油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书
| 适配人群 | 党团干事，基层党务工作者，国企政工人员 | 使用场景 | 党支部建设，团建工作规划，精神文明创建 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕党建团建工作没人管乱套了，新闻宣传出错，老党员活动没人组织。 | ||
| 适用范围 | 分公司党团干事一个人管的事儿。 | ||
| 职责分工 | 主任盯着干事干没干，干事自己得把会议、党费、新闻、青年活动都弄好。 | ||
| 管理要求 | 学习计划要列，党费按时收，会议提前准备，新闻内容要核对，活动前先报方案。 | ||
| 监督与检查 | 主任每月翻记录本查进度，干事漏做一次提醒，两次写说明，三次扣绩效分，季度汇总交党办。 | ||
7、党团干事
基本信息
岗位名称:党团干事 所在部门:综合管理室
汇报关系:
直接上级:综合办公室主任 直接下级:/
岗位目的:
负责分公司党团相关工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、党团工作
"负责分公司党支部的学习计划，安排党建工作任务
"负责做好党内年度统计、党费收缴管理和党员组织关系转接等日常工作
"负责党支部(扩大)会议的筹备工作
"按照分公司党支部和上级党委、团委的工作安排，总体规划公司共青团工作目标和发展方向，负责分公司共青团工作和青年工作
"负责分公司电视新闻、报刊、网络平台等宣传工作的刊登
"负责分解落实《党建工作目标责任书》，并监督落实各部门执行情况
2、精神文明建设工作
"开展群众性精神文明创建活动，完成上级单位下达的创建任务
"结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动
"组织开展离退休老党员的支部活动，并提供服务工作
3、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上相关经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"通晓党建、团建理论
"掌握思想政治理论知识，新闻和政论写作知识
"熟悉马克思主义的基本原理、*思想和*理论，有较高的思想理论水平
专业知识
公司知识
技能素质能力
"具有较强的组织文字处理、协调与沟通能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司lng站收费员职责说明书
| 适配人群 | LNG收费员，站级财务对接人，运营管理室统计员 | 使用场景 | LNG装车结算，预付款单位统计，月度吨位上报 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 收费员天天碰现金和单据，怕丢钱、弄错数、漏报数据。 | ||
| 适用范围 | lng站所有收费员，只管收费、统计、传单据这事。 | ||
| 职责分工 | 站长盯着整体，副站长盯日常，收费员自己管好钱和单子不乱放不乱发。 | ||
| 管理要求 | 现金一周内必须打到公司账上；磅单当天核对清楚；统计结果每天发给运营室。 | ||
| 监督与检查 | 站长每月查一次打款记录和发送记录；副站长每周翻看统计表；没做到就扣当月绩效，重做一遍。 | ||
3、收费员
基本信息
岗位名称:收费员 所在部门:lng站
汇报关系:
直接上级:lng站站长、副站长 直接下级:/
岗位目的:
负责预付款单位磅单收取、非预付款单位的现金收取、月装车吨位车数的累计工作。
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、收费
"负责lng非预付款单位的现金收取，并在收费一周后将现金打款到公司账户
2、统计
"负责lng预付款单位磅单收取、核对、统计工作，并每天将统计结果发送给运营管理室
"负责lng非预付款单位月装车吨位车数的累计、统计、上报工作
"负责每月将相关单据传递给财务室
3、其他
"负责各种会议精神的落实和通知工作;
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉数据统计和分析知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"较强的协调沟通能力
"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
it技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司综合办公室纪检干事职责说明书
| 适配人群 | 纪检干事，基层纪检干部，党风廉政联络员 | 使用场景 | 效能监察，专项检查，三重一大监督 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕纪检工作没人管乱套了，怕招标采购出问题，怕党员犯错没人查。 | ||
| 适用范围 | 综合管理室纪检干事一个人管的事儿。 | ||
| 职责分工 | 主任盯着干事干活，干事自己写计划、查问题、搞教育、报情况。 | ||
| 管理要求 | 每年定纪检计划，盯招标采购这些事，做廉政教育，查违纪线索。 | ||
