电厂安全文明生产奖惩细则
| 适配人群 | 电站值长，运行值班员，安全员 | 使用场景 | 电站运行管理，设备检修作业，水工建筑物巡检 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出人命事故，怕设备大坏，怕误操作，怕火灾，怕车祸，怕水淹厂房。大家干活得小心点。 | ||
| 适用范围 | 电站里所有干活的人，站长值长值班员安全员，还有临时工实习的。 | ||
| 职责分工 | 站长要带头管安全，值长盯现场，值班员守设备，安全员查漏洞，人人有活干。 | ||
| 管理要求 | 开月度安全会，建安全机构，执行两票三制，不违章作业，设备运行超百日无事故。 | ||
| 监督与检查 | 分公司安全小组每月打分，扣分多的没奖金，出事全年零分，站长签字确认整改。 | ||
引言
为进一步落实电站安全生产责任制，调动全体员工安全生产积极性，提高安全生产水平，确保人身、电网和设备安全，确保*********电站实现安全生产长周期运行。根据上级有关安全生产目标要求和电力行业的安全标准，结合分公司与电站签订的安全生产目标管理责任书，制定本细则。
本条例适用于电站内各级生产人员，包括站长、值长、运行值班员、安全员等，所有人员都应围绕安全生产开展工作，一切以安全文明生产为主。本考核细则配套已签订的安全生产目标管理责任书 考核责任单位。
1主题内容和适用范围:
1.1 本细则规定了*********电站年度生产目标及考核评分办法，是对*********电站各级员工进行安全生产考核的主要依据。
1.2 本细则适用于*****电站的安全生产管理。涉及上级文件的相关条款按上级文件执行，以云南三川能源电站管理有限公司的有关规定为准绳。
1.3 本规定适用于*******电站各部门、全体员工以及外聘、外借、实习等临时人员。
1.4 本细则作为安全生产目标管理责任书的附件，仅规定了评分标准和考核评分办法，具体的经济奖惩以签订的安全生产目标管理责任书为准。
2总则
2.1 ******电站实行生产目标管理制度，对达到生产目标的单位给予计分;对发生安全生产目标责任事故、不能完成规定安全生产任务的单位给予扣分。
2.2 ******电站实行年度总分制评分，每月进行一次考核计分，年终累计分数进行等级评定。
2.3 本考核由分公司组织成立安全工作领导小组实施，按月考核计分。
3否决性指标考核计分:
3.1安全生产目标
********电站的安全生产目标如下:
3.1.1 不发生人身死亡事故;
3.1.2 不发生重大及以上设备事故;
3.1.3 不发生人为误操作事故;
3.1.4 不发生重大火灾事故;
3.1.5 不发生本企业负主要责任的重大交通事故;
3.1.6 不发生垮坝及水淹厂房事故;
****电厂根据以上目标分公司与电站签订年度“安全生产责任书”，明确以上安全生产目标。各电厂应根据公司与电站签订的“安全生产责任书”层层分解，责任落实到人，并制定相应的有效措施，保证安全目标的实现。依据签订的“安全目标责任书”条款，年度内完成上述安全生产目标，给予责任单位每月加奖20分。年度内出现上述责任目标事故之一者全年计分考核按照0分处罚。
4安全管理目标考核计分
安全管理目标考核按照安全管理目标逐项细化分解后，根据考核明细列表分值的标准进行考核计分
4.1安全管理目标
4.1.1每月组织一次的安全例会;
4.1.2、有健全的安全生产组织机构、各项安全工作规程;
4.1.3、正确执行两票三制，无误操作事故;
4.1.4、电站年内违章作业为零;
4.1.5、电站的主要设备运行实现二个百日以上考核无事故记录。
4.1.6、编制并配合业主报批各类安全预案。
4.2安全管理目标考核明细表
序
号
考核 内 容
考 核 评 分
评分标准
标准分值
考评得分
1
安全生产组织机构的建立
有公司发文，机构成员职责分明(设安全员)，资料归档可查，能通过政府部门的安全检查
5
2
有安全生产监督综合体系
有实效性，能通过政府安监部门的审查
3
防洪预案、综合应急预案、水库应用计划
通过相关部门的核批
6
4
安全生产规程考试合格率100%
全员合格得5分，有1人不合格得0分
持证上岗人数
年终持证上岗率少于90%不得分，达到90%为5分
两票三制的建立和执行
7
8
9
工作票制度
10
操作票制度
11
12
13
14
15
16
安全警示牌、标志(语)
17
18
二、生产、运行管理部分
自查时间:年月日
序号
检 查 内 容
自 查 结 果
电站自动化水平(是否采用计算机监控)
电站运行人数
无证上岗人数
安全运行天数
工作票当年平均月合格率
操作票当年平均月合格率
运行记录是否完整、正确、整洁
安全事故记录情况
设备缺陷记录是否完好
预防性试验情况(包括变压器)
继电保护动作记录是否完好
继电保护定期校验情况
防护措施是否齐全
防误操作措施是否齐全
厂区内是否整洁
三、设备管理部分
电气、机械设备总数
ⅰ类设备数量
ⅱ类设备数量
ⅲ类设备数量
设备完好率
设备标志、标记、标号是否正确齐全
油气水系统各表计是否正常
8
水轮发电机组各表计是否正常
9
机组操作屏各表计是否正常
10
公用设备各表计是否正常
11
测温点是否齐全
12
各道油槽油位、油质是否正常
13
各道油槽有否渗漏点
14
各道轴承温升是否正常
15
机组振动、摆度是否符合要求
16
导水机构运转是否灵活
17
机组消防水是否可靠
18
消防器材是否配置齐全
19
消防器材是否定期检查
20
安全操作器具是否齐全
21
安全操作器具是否定期检验
22
常用备品备件是否齐全
23
变压器油位是否正常
24
变压器是否有渗漏
25
变压器油温是否正常
26
变压器外壳接地是否完好
27
所有绝缘瓷瓶是否完好
28
起重设备是否正常
29
输电线路是否安全
30
电站通信是否顺畅
31
防雷设施和接地装置是否定期试验
四、水工建筑物部分
自查时间:年月日
序号
检 查 内 容
自 查 结 果
1
隧洞进水口观测设施是否完好
2
进水口照明是否完好
3
前池有无明显漏水
4
拦污栅是否通畅
5
闸门及拦污栅启闭电源是否可靠
6
闸门及启闭是否灵活及止水情况如何
7
闸门是否有备电源
8
隧洞沿线山体有无压力水外渗
9
引水明渠沿线有无明显漏水
10
引水明渠沿线渠堤是否稳定
11
隧洞出口有无漏水，山体有无变形
12
压力钢管有无漏水、变形
13
引水系统是否正常
14
厂房照明是否正常
15
厂房结构及墙体有无裂缝
16
厂房地面有无不均匀沉降
17
厂房顶部有无漏水
电站自查结论和整改意见
电站自查组组长(签字):
参加检查人员(签字):
电站安全生产第一责任意见
电站安全生产第一责任人(法人代表)(签字):
整改结果
整改单位盖章:
4.2.1.1.3出现亏油现象，扣300元/吨。
4.2.1.2燃料采制化
4.2.1.2.1入厂、入炉煤(油)采制化不符合要求，每发生一次扣200元;
4.2.1.2.2 入场煤水尺检测出现误差，每发生一次扣200元;
4.2.1.2.3采制化设备没有按规定进行校验，每发生一次扣100元。
4.2.1.3检斤、采制化设备管理
4.2.1.3.1由于人员操作不当造成设备故障，每发生一次扣100元。
4.2.1.3.2采样机非计划停运1小时内扣100元，1小时后每小时增加50元;
4.2.1.3.3由于煤湿引起的采样机停运，考核燃料部25元/小时。
4.2.1.4煤场管理
4.2.1.4.1入厂煤调度不合理、卸煤不及时造成煤场压船，扣200元;
4.2.1.4.2储煤没有分类存放，煤堆没有成型，扣100元;
4.2.1.4.3煤场自燃考核500元/次，处理不及时扣1000元/次;
4.2.1.4.4盘煤前未按规定整形扣100元;
4.2.1.4.5盘煤出现亏煤扣10000元(亏煤量超过耗煤量的2%);
4.2.1.4.6卸煤时间超过规定时间每次扣100-500元。
4.2.2技术监督指标考核:
4.2.2.1环保指标:
(1)全年实现工业废水零排放;
(2)污水处理设施完好，全年实现污水整治;
(3)厂界噪声达标;
(4)灰场整治完好，全年灰场周边环境良好，无粉尘污染;
(5)电除尘运行状态良好，除尘效率合格，烟尘排放达标;
(6)脱硫设备设施运行正常，二氧化硫排放不超标;
(7)脱硝设备设施运行正常，氮氧化物排放不超标。
一项不合格扣500元，各部门按承担责任分担。
4.2.2.2金属监督指标:
(1)金属监督部件检验率100%:护环、大轴、导汽管漏检一项扣300元，其它每漏检一项扣150元。
(2)金属监督部件缺陷处理率100%:一项低于指标1%或缺陷记录不全不准，扣100元。
(3)金属监督部件缺陷消除率≥98%:每低于指标1%，扣100元;部件消缺未制定工艺措施扣300元。
4.2.2.3绝缘指标:
(1)因监督不到位造成电气设备绝缘损坏:每发生一次污闪事故扣300元。
(2)缺陷消除率100%:每遗留一项扣150元;
(3)预试完成率100%:每遗留一项扣50元。
4.2.2.4电测指标:
(1)重要仪表检验率100%:每低于指标1%扣300元，限额500元。
(2)重要仪表调前合格率98%:每低于指标1%扣100元，限额500元。
(3)电量变送器检验率100%:每低于指标1%扣300元，限额500元。
(4)电量变送器调前合格率98%:每低于指标1%扣100元，限额500元。
(5)统计电压记录仪检验率100%:每低于指标1%扣300元，限额500元。
(6)重要电能表完好率100%:每低于指标1%扣100元，限额500元。
(7)电测仪表标准计量装置合格率100%:每低于指标1%扣200元，限额500元。
(8)标准计量装置完好率100%:每低于指标1%扣200元，限额500元。
(9)人为造成pt短路、ct开路引起保护动作或设备损坏:每发生一次扣500元。
4.2.2.5热工指标:
(1)热工仪表校验率≥97%，调前合格率≥96%:每低于标准1%扣200元，限额500元。
(2)热工保护投入率100%:每低于标准1%，扣300元;48小时未投扣300元，24小时未投扣150元。
(3)重要保护(锅炉灭火、汽包水位异常、炉膛压力异常、超速、轴向位移大、润滑油压低、真空低):每误动一次扣300元，每拒动一次扣1500元。
(4)辅助设备保护:每误动一次扣100元，每拒动一次扣500元。
(5)热工自动投入率≥95%:每低于标准1%扣200元，限额1000元。给水、主汽温度、主汽压力自动有一项未投扣1000元。
4.2.2.6化学指标:
(1):水汽监督
1)水汽质量月总平均合格率≥98%，低于标准扣200元;
2)水汽质量月单项平均合格率≥96%，低于标准扣200元;
3)在线化学仪表配备率100%，投入率≥85%，准确率≥90%，每有一项未达到扣150元;
4)水冷壁管向火侧沉积率≤60g/m2a，每台次超过扣300元。
(2)油务监督:油质合格率≥98%，汽轮机油颗粒度(moog-)≤6级，抗燃油颗粒度(moog)≤3级，油中含水量≤0.5，每有一项不合格扣200元。
4.2.2.7节能指标:
项目
奖惩内容
奖惩金额(元)
备注
月发电量
完成计划值
4000
>;;计划值，每增加1万千万时
1000元/万kw.h
在 4000基础上
#1、2机实际负荷不得超过350mw，如果运行中连续超过350mw达10分钟及以上
-200/次
由于运行人为原因造成机组负荷低于调度指令
每次考核相关值、专业当月负荷奖的20%;
未完成计划值不予奖励
厂用电率
完成值与计划值相同的
800
完成值低于计划值的，每低于0.1个百分点，余数不足0.1个百分点的，仍按0.1个百分点算。
在基准上考评 50元
未完成计划值不予奖励
脱硫电耗
完成值与计划值相同的
奖励400元
完成值低于计划值的，每低于0.1个百分点，
在基准上考评 50元
余数不足0.1个百分点的，仍按0.1个百分点算。
未完成计划值不予奖励
;
锅炉主汽压力
完成计划值
200
完成值超出计划值的，每增加0.2mpa，
50
在 200基础上
班中平均主汽压力与当班平均负荷对应的滑压压力差不得超过±0.6mpa
-50/次
未完成计划值不予奖励
锅炉主汽温、再热汽温
完成计划值
1000
锅炉主、再汽温和受热面超温的进行考核
每次-200元
未完成计划值不予奖励
锅炉排烟温度
完成值在计划范围值内的
100
完成值超出计划范围的，不予奖励
锅炉氧量
完成值在计划范围值内
200
完成值超出计划范围的不予奖励
汽机真空
完成值与对标值相同
200元
完成值比对标值高，每增加0.3kpa
30元
在基准上
完成值低于计划值的，不予奖励
4.2.3物资管理考核
4.2.3.1 物资部门应保证生产物资的及时供应，不得有推委现象，如因物资部门的原因，影响安全生产工作，根据产生的相应后果，按生产考核细则处理。未造成后果的，根据物资到货的延误时间，每月考核500元，延误时间超过两月者，加倍考核。
4.2.3.2 物资部门应保证生产物资的质量，如因验货工作不认真，造成设备备件等物资质量问题，进而造成生产事故、设备障碍、设备异常等，根据产生的相应后果，按生产考核细则处理。未造成后果的，每发现一次劣质产品入厂，考核200元。
4.2.3.3物资部门负责人对任务的组织、协调、监督不到位，影响物资计划按时完成，每次扣500元;连续三次组织、协调、监督不到位，待岗学习三个月，严重者，撤职处理。
4.2.3.4生产采购计划(备件、工器具)没有及时执行，延误生产，造成恶劣后果，每次考核1000元，连续三次发生此类问题，问责并撤换物资部管理人员，以失职处理。
4.2.3.5值班人员值班期间脱岗，造成生产部门的物资领料工作延误，每次考核500元;
4.2.3.6生产会议不按时参加，贻误生产工作，每次扣100元;
4.2.3.7资料管理不严密，发生丢失、不归档、不移交、泄密等事件，每次考核500元;
4.2.3.8台账未按照统一格式填写或数据不完善，造成统计无法正常取数，每发生1项考核500元;
4.2.3.9未及时上报各种报表、报告、计划、定额等，每次考核500元;
4.2.3.10上报的各种报表、报告等出现漏报、错误，每项考核500元;
4.2.3.11汇报统计数据不准确，发生一次考核500元;
4.2.3.12移交的票据、单据发生错误，考核500元/项;传递不及时，考核500元/项;
4.2.3.13由于工作失误引起不安全事件，每次考核500元;发生后果每次考核500元;
4.2.3.14工作安排不到位，发生一次工作无人专责，考核500元;
4.2.3.15工作出现重大失误，备品备件采购不符合要求，每次扣500元;
4.2.3.16采购申请审核不严，每项不合格扣100元;
4.2.3.17采购申请分类不正确，每次扣100元;
4.2.3.18采购计划下达不及时或有遗漏，每次扣100元;
4.2.3.19应提出的采购申请不在规定时间内批准，每次扣200元;
4.2.3.20未按时修订系统数据、下达移库、变更通知，每次扣100元;
4.2.3.21统计、分析出现重大误差、结论错误，每次扣200元;
4.2.3.22定额物资下计划超标，每次扣100元;
4.2.3.23物资供应部内发生工作定额内物资非领料单出库，扣100元/项;
4.2.3.24部门预算监督不到位，未及时办理入帐，每次扣100元;
4.2.3.25材料储备定额计划下达超标，扣100元/次。
4.2.3.26由于物资自身原因未按时完成采购计划，每发生1项扣100元;
4.2.3.27采购计划已下达，由于物资部门原因造成合同未生效，每发生1项扣100元;
4.2.3.28未及时落实紧急采购物资的交货情况，每发生1项扣100元;
4.2.3.29三个工作日内未落实到货验收不合格物资，每发生1项扣100元;
4.2.3.30合同审批完成未及时通知供应商，造成物资未能按期到货，每发生1项扣100元;
4.2.3.31对备件、材料交货情况没有做深入了解，没有及时汇报，延误现场消缺，并造成严重后果，每发生1项扣100元;
4.2.3.32合同文本不规范或存在法律漏洞，每发生1项扣100元;
4.2.3.33超预算采购，每发生1项扣300元;
4.2.3.34对到货物资规格型号、名称未与合同台账进行核对或私自更改物资规格型号、名称，每发生1项扣300元;
4.2.3.35询价单(招标文件)格式不规范，缺失基础数据，给评标造成影响，每发生1次扣500元;
4.2.3.36未完成资金计划或急需付款的物资未安排资金计划，影响物资到货，每发生1项扣200元;
4.2.3.37未遵守“廉政保证书”中的承诺，收受回扣、好处费等贿赂，每发生1次扣1000元。
4.2.4生产计划管理考核
4.2.4.1计划部门应保证生产计划和招投标工作的及时完成，不得有推委现象，如因计划部门的原因，影响安全生产工作，根据产生的相应后果，按生产考核细则处理。未造成后果的，根据招投标工作的延误时间，每月考核500元，延误时间超过两月者，加倍考核。
4.2.4.2计划部门应保证生产招投标项目的准确性，如因计划工作不到位，造成物资不到位、合同签定不了、维护或检修单位不能进入现场、支付不及时等，进而造成生产事故、设备障碍、设备异常等，根据产生的相应后果，按生产考核细则处理。未造成后果的，每次考核200元。
4.2.4.3计划部门负责人对任务的组织、协调、监督不到位，影响生产计划工作和招投标工作按时完成，每次扣500元;连续三次组织、协调、监督不到位，待岗学习三个月，严重者，撤职处理。
4.2.4.4生产计划(物资计划、招投标)没有及时执行，延误生产，造成恶劣后果，每次考核1000元，连续三次发生此类问题，问责并撤换计划部门管理人员，以失职处理。
4.2.4.5 生产合同签定不及时，致使工作延误，每次考核200元。
4.2.4.6 计划部门对生产合同中项目的计划安排、费用控制、资金平衡等全面负责，每失误一次考核500元。
4.2.4.7 计划部门应监督检查合同的执行情况，遇到合同执行中的问题积极解决，否则考核100元.
