发布时间:2026-09-24
| 设立背景 | 学校要帮学生解决心理和学业问题,得有人专门干这个活儿。 |
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| 核心职能 | 给学生做心理辅导、学业指导、组织工作坊、配合宿舍和导师计划。 |
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| 工作内容 | 做一对一或小组辅导,写辅导记录,办心理健康活动,填表格,值班,住宿舍。 |
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| 协作关系 | 跟导师、宿管老师、学生组织一起干活,向学生事务处主管汇报,有时要和校外机构联系。 |
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学生事务处--学业/心理辅导员 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院 职位要求:
-需持有辅导/社会工作专业硕士学位
-具有2年或以上工作经验,包括个案辅导工作经验(如具有中国工作经验/知识者更为理想)
-能操流利广东话、普通话及英语
-良好的中英文书写能力
-能独立工作,主动关心学生需要
工作职责:
-提供个人/小组心理辅导
-提供学业和职业方面的辅导
-策划心理健康教育和领袖培训工作坊
-协助推动导师关顾培训计划,学生组织和宿舍事务
-协助学生事务处推行学生工作
-执行与辅导相关的行政工作
-执行上司指派的任务等
-愿意在晚间,周六/日和假期轮值工作
-必须入住学校学生宿舍,每周五个晚上,以便应付突发事件
发布时间:2026-09-22
适用场景:课题研究、教师培训、课程改革
| 制定目的 | 怕老师跟不上新课改,课堂乱套,学生学不好。 |
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| 适用范围 | 本校所有老师,分校长、骨干、普通教师三层。 |
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| 职责分工 | 校长带头学,骨干老师带课带培训,普通老师认真参加、实践新教法。 |
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| 管理要求 | 开讲座、听示范课、分析案例、做课题、搞问题沙龙,每周固定时间学。 |
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| 监督与检查 | 校长和组长检查,教研组记录考勤,不参加扣考核分,影响评优评先。 |
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一、培训宗旨
认真贯彻《基础教育课程改革纲要(试行)》精神,以学科《课程标准》为依据,根据基础教育课程改革实验推广的进程,立足校本,紧密结合学校的实际,坚持理论联系实际的原则,通过多种形式的培训,建设一支具有现代教育理念,掌握基础教育课程改革的新要求,有效实施教育教学的师资队伍。
二、培训目标
1、更新教育观念,掌握学科课程的基本理念,理解学科教育的功能和价值。
2、深入研究学科教学中的各种实际问题,根据课程标准的有关要求,解决课程实施过程中出现和可能出现的问题。
3、理论与实践相结合,从理念与操作的结合上探索新课程实施的有效途径。
4、根据学校实际,采取分层培训的方法。
三、培训对象
校本培训的对象为本校的教师,但根据校本培训的特点,培训必须分层次进行。
1、组建一支实施校本培训的核心队伍,校长必须是核心队伍成员。
发布时间:2026-08-31
适用场景:课题研究、园内培训、外出学习
| 制定背景 | 新老师不熟悉幼儿园工作,需要快速上手。怕他们不懂规矩、不会上课、管不好班级。 |
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| 适用范围 | 刚分配来的青年教师,还有所有在职老师。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,教学处组织业务培训,各教研组平时帮练,老教师带新教师。 |
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| 管理规定 | 必须参加岗前培训,听课要被评课,外出学习回来得汇报,要写笔记和心得。 |
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| 监督与罚则 | 培训记入个人档案,笔记本要检查,汇报没做或心得太短要重来,听课不认真会被提醒。 |
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篇一:
为了认真搞好教师培训工作,完成培训任务提高教师的教育理论水平和业务素质,依据《中华人民共和国民办教育促进实施条例》的规定,特制定本制度。
一、为帮助青年教师更快地适应幼儿园保教工作和管理方式,为今后工作打下坚实的基础,对新分配的青年教师,开学初对其进行上岗前的培训。思想政治培训由幼儿园统一组织安排,培训内容为教育法规、时事政治、教师职业道德规范及本园规章制度等;业务培训有教学处组织,培训内容为新《纲要》、教育理念、活动设计、保教工作以及班级管理等。
二、教师培训以参加园内培训为主,选派外出培训为辅。参加县、市、省级培训的教师,要认真做好培训笔记,培训后,要将培训情况向全体教师进行汇报。
三、组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动,各教研组要强化平时的帮练活动。
发布时间:2026-08-27
适用场景:课题研究、高校教学、项目工程
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人管室内设计这块事,不然图纸跟不上,材料工艺也乱。 |
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| 核心职能 | 盯紧室内设计全流程,从出方案到现场支持,确保设计不拖项目后腿。 |