| 监督与检查 | 主任每月看干事干了啥，没按时交材料扣绩效，查出大问题要写说明，严重就换人。 | ||
4、纪检干事
基本信息
岗位名称:纪检干事 所在部门:综合管理室
汇报关系:
直接上级:综合办公室主任 直接下级:/
岗位目的:
负责分公司与纪检相关工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、制定纪检计划
"负责制定公司纪检监察年度工作计划并组织实施，组织并指导开展效能监察和专项检查工作
2、查处违规违纪行为
"负责监督检查公司招投标、市场询价、物资采购、商务谈判、"三重一大"决策制度执行情况及重大事故处理
3、协助党委落实党风廉政建设责任制
"负责分解落实《党风廉政建设目标责任书》，开展廉政教育工作
"协助党委查处违纪行为，保证党员合法权益
4、其他
"完成领导交办的其他工作
"承办上级纪检机关交办的有关工作。
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上相关经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉纪检的相关基础及法律法规相关知识
"掌握纪检工作开展的要点
专业知识
公司知识
技能素质能力
"具有较强的组织协调与沟通能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书
| 适配人群 | 人事专员，综合办主任，HRBP | 使用场景 | 人力资源规划，档案管理，考勤统计 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕人事数据乱放丢掉，怕考勤算错发错工资，怕员工入职离职手续没办妥出问题。 | ||
| 适用范围 | 分公司所有人事专员，管档案、考勤、薪酬、劳动关系这些事。 | ||
| 职责分工 | 专员自己管好档案和数据，主任盯着别出错，员工配合交材料。 | ||
| 管理要求 | 档案锁柜子，电子文件加密，考勤每天核对，工资表双人复核，离职手续当天清。 | ||
| 监督与检查 | 主任每月查一次档案和考勤记录，发现漏登少报要重做，三次出错调岗处理，季度抽查薪酬表签字留痕。 | ||
5、人事专员
基本信息
岗位名称:人事专员 所在部门:综合管理室
汇报关系:
直接上级:综合办公室主任 直接下级:/
岗位目的:
负责分公司与人事相关工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、制定人力资源规划
"根据公司发展规划，进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析， 制定公司人力资源年度需求计划，并上报
"负责公司人员流动情况的统计与分析，根据各部门需要及人员能力素质进行人员调配
2、人事档案管理
"负责全体员工的人事档案管理工作
"负责公司人事文件的呈转及发放
3、考勤
"负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，负责公司员工的请销假管理
4、薪酬福利
"每月定期制作员工薪酬发放核算表、奖金分配月报表
"负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料
"负责员工五险二金的上报及缴纳工作
5、劳动关系
"负责员工关系管理工作、处理劳动争议及纠纷
"负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理
6、培训
"了解公司培训需求，组织制定、实施员工年度培训计划，负责培训效果的跟踪、评估及反馈
"组织各部门和所属各公司制定员工培训方案，并负责审核
"负责公司新员工入职培训
7、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上相关经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉人事管理的相关知识
"掌握人事管理工作的工作要点
专业知识
公司知识
技能素质能力
"具有较强的组织协调与沟通能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司财务资产部职责
| 适配人群 | 财务核算员，资金管理员，税务专岗 | 使用场景 | 会计核算，资金收付，税务申报 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕钱账对不上，印章乱用，发票出错，银行操作失误，现金丢了，税务被查。 | ||
| 适用范围 | 财务资产部所有人，办公室、银行账户、网银系统、发票、现金支票、印章。 | ||
| 职责分工 | 部长盯全局，会计管账本凭证，出纳管钱和网银密钥，税务员管发票和报税，稽核员查单据真假。 | ||
| 管理要求 | 凭证附件必须齐，印章用前要检查，网银口令不外泄，现金超限当天存，发票认证不过期，账实每月必核对。 | ||
| 监督与检查 | 部长每周翻凭证，出纳每日盘现金，稽核每月查台账。漏登一笔扣绩效，错付一次写检查，丢章丢票马上报，瞒报直接调岗。 | ||
(一)部门职责
部门名称:财务资产部部门定编/
直接上级:公司分管领导 下属部门:/
部门主要职能:负责会计核算、资金管理、财务印章管理、税务管理、预算管理、资产管理、财务分析等工作
序号职能领域主要职责