4.2.4.8 计划部门负责工投标、议标项目单位的资质审定，每错审一次，考核100元。
4.2.4.9 生产会议不按时参加，贻误生产工作，每次扣100元;
4.2.5运行管理考核
4.2.5.1发生设备发生异常、及不安全现象，只做记录，未及时汇报，考核500元;汇报隐瞒真相，考核800元;不做记录，不汇报，考核1000元。
4.2.5.2严重违反安全工作规定，违反《电业安全工作规程》或公司安全生产规程、制度，违章指挥、下令、审批，考核1500元。
4.2.5.3工作票问题:已发出的工作票不合格，每张考核50元;已发出的工作票丢失，考核100元;已发出的工作票安全措施有原则性错误，未造成后果的，考核300元;已发出的工作票安全措施有原则性错误，造成后果的，由安生部按异常事故分析定性考核;现场有无票作业未发现并予以制止，考核200元;工作票接收并签字后，发现有措施不全的现象，考核100元;无正当理由，推委不发票，不做安全措施，考核200元。
4.2.5.4操作票问题:已执行的操作票不合格，每张次考核50元;已执行的操作票丢失，考核100元;已执行的操作票有原则性错误，未造成后果的，考核100元;已执行的操作票有原则性错误，造成后果的，按异常事故分析定性考核;运行操作有越项、划“×”等不执行项，考核500元;运行操作未使用操作票，考核全月综合奖。
4.2.5.5工作联络单问题:已执行的工作联络单填写不全、不合格，考核50元;已执行的工作联络单丢失，考核100元;应使用工作联络单而未使用，考核200元。
4.2.5.6设备缺陷:一般缺陷2小时未发现的，一次考核当班巡检人员，考核20元;一、二类缺陷2小时未发现的，一次考核当班巡检人员，考核50元;设备缺陷未交帐的，没有处理结果的，考核50元;监盘不认真，未及时发现运行参数异常，考核50元;设备缺陷分析和记录不清楚，考核50元;由于缺陷发现不及时，造成设备损坏，按异常事故分析定性考核。
4.2.5.7安全文件传达落实:上级下发的各种安全文件当值人员未签收，考核50元;上级下发的各种安全文件未及时传达到每位值班人员，考核100元;各种安全技术措施未及时传达到每位值班人员，执行措施不利，考核50元;安全活动未组织，安全活动记录未按时完成，考核100元。
4.2.5.8事故预想:接班后1小时未做好事故预想，考核50元。
4.2.5.9安全会议:无故迟到，早退，考核50元;无故未参加，考核100元
4.2.5.10安全培训:安规考试不及格(安规考试80分为及格)，考核100元;工作许可人考试不合格，考核50元。
4.2.5.11安全预控措施:重要检修工作没有制定完善的安全预控措施，未引起后果的，考核50元;重要检修工作没有制定完善的安全预控措施，引起后果的，按事故、异常考核处理;
4.2.5.12进入生产现场未戴好安全帽，考核50元。
4.2.5.13机组发生异常、事故:未及时汇报考核值长，考核200元;对情节隐瞒，一次考核当事人，考核500元，未通知部里而越级上报，一次考核当事人，考核100元
4.2.5.14巡回检查:巡回检查运转设备不带听针、手电筒，考核100元;不按规定的时间、路线巡回检查设备，弄虚作假，考核200元;
4.2.5.15监盘不认真:做与监盘无关的事情，考核50元;盘前无人，考核100元。
4.2.5.16坐姿不端正:不符合标准，考核50元
4.2.5.17 交接班不规范:交接不清或未按规定时间交接，考核50元;未交接，考核100元。
4.2.5.18岗位值班状态:值班精神不佳，考核200元;值班睡岗、脱岗，考核500元。
4.2.5.19考勤不符合规定:考核100元
4.2.5.20请假不符合手续:考核100元
4.2.5.21迟到、早退:考核50元
4.2.5.22班中看报、杂志、小说、打手机及其他与工作无关事:考核100元。
4.2.5.23控制室内大声喧哗，考核50元。
4.2.5.24用计算机做与工作无关的事情，考核100元。
4.2.5.25在禁止吸烟场所吸烟，考核200元。
4.2.5.26班中吵架、骂人，考核300元。
4.2.5.27公用设施、物品损坏，考核50元-500元。
4.2.5.28实习人员值班睡觉，考核50元。
4.2.5.29着装、岗位标志，不符合规定，每人/ 次，考核20元。
4.2.5.30利用现场冷、热源等设备做与工作无关事情，每次考核100元。
4.2.6检修管理考核:
序号
考 核 内 容
罚款(元)
1
设备或人身事故。
100
2
一类障碍。
100
3
二类障碍。
100
4
人身轻伤;现场火灾。
100
5
设备异常;人身轻微伤。
100
6
违章指挥。
100
7
无票作业。
100
6
监护人做与监护无关的工作或擅自离去。
100
7
非工作负责人办理工作票开工终结手续。
100
8
应办动火工作票而未办理。
100
9
误入带电间隔、误动设备。
100
10
设备应停电而未停电者。
100
11
安全措施漏项、不合格、任意拆除、变更。
100
12
跨越安全遮栏。
100
13
进入生产现场的女同志长发未盘在帽内。
100
14
生产现场穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、凉鞋。
100
15
使用未经试验合格或超过试验期限的电气绝缘工具、电动工器具起重、登高工具。
100
16
未按规定装设接地线。
100
17
高空作业未扎安全带或未扎在牢固的构件上。
100
18
高空作业不用绳索传递工具、材料。
100
19
在无栏杆的架构上直立行走。
100
20
登高作业不穿胶底鞋。
100
21
在不合格的检修平台上工作。
100
22
在未经验收的脚手架上工作。
100
23
倚坐在高空平台栏杆上。
100
24
未按规定使用梯子或使用不合格的梯子。
100
25
在运行的设备、管道、靠背轮、防护罩上行走或站立。
100
26
在应使用行灯的地方工作未使用或行灯电压不符合规定。
100
27
利用管道悬吊重物。
100
28
使用不合格的起重工具进行起重作业。
100
29
戴手套使用钻床。
100
30
戴手套抡大锤或单手抡大锤。
100
31
使用车床不戴防护眼镜。
100
32
使用没有防护罩的砂轮。
100
33
使用没有装设防护玻璃的砂轮不戴眼镜。
100
34
接触灼热工件不戴手套、不穿工作服。
100
35
氧气瓶、乙炔瓶混装、混放不够安全距离。
100
36
无证驾驶机动车辆。
100
37
厂内机动车人货混装。
100
38
未经许可单独进入高压室、升压站。
100
39
搬运和使用浓酸或强碱性物资不按规定戴口罩、橡皮手套、防护眼镜及不扎橡胶围裙、不穿长筒胶鞋。
100
40
油管道动火时不按规定接地线。
100
41
使用无柄的锉刀和把柄破损的大锤。
100
42
使用电气设备私自接线、带电移动、拖、抬设备。
100
43
在未清理或装有易燃物品的容器上焊接。
100
44
使用电气工具不用接地线。
100
45
高空作业区域地面不设围栏。
100
46
高空落物。
100
47
电、气焊作业不使用护目镜或面罩。
100
48
使用行车吊带电设备。
100
49
使用砂轮侧面研磨工件。
100
50
登杆作业不停电、不使用安全带。
100
51
起吊物件绳索断股。
100
52
在行车轨道上作业不停电，不设警告牌。
100
53
用手拿着工件钻孔。
100
54
使用的电气开关、电源线破损或带电部分外露。
100
55
不熟悉各类用具的使用方法而擅自使用。
100
56
使用电气设备离开后不切断电源。
100
57
不按规定对气瓶进入检查。
100
58
生产现场外包工施工不设监护人或监护人不在。
100
59
工作完毕不清理现场。
100
60
非电工从事电气作业。
100
61
装设地线前不验电。
100
62
设备检修，工作人员擅自扩大工作范围。
100
63
在带电设备附近，使用钢卷尺、皮卷尺等进行测量。
100
64
电气设备检修，约时停、送电。
100
65
在电缆沟、隧道夹层内工作不使用安全电压行灯照明，在金属容器内施焊及使用电动工具不穿绝缘鞋、无绝缘垫、无监护人。
100
66
在带电设备附近进行起吊工作，不符合安全距离或无监护人。
100
67
电气设备检修，工作人员与带电体不能保持规定的安全距离。
100
68
电气设备拆除后，仍留有带电部分未处理。
100
69
擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设备不设明显标志，不及时恢复。
100
70
站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工。
100
71
绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查。
100
72
冬季高空作业无防滑、防冻措施。
100
73
设备、孔洞、管道无牢固盖板或围栏。
100
74
梯子端部无防滑装置，人字梯无限制开度的拉绳。
100
75
挖开的沟、坑四周无安全警戒线，夜间无警告红灯。
100
76
吊物捆扎、吊装方法不当，在吊物上堆放，悬挂零星物体。
100
77
擅自挪动，拆除安全警戒线。
100
78
车辆未停稳或移动时，人员上下车传递物品。
100
79
运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮栏内，戴手套或抹布对转动部分进行清扫或其它工作。
100
80
脚手架上堆物超过其承载能力。
100
81
转动设备停运检修未履行工作票手续，未采取防止误启动的措施;工作结束后未会同值班人员一起检查确认工作人员撤离现场就启动设备。
100
82
起重工作无统一明确的指挥信号。
100
83
非操作工操作起重设备、非起重工指挥吊装、吊运。
100
84
在易燃、易爆区携带火种、动用明火、穿带铁钉的鞋。
100
85
无可靠措施起吊易燃、易爆物品或危险品。
100
86
在油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施。
100
87
焊接、切割工作前，未清理易燃物，工作结束后，未检查清理遗留物。
100
88
在易燃物品及重要设备上方进行焊接工作，下方无监护人，未采取防火安全措施。
100
89
锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面，锅炉启动升压过程中，在承压站件上继续作业。
100
90
进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分通风。
100
91
现场滤油无人看管，且无防漏防火的可靠措施。
100
92
消防器材挪做它用，不定期检查试验。
100
93
易燃区、重点防火区、消防器材配备不齐全，不符合消防规程的要求，无警告标志
100
94
氧气瓶、乙炔瓶及其它惰性气体气瓶等安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标志。
100
95
凡本规定之外发生的违章事件，由各级反违章领导小组参照本标准情节认定和处罚。
100
4.3文明生产考核标准:
4.3.1检修文明生产考核标准:
序号
考 核 内 容
罚款(元)
1
职工对工作应认真负责，一丝不苟，坚守岗位，尽职尽责，要自觉遵守劳动纪律和规章制度，做到令行禁止。
100
2
职工要说话和气，讲卫生，有道德，待人礼貌，谦虚谨慎，团结互助，忠诚老实。
100
3
工作人员应着装规范整齐，符合安全要求，并佩带岗位标志。
100
4
办公场所、工作间、仓库清洁、整齐。
100
5
严格执行规程，文明施工。检修和设备要做到三无(无油迹、无积水、无灰尘)三齐(拆下零部件摆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐)，三不乱(电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢)。每天收工前清扫现场，做到工完料净场地清。
100
6
遵纪守法，自觉维护社会共德、社会治安。遵纪守法率100%。
100
7
厂区道路畅通、整洁、无防碍交通的堆放物。
100
8
厂内禁止吸烟、随地吐痰。
100
9
厂区物资实行定置存放到指定位置。
100
10
厂区沟道盖板齐全完整，电缆沟内无积水、无淤泥、下水道畅通，铁箅子齐全。
100
11
厂区照明良好，用电线路布置整齐，符合安全用电要求。
100
12
厂区绿化美观，花池护拦完整无损。
100
13
厂区各类建筑物整洁，厂区内外墙壁干净，门窗玻璃齐全洁净。
100
14
厂区厕所有明确分工及清扫制度、无明显异味，冲洗设施应完整好用。
100
15
生产场所地面平整、通道畅通，照明良好，无杂物，无烟头、无痰迹，无积水。
100
16
生产场所一般不准堆放设备材料及其他物品，必要时应在指定地点堆放整齐。
100
16
生产场所的平台、楼梯、栏杆护板坚固整齐，沟道、提升口盖板齐全平整。
100
17
生产设备、表盘清洁见本色，无灰尘，无油垢，名牌标志齐全、规范。
100
18
热力管道保温齐全 、完整，检修后恢复原样，管道上无积灰，色环及介质流向标志醒目规范。
100
19
主电缆沟内照明良好，防火门齐全可靠，电缆支架无损坏，电缆铺设整齐沟道无积水、盖板齐全，封闭严密，架空电缆牢固整齐。
100
20
全厂汽、水、油、风、烟无明显泄露。
100
21
锅炉从零米到炉顶无积灰、无垃圾、无油污，外护板整齐美观，固定螺丝齐全。
100
22
吸、送风机运行平台无油垢，冷却水系统无漏水，润滑系统无漏油。
100
23
汽机房从零米至九米地面整洁，水磨石地面露本色，无积水，无积油，无油垢。
100
24
升压站通道畅通，设备无泄漏，瓷瓶清洁无积灰，变压器卵石层无油垢，符合规定要求，高压设备无鸟巢。
100
25
6kv和0.4kv开关室地面整洁，室内无杂物，无孔洞，穿墙电缆孔封堵整齐良好。
100
26