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| 工作内容 | 找新材料新工艺、画各阶段图纸、签合同、申请设计费、跑工地、参加验收、写总结。 |
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| 协作关系 | 跟设计院打交道最多,向项目经理汇报,和工程部、成本部一起开会,有问题当场聊。 |
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室内设计管理岗 职责描述:
1、 产品研发工作:配合新产品开发,收集、分析本专业新技术、新材料及新工艺信息,参与项目技术可行性论证,提供专业技术意见;
2、 项目设计管理工作:沟通设计单位与各相关职能部门,根据项目进度为项目提供各阶段本专业图纸;负责本专业合同的订立、设计费用的申请;跟进本专业项目施工情况,为项目提供现场服务和支持;
3、 项目后期管理:参与项目竣工验收,提供本专业技术支持,进行工程设计总结。
发布时间:2026-08-22
适用场景:课题研究、班级管理、德育活动
| 制定背景 | 上级停发班主任补贴,学校钱紧,想用勤工俭学的钱奖励班主任,鼓劲儿干活。 |
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| 适用范围 | 全校所有班级的班主任老师。 |
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| 职责分工 | 学校统一管,学部和各处室记分,校长抽查,班主任自己干好本班的事。 |
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| 管理规定 | 班级上线率要高;不能打架、吵闹、乱扔垃圾;卫生天天扫;收费按时交;学生不能随便辍学;教室阳台不倒水;不体罚学生。 |
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| 监督与罚则 | 每周汇总打分,教师会上念,公开栏贴名次;学期末按总分发奖金,分五档;绩效工资也加分;扣分多的少拿钱,严重的一票否决。 |
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学校班主任工作考核制度
为了加强学校管理,调动班主任的工作积极性,实行班主任工作量化考核,在上级停发班主任补贴,学校经济十分困难的情况下,决定从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以奖励。
一、量化考核内容
1、班级成绩(35%)分期中期末两次量化,期中占10%,期末占25%;主要以班级上线比率为依据计算,计算方法是:实际上线人数除以应上线人数得出上线率,再乘以所占比例得出分数。
2、纪律(20%)满分为20分,班级纪律可以倒扣分,扣完本项得分后可再倒扣10分。各周得分合计除以周数得出本学期该班的平均得分,以得分最高的班级为满分代入计算出本项得分。以下3-6项的计算方法类同。
发布时间:2026-08-09
适用场景:课题研究、集体备课、教案审核
| 制定背景 | 备课组工作老是松散没抓手,集体备课常走过场,教案检查马马虎虎,得立个规矩管起来。 |
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| 适用范围 | 全校各学科备课组组长和组内老师。 |
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| 职责分工 | 组长带头干,组员跟着做,教研组盯着看,校长室最后把关。 |
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| 管理规定 | 计划要写实,每周必备课,听课不能少,教案得签字,公开课要评课。 |
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| 监督与罚则 | 每学期查一次资料,对照表格打分,90分以上发表扬,70分以下扣学分,分数张榜公示。 |
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学校教研考核制度范本
备课组组长职责
一、鼓励、督促、检查本组成员认真钻研大纲、考纲和教材;认真落实教学常规,督促组内教师订出学期的教研专题,并付诸实施。
二、负责定期组织集体备课,确保集体备课内容落实,讨论深入,记录完整。
三、组织督促组内教师经常互相听课、观摩、互相促进、取长补短,提高教学水平。
四、不断端正教学思想,因材施教,具体落实第二课堂活动。
五、了解、检查、评价教师的教学情况,集体备课严格考勤,做到时间、地点、人员和研究问题四落实,学期结束时将情况书面报教研组。
六、负责组织本组教师参加课题研究,督促教师及时完成研究任务。
七、负责审核与选择教辅资料,并报教研组审批,保证教辅资料数量关和质量关。
八、负责提前一周检查本组教师教案并签字。
九、负责完成教研组分配的其它工作。
发布时间:2026-08-04
适用场景:课题研究、校本培训、示范教学
| 制定目的 | 怕学生出事,怕学校乱套,怕老师学生受伤,怕外面人进校捣乱,怕东西丢,怕假期没人管。 |
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| 适用范围 | 全校老师、学生、保安、超市老板、门卫、巡防队,教室、操场、门卫室、超市、校园周边。 |
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| 职责分工 | 主任牵头干,老师管课堂和活动,保安守门巡逻,超市老板管货,门卫盯进出,巡防队盯重点地方。 |
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| 管理要求 | 每月查隐患,节日安排值班,建监控和门禁,开安全会,搞安全教育,出事马上报,整改不过夜。 |
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| 监督与检查 | 校长盯着看,主任天天查,老师要签字确认,不落实就扣分,出事要写说明,检查留照片存档,月底交报表。 |