1、会计核算
负责分公司各项经济业务的核算，在附件齐全、审批完善的条件下编制记账凭证
负责登记分公司各类明细账与总账
负责预算控制线上审核
负责公司应收应付款项的清理结算工作
负责编制分公司会计报表，编写会计报表附注，进行分公司财务报表分析
负责分公司可变费用预算执行汇总分析
监督分公司财务运行情况，做到账账、账实、账证相符
配合政府部门、上级主管部门及审计机构做好财务审计、检查工作
2、资金管理
负责每日确认客户账户资金余额，通知客户及时付款
负责资金安全管理
负责按照公司要求执行分公司的开关户及维护银行账户等工作
负责维护与当地银行的关系
按规定办理款项收付业务、银行结算业务和网上结算业务
负责分公司库存现金管理，支票、有价证券等票据的管理
建立健全各种资金账目，正确运用会计科目编制资金业务记账凭证
负责登记现金日记账、银行存款日记账
负责分公司网银管理。负责开通网银功能，保管相关密钥、口令;负责网银的授权管理、网银支付业务及网银的日常维护
负责财务印章的保管、使用前检查及使用工作，确保公司财务印章安全
3、税务管理
负责每月到税务局领取增值税专用发票
负责接收单位内部业务中所开具的增值税专用发票;接收各承运车队传递来的专用发票
负责登记台账、统计金额、税额
负责认证所有进项增值税专用发票
负责整理报税资料
负责国税:增值税月度、季度申报、缴纳税款
负责地税:城市维护建设税、教育费及附加、印花税等申报缴
负责传达税务局方面关于公司税收方面的日常业务
负责公司发票管理及开票员培训工作
及时收集和分析税务信息，争取和落实优惠政策
负责建立和维护当地税务机构的关系
负责反馈税务问题，帮助公司优化在延安的税务策略
4、预算管理
负责指导各部门编制预算报告
负责每月填报公司的全面预算
负责预算编制的填报
负责预算控制的填报
负责各项报表的汇总及填报、检查报表数字，保证数据真实性及正确性，并按时上报各种报表及指标快报
负责协助会计事务所完成年度财务审计工作
5、费用管理
及时准确完成公司的费用核算
每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账
审核公司报销凭证是否符合公司监管和税收规定、反映真实的业务情况、在预算范围内、超过费用开支标准，并监督与控制，不该支付的费用不予报销，及时发现并汇报公司费用开支异常情况
负责及时填制记账凭证
6、会计档案管理
按照《会计法》与《会计档案管理办法》的规定和要求，制定会计档案管理制度，并负责监督执行
负责会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关资料定期整理、装订、立卷、归档
负责会计档案的日常管理，安全保管会计档案
负责会计档案的清理和销毁
7、财务稽核
草拟稽核工作计划和目标，定期组织财务稽查工作
负责审核各类原始凭证，确保有关附件的合法性、合规性、真实性、准确性
负责审核各类记账凭证，确保会计核算准确性
负责分公司财务报表的稽核，确保报表合规、会计信息准确、完整
审查各项财务收支，对不合规定的收支提出意见
在复核中发现问题和差错，及时通知查明并更正
对签署过的会计凭证、会计账薄和会计报表等会计资料承担责任
8、资产管理
参与分公司固定资产的入库验收
负责分公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧
负责真实、准确编制固定资产、无形资产等资产报表，及时上报
负责分公司固定资产、无形资产的分析
负责组织分公司固定资产的清查盘点，并生成盘点报告
负责及时备案分公司固定资产台账
负责审核分公司固定资产的报废和处置，并及时上报
9、财务分析
收集公司业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库
实时掌握公司财务状况并分析，按要求定期提供财务分析报告
负责投资、预算等项目的财务分析
10、统计核算与结算管理
接收各驻站及开票员传递的运输回单，并统计每月总体运输量
负责每月与各厂、承运商的账务核对工作，核对中存在差异，应寻找原因并解决，确保结算工作顺利进行
负责每月通知承运商开具发增值税专用发票，并按核算量进行结算
负责为各炼厂及lng客户开具增值税发票，每月去各炼厂的挂账工作
负责本部门保密管理的相关工作
11、部门基础管理
明确本部门各项工作分工
制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施
负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
积极配合工贸公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成
学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益
编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出
负责本部门人员考勤管理和工作考核评定
负责本部门各类办公设备的正常维护
和保养
部门协作关系
内部协调关系公司所属各部门、驻站统计核算业务
外部协调关系炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、各承运车队、lng客户、产品经销公司所属单位以及其他外部客户
