发布时间:2026-10-16
| 设立背景 | 物业项目需要有人日常修水电、换灯泡、通管道,保证小区设备转得稳,业主住得安心。 |
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| 核心职能 | 修东西、保运行、盯安全,不让电梯停、水管漏、电灯灭,让住户生活不被打断。 |
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| 工作内容 | 接报修单、查故障、换零件、做记录、清现场、省材料、戴工牌、搞培训。 |
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| 协作关系 | 听工程主管和高级技工安排,跟客服传消息,帮保洁清场地,偶尔配合保安应急处理。 |
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物业项目工程部维修技工岗位职责
1、遵守公司各项规章制度。
2、服从工程部主管及工程部高级技工调度和安排,按时、按质、按量完成工作。注意安全操作,保证维修质量,尽量作到让业主满意。
3、遵守操作维修持程序,作到高效、优质、安全地完成维修任务。
4、努力学习专业知识,不断总结维修经验,提高思想素质和技术业务水平,做好各项质量记录。
5、发扬主人翁精神,开动脑筋,提出合理化建议,为管理处多作贡献。
6、对业主及住户要彬彬有礼,以及时优质的服务为管理处争取荣誉。
7、作好"工完场清"卫生工作,注意节约材料。
8、着装整洁,上班要佩挂员工牌,保持管理处良好形象。
9、积极参加工程部和管理处的各项义务活动、专业培训和物业管理专业知识的培训,努力提高自身修养和维修技能。
10、认真完成管理处安排的其它工作任务。
发布时间:2026-10-15
适用场景:设备巡检、院前急救、设备交接
| 制定背景 | 怕车辆乱跑乱用,数据没人管,出事找不到原因。 |
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| 适用范围 | 急救车司机、修理工、车队管理员。 |
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| 职责分工 | 车队设专人登记统计。司机填日志,修理工记保养,管理员收表核对。 |
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| 管理规定 | 每天写行车日志,月底交报表,字要清楚,加油换胎都要记,不能漏项。 |
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| 监督与罚则 | 管理员天天收单子,月底汇总比对,发现异常就问为啥。填错不改的提醒,老错就报给科长。 |
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中心医院急救车辆运行记录统计制度
1、设立专人对车辆运行情况进行登记、统计工作。
2、车辆运行登记、统计项目有:
(1)车辆运行情况月报表
(2)车辆检查登记表
(3)用油登记表
(4)行车记录表
(5)行车日志
(6)车辆保养卡
(7)蓄电池使用登记
(8)轮胎使用登记表
(9)车辆违章事故登记表
3、每天填写车辆行车日志,收交整理派车单,月底填写统计报表,并与以前报表对比,分析变化原因。
4、登记记录、统计报表填写要字迹工整清晰。
5、对车辆修理,检查、换油、保养、充电等要随时作好记录,月底填入各车档案内。
6、对司机、修理工的考核及每月行驶公里,修理工时及重要项目填入司机、修理工的个人技术档案内。
发布时间:2026-10-15
适用场景:设备巡检、泵房作业、原油输送
| 设立背景 | 调度要人干活,得有人组织大家把原油按时安全送出去。 |
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| 核心职能 | 带班干活,盯安全,管操作,保设备正常,处理突发问题。 |
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| 工作内容 | 看调度指令安排活,查职工操作对不对,看设备保养没,做交接班,填数据,报异常。 |
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| 协作关系 | 听调度和车间主任安排,跟其他班班长换班对接,和职工一起干活,有问题找技术员帮忙。 |
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岗位目的:依据调度指令,组织职工开展工作,确保原油安全及时输送。
工作职责:
1.依据调度指令组织职工安全生产。
2.监督指导本班人员日常工作。
3.执行车间安全管理制度,检查、规范职工生产操作。
4.检查职工对设备的维护、保养情况。
5.负责本班交接班工作。
6.处理、上报管输中异常问题。
工作要求:
1.保障生产调度计划安全、及时完成。
2.随时掌握油灌液面及设备运行情况,发现问题及时处理并上报。
3.确保各项资料数据录取准确、真实、齐全。
4.确保班组交接内容明确、记录详细准确。
发布时间:2026-10-14
适用场景:设备巡检、安全检查、隐患整改
| 制定背景 | 怕出事故伤人赔钱,想让大家干活小心点,别偷懒不戴安全帽、乱开机器。 |
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| 适用范围 | 公司所有单位,干生产活的和管经营的都得守这规矩。 |
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| 职责分工 | 经营部盯着看,安委会开会定奖罚,财务部扣钱,基层单位先提意见。 |
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| 管理规定 | 不戴防护用品要罚,没证开设备要罚,乱排毒气要罚,安全通道堵了也要罚。 |
