d矿安全副矿长职责（优选7篇）

d矿安全副矿长职责

适配人群	矿井安全总监，风险辨识负责人，隐患整改监督员	使用场景	死亡事故响应，涉险事故排查，年度风险评估

1.对本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或行业内发生重大事故后，配合矿长开展矿井安全风险分级管控举一反三排查工作，并制定整改方案，进行监督落实。

2.参与矿长组织的年度安全风险评估工作，牵头编制年度安全风险辨识评估报告;参与专业风险专项辨识工作，建立可能引发事故发生的重大安全风险清单，评估结果应用于下一年度安全生产重点工作，监督涉及重大安全风险资金投入、管控措施落实工作。

3.统筹安排、部署、落实、监督、考核、评审、验收矿井安全风险分级管控体系、事故隐患排查治理、职业卫生、安全培训执行过程中的各项具体工作。

4.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》制度，严格执行煤矿领导带班制度，现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题安排相关人员及时整改。

5.监督重大安全风险及岗位安全风险点公告及安全风险措施落实情况。

d矿安全副矿长职责：煤矿

适配人群	班主任，培训带班教师，学员管理专员	使用场景	培训班级管理，学员思想动态研判，文明班级创建
制定目的	怕班级乱糟糟的，学员不听课、不守规矩、出事没人管。
适用范围	带班老师和全班学员，教室、实训场、集体活动时。
职责分工	老师盯紧纪律和情绪，班长帮着管考勤，学员自己守规矩不打闹。
管理要求	每天点名不能漏，班会要开，有矛盾马上劝，问题当天报给老师。
监督与检查	教务处抽查点名本，领导听班会记录，漏记一次扣操行分，三次谈话警告。

(1)全面负责班级的管理，组织并指导班长开展工作，督促学员完成培训学习任务。

(2)定期召开班会，布置、检查和总结班级工作，表扬好人好事，批评不良现象，改进班级工作。

(3)组织开展“文明班级”、学习、文体等方面的竞赛活动。

(4)关心学员生活，听取学员意见，掌握学员思想动态，及时反映和解决学员学习生活中的问题。

(5)严格执行考勤制度，认真做好学员考勤工作和操行成绩评定工作。

(6)认真及时地做好学员报到，班级管理和结业的各项工作。

(7)完成领导交给的其他各项工作。

d矿安全副矿长职责：县煤矿

适配人群	培训中心负责人，安全培训管理员，实训设施管理员	使用场景	煤矿安全培训，教学秩序管理，师资队伍建设
制定目的	煤矿事故多发，工人安全意识弱，培训不到位容易出事。
适用范围	培训中心所有老师、管理人员和来上课的矿工。
职责分工	主任管全局，老师教实操，管理员保设备，学员守纪律听安排。
管理要求	按大纲讲课，定期检查设备，每期结课总结，季度汇报改进。
监督与检查	上级来查计划落实没，中心自己每月核对进度，漏做扣绩效，严重就停课整改。

一、认真执行国家煤监部门对煤矿安全培训工作所规定的培训大纲和教学计划，全面贯彻国家有关煤矿安全生产的各项方针、政策、法律、法规、指令和决定。

二、拟定培训中心各职能部门岗位职责，不断完善各项管理制度，加强管理人员及教师的德、能、勤、绩考核工作。

三、在上级有关部门的指导下，负责联系培训项目，拟定培训计划，安排任课教师，确定正常的教学秩序，并做到期期有闭幕，季度有总结，有改进、有提高。

四、负责培训中心的日常事务管理工作，注意收集和处理煤矿安全培训工作的信息，加强对外联系与合作，使培训工作与全县煤矿安全生产需要紧密结合。

五、加强对实验实习设施的管理工作，定期检查实验实习设备的使用情况并进行保养，对实验设备的维修、添置、补充及对提出建议并拟出计划上报。

六、加强师资队伍建设，负责拟定教师的聘请、增补及培训计划，切实保证培训工作的正常教学秩序，努力建设一支即有理论知识又有现场工作实践经验的教师队伍。

d矿安全副矿长职责：a煤矿安全质量标准化专业组职责

适配人群	专业组负责人，安检科人员，调度室成员	使用场景	月度安全生产会，精品区域规划，图纸资料修订
制定目的	怕施工不标准出事故，质量差影响安全，大家干活没统一要求。
适用范围	采煤掘进机电运输通风防治水这些专业组的人和活儿。
职责分工	专业组长管计划和检查，成员按月报材料，安检科牵头抓制度，各科按分工做事。
管理要求	每月23号前交计划，3号前交自检表，图纸每季度更新一次，职业病检测要日常做。
监督与检查	办公室收材料汇总，矿上开会定方案，没按时交扣分，考核结果用来奖罚，办公室盯着落实。

1.其他各专业组内部制定出年度和月度安全质量标准化施工计划及内部检查、对标评比奖罚办法。采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水专业组负责每月23号之前将质量标准化施工计划、“精品区域”规划报办公室汇总，在矿井月度安全生产计划会上研究后实施。

2.负责本专业月度质量标准化检查考核、评比工作，根据考核结果提出奖罚意见。

3.每月3号前填写本专业自检表格和专业得分定级情况，本专业内部保存原始资料，电子版及纸制版加盖公章报办公室。

4.逐月填充专业内的图纸资料，季度结束以前修订一次《煤矿安全规程》规定的图纸资料。

5.安全管理专业由安检科牵头，生产科、机电科、调度室、行政办、政工科、企管科、劳资科、工会办、培训办配合做好本专业质量标准化建设工作。安检科具体负责安全管理制度、安全技术措施、安全费用提取工作的落实;政工科、行政办、劳资科负责机构设置与人员配备，政工科同时负责企业安全文化建设检查与考核;生产科、机电科、调度室负责基本制度制定与落实;培训办负责安全教育培训;企管科负责安全费用提取和使用、企业中长期发展规划、年度生产作业计划编制、审查和决策;工会办负责班组制度建设牵头实施。