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学校安全办主任在校长领导下工作,具体负责学校的安全管理工作,其主要职责如下:
1.认真贯彻执行国家安全管理工作方针政策、法律法规和上级有关文件、会议精神和工作部署,杜绝各级各类安全事故的发生,有效预防群访集访和群体性事件的发生,维护学校安全稳定。
2.负责研究制订学校年度安全工作计划,安全预案,完善学校安全工作的各项规章制度,并组织实施。
3、积极开展平安四小建设和“平安校园”创建工作,负责学校安全管理工作、“平安校园”建设等资料收集、整理、归档、保存工作。
4、建立安全管理工作例会制度,负责组织召开学校安全管理工作会议,定期汇报、分析、研究安全管理工作。
发布时间:2026-08-03
适用场景:课题研究、教师培养、示范教学
| 制定背景 | 骨干老师是学校顶梁柱,想让他们更积极、更有创造力,带动其他老师一起成长,提高教学质量。 |
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| 适用范围 | 管学校里被定为学科骨干的中青年教师。 |
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| 职责分工 | 学校负责确定人选和组织培训,老教师带骨干教师,骨干教师自己也要主动学、认真干。 |
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| 管理规定 | 要上公开课、写论文、参加学习、听老教师指导、守师德、完成培训任务。 |
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| 监督与罚则 | 每学期检查公开课,每年看论文,定期开座谈会听意见,进修优先安排,完不成就提醒补上。 |
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骨干教师是学校工作的顶梁柱。为加强我校骨干教师的培养,发挥骨干教师教师的积极性和创造性,激励骨干教师专业不断发展,以带动整个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,特
制订我校骨干教师的培训制度。
一、学校将在学科教学中崭露头角、教学效果好、业务有一定影响的中青年教师,学校确定为学科骨干教师,并加以培养。
二、建立老教师与骨干教师的师徒关系,通过老教师的传、帮、带促进骨干教师的成长,向青年教师传授教学经验,带起新教师迅速成长。
三、定期组织骨干教师赴外校或兄弟学校参观学习。
四、加强理论学习,提高青年教师的业务能力,积极借鉴国内外先进的教育教学经验,结合本校实际,深入进行教学研究,基本功扎实,一专多能,胜任教学工作。
发布时间:2026-07-21
适用场景:课题研究、项目汇报、客户沟通
| 设立背景 | 公司要帮客户找地方落户 |
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| 核心职能 | 给企业找合适地方落户 |
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| 工作内容 | 写产业报告、营商环境报告、可行性报告,给客户演示报告,推公司服务 |
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| 协作关系 | 跟政府人员聊,跟园区对接,向项目经理汇报,和销售一起推业务,和数据组一起做分析 |
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职位描述:
一、岗位职责
1、为企业客户提供全流程选址解决方案;
2、对接政府、产业园区资源,完成企业客户所在行业的产业分析,形成产业报告;
3、撰写区域营商环境分析报告、企业选址可行性服务报告,为客户提供专业投资建议;
4、为客户演示调研报告,确保客户认可公司咨询服务;
5、推广公司专业选址服务,扩大业务市场占有率;
二、职位要求
1、本科及以上学历,研究生优先考虑;
2、2年以上咨询行业/数据分析/产业分析行业经验优先,有对接政府商务洽谈经验的优先;
3、具备良好的文案能力、沟通能力、学习能力、组织协调能力;
4、擅长英语/日语/德语者优先考虑;
5、熟练操作excel、ppt及相关办公软件。
发布时间:2026-07-14
适用场景:课题研究、实地调研、政策分析
| 设立背景 | 公司要搞宏观经济和金融研究,得有人专门干这事。 |
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| 核心职能 | 做研究、写报告、跑调研、帮市场部干活。 |
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| 工作内容 | 看资料、查数据、写稿子、跟项目、下地方调研、整理材料。 |
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| 协作关系 | 跟研究员一起干活,向研究主管汇报,常和市场部同事碰头,有时也配合其他部门临时需求。 |
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职位描述:
岗位职责:
从事宏观经济、金融领域的广泛研究;
参与项目课题研究;
参与实地调研,撰写相关调研报告;
向市场部门提供研究支持;
辅助性的研究工作。
能力要求:
硕士以上,经济、金融、产业、人文地理类专业最佳;特别优秀的可以放宽至本科
有强烈的研究兴趣,良好的学习心态;
有一定的理解力和文字表达能力;
发布时间:2026-07-13
适用场景:课题研究、市场分析、产品孵化
| 设立背景 | 锂电池行业最近几年发展快,公司要跟上节奏,得有人专门盯这块。 |
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| 核心职能 | 盯企业动作,挖公开信息,做专题研究,帮项目组干活。 |
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| 工作内容 | 查网页、打电话、写分析、录数据、找资料、做ppt。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,和项目组一起干活,偶尔和外部机构简单对接。 |