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| 监督与罚则 | 年底评先进发奖,出事了开罚单从奖金里扣钱,钱进安全专户,检查靠事故隐患通知单,不配合检查也罚。 |
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工业公司安全生产奖惩制度
1、主题内容与适用范围
本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。
本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。
2、奖励
2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人,给予表彰和奖励。
2.2对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。
2.3对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和奖励。
2.4.对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者,给予表彰和奖励。
发布时间:2026-10-12
适用场景:设备巡检、隐患排查、制度执行监督
| 制定背景 | 矿井安全老出问题,领导不下井,现场情况不清楚,事故隐患没人及时处理。 |
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| 适用范围 | 公司副总以上领导,下井带班这事。 |
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| 职责分工 | 调度室排班、公示;安全管理部监督落实、存档、通报;总经理批请假和替班。 |
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| 管理规定 | 每月下井不少于五次;每班必须有副总以上领导;同上同下,不低于八小时;不准空岗空班。 |
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| 监督与罚则 | 井口天天公示带班计划;交接班要签名、填记录;没汇报罚200元;迟到或不带班罚1000到5000元;问题多的直接撤职。 |
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为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发﹝____﹞23号)文件精神,保持矿井安全生产长期稳定。根据国家安全生产监督管理总局令第33号《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》结合实际,对领导带班作如下规定:
一、带班人员范围:公司副总以上领导。
二、公司领导严格执行下井带班制度,每月带班不低于五次。确保每个班次至少有一名副总以上领导在现场带班作业。
所有带班领导在带班硐室(地点)填写交接班记录,上、下班的交接班时间必须一致(即交接班记录簿填写的上班交班时间与下班接班时间必须一致)。
三、具体带班安排由调度室根据矿井生产实际确定,公司领导按确定的带班表带班。
发布时间:2026-10-11
适用场景:设备巡检、异常处置、应急响应
| 设立背景 | 管仓库东西太多容易乱,得有人专门盯着库存和工具,不然维修活干不下去。 |
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| 核心职能 | 管好库房所有东西,让物料不丢不坏不积压,工具随时能用上。 |
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| 工作内容 | 清点库存、摆整齐、做标识、填领用单、记台账、打扫卫生、查消防设备、报采购计划。 |
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| 协作关系 | 跟维修师傅拿工具借材料,向部门经理报计划和问题,和总办库房办出入库,配合安全检查。 |
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1、熟悉所管库内的物品,掌握和了解所管物品的库存量,使之保持合理的库存。库内物料摆放整齐并按规定进行标识。
2、熟悉并掌握公用工具:水泵、电锤、电钻、疏通机等设备的详细情况,使其保持在良好的使用状态。
3、随时对所有归库物品进行检验,对公用工具及设备进行一般性保养,发现损坏及时上报。
4、按正常程序和规定填写《物资领(借)用单》后,到总办库房输材料和工具等物品的出入库手续。
5、建立并完善维修服务部物料台帐、卡、物相符。
6、保持库内卫生干净、整洁,物料及货架不得有尘土或污迹。
7、随时检查库内消防设备,保障其处于正常使用状态。
8、易燃易爆物品(如:没漆,稀料等)、腐蚀物品(如:盐酸、硝酸等)及有毒物品要严加管理,隔离存放并做标识,严格按规定配备灭火器等安全防范措施。
发布时间:2026-10-11
适用场景:设备巡检、食堂运营、食品安全
| 制定背景 | 食堂容易出火、中毒、被偷,师生安全和学校财产得护住。以前可能出过小问题,现在要盯紧“三防”。不能等出事才管,得提前防。 |
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| 适用范围 | 第二小学食堂所有人,包括厨师、打饭阿姨、管理员,还有买菜、烧饭、卖饭这些活儿。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,后勤主任盯着查,食堂负责人天天管,每个员工都得守自己那块。老师陪检查才让进后厨。 |
