| 设立背景 | 公司做药品研发和注册，得有人做质量检验实验。不然没法保证药合格，也交不了申报材料。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做质量检验实验，写实验报告，整理注册资料。仪器要会用，记录要写清楚。 | ||
| 工作内容 | 做实验、填记录本、写报告、搞卫生、保养仪器。每天都要干这些事。 | ||
| 协作关系 | 听研究员安排，跟他们一起写资料。跟qa可能有交集，仪器出问题找工程师修。向研究员汇报工作。 | ||
职位要求：
1、 分析化学、药物分析或相关专业，大专以上学历
2、 熟悉理化检验和仪器分析
3、 掌握实验室安全基本常识，了解常规分析仪器的使用及维护
4、 诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神
| 设立背景 | 研发中心人多了，事情杂了，得有人管钱管标准管流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管研发的钱、定研发的规矩、开研发的会、写研发的文档。 | ||
| 工作内容 | 做预算、记会议、写流程、订标准、跑办公杂事、填各种表。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排，跟研发工程师对接需求，和财务部对账，和hr办考核，和别的部门约会议时间。 | ||
职责描述：
1. 负责统筹和管理研发成本，包括预算和控制
2. 组织制定研发标准并监督研发标准的实施
3. 负责研发部重要的会议安排，记录，跟踪等
4. 负责研发部相关流程及规范的制定
5. 负责研发日常办公事宜，以及完成部门经理交办的其他任务
6. 负责加强部门间的合作
7. 协助部门经理协调资源调度，并统筹管理资源使用情况
8. 协助部门经理组织研发成果的鉴定和评审，分析总结研发过程的经验和教训
9. 协助部门经理组织实施研发人员任职资格评定考核及其他制度规范
任职要求：
1. 全日制本科以上学历
2. 熟练使用office办公软件;
3. 有较强的理解能力、沟通协调能力，良好的纪律性，较强的执行能力;
4. 具有良好的写作能力，规范的文档经验;
5. 工作细致踏实，有强烈的上进心，有责任感;
6. 计算机相关专业者优先;
7. 有研发管理经验、沟通协调能力强的优先考虑。
| 设立背景 | 公司要做新药研发，得有人搞定难分析的药物成分。 | ||
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| 核心职能 | 开发复杂药物的分析方法，修bug，写报告，做方法转移。 | ||
| 工作内容 | 做方法开发实验，写确证报告，整原始记录，培训别人，查现场。 | ||
| 协作关系 | 跟合成、制剂同事一起干活，向主管汇报，帮qc团队接方法，和质谱组聊结构鉴定。 | ||
岗位职责：
1、负责极性药物分子，多肽类药物等复杂药物有关物质分析方法开发，解决现有分析方法中存在的缺陷;
2、负责完成分析方法开发报告，完成方法学确证，起草分析方法转移方案，并提交分析方法转移报告;
3、记录和整理试验的原始记录及相关文件，保证其真实性和完整性，能有效负责承担的课题的现场核查相关工作;
4、对分析方法接收方进行培训，解决分析方转移过程中出现的技术问题;
5、完成主管领导交给的其他工作。
任职要求：
1、博士学历，药物分析、中药分析或分析化学相关专业，2年以上相关工作经验;
2、具有离子对色谱，离子交换色谱等工作和学习经验，完成过至少2个复杂药物(多肽等)有关物质分析方法的开发;具有较强的有机化学背景，能够对化合物降解途径进行预测和产物进行结构鉴定;
3、熟悉hplc，lc-ms仪器，具有质谱解析等知识;
4、具有良好的英文文献调研能力;
5、具有良好的试验设计，执行和总结能力。
| 设立背景 | 公司要搞质量体系认证，得有人盯着流程别出错，还要不断优化。 | ||
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| 核心职能 | 管质量体系运行，查流程合不合格，帮项目提升过程质量。 | ||
| 工作内容 | 做体系审计、写度量报告、分析客户反馈、指导项目组、改问题、维护标准流程。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、开发组长、测试同事常碰头，向质量部经理汇报，有时要和客户直接聊问题。 | ||
岗位职责：
1.参与公司质量体系建设，完成质量体系的审计认证工作，保持持续改进;
2.熟悉cmmi流程，参与公司标准过程的维护，指导和监督过程运行;
3.根据组织制度规范实施过程审计，确保符合要求;
4.对不符合问题进行积极有效的沟通并解决，确保过程质量;