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工作职责:
1、针对锂电池新能源领域企业动向进行长期监测,
2、通过网络公开信息、电话调查等途径,分析行业动向、企业现状;
3、在项目经理的指导下,参与锂电池新能源领域相关专案项目的执行;
4、锂电新能源领域的不定期专题研究工作;
5、协助项目组进行日常工作,如录入统计数据,查找相关资料等。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,普通话达标;
2、具备锂电池、新能源汽车行业工作经验,或者对该领域长期追踪,能够掌握基本的行业市场动向;
3、具备电话调研工作经验者优先;
4、良好的语言表达能力及清晰的逻辑判断能力;
5、工作认真负责、注重细节;
6、熟练使用ppt、word、excel等办公软件;
7、具备快速学习能力,责任心强;
8、可以适应临时加班和短期出差;
9、能承受一定的工作压力。
公司介绍:
尚普咨询,中国最早提供专项市场调研服务的咨询机构之一。____年成立,注册资金5000万元。
发布时间:2026-07-13
适用场景:课题研究、教师评优、教学示范
| 制定目的 | 县教育局要求强师德树形象上质量,想让老师批改作业更规范更有效。 |
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| 适用范围 | 语文数学英语老师,管批改笔录怎么写、写啥内容、啥时候写。 |
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| 职责分工 | 教务处牵头定标准,老师自己写自己记,校长和教导主任抽查看有没有按要求做。 |
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| 禁止行为 | 不能让学生或别人代写,不能乱写烦琐内容,不能不写日期和课题名,不能拖着不记。 |
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| 检查与监督 | 老师每天上课后马上记,教务处每月抽3次查本子,没做到的扣绩效分,两次不合格要谈话整改。 |
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县中心小学教师批改笔录管理办法
为认真贯彻县教育局“强师德、树形象、上质量”的主线工作,进一步提升教育教学管理水平,根据县局文件精神,特制订此办法。
1、批改笔录统一使用县局下发的规范文本,在语文、数学、英语三门学科的任课教相关师推广使用。封面用正楷书写学校全称“zz县**中心小学”后写班级学科如“三(1)语文”及教师姓名。
2、批改笔录内容记载书写需认真、规范。不得用班级学生或其他人代为记录。记录内容要具有典型性、实效性、不宜过于烦琐。同时注明日期和课题名称(数学、英语注清单元名称),以便于查对。
3、批改笔录内容记载同学生课堂作业同步,兼顾补充习题等。需及时记载。
发布时间:2026-07-03
适用场景:课题研究、咨询项目、区域规划
| 设立背景 | 公司要搞区域经济和城市规划咨询,得有人专门研究战略和产业方向。 |
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| 核心职能 | 做产业和城市发展方向的研究,管咨询项目,出成果,盯技术路线。 |
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| 工作内容 | 看项目动态,学新工具方法,写报告,跟客户沟通,做基础研究,交办的活儿都干。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理配合干活,向研究院领导汇报,和专家交流,跟客户对接需求,和内部同事一起写东西。 |
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岗位职责:
1、区域经济、城市发展方向的战略、产业研究与规划,统筹咨询项目的管理;
2、负责所属模块的研究和成果呈现,把握客户需求,完成咨询成果;
3、掌控项目技术路线和技术攻关;
4、 跟踪某几个项目领域发展动态与实践,搞好基础研究工作,主动学习相关领域的知识、工具、咨询方法和案例,结识业内专家、参与业内活动;
5、根据研究院的管理规定参与相关研究及写作工作,完成领导交办的其它工作。
发布时间:2026-07-02
适用场景:课题研究、教研会议、教学观摩
| 制定背景 | 旧设备坏得太多,老师用着不方便,孩子玩不安全,得有个规矩管更新这事。 |
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| 适用范围 | 幼儿园里所有教玩具、桌椅、电器这些大件东西。 |
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| 职责分工 | 老师先提申请,园长和后勤老师一起看能不能换,园长最后拍板。 |
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| 管理规定 | 坏了不能修才换,必须报废后才能买新的,新东西要正规厂家出的。 |
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| 监督与罚则 | 老师填单子交上去,园里一周内给答复,没批就别乱买,批了也得留发票备查,谁偷偷换被发现要重填申请。 |
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沙南幼儿园保教设施设备更新制度
1.保教设施设备需要更新应由使用人提出,经园部审核批准后实施;
2.保教设施设备更新周期,执行国家规定,报废后方可更新;
3.更新的设施设备要符合国家相关机构资格条件的要求。
满足下列条件之一的设备可进行更新:
1.使用年限已满,丧失使用效能,无修复价值的;
2.使用年限未满,但缺乏配件无法修复使用的;
3.固定资产毁损,无修复使用价值的;