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| 管理规定 | 油电气下班全关掉;液化气管要好、接头要牢;生熟分开,苍蝇老鼠不能有;外人不准进操作间;消防器材要会用。 |
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| 监督与罚则 | 墙上贴制度,每月练灭火,每周查电线和门窗。出小问题先批评,再罚钱;出大事直接辞退,还要赔钱。检查结果贴在食堂门口。 |
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第二小学食堂安全制度
为切实加强学校食堂的防火、防毒、防盗“三防”安全工作,确保师生、食堂员工的人身安全和学校财产安全。学校决定对食堂实行“三防”工作目标管理。学校后勤为学校实施对食堂“三防”工作的监督职能部门。
第一条“三防”是做好后勤服务的第一前提。食堂必须以学生饮食安全极端负责的态度,以“三防”责任重于泰山并压倒一切的原则,切实做好“三防”安全工作。食堂的“三防”工作务必先于一切工作进行,食堂一切运营只能在“三防”工作完备之后方可计划、部署和开展。
发布时间:2026-10-11
适用场景:设备巡检、配电室管理、水泵房运维
| 制定背景 | 怕停电停水影响上课和生活 |
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| 适用范围 | 管配电房和水泵房 |
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| 职责分工 | 值班人员负责日常管理,专人锁门窗,领导抽查 |
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| 管理规定 | 不准外人进,不准乱碰设备,要定期检查机器 |
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| 监督与罚则 | 天天有人值班,每周查设备,不守规矩就批评教育,严重了换人 |
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1、配电、水泵房是学校师生教学、生活用电、用水的控制中心,工作人员必须具有高度的责任心,认真管理好二房。
2、严格实行值班、定期检查制度,常年保证机械运行性能良好,确保学校供水、供电正常,预防停电、停水事故的发生。
3、非工作人员不准带入该两房内,不准他人随便摆弄供电、供水设备,注意保养、爱护公物。
4、房内保持整洁有序,门窗防护设施完好,专人负责关锁门窗。
5、配电房按规定配有消防器材,工作人员定期检查性能,学会使用,妥善保管。
发布时间:2026-10-10
适用场景:设备巡检、开停车操作、润滑管理
| 制定背景 | 大修验收老出问题,质量没标准,现场乱糟糟。 |
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| 适用范围 | 管年度大修的所有设备、管道、塔器、现场卫生。 |
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| 职责分工 | 董事长(总经理)带头组织,生产经理、安全环保部、设备组、技质部、车间负责人一起干。 |
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| 管理规定 | 设备要转得稳、不能漏、垂直度要准、涂色标流向、现场必须清干净。 |
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| 监督与罚则 | 验收不合格就返工,一直修到合格为止;谁验收谁签字,记录要留底;返工三次还不过,换人重做。 |
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1、为搞好年度大修验收工作制定本制度。
2、年度大修验收由董事长(总经理)组织生产经理、安全环保部、设备组、技质部、车间负责人等相关人员进行。
3、验收内容包括:检验项目质量、打压试压记录、气密性试验、设备安装、安全附件设施、现场卫生、安全措施等。
4、 对不符合验收质量标准要求的设施检修单位应重新返修,直到验收合格为止。
5、设施验收标准:
5. 1、设备运转正常,润滑系统完整好用。
5.2、设备、管道、阀门及法兰无跑、冒、滴、漏等现象。
5. 3、各类塔器垂直度在允许范围内,传动设备装配间隙符合设计要求,运转无异音和较大振动。
5. 4 、设备、工艺管道表面按规定涂色,标明介质、流向。
5. 5 、检修现场整齐有序,工完料净场地清。
发布时间:2026-10-09
适用场景:设备巡检、物业维保、电气检修
| 制定目的 | 怕碰高压电出事,怕低压线短路打火,怕接错线被电着。 |
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| 适用范围 | 干低压带电活的人,配电箱、电表、接户线这些地方。 |
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| 职责分工 | 监护人盯着别出错,干活人自己管好手和工具,班长看看有没有漏防的地方。 |
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| 管理要求 | 戴手套戴帽子穿长袖,用绝缘工具站绝缘垫上,火线地线分清再动手,试电笔随身带着。 |
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| 监督与检查 | 班组长每天看两眼,查没戴手套、站没站对地方、工具对不对。没做到就停下重来,再犯要换人干。 |
