贵重物品保管

更新时间：2026-10-20 12:20:22

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景区酒店行李房管理规定（优选3篇）

发布时间：2026-10-20

适用场景：贵重物品保管、景区住宿、行李寄存

制定目的	怕起火伤人伤东西，想让大家平平安安上班、住店、玩。
适用范围	所有在酒店里的人，干啥活都得注意防火。
职责分工	安全部牵头，各部门负责人管自己地盘，员工照做，主管天天看。
禁止行为	不能私自动火、乱拉电线、堵安全出口、挪消防器材、在禁烟区抽烟、厨房外用炊具。
检查与监督	动火要填单子批，电工焊工必须有证，每月查一次，没做到扣分通报，严重就调岗。检查由主管每天做，月底汇总交安全部。

景区酒店消防管理规定

为了预防火灾和减少火灾的危害，保护宾客的人身财产，酒店财产及员工人身财产的安全。根据《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》和公安部第三十六号令的《消防监督检查规定》等法律法规的规定。结合酒店的实际，制定本规定。在酒店区域内的单位和个人均必须遵守本规定。

1、不得私自动火，如因工作需要必须填写《动火申请单》经批准后方可动火。

2、电工、焊接工等具有火灾危险作业人员必须持证上岗操作，电工未持证者不能单独操作作业。

3、室外消防设施严禁停车或堆放杂物，影响使用。

4、严禁私自乱拉接临时电源和使用大功率电器。

5、严禁损坏和挪动消防器材设施设备。

6、严禁动用消防水源冲洗地而或打扫卫生等。

7、严禁在消火栓、灭火器箱、灭火毯箱内外堆放杂物等，影响使用。

制度目标	管好宿舍安全，防外人乱进，盯学生守规矩，别出事，别丢东西，卫生干净点。
职责分工	管理员要守岗不离人，锁门开门按时做，查卫生、报损坏、联系班主任、照顾生病学生。
核心条款	上课锁大门小门，学生凭条进，巡视抓违纪，不借钥匙，不干买卖，节约水电。
执行要求	按作息时间上岗离岗，每天查卫生记记录，发现事情马上报教导处或总务处，不能瞒着不报。

制度目标	让食堂干净卫生，饭菜安全营养，大家吃得放心，也省点钱。
职责分工	食堂管理员管整体，安全员查水电气，炊事员守操作规范，保洁员负责清洁。
核心条款	采购验收要留记录，地面桌面无污渍，餐具消毒要到位，生熟分开不混用，非工作人员不准进。
执行要求	每天打扫三次，每周大扫除一次，消毒喷药按时做，安全检查早晚各一次，记录本天天填，谁没做到就提醒。

制定背景	公司老出火情，设备财产老受损，员工安全没保障，工作老被打断，得把防火这事抓起来。
适用范围	全公司所有人，从总经理到班组长，还有各分公司、部门、班组。
职责分工	总经理是总负责人，分公司领导管自己地盘，部门主任和班组长盯自己人，防火小组日常管事，兼职安全员天天查。
管理规定	不准乱动消防器材，电炉少用，动火必须审批，易燃品按规矩堆，下班前要检查火源。
监督与罚则	班组每天查，科室每周查，分公司每月查，公司半年查一次；教育训练常搞，发现隐患马上改；奖干得好的，罚不守规矩的，严重就处分。

制度目标	管好医院东西不乱丢不乱放，不让东西坏掉、丢掉、用错，大家用得安心顺手。
职责分工	护士长总管领用保管报损；专人分头管物品药品器材；设备科保养仪器；药房管药品质量。
核心条款	账物要对得上；贵重东西天天查；损坏按规赔；借东西要登记签名；麻醉药双人核对加锁管。
执行要求	每天检查药品，定期清点被服器械；交接班要当面点清；用完器械消毒归位；每月查账目，发现不对马上找原因。

制度目标	管住进出风电场的人
职责分工	场长是第一责任人。保卫部门执行制度。值班员巡逻登记。专人陪参观者。
核心条款	非公司人要批准才能进生产区。带东西出去要值班长批。不准拍照录像。禁烟禁火禁危险品。
执行要求	每天定时巡逻。所有进出必须登记。工作票才准进升压站。安全帽必须戴。违反就处理。严重就追责。

