发布时间：2026-09-01
| 制定背景 | 新工人不懂危险设备，老员工可能忘安全操作，怕出事伤人伤己。 |
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| 适用范围 | 司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器这些岗位的人。 |
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| 职责分工 | 公司人事部门安排培训，质监部门负责考试发证，车间班组长日常盯紧。 |
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| 管理规定 | 上岗前必须培训，考不过不能干，两年要复审一次，换岗也要重新学。 |
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| 监督与罚则 | 每年定计划，每月学安全，建档案查名册，没培训就上岗要停工补课，复审超期自动停岗。 |
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为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、特种设备作业人员每二年复审一次。
五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。
六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
发布时间：2026-07-29
适用场景：证件复审、人员上岗、安全培训
| 制度目标 | 管住特种设备和操作人，防止出事，保障工地安全。 |
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| 职责分工 | 监理负责监督；各使用单位自己管好设备和人。 |
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| 核心条款 | 设备进场要报批材料；操作人要有证；每月交自查月报；作业前检查限位保护。 |
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| 执行要求 | 设备退场提前15天报；每月25日前交月报；监理天天看、每周查、每月统检；发现不合规就整改考核。 |
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1范围
本管理制度规定了宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程特种设备及作业的管理职责、管理内容与要求、检查与考核等。
本管理制度适用于宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程各施工单位。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款，凡是未注明日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
《特种设备作业人员监督管理办法》 国家质量监督检验检疫总局令第70号
《特种设备质量监督与安全监察规定》 国家质量技术监督局令第13号
《特种设备安全监察条例》国务院令第549号
洛阳华美电力有限公司宜阳光伏项目部相关管理制度。
3 术语定义及缩写语
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆等。
4 职责
4.1 监理对特种设备进行监督管理。
发布时间：2026-07-06
适用场景：证件复审、特种作业上岗、操作考核
| 制定背景 | 怕出工伤事故 想让干活的人更懂安全知识 提高实际操作水平 保护员工身体不受伤 保证公司生产不出事 |
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| 适用范围 | 电工作业、制冷作业、叉车司机 |
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| 职责分工 | 公司统一安排培训考核 劳动部门发证监督 单位负责费用和复审提醒 个人要主动参加考试 |
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| 监督与罚则 | 必须持证才能上岗干活 没证的绝对不让碰设备 证件过期要马上复审 单位检查证件真伪和有效期 发现无证上岗扣绩效分 外来人员也得按这规矩来 |
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为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
在本制度中，公司特种作业人员包含以下三个作业内容:
1、电工作业(含维修电工、安装电工等)
2、制冷工作业
3、叉车司机
特种作业人员必须须遵守国家有关规定，通过培训、考核，获得从业资格后方可上岗。具体要求如下:
1、必须年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。
2、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗。