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1、工作中应设专人监护。使用用绝缘柄的工具工作时,站在干燥的绝缘物上进行,并戴手套和安全帽,必须穿长袖衣工作,严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具。
2、工作时应先检查与高压的距离,采取防止误碰带电高压设备的措施,在低压带电导线未采取绝缘措施时,工作人员不得穿越。在带电的低压配电装置上工作时,应采取防止短路和单相接地的绝缘隔离措施。
3、工作前应分清火、地线,选好工作位置,断开导线时,应先断开火线,后断开地线,搭接导线时,顺序应相反。人体不得同时接触两根线头。
4、低压接户线工作应随身携带低压试电笔。
发布时间:2026-10-09
适用场景:设备巡检、消防值班、维保外包
| 制度目标 | 让别墅项目更安全,业主住得安心,物业卖得更好,公司形象也提升,大家都有安全感。 |
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| 职责分工 | 保安部经理总负责,主管盯落实,领班带人巡逻,监控室盯着屏幕,警卫守大门和重点地方。 |
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| 核心条款 | 每天查火患,设备要常修,巡逻路线不能少,装修要签安全协议,陌生人不让进,火警马上报。 |
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| 执行要求 | 每天必须巡楼,每月搞一次消防演练,隐患24小时内反馈,整改要留记录,经理每周检查台账,监控录像保存30天。 |
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别墅项目保安、消防管理
1 保安消防管理的重要性
在物业管理工作中,治安消防管理是所有管理工作中的一项基础工作。没有安全的整体环境,一切管理与服务都无从谈起。安全性是客户对所有管理与服务的最基本要求。物业管理工作中,治安消防管理主要包括以下内容:
※治安管理
※消防管理
全面的治安消防管理制度与治安消防管理严密的治安消防管理措
施,将起到以下重要作用:
◆ 有利于项目的整体运营与销售工作;
◆ 有利于形成业内的良好口碑,起到良好的社会作用,为发展商
与物业使用人的产业升值提供根本保障;
◆ 有利于创造园区的形象,使物业使用人充分享受安全有序的环境;
◆ 有利于发展商与物业管理企业树立良好的企业形象,为其业务开展打下扎实的基础。
发布时间:2026-10-09
适用场景:设备巡检、热力供应、燃煤燃烧
| 设立背景 | 学校食堂要烧开水,得有人守着锅炉才行。 |
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| 核心职能 | 管锅炉、烧开水、保安全、省煤水电。 |
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| 工作内容 | 盯锅炉不离岗,测水温,修设备,扫锅炉房,记用料,维持打水秩序。 |
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| 协作关系 | 听总务处安排,跟食堂师傅对接开饭时间,和维修师傅一起处理故障,向领导汇报异常。 |
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一、严格遵守锅炉操作规程,保证锅炉运行安全。
二、上班时间不得离岗,不得请非专业人员顶班上岗。
三、确保开饭时间的开水供应,开水温度不得低于85℃。
四、定期对锅炉设备进行检修和保养,发现故障及时处理,不能处理要及时向总务处报告,严防事故发生。
五、节约用煤、用水、用电。
六、维持打水秩序,确保打水安全。
七、负责锅炉房和打水点的卫生。
八、原材料消耗要严格执行领取、登记制度,用料要精打细算,厉行节约,杜绝浪费。
九、做好领导安排的其他工作。
发布时间:2026-10-08
适用场景:设备巡检、锅炉运行、澡堂供热
| 制定背景 | 锅炉老出问题,巡检不及时,记录乱七八糟,出了事没人盯没人报。 |
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| 适用范围 | 司炉工、司炉长、所有锅炉和辅机设备。 |
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| 职责分工 | 司炉员天天跑现场看设备,司炉长管巡检安排和检查,领导盯大问题。 |
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| 管理规定 | 必须定时巡检,新设备或异常时多跑几趟,记录要写全写准,大毛病马上喊人。 |
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| 监督与罚则 | 记录本天天查,司炉长不定期翻看,漏记少记扣分,重大问题没报要谈话,每月汇总问题改流程。 |
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1.司炉人员应了解锅炉设备的安全状况和运行要求,并对锅炉及辅机定时进行巡回检查,确保安全运行。
2.遇有下列情况,司炉长应决定增加巡回检查次数:
1)新装、长期停运或检修的设备投入运行时。
2)设备运行中有异常现象时。
3.司炉人员要将巡视情况逐项及时填入运行记录,重大设备缺陷应立即汇报。
4.对巡回检查时发现的影响人身的设备安全的情况,应按有关规程妥善处理。
5.司炉长应加强对巡视工作的督促检查。
锅炉事故报告制度
1.锅炉设备发生事故后,应立即报告主管领导和上级主管部门,并如实地报告事故发生前后的经过。
2.对重大事故,爆炸事故除采取应急措施外,要保护好现场。
3.处理事故时,首先采取措施防止事故蔓延。
4.运行人员遇有事故发生时,不得离开工作岗位。
发布时间:2026-10-08
适用场景:设备巡检、采煤作业、隐患排查