6.职业卫生专业由安检科牵头，劳资科、生产科、机电科、调度室、企管科、培训办、工会办、通风队配合做好本专业质量标准化建设工作。安检科负责职业病危害的申报工作;劳资科负责职业卫生档案管理、机构设置、人员配备和健康监护项目;生产科、机电科负责现场职业卫生防治工作;工会办负责职业卫生监督项目;调度室负责应急预案演练;企管科负责经费保障;通风队负责职业病危害因素的日常检测工作。

7.地面设施专业由工会办牵头，政工科、行政办、机电科、保卫科、供应科、企管科、服务公司配合做好本专业质量标准化建设工作。工会办负责制定达标规划及实施细则;政工科负责办公场所和工业广场环境与文明卫生检查、验收、评比工作;行政办、调度室负责办公设施配置;机电科、供应科负责设备、库房管理和节能设施项目建设工作;企管科负责煤炭储存及环保设施检查验收;保卫科负责消防设施项目;服务公司负责两堂一舍制度建设及地面环保。

8.应急救援专业由调度室牵头，组织各单位做好应急救援达标规划实施和制度落实，负责应急预案培训、演练以及资料、档案管理。

d矿安全副矿长职责：某某煤矿安全科职责

适配人群	安全科值班人员，井下安全监督员，应急抢险指挥员	使用场景	井下隐患处置，新职工入井培训，事故抢险指挥
制定目的	怕井下出事，有人受伤，设备坏掉，影响生产。
适用范围	安全科所有人，矿井所有作业面，炸药雷管、探水钻孔这些。
职责分工	科长带头值班，队员盯现场、查隐患、搞培训、管爆破、报调度。
管理要求	发现危险马上停作业、撤人；新工人必须学满72小时才准下井；探水不达标就补孔；爆破用品要严管领退。
监督与检查	矿里每月查两次，安全科自己记好每件事；没做到的要被问清楚为啥；记录漏了、汇报晚了、整改拖着不办，都要被点名说。

1、安全科坚持24小时值班制，做好各项记录。

2、完成矿长下达的各项紧急性、临时性任务。

3、遇到有危及安全生产的隐患时，责令险区人员停止一切作业，撤离现场，并组织现场人员进行处理及时向矿调度室汇报，杜绝事故的发生。

4、负责新职工入井前的安全知识培训，时间不少于七十二学时，考试不合格不办理入井证。

5、参加矿每月二次组织的安全大检查，并汇总整改措施定期监督落实。

6、按照《重、特大事故应急预案》所规定的职责，当发生事故时，要亲临现场参加指挥抢险，并按“四不放过”的原则进行事故的调查、分析和处理。

7、监督检查各工作面探放水的详细情况，对钻探深度、数量、方位达不到规定要求的要查明原因，补孔重新再探。

8、及时掌握各放炮工作面的炸药、雷管使用情况和领退制度执行情况。

d矿安全副矿长职责：m矿安全监察员权力职责

适配人群	安全监察员，煤矿安监部门，企业安全部门	使用场景	安全检查，事故隐患处置，设计审查
制定目的	怕现场出事，怕工人受伤，怕设备乱用，怕有人瞎指挥，怕隐患没人管。
适用范围	煤矿所有干活的地方，所有带班的、干活的、管钱的、管技术的人。
职责分工	监察员能查、能停、能罚、能撤人；领导要听意见，不能硬来，不能报复。
管理要求	发现问题马上叫停，危险地方立刻撤人，设计措施要提前看，费用怎么花得盯着。
监督与检查	监察员天天跑现场，查了不改就罚钱，再不听就上报，罚单当场开，整改要留记录，不签字不算完。

一、凭资格证，在所管辖范围内，有权随时进入任何作业场所进行安全检查，有权检查任何单位的安全情况和任何部门的业务保安情况。

二、发现不安全问题，有权要求有关部门采取措施，限期解决，逾期无故不处理，安全监察员有权停止作业，并按规定额度行使违章处罚。

三、对有发生事故危险的场所，有权停止作业，并撤出人员。

四、有权参加设计、措施的审查。

五、有权监督安全技术措施费用的提取和使用。

六、有权制止违章指挥和违章作业，并行使违章罚款或提出其它处理意见。

七、煤矿企业各级领导拒不接受正确意见，坚持违章指挥、冒险生产，或因工作打击报复，安全监察员有权越级上告。

d矿安全副矿长职责：m矿安全监督员职责

适配人群	煤矿安全监察员，矿山安全监管人员，企业安监部门负责人	使用场景	煤矿安全监察，采区投产验收，事故调查处理
制定目的	煤矿事故多发，工人常被砸伤摔伤，设备老化容易出事，政策落实不到位。
适用范围	所有煤矿企业、事业单位，含井下作业人员、设备、工程设计和验收环节。
职责分工	领导要带头抓安全，安监员天天查隐患，技术人员管好规程，工人按章操作不偷懒。
管理要求	查设备是否带病运行，盯紧工程验收不放水，监督培训到位，事故必须当天报，隐患限期整改。
监督与检查	安监部门每月抽查，矿长签字确认，没做到就通报批评，连续两次扣绩效，严重问题停岗学习。