5.收集项目数据进行统计分析，形成度量报告，并对重要问题提出改进方案;
6.对项目组提供专业的质量指导及咨询服务，能独立分析、处理和协调解决客户问题;
7.定期进行客户满意度调查，对客户反馈信息进行分析，为项目管理提供分析结果。
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有人专门做合成实验和方案设计。 | ||
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| 核心职能 | 做药物合成实验，定研究方案，帮中试放大，保工艺稳定。 | ||
| 工作内容 | 查文献，写方案，动手合成化合物，记录数据，调放大问题。 | ||
| 协作关系 | 跟分析员核对结构，向项目经理汇报进度，配合制剂组送样品，和质量部沟通检测要求。 | ||
药物研发 岗位职责:
1.调研文献，确定研究方案;
2.负责完成药物合成实验，能够独立地合成目标化合物;
3.协助中试放大研究，解决放大研究中出现的问题，确保合成工艺稳定性和可重复性。
岗位要求：
1、医药、化工类专业，本科及以上学历;
2、2年及以上相关工作经验，从事过新品种的研究开发。 岗位职责:
2、2年及以上相关工作经验，从事过新品种的研究开发。
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，还要改进老产品工艺，得有人专门做实验试制。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做化学原料药的新品研发，改老产品的做法，从小试到中试都得管。 | ||
| 工作内容 | 配原料、跑反应、记数据、调参数、写报告、整理实验记录本。 | ||
| 协作关系 | 跟合成组长对接方案，向研发主管汇报进度，和qc一起送样检测，偶尔找生产部配合中试放大。 | ||
职责描述:负责公司化学原料药的研发及现有产品工艺创新改进的小试、中试等
任职要求:化工、医药相关专业本科以上学历，工作经验不限。
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有人管质量这块事。 | ||
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| 核心职能 | 做新药的质量研究，保证数据准、方法对、报告全。 | ||
| 工作内容 | 做实验、写方案、整理数据、写总结报告、跑hplc和gc。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事一起定方案，向项目经理汇报进度，配合注册组交资料，偶尔找分析同事帮忙调仪器。 | ||
岗位职责：
1、能独立完成新药质量研究工作;
2、熟悉新药质量研究工作流程和要求。
岗位要求：
1、硕士以上药学及化学专业背景，熟练使用hplc及gc等仪器;
2、较强的实验方案设计和实验总结及资料整理能力;
3、有工作经验者优先。
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有分析团队把关质量，实验室和制度都得有人搭起来。 | ||
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| 核心职能 | 带分析组干活，做质量标准，开发验证分析方法，写申报资料，解决技术问题。 | ||
| 工作内容 | 管人管设备，做检测，写记录，查文献，指导制剂和合成部门，维护hplc、gc这些仪器。 | ||
| 协作关系 | 跟制剂组、合成组天天碰，向研发总监汇报，帮他们看数据、提建议，一起改方案，配合现场考核。 | ||
药物分析组长 1、负责分析团队的组建，实验室建设，部门制度的建设;
2、对本项目组的人员进行管理、协调和培训。
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有人管质量这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做新药的质量研究，保证数据准、方法对、报告全。 | ||
| 工作内容 | 做实验、写方案、整理数据、写总结报告、跑hplc和gc。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事一起定方案，向项目经理汇报进度，配合注册组交资料，偶尔找分析同事帮忙调仪器。 | ||
岗位职责：
1、能独立完成新药质量研究工作;
2、熟悉新药质量研究工作流程和要求。
岗位要求：
1、硕士以上药学及化学专业背景，熟练使用hplc及gc等仪器;
2、较强的实验方案设计和实验总结及资料整理能力;
3、有工作经验者优先。