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司永炼站副站长职责说明书
| 适配人群 | 加油站副站长，危化品运输站安全员，基层站场业务主管 | 使用场景 | 危化品物流站场管理，承运车队协同监管，站长缺位应急代管 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 站里人手紧，站长常出差，怕现场没人盯出乱子，油品装卸容易出事。 | ||
| 适用范围 | 永炼站副站长、开票员、安全员，站内所有作业区域。 | ||
| 职责分工 | 副站长帮站长管现场，开票员核对单据，安全员查隐患。站长不在时副站长顶上。 | ||
| 管理要求 | 承运车队要打分，异常立刻报站长，客户和承运方沟通不能拖，调运计划不能掉链子。 | ||
| 监督与检查 | 站长每月抽查记录，安全质量室看评价表。漏报瞒报扣绩效，两次就谈话，三次调岗。 | ||
2、副站长岗位职责:
基本信息
岗位名称:副站长 所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:站长 直接下级:永炼站开票员、安全员
岗位目的:
负责配合永炼站站长的管理工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、业务管理
"协助站长做好站上业务管理工作
"根据站长的安排，做好兼任岗位的工作
2、现场管理
"协助站长做好现场管理
"协助站长做好客户、承运方、安全质量室的沟通工作
"协助站长做好对承运车队的评价，并及时提交给安全质量室
"及时向站长汇报突发不可控状态，确保调运计划保质保量完成
3、部门基础
管理"协助站长做好部门基础管理
4、其他
"站长出差、休假或因其它因素不能主持工作时，临时负责主持本部门的各项工作
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
学历及专业:本科及以上学历
经验行业经验:
"3年以上管理经验
"2年以上基层工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"有丰富的危化品物流相关知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则
"熟练掌握常用办公软件的应用
it技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司永炼站安全员职责说明书
| 适配人群 | 专职安全员，承运车队司机，炼厂质检人员 | 使用场景 | 油品装车，危化品运输，炼厂进出厂 |
|---|
4、安全员岗位职责:
基本信息
岗位名称:专职安全员 所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:永炼站站长、副站长 直接下级:/
岗位目的:
负责配所有车辆的进出厂安全检查并合炼油厂进行油气数质量检查
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、数质量检查
"负责与承运车队、永炼人员一起对装运油品进行质量检查，确保装运油品质量符合要求
"负责监督装卸车过程
"发现数质量问题及时采取措施解决，第一时间传达给安全质量室，并协助解决
2、安全检查
"对现场车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、gps)，及时更新车辆安全信息
"负责装车后铅封检查，确保出站车辆的铅封符合要求
"督促承运车队司机加强安全意识
"随时关注天气预报及路况信息，在发生雨、雪、雾等恶劣天气时，提醒车队做好防冻、防滑、防火、防泄漏的工作
3、承运车辆考核
"按照安全检查及现场配合情况对承运车辆进行考核，并提供给调度管理室
3、其他
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
资格认证/
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉不同种类油品的特征及安全运输标准
"熟悉危化品运输相关法律法规
专业知识
公司知识
技能素质能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
"具有一定的沟通协调能力
it技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司综合办公室小车班司机职责说明书
| 适配人群 | 小车班司机，车队驾驶员，公务用车人员 | 使用场景 | 公务接送，车辆维保，油耗登记 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 司机开车容易出事，怕路上撞车、翻车、违章被罚。 | ||
| 适用范围 | 分公司所有开小车的司机，只管公务用车。 | ||
| 职责分工 | 司机自己要守交规、不抢行、不酒驾；班长盯着出车计划和车况。 | ||
| 管理要求 | 必须按派车单走，出车前查胎压刹车，加油里程记清楚，车脏了马上洗。 | ||
| 监督与检查 | 班长每周看行车记录，漏记一次扣50块，事故全责自己赔，三次违规换岗。 | ||
9、小车班司机
基本信息
岗位名称:小车班司机 所在部门:综合管理室
汇报关系:
直接上级:小车班班长 直接下级:
岗位目的:
负责分公司公务事务接送任务、车辆保养
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、公务事务接送
"严格执行派车计划，完成出车任务
"认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。
2、车辆管理
"坚持车辆定期检修和保养制度，本着勤俭节约的原则，搞好车辆的维护保养工作，提高设备完好率、车辆出勤率。
"核定车辆耗油量，管理车辆行驶里程、油耗登记、设备及维修台账，保管好车辆的各项技术资料。
"爱护车辆，不断提高驾驶技术和业务技术水平。
3、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:高中及以上学历
经验行业经验:
"5年及以上安全驾驶经历
专业经验
管理经验
知识行业知识
"具有一定的车队管理经验
"具有较高的安全驾驶技术
专业知识
公司知识
技能素质能力
"具有较强的组织协调与沟通能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司永炼站开票员职责说明书
| 适配人群 | 开票员，驻站调度员，调运数据岗 | 使用场景 | 驻站调运，票据管理，台账统计 |
|---|
3、开票员岗位职责:
基本信息
岗位名称:开票员 所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:永炼站站长、副站长 直接下级:/
岗位目的:
负责站内车辆开票、调入调出数量录入并统计分析驻站调运任务完成情况并统计台账
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、站内车辆开票
"根据调度管理室提供的调运安排及时为车辆开票，确保每日调运工作任务顺利完成
"负责票据和印章管理工作
2、统计
"负责调入调出数量录入
"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施，并向分管领导反馈
3、其他
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
资格认证/
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉数据统计和分析知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"较强的协调沟通能力
"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
it技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书：油品调运分公司永炼站站长职责说明书
| 适配人群 | 站长岗位人员，开票员管理人员，承运监管人员 | 使用场景 | 危化品物流调运，加油站现场管理，承运单位培训 |
|---|
(三)岗位职责:
1、站长岗位职责:
基本信息
岗位名称:站长 所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:部门分管领导 直接下级:永炼站站长以下所有员工
岗位目的:
负责永炼站管理工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、业务管理
"负责制订、修订分公司有开票员管理制度和开票员操作规程，并检查执行情况。
"负责安排开票员对计划量的合理分配，并检查此项工作的完成程度和情况。
"负责安排并检查班组安全活动，组织事故预案学习演练，组织安全评价检查，并对评价检查结果进行通报。
"组织对承运单位安全知识进行培训
2、现场管理
"负责永炼站整体运输现场管理
"按照要求对承运车队进行评价，并及时提交给安全质量室
"做好客户、承运方、安全质量室的沟通工作
"及时向分管领导汇报突发不可控状态，确保调运计划保质保量完成
3、部门基础管理
"明确本部门各项工作分工
"制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施
"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成
"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益
"编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出
"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定
"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养
任职资格:
学历及专业:本科及以上学历
经验行业经验:
"3年以上管理经验
"2年以上基层工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"有丰富的危化品物流相关知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则
"熟练掌握常用办公软件的应用
it技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书（优选10篇）
