率；
4、负责为存量高端客户提供持续的专业理财管理咨询和服务，维护和进一步扩展长期稳定的客户群体；
5、日常团队业务管理，协助团队成员业务促成，开展业务培训。
职位要求：
1、1年以上金融行业（个人财富方向）工作经验，本科以上学历；
2、个人管理千万级以上的客户资源丰富；
3、熟悉高净值投资客户投资偏好及渠道分布，有一定客户资源；
4、能够组建并管理营销团队，有一定市场拓展经验和营销活动策划经验；
5、有证券、保险、理财师等资格证书优先。
发布时间：2026-08-30
适用场景：资产配置咨询、财富管理服务、信托产品推介
| 设立背景 | 信托业务刚起步，需要专人对接销售端客户资料和产品推广。 |
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| 核心职能 | 收客户资料、办手续、推信托产品、帮着做培训宣导。 |
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| 工作内容 | 整理营业区交来的客户材料，填表盖章，发产品说明，组织小范围讲解。 |
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| 协作关系 | 天天跟各营业区销售员打交道，向信托经理汇报，配合培训部做课件和现场支持，偶尔和合规岗核流程。 |
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岗位职责：
1、负责收集各营业区销售人员推荐的信托客户资料，办理相关手续。
2、协助培训、宣导信托产品和知识。
3、推荐客户进行信托资产管理。
3、其他相关工作。
应聘要求:
1、专业不限，20-40岁。
2、具备较强的语言表达能力和团队协作能力。
3、具有较强的工作责任心和进取心。
4、对金融行业有一定兴趣，有工作热情，勤奋好学。
公司福利:
1、提供五险一金，企业年金，养老金，公积金等。
2、奖金 津贴:季度奖、年终奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖等十八项奖金。
3、法定节假日:周末双休、年休假、婚假等。
4、其他:专业的培训、公平的晋升平台，平安给你广阔的发展空间。应聘方式及流程
流程:投递简历(我们会在第一时间回复电话)-通知面试
发布时间：2026-07-20
适用场景：资产配置咨询、高端客户服务、财富管理业务
| 设立背景 | 基金要管好手里投的物业项目，得有人专门盯财务租售运营这些事，不然容易出问题。 |
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| 核心职能 | 盯项目运行情况，写报告给公司和投资人看，建流程制度，带资管团队干活。 |
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| 工作内容 | 写月度监控报告、资产分析报告、运营汇总报告，更新项目数据，检查流程执行情况。 |
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| 协作关系 | 跟投资部、财务部、法务部常碰头，向基金总经理汇报，帮区域运营同事理数据，和外部评估机构对接。 |
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物业资产管理经理岗位职责
职责描述：
1. 建立并完善基金下持有类项目资产管理的工作流程指引和规章制度体系，并负责监督与执行;
2. 全面跟踪掌握已投资项目的财务、租售、运营、内控等情况，负责编制月度监控报告及相关资产分析报告，定期出具并汇报公司及投资人已投项目的运营情况汇总报告;
3. 有效培养和激励专业化资产管理队伍等。
发布时间：2026-07-03
适用场景：资产配置咨询、财富管理、私募销售
| 设立背景 | 公司要扩大客户群，卖理财产品，得有人打电话找客户。 |
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| 核心职能 | 打电话挖客户需求，卖理财产品，讲证券和市场 basics。 |
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| 工作内容 | 每天打客户电话，记需求，推产品，填销售表，学新知识。 |
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| 协作关系 | 听营销组长安排，跟合规岗核产品话术，和后台同事传客户资料，偶尔帮同事补call。 |
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职责描述：
1.通过电话和客户进行沟通，深度挖掘客户需求
2.完成营销团队分配的客户开发和销售任务
3.开发招揽客户，向客户进行理财产品销售
4.向客户介绍证券和市场基本情况
职位要求：
1.营销，金融，经济相关专业
2.金融证券要求，电话销售经验者有限
3.对金融产品感兴趣
4.普通话标准，有团队精神，乐于奉献，肯吃苦
5.有证券从业资格证的优先
工作时间：朝九晚六 中午休息一个半小时（11:30--13:00）
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