水处理室、综合泵房、废水处理场、除灰除渣场地地面清洁无积水，无垃圾，无鸟巢，管道无积灰，照明齐全，中和水池无淤泥杂物，电除尘设备无积灰、油垢、照明良好。
100
27
助燃油泵房运行设备不漏油、不漏水、不漏汽，设备见本色，无油垢，地下管道无积油，地面无油垢，空闲地美化绿化，布置有序。
100
28
助燃油泵房区域防火标志醒目，齐全，凡经批准入内的机动车辆必须戴防护罩，对助燃油泵房卸车台进行清扫，加强油车管理，防止渣油、轻油外泄造成环境污染。对助燃油泵房污油池加强管理、防止水中带油排放。助燃油泵房设备加强卫生清理，设备见本色，油水系统不外漏。地磅房及周围所沾污的渣油、轻油要及时清理。
100
29
燃料所属设备不漏油、不漏水、不落煤、无煤粉、无油垢、设备见本色。门窗干净、玻璃齐全。输煤廊道窗明几净，煤场道路畅通、平整。燃料堆放整齐有序，及时清理场内垃圾。
100
30
海、淡水泵房门窗齐全，玻璃齐全，设备干净，室内清洁无鸟粪，无蛛网，自行车存放整齐。
100
31
生产场所及检修班组电源盘绝缘良好，刀闸完整，接线正规，门锁、指示灯齐全完整。
100
32
检修现场零件，机具、材料存放整齐、电焊线、电源线排放有序，现场卫生每天清扫一次，做到工完料净场地清。工作完后，现场文明卫生需验收合格，方能办理工作票终结手续。
100
33
生产及生活垃圾一律存放于指定的垃圾场。检修废料存放废料堆，由物资部门定期回收，不得占用路面和阻碍交通。
100
34
全厂消防设施和器材齐全，管理良好，灭火器放在指定位置，按规定进行定期试验，合格证完整。消防砂箱内无杂物、砂满箱，箱内砂少应及时补充。
100
35
主控室、各值班室、班组、办公室、试验室、会议室等窗明几净。室内桌椅排列整齐，室内墙壁清洁无积灰，无蛛网。有更衣室的班组，衣物排列整齐，室内所有物品实行定置管理。
100
36
单身宿舍室内墙壁清洁，窗明几净，无灰尘，无蛛网，无垃圾，照明良好，床铺、被褥、桌椅摆放整齐，厕所干净无明显异味，排水畅通不外漏。
100
37
宿舍垃圾定期清扫，楼道清洁，照明齐全，有卫生专责人。
100
38
生活采暖与供水系统无泄漏，地下排水管道畅通。
100
39
凡本规定之外发生的不文明事件，由各级领导参照本标准情节认定和处罚。
100
4.3.2运行文明生产考核标准:
序 号
考 核 项 目
罚款(元)
1
班组、个人专责制、专责区、专责设备，清扫周期不落实
100
2
定置管理不符合要求
50
3
专责设备、专责区有卫生死角
30
4
专责区积水、积油、积灰
30
5
卫生责任区有烟头
50
6
设备、阀门标志牌、控制箱按钮罩不全不全、不规范
10
7
卫生责任制、区域分工不明确
50
8
垃圾不按指定地点随意乱倒
50
9
各种盘柜仪表不整洁
20
10
交班卫生不合格
30
11
各类盘柜关闭不严
100
12
将查处的问题未及时整改
100
13
标示牌丢失、未及时收回
50
14
工器具未按定置摆放
50
15
工器具损坏，不好用，试验合格证丢失未及时通知部里更换
50
3.1 本标准由生产副厂长领导，安生部进行督查。
本标准管理部门:安生部
____年10月01日发布
____年10月15日实施
电厂安全文明生产奖惩细则：电厂安全文明生产奖惩实施细则
| 适配人群 | 安监管理人员，生产值长，班组长 | 使用场景 | 电厂运行，设备检修，隐患排查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事故伤人毁设备，想把安全责任压到每个人肩上。大家干活更小心点。 | ||
| 适用范围 | 霍煤鸿骏铝电公司自备电厂所有人、所有地、所有设备和活儿。 | ||
| 职责分工 | 厂领导管总，安监部盯着查，分场主任管自己地盘，班长盯班组，员工守规矩干好活。 | ||
| 管理要求 | 出事要查清谁干的、谁没管好；查出问题必须改；不改就罚钱；瞒事罚得更狠。 | ||
| 监督与检查 | 安监部每月查，看谁没落实、谁乱来、谁拖着不改；查出来扣绩效、罚钱、通报全厂；重复犯错加重罚；不配合调查的当瞒事处理。 | ||
1.综述
本细则规定了各部门的职责、安全文明生产奖惩的原则、具体的奖惩标准、惩罚内容与额度。
2.目的
为落实各级人员安全生产责任制，坚持以人为本的原则，规范安全文明生产奖惩，特制定本实施细则。
3.适用范围
本规定适用于霍煤鸿骏铝电公司自备电厂(以下简称“自备电厂”)范围内的安全文明生产奖惩。
4. 职责
4.1自备电厂安全生产质量监督部(以下简称“安监部”)为安全文明生产奖惩工作归口管理部门。
4.2自备电厂生产副厂长对安全文明生产奖惩负领导责任。
4.3安监部负责监督所属各分场、部室、检修公司安全文明生产奖惩的执行情况，有权对自备电厂所属单位的安全文明生产工作进行检查监督和奖惩。
4.4自备电厂各单位行政正职和安全监督人员负责所辖单位内部的安全文明生产奖惩。
4.5异常和未遂事件由各基层单位调查分析，报安监部。
4.6二类障碍及以上事件由安全生产技术管理部(以下简称生技部)负责组织调查分析，经主管主任审核后，发送安监部相应专业专工，经安监部审核后，报主管厂领导批准后下发各部室、各基层单位组织学习落实。
4.7轻伤及以上事件、火灾事件由安监部负责组织调查分析，经安监部审核后，报主管厂领导批准后下发各部室、各基层单位组织学习落实。
5. 工作内容、要求与程序
5.1 安全文明生产的奖惩管理原则
5.1.1责任追究原则
5.1.1.1 发生事故后，在追究直接责任者的同时，还应追究有关管理人员在安全技术保障、组织管理保障、安全思想保障和安全监督等方面的责任。
5.1.1.2 设备事故和人身事故处罚时，除处罚事故主要责任者和事故主要责任单位外，还应对事故的次要责任者、事故扩大责任者、事故次要责任单位、事故扩大责任单位进行处罚，处罚额度一般为事故主要责任者(或单位)的70%以下。
5.1.1.3 由于违章造成人身及设备事故除按事故性质处罚外，还要追究责任人的违章责任。
5.1.1.4 由于违章造成人身未遂、人为责任二类障碍及以上责任事故的责任者、责任班长、责任单位行政正职、责任值值长，除按本规定处罚外，事后还要向全厂说清楚。
5.1.1.5 对生产现场安全文明存在问题不重视，通报后不按要求整改时，在处罚责任单位的同时处罚责任单位管理人员。
5.1.1.6 经安监部确认的事故责任单位，不认真查找本单位原因，不及时填报安全事件报告，不及时反馈事件落实情况，按事故性质加倍处罚。
5.1.1.7 对因工作不负责重复发生的人为责任的二次及以上事件，或对安全通报和安全生产指令性要求未落实，对相应的同类性问题未制定防范措施，而导致的重复性事件，将对有关责任人和相关管理人员从重处罚，并按上一级事件定性和考核。
5.1.1.8 凡发生人为责任二类障碍、轻伤以上事件，行政处分执行《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相关内容，并且，负主要责任单位安全第一责任者、责任班班长、主要责任者等要在全厂范围内进行“说清楚”。
5.1.2实事求是原则
5.1.2.1 鼓励分析事故说真相讲实话，凡能积极主动配合事件调查，如实反映事故真相，认识态度端正，吸取教训深刻者，可减轻处罚。
5.1.2.2对于隐瞒事故真相者，不积极主动配合事件调查者，视事故情节和性质给予从重处罚，严重时可按上一级事件性质定性。
5.1.2.3下列情况视为隐瞒事故真相:
5.1.2.3.1有故意隐瞒事故的个人或组织行为;
5.1.2.3.2不执行《自备电厂安全事件管理制度》。
5.1.2.4在事故调查过程中，发生以下情况对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理:
5.1.2.4.1隐瞒事故重要情节的;
5.1.2.4.2向调查人员出示虚假证明或提供伪证的;
5.1.2.4.3躲避、阻碍事故调查的。
5.1.3实行各基层单位安全文明生产自查与自备电厂安监部检查发现问题数量对比考核原则。当各单位安全文明生产自查问题数量与安监部检查发现问题数量差距较大时，对各单位有关管理人员进行处罚。
5.1.4生产区域着火和交通事件按其性质，参照设备事故等级处罚。
5.2安全生产考核的实施
5.2.1安全文明生产奖惩均在月度绩效中兑现，当考核月内无绩效奖或绩效奖数额不够时，可顺延至下一月绩效中考核。
5.2.2安监部对外包、外委公司的安全文明生产奖惩，实行下发罚款通知书形式，财务部按罚款通知书的要求扣罚安全风险抵押金，不够时从合同款中扣除，结算凭证复印件送效安监部一份备案。
5.2.3对检修公司在自备电厂区域发生的安全文明生产奖惩，按此实施细则执行。
5.2.4对外包、外委公司奖惩执行双方签定的《安全管理协议》，《安全管理协议》没有列入的，参照本实施细则执行。
5.3 奖励内容与额度
5.3.1 对实现年度安全生产目标的单位，经自备电厂评比授予安全生产先进单位称号，给予单位一次性奖励。
5.3.2 特殊贡献奖
5.3.2.1 奖励条件
(1)安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人。
(2)发现重大设备缺陷和安全隐患，避免人身伤害、一般及以上设备、火灾事故。
(3)抢险救灾，防止事件扩大，使职工生命和企业、国家财产免受或减少损失。
5.3.2.2 奖励标准
(1) 对安全生产工作做出突出贡献的集体和个人，依据有关评选规定执行。
(2)避免群伤、群亡，奖励10000—20000元;
(3)避免人身死亡，奖励5000—10000元;
(4)避免人身重伤，奖励2000—5000元;
(5)防止人身伤害和未遂，奖励500—2000元;
(6)避免重大设备损坏事故，奖励5000—20000元;
(7)避免一般设备损坏事故，奖励500—5000元;
(8)处理主机事故准确果断，避免发生重大损失和事故扩大，奖励500—10000元;
(9) 处理辅机设备准确果断，避免发生损坏和事故扩大，奖励200—5000元;
(10)避免重大火灾事故，奖励2000—10000元;
(11)避免一般火灾事故，奖励500—2000元;
(12)制止违章作业、违章指挥，违反劳动纪律，奖励200—2000元;
(13)发现主机缺陷隐患，奖励200—2000元;
(14)发现重要辅机缺陷隐患，奖励200-1000元;
(15)发现一般辅机缺陷隐患，奖励50—500元;
(16)文明生产治理标准高，效果好，奖励200-2000元;
(17)安全设施治理标准高，效果好，奖励200-2000元;
(18)标准化作业和安全管理规范或有创新加奖200-2000元;
(19)在安全生产中作出突出贡献的集体和个人，经自备电厂相关部室和厂领导研究通过后，给予重奖。
5.4 惩罚内容与额度
5.4.1特大事故:
执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。
5.4.2责任性重大设备事故、重大火灾事故:
5.4.3重大人身伤亡事故:
5.4.4一般人身死亡或死亡与重伤合计达3—9人的事故:
5.4.5单位一年内发生2次人身死亡事故或发生2次责任性重大设备事故:
5.4.6重伤事故:
5.4.7恶性误操作事故:
5.4.8性质恶劣的一般设备事故:
5.4.9隐瞒人身死亡事故、特大及以上设备事故:
5.4.10一般事故:
5.4.10.1 非人为责任一般事故:
(1)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员等根据情节各罚款500---1000元;
(2)对负主要责任单位惩罚10000-30000元;
(3)取消全厂当月绩效奖50%。
5.4.10.2 人为责任一般事故:
(1)对负主要责任者罚款2000元;
(2)对负次要责任者罚款1000元;
(3)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员根据情节各罚款500--1000元;
(4)对负主要责任单位惩罚20000-50000元;
(5)取消全厂当月绩效奖。
5.4.10.3 对隐瞒一般事故的处罚:
(1)除按一般事故性质加重处罚外，对隐瞒事故的主要策划者和决策人按《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相应条款给予处分;
(2)对隐瞒一般事故责任单位的行政正职和主管副职按《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相应条款给予处分。
5.4.11一类障碍:
5.4.11.1 非人为责任一类障碍:
(1)对负责任单位惩罚3000---10000元;
(2)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员等根据情节各罚款200---1000元。
5.4.11.2 人为责任一类障碍:
(1)对负主要责任者罚款500--1000元;
(2)对负次要责任者罚款200---800元;
(3)对负责任单位罚款5000-30000元;
(4)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员等根据情节各罚款200----2000元。
5.4.12二类障碍:
5.4.12.1 非人为责任二类障碍:
(1)对负主要责任单位罚款500元;
(2)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员等根据情节各罚款100---200元。
5.4.12.2 人为责任二类障碍:
(1)对负主要责任者罚款300—1000元;
(2)对负次要责任者罚款100—500元;
(3)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员罚款100—1000元;
(4)对负主要责任单位罚款1000—10000元
5.4.13异常:
5.4.13.1非人为异常，对负主要责任班组罚款300元;
5.4.13.2 人为责任异常，负主要责任者罚款200元，责任班班长各罚款100元;责任班组罚款200元。