| 设立背景 | 采煤机得有人开,得保证安全运转,不然出事没法收场。 |
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| 核心职能 | 开好采煤机,盯住机器别出岔子,管好设备不带病作业。 |
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| 工作内容 | 开机前检查、运行中盯情况、停机后查螺丝截齿、做清洁、换油、测防爆、填记录、交班签字。 |
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| 协作关系 | 听从班组长安排,和另一名司机搭班配合,跟检修工交接问题,向安全员报异常,和支架工互相提醒顶板状况。 |
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1、司机必须经过培训,考试合格后才能上岗。
2、热爱本职工作,努力完成安全生产任务,对采煤机安全运转负全部责任。
3、坚持八小时工作制,采煤机运行时应随机观察机器运行情况,并注意是否有人员及大块煤炭被拉入机组下,发现异常情况应立即停机。
4、认真执行操作规程,空载启动,以合适的速度牵引,严禁割矸,滚筒螺旋截齿空位不大于规定标准。
5、认真搞好采煤机的维修保养工作,零部件和螺丝应齐全,不漏油,电气防爆性能要良好,电缆良好。
6、努力学习业务技术,熟悉采煤机性能,提高技术和操作水平。
7、检修机械设备时应认真执行停送电制度和电气安全操作规程,检修时,应预先切断电源,开关挂牌、加锁,然后工作。
8、按规定时间检查电器设备的防爆性能和换向器、开关接点的接触情况,保证安全供电。
9、经常保持设备清洁卫生,使设备有良好的散热条件。
发布时间:2026-10-07
适用场景:设备巡检、风电运行、故障处置
| 设立背景 | 风电场安全运行需要有人盯住全局,事故来了得马上拍板,设备和人都得管牢。 |
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| 核心职能 | 顶替场长管全场,安全第一责任人,批计划、查违章、开分析会、审事故报告。 |
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| 工作内容 | 检查两票三制、组织安全会议、审核月度计划、审报表、查库房台账、盯检修执行。 |
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| 协作关系 | 向场长汇报,配合生产运维部,指导值长,协调各班组,对接部门经理,审采购申请。 |
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1、领导风电场全体员工搞好安全文明生产,努力提高经济效益,积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由副场长全面负责电场生产的各项工作。
2、是风电场安全生产第一责任人,对风电场的安全生产负重要责,对风电场的人员和设备的安全负责,支持配合部门经理合理调配人力、物力,迅速果断处理风电场的事故和其它突发事件;审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。
3、负责执行公司指令和部门分配的工作。具体贯彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施;组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。
4、按规范化管理要求,切实做好风电场的运行、检修、管理工作,重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作,切实纠正习惯性违章;确保安全生产,定期组织风电场运行、安全分析会议。
发布时间:2026-10-06
适用场景:设备巡检、饲料生产、配方校对
| 设立背景 | 厂里要保生产顺,指标得完成,班里得有人盯活儿管人。 |
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| 核心职能 | 安排班组干活,盯质量、盯设备、盯安全,带好一班人。 |
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| 工作内容 | 查记录、点名考勤、领料、调模具、巡检各岗、填单子、清车间、做记录。 |
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| 协作关系 | 听车间主任指挥,和电脑员搭班,跟机修班报修,教新员工,联系原料仓和质检。 |
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1、领班在车间主任直接领导下,认真执行车间(厂部)的生产任务,直接安排和布置班组日常生产活动,本着对厂部负责精神,保证完成班组技术经济指标。
2、定期召开班组会议,发挥核心作用,搞好班组团结。
3、坚持质量第一方针,对班组人员进行质量第一的宣传教育,开展信得过活动,坚持上道工序对下道工序负责的,努力提高产品质量,做到节能、优质高产。
4、积极搞好班组管理工作,经常对班组人员进行劳动纪律教育,主动向车间提出积极措施和合理化建议。
5、遵守劳动纪律和各项规章制度,努力完成车间下达的各项生产任务。
6、到岗后,首先查看上一班生产记录,了解现行生产及设备运转情况,进行交接班。 7、检查各岗位人员到岗情况,并做好考勤记录,安排本班生产。
8、根据厂部下达的计划,安排每班的生产,掌握生产情况,做到心中有数,填写领料单,亲自到原料仓库办理领预料混料及辅料的领取手续,并监督好接收工作。
发布时间:2026-10-06
适用场景:设备巡检、班组作业、危化品管理
| 制定目的 | 怕工地出事,工人不戴安全帽、乱用梯子、消防不到位,老有隐患。 |