制定目的	客人住酒店容易滑倒、绊倒、被玻璃划伤、突然生病晕倒。这些事常发生，得有应对办法。
适用范围	所有酒店员工、住店客人、酒店内公共区域和客房。
职责分工	员工发现意外马上报保安或大堂副理；主管到场查看；经理决定送医；保安疏导交通；房务员检查房间损坏。
管理要求	滑倒要扶稳别乱动；玻璃破损立刻围挡；急病先呼救再等医生；烧坏毛巾床单拍照留证；小孩破坏要温和劝阻。
监督与检查	每天房务查房记录异常；保安巡逻盯可疑人；没及时报要被问话；报告不实要重写；照片不全不能关房；赔偿金额由前堂经理定；瞒报直接扣绩效。

制度目标	管好宿舍用电防火，防止出事，保护大家安全，避免火灾和意外。
职责分工	hrm部统一管宿舍，主管领导负责安全，住宿人自己是第一责任人。
核心条款	不乱接电、不烧东西、不放危险品、不堵楼道、会用灭火器、离屋关电源。
执行要求	人人要守规定，发现火情马上扑救加报警，违规不认就全宿舍担责，查到就处分赔钱。

制定背景	怕传染病漏报迟报，影响大家健康。医生护士检验员都得报，不能乱来。
适用范围	所有看诊的中西医、检验检疫人员。
职责分工	医生护士是报告人，科室主任盯着，院感科查落实情况。
管理规定	发现传染病人马上报，不拖不漏不错。填卡字要清、项目全。门诊日志写清住址和病名。
监督与罚则	每月查一次报告卡和日志，缺一次扣绩效。漏报一次谈话，两次通报批评。科主任每周翻记录。

制定目的	图书馆太吵乱放书，想让同学自己管好自己，带大家安静看书、爱惜书本、多借书。
适用范围	管石牌校区大一大二大三学生，管借还书、整理书架、解答问题、引导文明阅读。
职责分工	主任拍板定事，副主任分头盯部门和库室，秘书长管钱管会管资料，部长队长带人干活，纪检部天天点名查表现。
禁止行为	不能随便退出只干半学期，不能糊弄读者不回答问题，不能乱放书不整理，不能拿馆员特权占座或借超期。
检查与监督	新馆员先培训再上岗，纪检部每周查考勤和值班，学期末评优发证明，干不满一年没证明，干得差直接开除，老师随时提醒纠错。

制度目标	防止餐厅厨房着火，避免烟头乱扔、油锅起火、电器短路这些事发生，保护客人和员工安全。
职责分工	厨房专人盯火炉和油锅；服务人员收台布前要抖干净；保安部审核活动方案；工程部管电路维修和临时用电审批。
核心条款	烟头必须熄灭再收；火炉禁用纸点火；油锅不离人；通道不准堵；禁带易燃品；禁用明火；电热器要批过才能用。
执行要求	日常检查烟头、油温、线路；活动前报保安部和工程部；现场有人巡查；发现隐患马上处理；每月查一次电器设备；记录每次检查情况。

制定背景	工地老出事，大家安全意识不强，想靠评比让工人更注意防护，少出事故，保护人和东西。
适用范围	所有在工地干活的人，管施工的、带班的、一线工人，还有办公区营区这些地方。
职责分工	安全部门带头搞检查，各工长负责自己队伍，项目经理盯着落实，公司领导抽查看有没有糊弄。
管理规定	必须定期查，也要天天自己查，打分要照表来，一项都不能漏，记录得留着，不能瞎填。
监督与罚则	查完马上排个名，贴出来通报，干得好的发钱，差的罚钱，再不行就停工整改，月底汇总看谁老垫底。

制度目标	让宿舍更安全文明舒适，帮学生睡好觉、讲卫生、守规矩，养成好习惯，促进成长。
职责分工	政教处管监督执行，班主任管请假审批和日常教育，寝室长管卫生安排，学生自己守规矩。
核心条款	按时作息、不夜不归宿、不乱扔垃圾、不带违禁品、不私拉电线、不乱涂乱画、不带饭菜进屋。
执行要求	每天值日打扫，熄灯后安静，进出走大门，垃圾装袋放指定点，违规先批评教育，再按校规处理，政教处定期检查。