5.4.14重伤事故:
5.4.14.1执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。
5.4.14.2取消全厂当月绩效奖;
5.4.14.3对负主要责任单位罚款10000-30000元;
5.4.14.4对隐瞒人身重伤事故的处罚:
(1)除按人身重伤事故性质加重处罚外，对隐瞒人身重伤事故的主要策划者和决策人按《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相应条款给予处分;
(2)对发生隐瞒人身重伤事故单位的行政正职和主管副职按《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相应条款给予处分。
5.4.15人身轻伤:
5.4.15.1对负主要责任者罚款500--2000元;
5.4.15.2 对负次要责任者罚款300—1500元;
5.4.15.3 对主要责任部门(分厂、部室)主要管理人员罚款300—2000元;
5.4.15.4 对负主要责任单位罚款1000—5000元。
5.4.16 人身未遂:
5.4.16.1 一般人身未遂:
(1)对负主要责任者罚款200---500元;
(2)对负次要责任者罚款100---300元;
(3)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员罚款100---500元;
(4)对负主要责任班组罚款300—1000元。
5.4.16.2 严重人身未遂:
(1)对负主要责任者罚款500---1000元;
(2)对负次要责任者罚款200---500元;
(3)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员罚款300---1000元;
(4)对负主要责任班组罚款1000—3000元。
5.4.17违章处罚:
5.4.17.1 凡发生《自备电厂反违章实施细则》(即中电投蒙东集团发电事业部《违章表现汇编》)内所列“人员违章”和“管理违章”者，扣罚月度“无违章奖”，情节严重、屡教不改或重复发生的扣罚1000--2000元，构成事故的按责任事故处理。
5.4.17.2 凡检查发现《自备电厂反违章实施细则》(即中电投蒙东集团发电事业部《违章表现汇编》)内所列“装置性违章”问题，考核责任单位或个人100—1000元。
5.4.17.3凡违反中电投蒙东集团发电事业部所下发的《反违章禁令》所列违章内容者，按4.4.24 无违章竞赛奖惩规定执行。
5.4.18 安全管理问题的处罚:
5.4.18.1安全生产管理存在下列问题之一者，扣100—2000元。
(1)对上级和本单位安全快报、通报和文件没有及时落实;
(2)对上级和本单位安全工作指令或要求不及时传达落实;
(3)对安全生产存在的隐患未按要求进行限期整改;
(4)管理人员不按规定上岗到位;
(5)防火重点部位和消防器材、设施不按要求检查;
(6)生产区域消防器材过期、不足不及时配备等;消防设施不完善，不能良好备用而不采取措施等;
(7)安全管理档案资料混乱，没有目录、编号;
(8)安全培训计划项目未按时完成，记录不及时;
(9)未办理安全管理手续，擅自使用外来人员进入生产现场作业;
(10)无故不参加有关安全生产会议，或迟到;
(11)本部门、本分场内部安全责任和管理办法不健全;
(12)本部门、本分场内部不定期进行安全工作自检自查;
(13)对各种安全生产专项活动组织不力，计划制定不及时，排查不认真，总结不上报等;
(14)对违章纠察活动开展不力，未按要求组织本单位各层面的违章纠察行动;
(15)未将安全管理和监督工作建立长效机制，日常安全管理混乱，日、周、月安全情况分析或总结工作未开展或未完成。
5.4.19文明卫生的处罚:
5.4.19.1现场出现下列问题每处扣50--300元。
(1)作业现场乱堆垃圾;
(2)生产厂房内、外乱堆材料、设备等;
(3)地面积水、灰、油、粉、煤等;
(4)现场设备、室内外专区、值班室、检修间等卫生不合格;
(5)不执行《安全文明生产标准化管理制度》的有关规定;
(6)厂区及生产现场乱写乱画、私拆乱建等。
(7)更衣室、休息室、值班室未达到干净整齐，有杂物、卫生不合格;
(8)现场运行人员不按规定的行走路线上下班。
(9)厂区责任区卫生不合格，有杂物;
5.4.19.2出现下列问题每处扣300--2000元。
(1)大量工业垃圾不按规定时间清理;
(2)作业现场污染严重;
(3)各单位内部没有建立文明卫生责任制;
(4)各单位内部无文明生产定期自检自查制度和不按制度执行。
(5)对工作不负责任，肆意损坏地面、保温、设备标志等;
(6)肆意损坏厂区路缘石、方砖、草坪等;
(7)厂区清雪工作未按时完成，未按要求清除分担区杂草或不合格;
(8)厂区及生产场所随意移动孔洞盖板，或移动后不恢复原状;
(9)由于工作不认真人为因素造成跑油、跑汽、跑水等;情节严重者按事件处罚;
5.4.20 消防处罚:
5.4.20.1出现下列问题考核50—500元:
(1)防火组织制度不健全、责任不清楚;
(2)未设立专职或兼职消防安全员、义务消防组织不健全;
(3)消防器材损坏、丢失、过期或擅自动用;
(4)消防设施不完善、标志不全;
(5)火险隐患汇报、整改不及时，接到隐患通知书不按时整改;
(6)月度防火重点部位检查未进行，未报检查表;
(7)在一、二级动火区域未经允许动火作业;
(8)进行电火焊作业，遗留火种。
5.4.21交通处罚:
5.4.21.1出现下列问题考核100—500元:
(1)无证驾驶、酒后开车、转借非驾驶员驾驶;
(2)开病车或厂内生产用车未经有关部门批准开出厂区;
(3)车管部门不按要求对驾驶员进行交通法规、车辆保养、驾驶技能培训、考试。
5.4.22治安处罚:
5.4.22.1 员工出现一人次犯罪，受治安拘留罚款等治安处罚，考核500元;
5.4.22.2门卫、更值人员擅自离岗、睡觉，考核100-1000元;
5.4.22.3自备电厂各院墙不严密、门窗不牢固、财物存放不可靠，主要库房贵重物资无专人负责，考核300元;
5.4.22.4门卫值班人员不按规定制止无证人员随意出入自备电厂，每人次考核50元;
5.4.22.5未经批准进入自备电厂厂区内的出租车、大型载重车辆、自行车、摩托车、畜力车，发现一次考核责任单位100-500元;
5.4.22.6未经批准的无证物资带出厂门，按物品三倍价值处罚。对门卫值班人员考核500—2000元。
5.4.23百日事故零目标风险抵押奖惩:
5.4.23.1奖惩范围:自备电厂所属全体员工。
5.4.23.2奖惩励方式:
(1)为调动全体员工安全生产积极性，本着安全生产人人有责的原则，落实安全风险共担机制，实行百日事故零目标风险抵押奖励政策。自备电厂统一设立百日安全奖励基金。
(2)自备电厂所属全体员工按照分级控制事故原则，逐级签定《安全生产百日责任书》，按照风险抵押金额明细将风险抵押金送交自备电厂财务部(原始凭证在安监部备案)立帐保存，在年度内每实现一个百日安全周期时，根据签定的《安全生产百日责任书》考核条款，由安监部报出考核情况，予以兑现奖励。实现安全年的分场和部门，可根据《安全生产百日责任书》规定再兑现一个百日事故零目标风险抵押奖。
(3)奖励金额:按照所交风险抵押金的3倍兑现奖励。
(4)风险抵押金探亲假、年休假不考核;事假超过15天、病假超过30天、旷工超过7天不得奖;产假不得效益奖金之日起，不得百日安全奖。
(5)风险抵押金额明细(见表1)
表1
抵押内 容
类别金额
岗位类别
合计人数
一类抵押金
500
副总工程师3人
3
二类抵押金
400
1、安监部中级管理人员1人;
2、生技部中级管理人员3人;
3、值长10人;
4、发电分厂中级管理人员4人;
5、自控分厂中级管理人员2人。
20
三类抵押金
300
1、综合部中级管理人员2人;
2、财务部中级管理人员1人;
3、计划物资部中级管理人员3人;
4、发电分厂一般管理人员5人;
5、水化分厂中级管理人员1人;
6、燃料分厂中级管理人员1人;
7、安监部一般管理人员4人;
8、生技部一般管理人员10人;
9、发电分厂的班长、主值92人;
119
四类抵押金
200
1、发电分厂副值及以下岗位员工137人;
2、燃料分厂一般管理人员、班长及员工36人;
3、水化分厂一般管理人员、班长及员工37人;
4、生技部热力试验班长1人;
5、综合部车队队长1人;
216
五类抵押金
100
1、燃料分厂集控、油区值班员13人;
2、水化分厂的化验、煤质监督人员5人;
3、发电分厂热网、循环水塔值班员8人;
4、综合部一般管理人员、司机10人;
5、各分厂事务员4人;
6、计划物资部一般管理人员8人;
7、生技部热力试验人员3人;
8、财务部一般管理人员3人;
9、其他人员。
54
5.4.24无违章竞赛奖惩:
5.4.24.1奖惩范围:自备电厂所属全体员工。
5.4.24.2奖惩方式:半年兑现一次，以奖金形式发放或扣罚。
(1)月度无违章单位人员人均奖励工资总额的12%左右。
(2)自备电厂所属单位每半年实现无违章单位者，单位人员人均奖励20元。奖励单位正职1000元，奖励单位副职500元。
(3)发生一人次违反《反违章禁令》行为，取消违章人员当月无违章竞赛奖。
(4)发生二人次违反“反违章禁令”行为，取消违章人员及正、副班长当月无违章竞赛奖。
(5)发生三人次违反“反违章禁令”行为，取消班组当月无违章竞赛奖。
(6)发生四人次违反“反违章禁令”行为，取消分场专业当月无违章竞赛奖。
(7)发生五人次违反“反违章禁令”行为，部门主管下岗一个月。
(8)电厂所属单位每半年没有实现无违章单位者，单位人员人均考核20元，考核单位正职1000元，考核单位副职500元。
(9)自备电厂所属的各分场以及班组可根据本管理办法，制定相应的管理办法。
(10)根据蒙东集团关于检修公司安全生产管理归属文件，自备电厂将参照本细则对检修公司进行每半年一次性奖惩。
6支持性文件和图表
6.1支持性文件
6.1.1 《中华人民共和国安全生产法》
6.1.2 《中电投蒙东集团公司发电事业部安全生产责任追究规定》
6.1.3 《中电投蒙东集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》
6.1.4 《中电投蒙东集团公司发电事业部安全生产工作规则实施细则》
6.2图表
6.2.1制度执行情况反馈意见表(见附件一)
电厂安全文明生产奖惩细则：水力发电厂安全文明生产达标考核实施细则
| 适配人群 | 水电厂安全责任人，水电厂运行值长，水电厂设备专工 | 使用场景 | 水电厂达标考核，大坝安全评价，防汛设备检查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出人命事故，怕设备炸了，怕大坝出事，怕洪水淹厂房，怕误操作惹大祸。 | ||
| 适用范围 | 水力发电厂所有员工、厂房、大坝、机组、油水风系统、开关站。 | ||
| 职责分工 | 厂长是第一责任人，班组长管班组，员工守规矩。防汛有人盯，安全活动要开，事故得查清。 | ||
| 管理要求 | 两票必须100%合格，防误闭锁不能少，消防器材要配齐，电缆孔洞得封好，照明要够亮。 | ||
| 监督与检查 | 每月查安全会记录，抽5个班组活动本，查问题整改情况。没做到就扣分，扣完为止，领导不抓要重扣。 | ||
为了加强水力发电厂安全文明生产工作，努力提高管理水平，提高企业劳动生产率和经济效益，更好地为国民经济发展服务，根据部颁《关于全面开展发、供电企业安全文明生产达标工作的决定》，特制定本细则。
1 达标企业的必备条件
1.1 企业领导班子坚持党的基本路线，贯彻执行《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《中华人民共和国电力法》。党、政、工关系协调，团结进取，廉政务实，无因违法违纪行为受到处分。企业未发生造成不良社会影响的事件。
1.2 考核年度完成主管局下达的发电量、厂用电量、发电成本、劳动生产率及调峰、调频等生产任务或指标。
1.3 实现机电合一集控值班。全员劳动生产率定额完成率≥110%(计算方法见附录a)。
1.4 考核年度和申报期内，企业未发生生产人身死亡事故或性质严重的群伤事故(一次事故造成三人及以上重伤)及本企业责任的设备特大、重大事故(含洪水漫坝、水淹厂房构成的责任性事故)。
1.5 大坝安全评价应达到正常坝或虽为病坝，但加固方案已审定并开始实施的坝。
1.6 等效可用系数定额完成率应达到104%(计算方法见附录b)。水能利用提高率应达到:多年调节水库≥1.5%;其他调节性能水库≥4%(计算方法见附录c)。
1.7 加强思想政治工作，企业职工精神振奋。生产、工作秩序井然，保持厂区、厂房和设备干净整洁，物见本色。
2 达标企业的考核指标
2.1 安全指标及管理。2.2 设备管理。2.3 经济指标及科学管理。
2.4 文明生产。
3 达标企业标准
达标企业必须同时满足如下两个条件:
3.1 具备所有必备条件。
3.2 四项考核指标每项得分均在80分以上。
4 考核指标及评分规定
序号
考核标准
评分标准
标准分
实际
得分
备注
1
安全指标及管理
100
1.1
在考核年度内，无本企业责任事故，杜绝生产人身重伤事故。
每发生一次本企业责任事故扣8分，非本企业责任事故扣4分;人身每重伤一人扣7分
20
各单项扣分总和超过标准分时，以扣完标准分为限，下同。
1.2
1.2.1安全第一责任者按规定到位;防汛及安全监察机构健全;全员安全职责明确，安全责任制落实;分级控制事故、障碍、异常，有目标、有措施并贯彻执行。
安全第一责任者未按规定到位扣8分;机构不健全或责任不落实扣8分。
1.2.2认真执行部颁《水电厂防汛管理办法》及《水电站大坝安全管理暂行办法》。防汛制度齐全，各级岗位责任制落实，制订并实施年度防汛措施，通信畅通，汛后有工作总结报告。
未认真执行防汛或大坝安全管理办法扣8分;其他每项达不到要求扣2~5分。
1.3
