| 设立背景 | 商场需要有人管客服这块儿,保证顾客不闹事、投诉有人理、服务不出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯员工礼仪和流程,处理投诉接待,带团队做服务,让顾客满意不吵架。 | ||
| 工作内容 | 查营业员穿得对不对,看客服流程顺不顺,接投诉,管手推车和购物袋,发赠品,管存包退换货,排班,培训员工,发快讯,盯提货处。 | ||
| 协作关系 | 跟营业员、前台接待、商场管理员打交道,向商场经理汇报,配合政府单位办事,帮会员和大客户跑腿。 | ||
本文系商场客服主管岗位职责,仅供各位商场客服主管参考。
| 设立背景 | 商场需要有人管客服这块儿,保证顾客不闹事、投诉有人理、服务不出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯员工礼仪和流程,处理投诉接待,带团队做服务,让顾客满意不吵架。 | ||
| 工作内容 | 查营业员穿得对不对,看客服流程顺不顺,接投诉,管手推车和购物袋,发赠品,管存包退换货,排班,培训员工,发快讯,盯提货处。 | ||
| 协作关系 | 跟营业员、前台接待、商场管理员打交道,向商场经理汇报,配合政府单位办事,帮会员和大客户跑腿。 | ||
本文系商场客服主管岗位职责,仅供各位商场客服主管参考。
| 设立背景 | 公司做天猫生意,老客户多得管起来,不然容易丢掉。要有人专门盯会员、搞活动、拉回头客。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管会员资料、办会员活动、盯老客复购、做精准推送、促会员升级。 | ||
| 工作内容 | 整理客户信息、执行会员活动、导出分类数据、分析购买行为、发升级通知、跟边缘客户。 | ||
| 协作关系 | 跟运营同事一起搞大促活动,向客服要售后反馈,和设计要活动图,数据给店长看,听主管安排任务。 | ||
岗位职责:
1.协助整理分析现有客户资料,提供并协助实施客户管理方案;
2.负责执行各类会员活动,会员增值服务,提升重复购买率和用户忠诚度,针对老用户的营销效果进行监控分析和协助优化改进;
3.按照时间节点提供会员相关数据,根据属性归类,可对目标群体精准营销;
4.配合节点分析会员购买行为动态,提高会员活跃度,提升用户消费体验,增加有效会员数量;
5.会员升降级通知,待升级跟进,升级权益维护,升级边缘客户促进升级。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.天猫客户维护经验一年以上;
3.具备较强的逻辑思维、数据分析能力和执行力。
| 制定目的 | 怕检查乱套,想让每次查都顺顺利利,把小区管得更好一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 查小区里卫生、绿化、房子、消防、设备、员工干活情况。 | ||
| 职责分工 | 副总授权副代表组检查小组,小组天天查、记数据;经营部递材料、配合查。 | ||
| 禁止行为 | 不能漏查清洁绿化消防这些地方,不能不记检查结果,不能糊弄住户抽查。 | ||
| 检查与监督 | 每季度查一次,综合办发计划,小组现场查并填表,住户抽5到10户问意见,查完开会写报告,副总批后发整改单,没改就再盯。 | ||
公 司 程 序 文 件 版号: a
修改号: 0
ej-qp9.1 物业管理质量检查 页码: 1/2
1.目的:
对物业管理质量检查实施控制,确保公司内部各项检查工作顺利进行,达到物业管理目标。
2.适用范围:
适用于小区各项物业管理项目的质量检查。
3.引用文件:
3.1质量手册第4.10 4.14章
3.2 iso9002标准第4.10 4.14章
4.职责:
4.1副总经理授权管理者副代表成立质量检查小组,负责检查工作。
4.2质量检查小组负责检查日常工作及有关计划统计工作。
4.3经营管理部负责提供有关的资料和检查配合工作。
5.工作程序:
5.1准备工作:
5.1.1公司物业管理质量联检每三个月进行一次,检查的依据是《全国城市物业管理优秀住宅小区达标评分细则》。
| 设立背景 | 公司要搞新媒体传播,微信是重点阵地,得有人专门盯着做内容和运营。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管微信公众号从选题到发稿全过程,让号更火、更多人看、更爱互动。 | ||
| 工作内容 | 写推文、改老内容、盯数据、想活动、找热点、配图排版、发推送。 | ||
| 协作关系 | 跟主编报选题,和设计要图,找市场部拉资源,跟广告部配合推广,和同事一起脑暴。 | ||
职责描述:
1.负责微信公众号的内容策划和运营,提升帐号的影响力、活跃度、传播力、覆盖度;
2.根据杂志新媒体平台的整体风格原创相关内容,并就杂志已有内容进行新媒体平台上的延展;
3.根据公司战略方向制定微信公众号的运营策略并推动执行;
4.掌握微信发展趋势,深入了解微信特点及资源,探索微信运营模式;
5.微信营销项目方案的策划、创意、执行、运营及未来项目规划;
6.有效运用公司内外部相关资源,与各部门及团队融洽合作,顺利推进相关工作执行。
任职要求:
1.具备家居、设计、生活方式新媒体经验者优先;
2.文案基础扎实,重选题;
3.幽默风趣;
4.团队合作精神;
5.大学本科以上学历;
6.三年以上媒体或设计工作经验;
7.对国内和国际的设计、建筑风格与趋势有深刻理解;
8.熟悉微信运营;
9.中英文流利。
| 制定目的 | 学校新校区用起来啦,设施多容易乱,得有人管好日常运转,让师生住得舒服、上课顺心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管大学城一期所有物业,比如楼道、电梯、路灯、水管、绿化、宿舍楼外边、教学楼里教室这些。 | ||
| 职责分工 | 后勤处牵头定标准,物业团队天天干活,校监查组每月看现场,有问题直接找负责人。 | ||
| 禁止行为 | 不准私改水电线路,不准乱扔垃圾不清理,不准破坏绿化树,不准挪用教室设备,不准让宿舍楼道堆杂物。 | ||
| 检查与监督 | 物业每天巡检打表,后勤每月抽查,问题当天报当天改,拖三天没动就扣服务费,年底全盘考核打分。 | ||
中医药大学校区物业管理范围
下述物业是指**中医药大学大学城校区一期所有物业(特殊说明的除外)。
| 设立背景 | 公司有商业地产项目要招租运营,得有人全程管影城超市美食这些 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个商业项目的招商和日常运营,定策略、带团队、保完成指标 | ||
| 工作内容 | 写方案、调租金、搞推广、盯外包、建客户库、控预算、改环境 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和策划/物业/招商外包方对接,协调市场销售客服团队 | ||
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济、工商管理等相关专业;
2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验,市场嗅觉敏锐、敢于创新,有想法,对文化有理解,大局观强,有经济头脑;
3、能熟练应用ppt、excel、word等办公软件,有较强的文案撰写及策划能力,会photoshop软件尤佳;
4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力,以及良好的统筹协调能力;
5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式,且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;
6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强。
7、可以在江苏、南京、上海附近工作。