设立背景	酒店要接大团订房，得有人专门盯这事。
核心职能	管团体预订全流程，从拉客到落地执行全包。
工作内容	处理团体订单、落实具体安排、更新业务计划、收客人反馈表、做销售拜访、参加培训会。
协作关系	向市场及销售总监汇报，跟顾客、政府、宴会客户、竞争对手打交道，还要和酒店各部门配合看房看设施。

制度目标	让后厨干净整齐，防止食物出问题，避免意外发生，保护大家安全。
职责分工	卫生小组负责检查和指导。组长定标准、排时间、划区域。各岗位管好自己那块地方。
核心条款	每天定时做卫生、查卫生。非厨房人员不能进厨房。水电气阀门天天看。收尾必须检查一遍。
执行要求	每天两次巡视，早班晚班各一次。检查结果当场记录，问题当天改完。组长每周汇总打分，贴在公告栏。

制定目的	防止宿舍脏乱差，避免下水道堵、细菌滋生、宠物伤人、噪音扰民这些事发生。
适用范围	全体在校住宿学生，每间寝室、走廊、卫生间、门厅、绿化带。
职责分工	学生自己管好垃圾和卫生，楼长查卫生，值班员盯违规，中心管监督落实。
管理要求	垃圾进桶、剩饭进泔水桶、电池放指定点、不泼水不丢物、不养宠不装修、禁烟禁赌禁喧哗。
监督与检查	每天楼长巡楼打分，值班员记录问题，扣德育分，屡犯通报学院，严重者取消住宿资格。

制定目的	商场人多地方大，怕着火没人知道，怕烟雾呛人跑不掉，怕火势一下子控制不住。
适用范围	所有在商场里开店的商家、顾客、保安、清洁工，还有每层楼和消防设备。
职责分工	消防官现场指挥灭火；商户要定好自己店里的消防责任人；大家听从指挥，不乱跑不瞎按警报。
管理要求	手动报警器别乱按；防烟门不能打开；走火梯要熟悉；防火卷闸会自动关；广播响了快听清指令。
监督与检查	管理公司每天巡检设备是否正常；消防局不定期来查；谁乱按报警器或挡出口，要被警告甚至清退；每月抽查一次疏散速度。

制定背景	怕资产乱放乱用，账和实物对不上。有人管钱又管账，容易出错或搞小动作。想让每样东西都有人盯，清清楚楚。
适用范围	全公司所有部门，管钱、管货、管单子的同事都得照着做。
职责分工	财务部牵头定规矩，各部门部长管自己人，出纳和账务员不能是同一个人，采购验收也得分开干。
管理规定	钱和账分开管；贵重物品两人一起锁；支票签完不能自己领；单据要编号不许涂改；现金天天对，库存常盘点。
监督与罚则	财务部每月查一次单据和现金，发现没分岗就马上调人；重复报销扣工资；每季度大清点，缺东西要写说明；抽查发现涂改单据，退回重办。

制定目的	怕夜里没人管事出乱子，客人投诉没人理，设备坏了没发现，火情隐患没人查。
适用范围	酒店值班经理一个人管的事儿，全酒店所有地方、所有夜班人、所有设备。
职责分工	经理要盯全场，主管盯自己部门，员工盯自己手头活，谁看见问题谁先喊一声。
管理要求	每两小时必须转一圈，消防水阀空调厨房全得看，流水灯别开着，记录本不能空着。
监督与检查	大堂经理早上查日志，漏记一次扣钱，没巡视被保安拍到算失职，整改不及时要当面说清楚。

制定背景	病人病情稳了但还没完全好，家里想接回去住几天。怕回家出事，也怕回不来。
适用范围	精神科住院病人、家属、单位、值班医生和护士。
职责分工	经治医生开医嘱，家属或单位接送，护士登记检查，值班人员交接。
管理规定	只能假出院一次，最多10天；药要按时吃；不能带刀火柴；返院必须家属陪着。
监督与罚则	医生写交班记录，护士清点物品，家属要说明在家情况；超期不回要打电话；带违禁品直接拦下。

贵重物品保管

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