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| 适用范围 | 所有项目部,施工现场,工人和管理人员。 |
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| 职责分工 | 领导盯整改,项目部负责查问题,班长做交底,工人守规矩戴帽子。 |
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| 管理要求 | 每天开工前讲安全,每周检查,配够灭火器,铁梯不准乱做,帽带必须扣好。 |
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| 监督与检查 | 公司派人查,月底抽查,整改拖拉就罚,没记录算没做,不改清退项目部,监督人签字留痕。 |
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为进一步加强建筑安装施工安全生产工作,确保在以后安全施工过程中,严防安全事故的发生,在公司领导层的高度重视下,将对所有项目部进行安全生产大检查,彻底排查安全隐患,对检查发现的问题和安全隐患,要落实整改的项目部,限期整改,并落实专人跟踪监督,确保安全隐患整改率达到100%。凡安全隐患整改不到位或拒不整改的项目部,要从严处罚。于____年2月21日开始对各项目进行安全检查。
一, 基本情况
公司根据《安全生产法》,《建设工程安全管理条例》和《建筑施工安全检查标准》(等法律、法规及规范标准,采取听汇报、现场检查、集中讲评等方法进行检查。
从检查情况看,各项目部从总体上还是较可以,普遍承在使用不合格的铁梯(自己制作)及移动脚手架。在施工过程中,工人的未按规范佩戴及安全意识较差。
发布时间:2026-10-06
适用场景:设备巡检、餐厅运营、客人投诉处理
| 设立背景 | 酒店中餐厅日常运转需要有人盯现场,经理忙不过来时得有人顶上管人管事管服务。 |
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| 核心职能 | 帮经理干活,带领班和员工,保证服务不掉链子,客人满意,东西不浪费,卫生不出错。 |
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| 工作内容 | 开餐前会、查制服、盯盘点、做排班、录考勤、办培训、处理小预订、补位上服务。 |
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| 协作关系 | 向中餐厅经理汇报,带中餐厅领班,跟厨房师傅常联系,和前台收银偶尔对接,配合餐饮部做预算。 |
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酒店餐厅主管岗位职责及素质要求
上级:中餐厅经理
下级:中餐厅领班
岗位职责:
1、协助餐厅经理处理餐厅日常事务,包括雇员培训,餐厅销售、成本及其他。
2、协助餐厅经理控制和分析下列事项:餐厅产品质量、顾客满意程度、业务推广、营业成本、卫生清洁状况。
3、协助餐厅经理协调及管理餐厅事物,指导餐厅开展快速、有效及礼貌服务。
4、与雇员建立并保持密切联系。
5、在餐厅经理指导下,使员工认识及了解餐厅,对其表现进行评估,召开职工评议会议。
6、对餐厅雇员举办职工培训班。
7、餐厅经理不在时,参加每周例会,并提供意见。
8、餐厅经理不在时,领导餐前会议,保持与厨房之联系工和。
9、必要时参加对客人的服务。
10、确保职工的仪表及制服符合酒店标准。
11、控制餐厅日常供应
12、按指导负责个别的预订或私人宴会的就餐。
发布时间:2026-10-06
适用场景:设备巡检、故障检修、设施保养
| 制定目的 | 设备老了容易坏,夏天空调拼命转,冬天锅炉猛烧气,怕突然停摆影响住户生活。 |
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| 适用范围 | 物业工程维修部所有人,各项目机房、配电房、水泵房这些地方。 |
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| 职责分工 | 经理盯全局,领班天天查设备和人,员工守规矩干活,谁管哪台机器谁负责到底。 |
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| 管理要求 | 故障马上修,脏乱立刻清,漏油漏水不准有,报表天天看,耗电异常马上找原因。 |
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| 监督与检查 | 办公室主任抽查,领班每天写检查记录,没做到扣当月绩效,三次不改调岗换人,月底开例会通报问题。 |
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物业工程维修部工作职责(九)
1、对公司和管理处领导负责,接受办公室主任的工作协调,确保所管辖项目系统设备的安全运行,对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任,要求各项目维修领班每天作如下检查:
①主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理。
②检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象立即纠正。
③现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工作质量与进度。
④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施。
⑤审阅运行报表,掌握所属系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝浪费现象。