1.3.1正常开展安全活动，厂长每月召开一次安全分析会，汛期半月开一次;班组每周一次安全活动日，内容充实、记录齐全、注重实效。
查全年厂级安全分析会记录，抽查5个班组安全日活动记录，一项不合格扣2分。
1.3.2每年至少进行两次安全大检查(包括防汛检查)，对查出问题重点整改，检查、整改记录齐全。
领导不抓扣5分;检查重点不突出扣2分;重大问题漏查一项扣5分，未按计划整改每项扣2分。
1.3.3坚持“三不放过”，认真调查事故，并吸取教训，查清事故的原因和责任，及时上报，采取防范措施，消除事故隐患。认真学习、贯彻上级发布的事故通报和文件。
不进行事故调查扣8分;事故责任和原因不清、不及时上报或报告(表)不完整扣5分;未传达贯彻通报和文件扣5分;存在事故隐患，无防范措施扣5分。
1.3.4大坝安全监测系统项目齐全。保持正常监测，观测资料按年整编、分析。有大坝安全自动监测规划计划并已逐步实施。
主要监测项目少一项扣2分;观测资料未整编扣5分;无规划、计划扣5分;未实施扣2~5分。
1.4
1.4.1杜绝恶性误操作事故(带负荷拉隔离开关、有电挂接地线、带地线合闸、误拉合断路器、误入带电间隔等)，全面落实防止误操作措施。
无措施扣8分;防误闭锁装置功能不全扣2~4分。
1.4.2严格执行“两票制度”，工作票、操作票合格率要求达到100%。严格执行“三制”制度，即交接班制、巡回检查制和设备定期试验及轮换制。
两票合格率每降低1%扣5分;不按规定执行“两票三制”扣5~8分。
1.5
1.5.1认真制定并实施反事故技术措施计划和安全技术措施计划。两措施计划完成率达到100%。
无计划扣8分;计划空乏扣2~5分;完成计划每低5%扣2分;措施不落实扣2~4分。
1.5.2消防组织健全，有严格的管理责任制;明确重点防火部位，电缆、油库及油系统、易燃品仓库等防火措施落实，电缆孔洞封堵良好。
组织不健全，制度不完善扣5分;重点部位防火措施一处不落实扣4分;消防器材不符合规定要求一处扣2分。
1.5.3现场规程、制度齐全并符合实际，要求定期修订，且有关人员人手一册。做到全员持证上岗。对值长、班长等有关人员要按规定定期考试，对特殊工种人员需经专门训练并发证，不合格者不能上岗。
规程、制度不齐全扣2~5分;设备变动后未及时修订扣2~5分;有未经考试合格上岗情况扣2~5分。
1.5.4工作场所照明和事故照明符合规程要求，安全可靠。
不符合要求扣2~5分
2
设备管理
2.1
2.1.1有不断提高设备可靠性，实现安全、经济、稳发、满发的规划，目标明确，措施具体，并且认真实施。
达不到要求的扣2~5分。
2.1.2设备可靠性管理的统计、上报及时准确完整，每月有分析并指导生产。利用现代诊断与检测技术，加强设备的状态分析，逐步从设备的定期检修向状态检修过渡。
统计、上报达不到要求扣4分;无分析或分析质量低扣2~4分。
2.2
2.2.1认真执行部颁主设备评级标准;主设备完好率达到100%，其中一类率达到90%以上;辅助设备完好率达90%以上。
未认真执行标准扣2~5分;完好率、一类率每低1%扣2分。
25
2.2.2加强运行分析，及时采取对策，确保设备安全稳定运行。主要辅助设备及公用系统不影响电站的综合出力。
无分析或分析质量低扣2~5分;影响电站综合出力按发生次数及影响程度酌情扣2~5分。
2.2.3设备缺陷管理制度健全并严格执行;消缺完成率主设备100%，辅助设备95%以上。
制度不健全或未认真执行扣2~5分;消缺完成率每降低1%扣1分。
2.2.4认真执行检修规程和质量验收制度，检修总结及资料齐全。
规程、制度不健全或未认真执行扣2~5分。
2.3
2.3.1自动装置投入率100%;正确动作率100%。
自动装置投入率每降低1%扣1分;自动开停机(全过程)正确动作率每降低1%扣2分;过速保护每误动一次扣2~5分。
2.3.2继电保护投入率100%;正确动作率100%。
保护投入率每降低1%扣2分;正确动作率达不到要求扣2~5分。
2.4
2.4.1水情自动测报系统畅通率≥95%;可用度≥85%。最大一次洪水预报准确率≥92%;各次洪水预报平均准确率≥85%。
畅通率每低1%扣1分;可用度每低1%扣1分;准确率每低1%扣1分(洪峰、洪量分别考核，取其准确率低值计分);峰现时间误差每超过一个时段扣2分。
2.4.2防汛设备、设施(含闸门、启闭机及抽水设备等)完好率100%;泄洪设备有可靠的备用电源;汛期无影响闸门启闭的重大缺陷。
完好率每降低1%扣2分;无可靠备用电源扣5分;有影响启闭的重大缺陷扣5分。
2.4.3有完整的大坝维护、消缺、加固工程等年度计划并认真执行，分析报告资料齐全。大坝安全监测设施完好率≥95%。
无计划扣5分;未实施扣2~5分;无分析报告或资料不齐全扣2~5分;设施完好率每降低1%扣2分。
2.5
2.5.1认真执行技术监督规程及制度，各项技术监督指标符合部颁标准。压力容器使用登记全部完成。
不认真执行扣2~5分;一项指标不符合规定扣2分。
15
2.5.2技术监督机构健全，责任制落实。
机构不健全扣2分;责任制不落实扣2分。
2.5.3 台帐分析报告及资料齐全。
不符合要求扣2分。
3
经济指标及科学管理
3.1
3.1.1有提高全员劳动生产率定额完成率和经济效益的目标和措施并认真落实。
无目标、措施扣5分;内容空乏扣2分;落实不力扣2~4分。
20
3.1.2建立健全经济责任制，层层落实并严格考核。
经济责任制不健全扣2~5分;考核不落实扣2~5分。
3.2
3.2.1科技项目和资金完成年度计划的100%。
完成率每下降5%扣2分。
20
3.2.2 技改工程项目和资金年度计划完成率、重点技措100%，一般技措90%。
每下降1%扣1分。
3.3
3.3.1有节能制度、规划和计划，有节能分析，有措施，有实效。
一项不符合规定扣2分。
20
3.3.2有降低水耗，提高水能利用率的规划和计划，并认真实施，事后有总结和分析。
无规划、计划扣5分;内容空乏扣2~5分。
3.3.3具备符合实际的有关计算参数和图表，包括水轮机运转综合特性曲线、水库调度图、库容曲线、尾水位与流量关系曲线、泄水建筑物的泄流曲线等，应按规定进行能量指标复核。
有关参数、图表每缺一项扣3分;不按规定进行能量指标复核扣5分。
3.4
3.4.1培训年度计划层层落实，建立健全保证体系并认真执行。通过“减人-培训-再减人” 的途径，达到提高“双效”的目的。
无计划扣5分;计划不落实扣2~5分。
20
3.4.2各岗位人员培训标准齐全，要求一工多艺、一专多能。各级培训机构健全并建立了专业技术等级工作制度。
无标准、制度扣5分;不符合要求扣2~5分。
3.4.3有小指标竞赛考核、奖励办法。
考核办法内容空乏扣2分;活动开展不好扣2分。
3.4.4班组各项制度健全，并有科学化、规范化的考核措施。
制度不健全、考核措施不完善扣2~5分。
3.5
3.5.1建立健全合理化建议制度，技术革新与合理化建议活动成效显著。
无制度扣5分;奖励不兑现、不开展活动扣2~5分。
20
3.5.2有推行现代化管理的规划和计划。
无规划、计划扣5分;不落实扣2~5分。
3.5.3加强信息、数据及可靠性管理;建立健全设备档案、设备运行、缺陷处理、事故及水库调度、可靠性指标等的数据库，进行计算机管理指导生产实践。
无规划、计划扣5分;不落实扣2~5分。
3.5.4广泛采用目标管理、定额管理等，成效显著，群众性qc小组活动开展好，有实效(成果率≥40%)。
达不到要求扣2~5分。
4
文明生产
100
4.1
4.1.1在岗职工着装和佩戴标志符合安全规程要求，坚守岗位，秩序井然。
发现一人或一处不符合要求扣1分。
20
4.1.2根据电力生产特点，认真实行定置管理，设备标志清晰，介质流向清楚。
综合评价:优不扣分，良扣2~5分，及格扣6分。
4.2
4.2.1厂区环境优美整洁，绿化面积达宜绿化面积的95%以上。
未达到要求的扣2~5。
30
4.2.2厂区、厂房、大坝及生产场所卫生责任制明确，做到清洁、整齐，无卫生死角、无杂物、无乱堆放设备材料，地面无积水、积灰、油渍等。
综合评价:优不扣分，良扣2~5分，及格扣6分。
4.2.3制订并认真执行检修现场文明管理制度，做到工完料清场地净。
无制度扣5分;检修现场不符合要求酌情扣2~5分。
4.2.4设备见本色，安全防护设施符合要求，管道颜色规范，防结露设施落实，动力控制盘等柜盘内外整洁。沟道、孔洞盖板完好，遮栏、栏杆齐全。
发现一处不符合要求扣1分。
4.2.5生产现场禁止吸烟。
发现一人吸烟扣5分，一个烟头扣2分。
4.3
4.3.1班容班貌好，行为文明规范。
达不到要求扣2~5分。
20
4.3.2生产管理的台帐、记录和各种数据齐全、准确、文字工整。
综合评价:优不扣分，良扣2~5分，及格扣6分。
4.4
消除设备渗漏。
超过规定要求，渗漏每处扣2分。
25
具体规定见附录e
4.5
主要工作场所的室温、噪声、有毒有害气体及其作业条件符合劳动保护规定，不得超过国家规定的标准。
不符合劳保规定或超过国家规定标准扣2~5分。
5
5 考核办法
5.1 申报
5.1.1 申请达标的企业，必须具备必备条件、考核内容自查合格，否则不得申报。
5.1.2 《水力发电厂安全文明生产达标申报表》(见附录f)应按部规定的统一程序编制软盘。
5.2 考核与复查
5.2.1 达标企业的考核与复核工作每年进行一次，由主管局组织。考核与复核结果经网局审核后，由网局、直属省局分别于每年三月底前报部核备。必要时，部将组织重点抽查。
5.2.2 考核工作要严格认真，坚持标准，实事求是，客观公正，认真核实有关数据、资料、凭证的正确性、真实性、完整性和有效性。考核人员要严守考核纪律，努力为企业服务，不增加企业负担。
5.3 审批
5.3.1 申报部达标企业由电力工业部审批、命名。
5.3.2 有关物质奖励;由各网、省局(公司)根据本企业情况自行制定。
5.3.3 凡发现弄虚作假者，在申报过程中取消申报资格;已批准的由批准部门撤销其称号，并追究有关人员的责任。
5.3.4 达标企业实行动态考核，不搞终身制。凡发现未能保持《水力发电厂安全文明生产达标考核标准》的企业，取消称号。
附录a:全员劳动生产率定额完成率的计算
不变价格=79元/(mw·h)
式中职工平均人数——年职工平均人数扣除在第三产业开工资的年平均人数;
定员人数——按原能源部能源人〔1990〕374号文《水力发电厂编制定员标准》核定。
附录b:等效可用系数定额完成率的计算
等效可用系数的统计计算，按电力工业部电力可靠性管理中心颁布《发电设备可靠性统计评价办法》有关规定执行。计算式如下:
等效可用系数考核基础值及调整系数p值列于表2。
水轮机形式
等效可用系数考核基础值(%)
条件
调整系数p
混流式
91.0
d1≥5.5m
4.1m≤d1<5.5m
d1<4.1m
泥沙磨损严重
hp≥200m
100m≤hp<200m
0.995
1.000
1.000
0.975
0.980
0.995
轴流式
90.5
d1≥8.0m
5.5m≤d1<8.0m
d1<5.5m
泥沙磨损严重
0.995
1.000
1.005
0.975
冲击式
87.5
泥沙磨损严重
0.975
混流可逆式
83.5
1.000
注:1.d1水轮机转轮标称直径。
2.hp水轮机设计水头。
3.水轮机过流部件受泥沙磨损严重的水电厂是指:刘家峡、八盘峡、盐锅峡、青铜峡、葛洲坝、龚嘴、映秀湾、渔子溪(一、二级)、天桥、大寨、以礼河(三、四级)、南桠河三级、绿水河水电厂(站)。
4.符合两个及以上条件的水轮机，调整系数p值可以连乘。
当年有重大更新改造项目的机组(扩大性大修)或全厂机组台数为两台及以下的水力发电厂机组有大修时，可靠性指标可采用两年的平均值进行计算。
新投产的发电设备经第一次大修正式投运后列入考核期。
附录c:水能利用提高率的计算
式中n实际——年实际发电量;
n考核——年考核发电量。
(1)年考核发电量按当年实际来水量核定。依据原水利电力部颁发的《水电站节水增发考核办法》(扣除经网、省局核定的因调度原因使电厂减发的电量)计算，其计算程序及有关参数须经审核部门统一审定。
(2)考核计算程序中综合出力系数k值，应结合本年度前五年的实际平均水平论证确定。
(3)考核计算程序中弃水期发电负荷率r值，采用本年度弃水日实际发电负荷率的平均值。
(4)有关基本资料及图表应根据变化情况及时修正，经审核部门批准后执行。
(5)新投产电厂在尚未进行能量指标复核之前，其综合出力系数k值原则上按设计值考核，如需变更应根据实际运行资料或实验资料经论证审批确定。在具备条件后，应及时进行能量指标复核。
附录d:有关技术指标的计算
一、 自动装置及继电保护投入率的计算
(1)按调度命令退出，但不属于装置故障和人员过失的，统计为实际投入天数。
(2)每台应投入天数=日历年天数-定期检验天数。
二、 自动装置统计范围
(1)调速器。
(2)水车自动控制装置。
(3)过速保护装置。
(4)自动准同期装置。
(5)油压自动装置。
(6)空气压缩自动装置。
(7)集水井排水自动装置。
(8)液压启闭系统自动装置。
(9)励磁调节器。
(10)自动失磁装置。
(11)静止可控硅励磁装置。
(12)lcu。
(13)计算机主机监控系统。
(14)远动装置。
(15)备用电源自动投入装置。
三、 自动装置正确动作率的计算
自动装置正确动作率的考核内容只统计全厂机组自动开机、停机的正确动作率，其计算公式为
过速保护中任一级保护误动均属考核范围。
四、 保护装置统计范围及正确动作率的计算
按部颁《电力系统继电保护和安全自动装置评价规程》规定统计。
五、 大坝监测设施完好率的计算
监测设施完好率的监测设施基数以设计文件(包括更改设计文件)为准。如按规定程序，经鉴定、评估，批准报废、停测或封存的设施仪器不包括在基数内。
六、 水情自动测报系统畅通率的计算
水情自动测报系统畅通率是指在一定时间内，中心站收到正确数据的遥测站数n占系统遥测站总数n的比率，即
七、 水情自动测报系统可用度的计算
水情自动测报系统可用度(或称有效度)a是指在一定时间内，系统无故障工作时间与系统应正常运行时间的比率，即
式中mtbf——平均无故障工作时间;
mttr——平均维修时间。
附录e:渗漏点和一般漏点的考核标准
一、 考核范围
水力发电厂在完成电力生产整个过程所涉及的设备和系统(包括水轮发电机组，调速系统，油、水、风系统，变压器、开关站及水工建筑物排水系统、启闭设备等)。
二、 渗漏点的界定
密封点对应的基础、地面和设备上有新的渗漏痕迹即为渗漏。密封点有介质渗出的为渗点，有介质滴落的为漏点，油每5min滴落一滴，水每5s滴落一滴为严重漏点，油、水滴落超过上述时间的为一般漏点。发电机轴承甩油导致明显污染线棒、轴流式水轮机转轮漏油导致调速系统透平油年补油量超过总量的1%及闸门漏水超过0.1立方米/s的均为严重漏点。
三、 考核标准
(1) 全厂密封点渗漏率≤0.2‰，计算式为
全厂密封点渗漏率=(全厂渗漏点总数)÷(全厂密封点总数)×1000‰
(2) 全厂所有发电设备不得有严重漏点。发电主设备及其他生产设备的一般漏点和渗点不得超过以下允许值:
1) 轴流式机组一般漏点1点，渗漏点2点;混流式机组一般漏点1点，渗漏点1点。
2) 其他生产设备一般漏点1点，渗漏点2点。
(3) 其他生产设备原则上以场所、系统划分，水力发电厂设总厂制的以分厂作为独立统计单位。具体范围划分如下:
1) 全厂油、水、风管路及其附件自成系统。
2) 油库、水泵室、空压机室等按场所划分。
3) 开关站以不同电压等级划分。
4) 主变压器、厂用变压器分开统计。
5) 每台机组的调速系统(含压油装置)。
6) 水工建筑物排水系统。
7) 泄流启闭设备及闸门。
8) 发电输水启闭设备。
9) 船闸或升船机。
四、 密封点统计方法
密封点是指各种介质可能向外渗漏的结合面。密封点分为静密封点和动密封点两种。
静密封点系指设备、容器、阀门、管道上的法兰、门盖、端盖、填料函、丝堵、堵版、活接头等第一个结合面为一个密封点。
充油电缆、油浸纸绝缘的终端对接头为1个密封点，电缆中间对接头为2个密封点，密封垫结合面为1个密封点;一对法兰为1个密封点;一般有门盖带法兰的阀门为4个密封点;焊接门为2个密封点;活接头几通的为几个密封点。设备管道上的焊口、砂眼不统计为密封点，但有渗漏的作为渗漏点统计。
动密封点系指设备转动或往复运动的轴与端盖间的结合部位，每一处为1个密封点。干油润滑轴承不作为密封点统计。
电厂安全文明生产奖惩细则：大唐发电厂安全文明生产实施细则
| 适配人群 | 运行值班员，检修维护工，设备管理员 | 使用场景 | 机组检修，输煤系统维护，升压站巡检 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕设备漏油漏水漏灰，现场脏乱差影响干活安全。怕员工不守规矩，出事故没人管。 | ||
| 适用范围 | 全厂所有部门、所有公司、所有干活的人。 | ||
| 职责分工 | 厂长带头管，各部室负责人盯自己地盘，检修公司天天巡设备，运行人员关好门窗清现场。 | ||
| 管理要求 | 门窗关紧防雨灰，检修完马上清场地，漏点24小时内扫干净，工具定位置放好。 | ||
| 监督与检查 | 设备部每月查，小组打分评优劣，谁没做到扣绩效，问题多的要写整改说明。 | ||
第一章总则
第一条 为进一步推进大唐南京发电厂安全生产长效机制建设，培养规范有序的生产管理习惯，促进安全生产过程的规范化和标准化，提高企业安全文明生产水平，结合《中国大唐集团公司安全文明生产管理办法》的有关要求，制定本办法。
第二条 广义的安全文明生产是指科学地组织生产，创造保证安全和质量的内外部条件。本办法中安全文明生产是指:生产管理规范、作业行为文明、生产现场规范有序、作业环境干净整洁。
第三条 安全文明生产是本质安全型企业创建工作的重要内容，是企业管理水平的综合体现。要坚持标本兼治、重在治本的原则，通过加强设备综合治理、技术进步，落实安全设施标准化，不断规范管理行为和作业行为，推动安全文明生产水平的提高。
第四条作业环境的干净整洁，要实现从依赖清扫向依靠设备保证的转变，以一周清扫一次仍然能够保持干净整洁为标志，实现安全文明生产上水平。
第五条 本细则适用于大唐发电厂各部室各公司。
第二章管理职责
第六条 成立安全文明生产领导小组，负责领导活动的开展、考核和评比。
组长:厂长
副组长:党委书记、生产副厂长(常务)、总工、经营副厂长、多经副厂长、纪委书记
组员:各部室各公司负责人
第七条 设备管理部是安全文明生产归口管理部门，对本企业安全文明生产承担管理责任。
(一) 制定企业安全文明生产管理实施细则和考核办法;
(二) 编制企业年度安全文明生产的规划和工作计划实施;
(三) 组织各部门对安全文明生产进行检查和考核;
第八条 各部门及公司职责
(一)发电部运行人员按规定及时关闭门窗，防止落雨、灰尘等污损室内墙体、地坪和设备，并随时保持设备表面的清洁、完整、正确。设备检修工作完工后，运行人员应在办理终结工作票手续前对检修现场进行检查验收，是否做到“工完料尽场地清”。办理工作票终结手续后，即视为检修人员已将检修现场清扫干净。
(二)检修公司应坚持定期设备巡视，并及时处理所辖设备的渗漏和缺陷。每天对文明承包区域进行清扫，现场所有维修工器具等定置化摆放。设备发生大量漏粉、漏灰、漏油、漏污水等事故，检修消缺后，应在24小时内完成对由于设备事故污染区域的卫生清扫工作。
(三)各部门对所属责任安全文明生产保持常态化，坚持长效管理。
(四)各部门负责人安全文明生产责任人，负责所属的部门安全文明生产责职。
第三章生产管理规范的基本要求
第九条 要在规划、设计、基建安装、调试、生产运营各阶段，严格履行国家法律、法规要求的评价、审查、备案、验收等手续，确保法律手续齐全，并努力提高设备本质安全化水平。
第十条 与相关供应商、承包商进行合作过程中，要及时签订合同和安全、安全文明生产协议，明确双方的安全、安全文明生产管理责任，认真履行职责和承诺，诚信守约。
第十一条 生产管理工作要努力实现规范化、标准化、信息化，按照“凡事有章可循、凡事有据可查，凡事有人负责、凡事有人监督”的要求，建立严密、完整、有序的安全生产管理体系，做到管理无漏洞。
第十二条 生产管理的各项工作都要落实领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任，做到分工明确、责任落实、流程清晰、标准明确。
第十三条 按照目标、问题、措施、效果和责任“五确认”及奖惩“一兑现”的方法，组织开展生产管理工作，做到闭环管理、持续改进。
第十四条 全面深入开展安全风险管控工作，综合运用重大危险源评估、安全风险评估、作业危险点控制、并网安全风险评估等手段，建立生产安全隐患排查和治理的长效机制，确保安全生产的可控在控。
第十五条 各级生产管理人员在工作中要自觉对标，确保企业的安全生产设施、条件和管理符合国家法律、法规的要求。落实“管生产必须管安全”的原则，落实安全生产管理的“五同时”，杜绝违章指挥。
第十六条 生产管理工作要做到政令畅通、令行禁止，认真落实各项信息报送制度，做到及时、准确。
第十七条 生产技术管理工作要养成严谨、细致、扎实的工作作风，重大技术方案和措施要认真论证，不盲目决策。遇有标准不明确的事项，不推诿扯皮，主动开展工作，事后及时完善标准。
第十八条 各级生产管理人员撰写的书面分析、报告，生产现场设置的标志、标牌、显示屏等使用标准计量单位。
第四章作业行为文明的基本要求
第十九条 进入生产现场的各类工作人员，都要熟悉《安全生产法》等国家有关安全生产法律、法规，熟知从业人员安全生产的权力和义务，掌握并严格执行与本专业、本岗位工作有关的《电业安全工作规程》、现场安全规程及安全生产规章制度，做到令行禁止，有权拒绝违章指挥。
第二十条 作业前认真开展“三讲一落实”活动，进入生产现场着装符合《电业安全工作规程》要求，正确佩戴好安全防护用品，正确使用安全工器具，严格执行“两票三制”，从自身做起，杜绝违章、冒险作业，同事之间相互关心、相互提醒，做到“三不伤害”。
第二十一条 严格遵守劳动纪律，保持饱满的精神状态，班前不饮酒、不疲劳作业。
第二十二条 运行人员要同时做到:
(一)运行人员交班时全面介绍设备运行情况，不隐瞒设备异常情况;接班时全面掌握设备状况及工作安排情况，及时做好记录;
(二)值班、监盘要做到注意力集中，调整及时，努力提高设备运行的可靠性和经济性水平;
(三)各种记录数据及时、准确，字迹工整;
(四)严格执行调度命令。接受调度命令及时录音，准确记录。下达工作任务用词规范、准确;
(五)发现设备、系统异常及时分析、报告，按规程、预案及时处理。
第二十三条 检修维护人员要同时做到:
(一)严格执行检修工艺规程和工作票制度，文明施工。巡视设备时，不进行任何检修、维护性工作;
(二)在道路、通道等处作业，必须设置警示标志;
(三)不随意进入运行设备区域;进入设备内部，穿着相应的工作服，清理随身物品，对工具进行编号登记;
(四)尊重监理人员，严格执行质量检验制度，做好h点、w点的质量把关，确保检修质量;
(五)检修作业过程中，做到三不落地、三不乱、三整齐和三无。即:工器具与量具不落地、设备零部件不落地、油污不落地;不乱拉电线、不乱放材料、不乱丢杂物;拆下零件摆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐;无油迹、无水、无灰。每天随清随检，收工前必须清扫现场，做到工完料净场地清;
(六)有毒、有害、易燃易爆、污染性物品，设专人管理，使用专用器具盛放;棉纱头，用过的擦拭材料应放在带盖的废棉纱箱内，定期清除;
(七)清扫、油漆和刷涂料时，应对周围的设备、墙体、地面采取隔离防护措施，防止二次污染;
(八)在检修维护时拆除的安全防护设施，必须采取可靠的临时措施，检修后应立即恢复。
第五章生产现场规范有序的基本要求
第二十四条 生产现场要积极推行定置管理，结合安全设施标准化工作，借鉴“6s”管理模式，做到标准明确、责任落实，奖惩兑现。
第二十五条 设备见本色，铭牌、标牌齐全规范，管道保温良好、工艺美观，介质流向、色标规范。
第二十六条 生产场所地面、平台、楼梯、扶手、墙壁整洁，通道畅通、栏杆完好、沟道盖板齐全完好;工作场所工作照明、事故照明和应急照明符合规程要求，并定期切换试验。
第二十七条 值班室、控制室、更衣室、休息室等，做到门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁干净(五净);桌椅、箱柜、桌面用具、上墙图表、柜桌内物品码放整齐(五整齐)。
第二十八条 电子设备间、继电保护室等设备间，温度、湿度、通风符合规程规定，防尘设施齐全。
第二十九条 厂房、车间内室温、噪音、粉尘应符合劳动保护规定标准;室内一般不堆放备件、材料，确需堆放时，应按指定地点定置堆放整齐，并有保护措施及有时间限定。
第三十条 升压站、主变压器区道路平整、畅通，无杂物，瓷瓶、母线清洁，设备无渗油，卵石无积灰油垢，场地无杂草。
第三十一条 安全防护装置设施齐全，平台、楼梯、扶手、护板完整、可靠。安全标志、标线齐全、完整、规范，符合集团公司《安全设施标准化》要求。消防器材、检修用具及其他工器具应按定置管理要求进行摆放，并保持完好清洁。
第三十二条 电缆沟内无积水，沟道及架构上无明显积灰、杂物，电缆通道标志明显， 通道内照明充足，电缆敷设整齐，电缆桥架，竖井盖板封闭完好，电缆孔洞封堵严密，防火隔离可靠。
第三十三条 电源箱(盘)、仪表柜、端子箱密封性良好，命名编号清晰，箱(盘)内外无垃圾杂物，无积灰，无积水。电源闸刀完好。
第三十四条 及时消除各种设备、管道、风道、阀门、容器、轴承等泄漏(汽、气、风、水、烟、浆、灰、粉、油)。
第三十五条 输煤系统除尘设备、水冲洗装置、抑尘装置、清扫装置投运正常，输煤栈桥及各转运站照明良好，门窗完好，地面设备及构架上无积煤、积粉。
第三十六条 检修现场要做到:
(一)所有检修维护作业都有保护设备、设施及地面、保温的措施;
(二)设备解体或大修区域实施封闭管理，检修现场与运行设备之间要有效隔离并设置明显标志;
(三)应根据检修需要，在检修前对作业现场做出定置管理图。解体后的设备零部件，施工机械、工器具，应按指定位置摆放有序，并做好标志;
(四)检修中产生的设备、材料等废旧物资，应按照指定的地点集中存放，由责任部门派人统一回收处理。检修垃圾应及时清理，统一存放;
(五)在存放较重设备零部件时，应垫放合适的支撑、支垫物，并做好防油污污染地面的措施;
(六)在现场设立带盖的废油桶，标志清晰，及时收集各种废油，不得随意倾倒。其他各种有毒有害污染性废液应倒入废液回收桶内，不得随意倒入地沟造成二次污染。
第六章环境区域文明的基本要求
第三十七条 道路、场地、主要通道、绿化区域、建筑物屋顶、电缆沟应保持平整、整洁，路面、路牙、便道砖完好，无垃圾、杂物，无积水、积油。
第三十八条 厂区围墙、栅栏整齐完好。冬季路面无积雪结冰、夏季无积水。路灯、交通标志完好、规范、清洁。
第三十九条 各种机动车辆定点存放、有序通行。停车场保持清洁、平整，回车道无堵塞，车场夜间照明良好。散料运输车辆应采取防散落措施。
第四十条 沟道盖板、井盖齐全规范完整，热水井等井盖有特殊防止坠落措施。
第四十一条 道路两侧严禁堆放各种物品，厂区垃圾不露天堆放，封闭设施保持清洁完好，定期消毒无异味。
第四十二条 土建施工时取土、填土应办理动土工作票，施工结束后要及时回填、夯实。
第四十三条 各类建筑物外观整洁，内外装饰保持完好;屋面、墙壁不漏水，地面清洁见本色。厂房内外钢结构定期进行检查、防护，油漆完好，无损坏、无锈蚀，无明显积灰、积垢。
第四十四条 检修作业间、实验室、库房等场所地面及货架顶无堆积物品，货架标识规范齐全，货品摆放方式符合安全、环境要求且便于取放。
第四十五条 露天堆物应设置安全围栏，堆放整齐有序、布置合理，并留有车辆通道。危险物品储存、堆放应符合易燃、易爆、化学物品管理标准，警告牌、标记清楚。
第四十六条 煤场燃煤堆放定期整形，无散煤、无杂物。灰库、灰场环境整洁，无扬灰，达到环保标准;灰场堆灰或垃圾倾倒应按指定位置。
第四十七条 输煤系统无散煤，清理及时、干净。
第七章附则
第四十八条 本细则由设备部负责解释。
第四十九条 本细则自颁布之日起执行。
电厂安全文明生产奖惩细则：火力发电厂安全性评价
| 适配人群 | 化验值班员，制氢操作工，输煤集控员 | 使用场景 | 水处理巡检，制氢站运维，燃油区管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕水处理出问题，设备坏掉，水质不达标，氢气泄漏，皮带跑偏，油罐漏油，电气工具漏电，高处摔下来，吊车出故障。 | ||
| 适用范围 | 水处理岗、制氢站、输煤班、油库工、电工、架子工、起重工。 | ||
| 职责分工 | 班长盯设备状态，化验员测水质，司机查皮带，油库员管阀门，电工检线路，架子工搭脚手架，起重工看吊具。 | ||
| 管理要求 | 设备编号要清楚，仪表按时校验，氢气房通风要好，皮带旁清积煤，油区禁明火，安全带必须系，吊钩要试重。 | ||
| 监督与检查 | 每天班前查一遍，技术员每周巡检，安监员不定期抽查，没做到扣当月绩效，重复出错要停岗培训，隐患不过夜。 | ||
1.水处理设备技术状况
(1)除盐水系统水处理设备是否完好，如:是否存在出水质量达不到要求，设备系统腐蚀，阀门及操动机构失灵等。
(2)软化水系统水处理设备是否完好。
(3)凝缩水系统水处理设备是否完好。
(4)冷却水系统水处理设备是否完好。
(5)在线监测仪表是否投入，并按规定进行定期校验，并且功能正常。
(6)设备、阀门编号(含开关方向)，管道涂色及流向标志是否齐全明晰。
2.水、汽质量指标
(l)软化水单项平均合格率是否符合规程规定。
(2)除盐水单项平均合格率是否符合规程规定。
(3)蒸发器二次汽单项平均合格率是否符合规程规定。
(4)除氧器出水单项平均合格率是否符合规程规定。
(5)凝结水单项平均合格率是否符合规程规定。
(6)炉水单项平均合格率是否符合规程规定。
(7)主蒸汽单项平均合格率是否符合规程规定。
(8)循环水单项平均合格率是否符合规程规定。
(9)化学运行记录、定期分析和试验报告审核、处理制度是否健全，并认真落实。
3.制氢设备
(1)氢、氧压力调整器运行工况是否正常，有无卡涩现象。
(2)氢、氧压力调整器高低液位报警装置、远方液位计、电解槽出口氢母管氢中含氧量在线监测仪表是否安装齐备，正常投入运行。
(3)储氢罐钢材是否符合规程要求，焊缝检验是否合格。
(4)制氢室及储氢间屋顶排氢设施是否完善，室内通风换气次数是否符合规定。
(5)安全阀、压力表、远方液位计是否每年进行校验，氢气质量监测及分析仪表是否按制造厂规定进行定期校验。
(6)制氢设备是否按期进行大、小修，是否存在严重威胁安全的缺陷。
(7)是否按规定对氢气纯度、湿度进行定期、定时化验。
(8)制氢站值班人员是否经过专业培训，考试合格，持证上岗。
(9)电解室内安装的电气设备、带电源仪表是否采用防爆型。
(10)电解室值班人员是否穿用防静电工作服。
4.化学其他
(1)下列化学在线监测仪表是否正常投入，指示正常并按规定进行定期校验;ph表、溶氧表、电导率表、钠表、硅表、磷表、氢表、联氨表。
(2)机炉设备大修时，对规定部位和项目检查、检测是否齐全，“热力设备检修检查表”填写是否完整无误。
(3)评价期内停(备)用热力设备是否按《火力发电厂停(备)用热力设备防锈蚀导则》的规定采取防锈蚀措施。
(4)进厂酸、碱及其他化工产品鉴别、校验制度是否完善和落实。
(六)燃煤贮运系统安全性评价
1.运煤皮带系统
(l)停运皮带上、皮带间和皮带栈桥地面有无积煤，电缆桥架上有无积粉，有无定期清扫制度。
(2)消防水系统压力能否保证最不利点消火栓水枪充实水柱长度不小于10m，并经试验证实。
(3)断皮带、撕皮带或刮板机断链故障是否频发，对策是否落实。
(4)皮带电动机及传动装置故障是否频发，对策是否落实。
(5)皮带粘煤、跑偏或刮煤机漂链是否频发，对策是否落实。
(6)振动或滚动等煤筛、除铁装置、木块分离装置是否正常投入，并且功能良好，皮带两侧防护栏杆是否齐全完好。
(7)事故拉线开关或沿皮带重要工作地点的事故按钮是否灵活可靠。
(8)碎煤机是否存在不能经常可靠工作的缺陷。
(9)零米以下皮带间地面有无积水，排水设施是否工作正常可靠。
(10)输煤集控系统是否正常投入。
2.卸煤及贮煤系统
(1)翻车机系统(从重车牵引至空车就位空车线的工作流程的全部设备):①有无威胁安全运行的重大设备缺陷;③自动、保护和闭锁装置工作是否可靠;③声、光信号、报警装置工作是否可靠。
(2)螺旋卸煤机:①是否存在不能经常可靠工作的缺陷;③制动及闭锁装置工作是否可靠。
(3)龙门抓煤机和桥型抓煤机:①是否存在不能经常可靠工作的缺陷(如制动失灵、不可靠等);②大车、小车行程限制器工作是否可靠，阻进器是否良好;③机械室窗户有无护栏，小车门闭锁是否可靠;④防风措施是否落实可靠。
(4)斗轮机是否存在不能经常可靠工作的缺陷。
(5)推煤机是否存在不能经常可靠工作的缺陷。
(6)叶轮给煤机、扒煤机是否存在不能经常可靠工作的缺陷。
(7)铁路卸煤站台:①机车进、出调度规程或联系制度是否健全;③调车信号、通信和闭锁装置是否良好;③站台(卸煤沟)进、出煤车音响信号是否良好。
(8)储煤场及筒仓:①储煤场排水、防洪设施是否完善，是否有严重积水问题;②筒仓犁煤、给煤机械设备有无严重威胁安全的缺陷;③筒仓测温、烟气报警、灭火装置、顶部安全防爆装置等是否完好，筒仓内有无自燃现象。
(七)燃油贮运系统安全性评价
1.卸油栈台
(1)油槽车进出站调度规程或联系制度是否健全。
(2)调车信号、通信和闭锁装置是否良好。
(3)站台进出油槽车的声光信号是否良好。
(4)站台地面是否有积油和油污。
2.油泵房状况
(l)室内电气设备是否选用合格产品并符合爆炸危险场所的防爆等级。
(2)室内通风是否良好。
(3)油泵有无危及安全运行的重要缺陷。
(4)备用设备自投装置有无重要缺陷。
(5)加热器有无危及安全运行的严重缺陷。
(6)泵房地面及沟道有无积油及油污。
3.油区状况
(l)油区进出管理制度是否健全完善。
(2)油区动火工作票制度是否健全完善，是否严格执行。
(3)油罐间、油罐同建、构筑物间防火距离是否符合有关规定。
(4)油罐区消防系统及油罐冷却水系统是否完善，并且处于良好备用状态。
(5)储油罐安全附件(如呼吸阀、安全阀、阻火器等)是否符合规定。
(6)储油罐本体或基础有无重要缺陷(含漏泄)。
(7)油区防雷设施及防静电设施是否良好(含接地电阻是否合格)。
(8)油罐油温控制是否符合规定。
4.输、供油管线(道)及伴热系统
(l)管道及阀门是否存在威胁安全运行的严重缺陷。
(2)伴热系统是否存在威胁安全运行的重要缺陷。
(3)管道、阀门是否漏泄。
(4)管道涂色和(或)色环、介质名称及流向标志是否齐全清晰。
(5)阀门编号及开关方向标志是否齐全清晰。
5.燃油其他
如是否配备适量防火花操作和检修工具。
二、劳动安全和作业环境评价
(一)劳动安全
1.电气安全
(l)电气安全用具如绝缘操作杆、绝缘手套、绝缘鞋、验电器、携带型接地线等，是否符合安全要求。
(2)手持电动工具(如电钻、电砂轮等)是否符合安全要求。
(3)移动式电动机具(如抽水泵、砂轮锯、空压机等)是否符合安全要求。
(4)有无手持电动工具及移动式电动机具安装漏电保护器的具体规定，是否严格执行。
(5)动力、照明配电箱是否符合安全要求。
(6)生产及非生产用电机、电器等应接零或接地的部分是否已有可靠的保护接零或接地。
(7)施工现场临时电源敷设有无管理制度，现场临时电源是否符合安全要求。
(8)电气工作人员是否普遍掌握触电急救及心肺复苏法。
2.高处作业安全
(l)安全带:①安全带(在用品)是否符合安全要求;②安全带存放、保管是否符合安全要求。
(2)脚扣及升降板:①脚扣及升降板(在用品)是否符合安全要求;②脚扣存放、保管是否符合安全要求。
(3)脚手架:①脚手架组件(木质或金属脚手杆(管)、脚手板、连接卡具、吊架等在用品)及安全网是否符合安全要求;②现场搭设的脚手架和安全网是否符合安全要求;③现场搭设的脚手架组件和安全网的存放、保管是否符合安全要求。
(4)移动梯台(含梯子、高凳等):①移动梯台(在用品)是否符合安全要求;②移动梯台存放、保管是否符合安全要求。
(5)安全帽及个人防护用品:①安全帽形状、材料、现状是否符合安全要求;②个人防护用品发放、使用是否符合安全要求。
(6)架子工是否经过专门训练和考试，持有合格证，并按期进行复试。
3.起重作业安全
(l)各式起重机(门式、桥式起重机，汽车、履带和其他流动式起重机，斗臂车等)是否符合安全要求。
(2)各式电动葫芦、电动卷扬机、垂直升降机(载物)是否符合安全要求。
电厂安全文明生产奖惩细则：火力发电厂安全性评价标准
| 适配人群 | 发电企业安监人员，专业技术人员，基层班组长 | 使用场景 | 火力发电厂，安全评价实施，隐患整改闭环 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 火力发电厂容易出人身事故、设备大毛病、老是重复的小事故。大家想早点发现危险点，别等真出事才着急。 | ||
| 适用范围 | 中电投集团下面所有发电厂都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 厂领导带头抓，安监部门组织协调，车间班组自己查问题，技术骨干分专业细查，专家来把关提建议。 | ||
| 管理要求 | 先培训让大家明白为啥干、怎么干；再一层层分任务去查；查完登记问题；按专业组队深挖隐患；最后必须整改，不能光说不练。 | ||
| 监督与检查 | 企业自己先查一遍，上级派专家再查；查出问题要打分、写报告、定整改计划；整改要定人定时定钱定项目；没完成要考核，还要半年或一年后复查；查评必须按标准来，不能凭感觉乱扣分。 | ||
总则
1.1 为了规范中国电力投资集团公司系统电力生产安全评价工作，加强电力生产安全基础，确保火力发电厂安全、稳定、经济运行，依据国家相关法律法规、行业有关标准、导则以及中国电力投资集团公司所颁布的规程、规定、反事故技术措施和规章制度等，制定《火力发电厂安全评价标准》(以下简称《标准》)。
1.2 《标准》针对火力发电厂安全生产管理、生产设备及管理和劳动安全与作业环境三个方面可能引发的危险因素，以防止人身事故、重大设备事故及频发事故为重点，用风险评价的方法进行危险辨识。
1.3 安全评价采用自评价和专家评价相结合的方式进行，各基层单位自评价，上级单位组织专家评价。
1.4 安全评价工作应实行闭环动态管理，企业应结合安全生产实际和安全评价内容，以1~2年为一个周期，按照“评价、分析、评估、整改”的过程循环推进，即按照本评价标准开展自评价或专家评价，对评价过程中发现的问题进行原因分析，根据危害程度对存在问题进行评估和分类，按照评估结论对存在问题制定并落实整改措施，然后在此基础上进行新一轮的循环。
1.5 本《标准》适用于中国电力投资集团公司系统所属各发电企业。
1.6 《标准》内容包括:安全生产管理、生产设备及管理(锅炉设备、汽轮机设备、燃机设备及燃料供应系统、电气一次设备、电气二次设备及其他、热工设备、信息网络、化学设备、燃料贮运设备及系统、环境保护设备)、劳动安全与作业环境。
1.7 评价的程序和操作要点:
1.7.1 企业自我查评的程序
1.7.1.1 宣传培训
向各级管理人员和全体员工做好宣传培训工作，使大家明确评价的目的、必要性、指导思想和具体开展方法，解决为什么要开展、怎样进行的问题，为企业正确而顺利地开展安全评价创造有利条件。为加强对这项工作的领导，可以成立以企业主要生产领导为组长的领导小组，各有关部门参加，安监部门要做好组织协调工作。
1.7.1.2 层层分解评价项目
落实责任制，各部门(车间)、科室和各班组将评价项目层层分解，明确各自应查评的项目、依据、标准和方法。
1.7.1.3 组织部门(车间)、班组进行自查
一般需要1~2周或更多时间，发现的问题要登记在“安全评价检查发现问题及整改措施”表(有关表格见《标准》附录，下同)上，部门(车间)汇总后上报。一般班组自查不要求打分。
1.7.1.4 企业成立查评组
按专业分为若干小组，一般为各专业的技术骨干，根据部门(车间)班组自查情况准备各专业查评。
1.7.1.5 分专业开展查评活动
查评组在部门(车间)班组查评的基础上查评各专业的安全隐患，填好查评扣分记录表，统计评价结果，提出专业查评报告。
1.7.1.6 整理查评结果，提出综合评价报告
安全评价报告应包括:文字总结，量化结果明细表，附录中的有关表格，整改建议等。
1.7.1.7 认真整改，定期复查
对评价中发现的问题，要落实责任制，抓紧整改。班组可边查边改，企业应制定整改措施，落实项目、资金、工期和负责人，定期复查整改情况。
① 专家评价的程序
安全评价成功的关键是专家的水平和客观公正性。一般由上级主管部门在较大范围内选择和组织高水平的专家队伍组成专家组，从而保证专家组的质量和权威性。特别提倡“第三方”评价，企业或上级主管部门可以邀请技术力量雄厚的中介机构来进行评价，这样更具客观公正性。
专家评价必须在企业认真自查的基础上进行，要为每个专业组配备一位联络员，以便随时为专家提供资料、向导、车辆等服务，以提高专家组的工作效率。
专家查评程序同自我查评第5、6项。提出综合评价报告后，专家组要主持召开一定规模的会议，由各专业组和专家组长宣读评价结果。
1.7.3 整改程序
各单位在进行安全评价后，应立即根据安评报告组织有关部门制定整改计划，明确整改内容、整改措施、整改完成期限、工作负责人和验收人。并应定期督促检查整改完成情况。对未完成或整改效果不好的部门应进行考核;对未完成整改的项目和已完成的重点整改项目进行风险评估，实现闭环管理。
1.7.4 复查的程序
为了督促企业进行整改，检验整改的效果，在专家评价一年(或半年)后再请专家组进行复查。复查工作一般由原专家组成员组成。针对评价中提出的一般问题和重点问题逐条检查整改情况。要统计完成率、部分完成率、综合整改率、未完成率和升分情况，提出复查报告和进一步整改的建议。
完成率=(已全部完成的项目÷应整改的项目)×100%.
部分完成率=(部分完成的项目÷应整改的项目)×100%.
所谓“部分完成”是指该项目已经开工尚未完成，或准备工作已经就绪但设备未到货或等待安排检修等。
综合整改率=完成率 部分完成率.
未完成率=(未完成项目÷应整改的项目)×100%
升分情况为整改前后该部分量化结果的比较。
1.7.5 评价的操作要点
1.7.5.1 严格按照《标准》中的“评价依据”和“评分标准”进行查评，避免查评人以个人的经验代替或变更查评标准，使安全评价科学化、标准化、规范化。
1.7.5.2 各种查证方法配合应用
查评方法是由评价项目的性质和内容决定的。要综合运用多种方法对评价项目做出全面、准确的评价。发电企业安全评价所采用的查证方法有七种，要根据情况配合应用。
② 现场检查;
②查阅和分析资料;
③现场考问;
④实物检查或抽样检查;
⑤仪表指示观测和分析;
⑥调查和询问;
⑦现场试验或测试等。
③ 掌握评分标准，力求量化准确
《标准》各部分的标准分分别为:安全生产管理1000分，生产设备及管理8100分(锅炉设备1120分、汽轮机设备840分、燃机设备及燃料供应系统700分、电气一次设备800分、电气二次设备及其他800分、热工设备1000分、信息网络500分、化学设备750分、燃料贮运设备及系统800分、环境保护设备790分)，劳动安全与作业环境900分。由于设备系统等原因造成部分《标准》项目不能查评的，扣减相应项目(连同该项目的标准分)。
《标准》设定的评分标准，根据评价项目的不同，主要有以下几种类型:
④ 根据规定的、概念明确的评分标准直接扣分。这是用得最多的方法。
②按不合格设备台数或抽检不合格率扣分。主要用于劳动安全部分评价机具、用具时采用。
③按定性分类评分。安全管理部分采用较多，一般分为3或4档。
④性质较严重，扣减母项得分。一般情况下，扣分以扣完本项标准分为止。对少数特别重要的项目，扣标准分还不足以表明其严重度，就要加扣母项分值的部分或全部。用相对得分率(安全基础指数)来衡量系统的安全性(危险性)。
相对得分率=(实得分÷应得分)×100%
1.7.5.4 把管理因素作为评价的重点
按照安全系统工程的理论，安全评价主要查评人、物、环境、管理四个方面的危险因素，其中管理是最关键的、渗透到其它方面的因素。只要安全管理到位了，其它方面的危险因素都可以消除和控制。安全评价不是技术诊断，单纯抓技术忽视管理起不到应有的作用。只有通过安全评价促进各单位的安全管理水平，才能使“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安全理念落到实处，实现本质安全。
1.7.5.5 提出高质量的综合评价报告
专家组提出的评价报告直接反映出安全评价的质量和水平。因此要在全面查评的基础上搞好综合分析，实事求是、量化准确，对一个企业的安全基础状况进行全面论证，提出切实可行的整改建议。评价报告一般分为查评概况、存在的主要问题和整改建议三部分。文字要清晰、简洁;问题要准确、抓住要害;建议要具体、有可操作性。评价报告要经得起时间和实践的检验。
⑤ 安全评价工作的原则
安全评价要按照“贵在真实，重在整改”的原则开展工作。通过安全评价要反映出一个企业安全管理的真实情况，督促企业对不符合项进行整改，进而提高安全管理水平。对评价结果不进行横向比较，不对企业(部门、班组)进行考核。但是，被评价单位必须依据评价报告尽快对不符合项做出切实可行的整改计划，做到项目、资金、工期、责任人四落实，定期检查整改进度，上级主管部门要监督整改情况的落实。
电厂安全文明生产奖惩细则：发电厂安全知识-竞赛题（抢答题）
| 适配人群 | 工作负责人，工作许可人，值班员 | 使用场景 | 检修作业，倒闸操作，事故抢修 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕检修时乱改工作内容出事，怕测电时电压太高伤人，怕操作开关搞错顺序。 | ||
| 适用范围 | 中控室、主变、厂变、升压站、机组、油压装置、水车回路。 | ||
| 职责分工 | 工作负责人管填票和现场盯梢，许可人管停电验电挂地线，值班员管巡检喊停。 | ||
| 管理要求 | 填新工作票才许加活，拉闸先断路器再刀闸，测电前拆中性线，漏油要关阀改保护。 | ||
| 监督与检查 | 班长记工作票号和时间，值长查操作票，没票抢修得写清原因，不按流程就叫停。 | ||
1、检修工作中因检修扩大工作任务，须为更或增设安全措施，工作负责人，工作许可人应遵守安规哪些规定
(1)、必须由工作负责人通过工作许可人，并在工作票上增填工作项目。
(2)、必须填用新的工作台票，并重新履行工作许可手续。
2、中控室现存的钳形电流表是否可以在被测线路电压不超过500v情况下带电测量交流电流
答:可以。
3、安规补充规定对拉合开关的单一操作规程不用操作票有三条什么具体规定
答:(1)、拉合一组开关的单一操作，
(2)拉合一组电压互感器或一组避雷器刀闸的单一操作，
(3)退出或投入保护装置的一块压板。
4、值班员如发现工作人员违反安全规程或任何危及工作人员安全的情况应怎么办
答:应向工作负责人提出改正意见，必要可暂时停止工作，应立即报告上级。
5、工作许可人当发现工作票所列的安全措施的误时，是否可以与工作负责人共同商量变更
答:不可以与工作负责人共同商量变更。
6、请你说出三种不同内容的标示牌
答:(1)、在此工作;(2)、止步，高太危险;(3)、禁止合闸，有人工作;(4)、从此上下;(5)、禁止合闸，线路有人工作;(6)、禁止攀登，高压危险。
7、绝缘安全用具分为哪两种安全用具
答:(1)、高压及低压基本安全用具;
(2)、高压辅助安全用具。
8、请说出两种防护用安全用具
答:护目镜;遮栏;标示牌;临时接地线;安全带;安全帽。
9、我站主变中性点接地是属于保护接地还是工作接地
答:工作接地。
10、阀型避雷器防直击雷，避雷针防感应雷是对还是错
答:不对。前者防感应雷，后者防直击雷。
11、请说出10kv、35kv、110kv设备不停电的安全距离
答:0.7 m 1.0 m 1.5 m
12、发生事故 “三不放过”的含义是什么
答:(1)、事故 原因不清不放过;
(2)、事故责任者和应受教育者未受不放过
(3)、没有采取防范措施不放过。
13、事故抢修超过多少小时应补办工作票手续
答:4个小时。
14、哪些人有权签发工作票
答:经企业领际导书面批准的签票人。
15、请说出事故处理的三原则
答:⑴、根据信号继是器掉牌，表计指示和设备外部象征判断设备故障及地点、性质和范围;
(2)、尽快限制故障及事故对人身和设备安全的威胁;
(3)、采取有效措施保持设备的继续运行，以保证对用户的继续供电。
16、第一、二种工作票的有效时间性是怎样规定的
答:以批准的检修期为限。
17、生活区线路停电检修，唐总通知停电，工作完毕后，赵铭联系送电，这种联系方式是否符合规定
答:不符合规定。
18、电修班要在#3机动力旁更换联络刀闸，需使用哪种工作票是否可以口头联系
答:需使用第二种工作票。不能口头联系。
19、雷雨时如遇事故处理，安规补充规定远方控制开关是否允许进行操作
答:允许进行操作。
20、错拉隔离开关时，刀闸刚离开静触头便发行电弧，应立即合上刀闸，还是立即拉开
答:应立即合上刀闸。
21、所有转动机械检修后的试运行操作，应由什么人的根据谁的要求进行
答:均由运行值班人员根据检修工作负责人的要求进行。
22、所有电气设备的金属外壳均应接地，此种接地方式属什么样的接地
答:保护接地。
23、在检修工作中如需将工作场所的井、坑、孔、洞或沟道的盖板取下，必须设置什么安全措施
答:设置临时遮栏。
24、生产厂房应备有哪些必要的消防设备
答:消防栓，水龙带，灭火器，砂箱，石棉布和其它消防工具。
25、地面上油着火，应用什么样灭火
答:干砂或者泡沫灭火器。
26、禁止在工作场所存储什么物品
答:易燃物品。如:汽油，煤油，酒精等。
27、#1低压所机检修完毕，经试验升压不起来，需办理工作票延期手续，但工作负责人外出，你如何履行手续
答:由工作票签发人指定的工作负责人进行办理延期手续。
28、开启快速闸门必须具备哪些条件
答:1)、调速机给上
油压;
2)、导水叶全关;
3)、落下接力器锁锭;
4)、检查蜗壳排水阀已关闭;
5)、检查201阀在关闭位置;
6)、蜗壳、尾水人孔门已确实封上;
7)、尾水门已吊起。
29、电修班要对运行中机组的碳刷进行调整、更换，可以口头联系进行工作吗
答:可以。(因不需做安全措施。)
30、#1厂变摇测绝缘的安全措施已布置完毕，你去测量时需带哪些用具
答:扳手;500v/1000v或1000v摇表。
31、如遇特殊情况，检修工作不能按时完工，需在预定竣工前提出延期申请，批准后方能生效。大修提前多少天小修提前多少天
答:大修提前3天，小修提前1天。
32、在电气设备上工作，保证安全的组织措施有哪些
答:1)、作票制度;
2)、工作许可制度;
3)、工作监护制度;
4)、工作间断、转移、终结制度。
33、在全部停电或部分停电的电气设备上工作，保证安全的技术措施有哪些
答:1)、停电;2)、验电;3)、装设接地线;4)、悬挂标示牌和装设遮栏。
34、安规规定计划检修的第一、二种工作票应在什么时候交给值班员
答:第一种工作票应在工作前一天;第二种工作票应在进行工作的当天预先交给值班员。
35、工作许可人在完成施工现场的安全措施后在;办理工作票开工手续前，还应会同工作负责人到现场履行哪些手续
答:1)、以手触试，证明检修设备确无电压;
2)、对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。
36、哪些人员应负工作的安全责任
答:1)、工作票签发人;
2)、工作负责人;
3)、工作许可人。
37、在办理工作票的开工手续后，必须将哪些内容记在班长记录内
答:1)、工作票号码;
2)、工作任务;
3)、许可工作时间及完工时间;
4)、主要的安全措施。
38、在发生故障的情况下，以及夜间必须临时检修工作时，经值长许可后，可以没有工作票即进行抢修，但须将哪些，内容记在班长记录内
答:采取的安全措施和没有工作票必须进行工作的原因。
39、我站运行规程规定发电机着火，在灭亡火时应注意哪些事项
答:1)不准破坏密闭;2)不准用砂子或泡沫灭火器灭火;3)进入风洞必须用湿毛巾等采取防毒措施。
40、特别重要和复杂的倒闸操作安规规定由谁操作和监护
答:由熟练的值放员操作，值长监护。
41、双五禁令中关于避免误操作事故时的三核对的内容是什么
答:1)核对设备的名称、编号;
2)核对开关、刀闸的实际位置;
3)核对操作模拟图板。
42、雷雨时值班员要进入升压站更换35kv的pt低压保险，应遵守安规的哪些规定
答:安规规定，雷雨天气，需要巡视高压设备时，应穿绝缘某靴，并不得靠近避雷针和避雷器。
43、根据现场实际，拉3143刀闸前，只要查看10.5kvii段母线电压表指示为零，就可以拉开3143刀闸，是否正确，为什么
答:不正确。因为安规规定:经常接入电路中的电压表，不得作为设备无电压的根据。
44、#2厂变运行中，需要摇测低压侧的绝缘电阻，安全措施已布置好，摇表及电压等级合格，摇测结果始终为零，是什么原因
答:中性点连线未拆。
45、继电保护定值由小调大时，应先调定值，后改变运行方式定值由大调小时，相反。这种调整原则是下确的还是错误的
答:是正确的。
46、蓄电池在进行充放电时，值班人员应注意些什么
答:应注意到:1)直流母线电压;2)蓄电池浮充电检查按钮不能按。
47、服务规程对运行当班人员的穿着有何规定
答:不准穿拖鞋，高跟鞋，裙子，裙裤及背心，长发必须盘入帽内或盘在头上。操作时应穿工作服。
48、#2压油装置甲泵电动机烧坏要进行处理，小李布置的安全措施如下:将甲泵的操作开关放“切”，取下其操作小保险，请问他做的安全措施是否合格，请补充
答:不合格。将乙泵操作开关放“自动”，取下甲泵动力保险。
49、安规规定:湿手不准触及电灯开关及其它电所设备外壳，为会么
答:因湿手降低了人体的电阻，触及电气设备易造成触电。
50、用抹布清拭运转中机器的固定部分时，有何规定
答:不准将抹布缠在手上或手指上。
51、安规定在生产场所禁止在哪些地方行走和
站立
答:在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上。
52、当你巡检发现机组空气冷却器漏水时，你该做些什么
答:应加强监视，并汇报班长 。
53、在梯子上工作时，工作人员必须登在距顶不少于多少米的梯蹬上工作
答:1米。
54、安规规定凡在离地面几洲以上的地点进行工作，应视为高空作业。
答:2米。
55、开停机油位变化规律，一般上部油槽停机后油面下降多少毫洲左右下部油槽下降多少毫米左右
答:上部40毫米左右;下部15毫米左右。
56、在导水叶区哉内或调整环拐臂处工作时，必须切断油压，并在调速器的操作把手上悬挂什么内容的标示牌
答:“禁止操作，有人工作”
57、发电机静子线圈温度不得超过多少度转子线圈温度不得超过多少度，推力轴承信号温度是多少度
答:静子、转子120-130度推力转承60度
58、 在水泥或光滑坚硬的地面上使用梯子时，需做好哪些安全措施
答:须用绳子将梯子下端与固定物缚住，可安置橡胶套或橡胶布，派人扶着。
59、倒闸操作一般由谁填写操作票
答:操作人。
60、线路停电检修，3003刀闸把手上悬挂什么内容的标示牌
答:“禁止合闸，线路有人工作”
61、运用中的电设备是措哪些
答:系措全部带有电压，或一部分带有电压及一经操作即带有电压 的电气设备。
62、安规对装设接地线的顺序是怎样规定的
答:先装接地端，后装导体端。
63、安夫对停电拉闸的顺序有何规定
答:断路器——负荷侧隔离开关——母线侧隔离开关。
64、“两票”“三制”的内容是什么
答:工作票，操作票，交接班制，巡回检查制，定期工作制或设备的定期试验与轮换制度。
65、电气工作人员对安规应每年考试一次，因帮间断电气工作连续几个月以上者必须重新温习安规，并经考试全格后，方能恢复工作
答:三个月。
66、电气设备分为高压和低压两种，其划分的标准是什么
答:对地电压250v以上者为高压，对地电压250v及以下者为低压。
67、工作票破损，无法使用，如何履行工作票手续
答:按照原工作票内容、措施重新抄写和核对，并由工作负责人和工作许可人双方签名。
68、四台机满发，直流母线负极全电压接地，经寻找是#4机水车回路引起，你怎样处理
答:1)告电试人员检查，拉开#4机自动回路操作电源小开关;
2)电试人员在检查时，派专人守在调速机旁。
69、某值班员巡检时发现#2主变油枕的油位计下端玻璃管破裂漏油，要采取哪些措施
答:1)关闭油位计阀门;
2)暂将重瓦斯保护改投信号位置;
3)接好漏油;
4)汇报有关领导、检修、调度。
70、全部检修工作完毕后，应完成哪些手续后，工作票方告终结
答:工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密的检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向值班人员讲清所修项目、发现的问题、试验结果和存在的问题等，并与值班人员共同检查设备状况，有无遗留对象、是否清洁等，然后在工作票上填明工作终结时间，经双方签名后，工作票方告终结。
71、遇有哪些情况，在变压器未自动跳闸时应立即停电，断开高、低压侧开关
答:1)变压器内部声响很大很不均匀，有爆炸声;
2)冷却条件正常，而变压器温度急剧不断上升，超过正常温度100c以上;
3)防爆管喷油冒烟;
4)变压器大量漏油至使油面降至油位指示计的限度;
5)套管炸裂着火或严重放电;
6)油色变化过甚，油内出现碳质。
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