f学校后勤处党总支委员会职责（优选10篇）

f学校后勤处党总支委员会职责

适配人群	党支部书记，党务工作者，基层党员	使用场景	高校后勤，教学保障，党员发展
制定目的	怕党员不带头，怕职工思想乱，怕学校事情干不好。
适用范围	全校党员、后勤人员、教学科研一线老师。
职责分工	书记抓总，支委分块管，党员带头干，群众跟着做。
管理要求	开组织生活会，常听意见，查思想苗头，盯住廉政风险点。
监督与检查	支部每月查一次，党委每季度听汇报，落实差的要谈话提醒，连续两次不过关要调整岗位。

一、宣传、贯彻、执行党的方针、政策和上级党组织决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结教职员工，做好后勤保障工作，保证学校教学、科研及各项工作顺利完成。

二、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活，开展批评与自我批评，向党员布置做好群众工作和其他工作任务。

三、培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。

四、经常听取党员和群众的意见和建议，了解职工的思想情况，有针对性地做好职工思想政治工作，发现、培养、推荐党员、职工中的优秀人才。

五、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，抵制不良倾向。坚决同各种违法犯罪行为作斗争，做好党风廉政建设。

f学校后勤处党总支委员会职责：f学校后勤处支部书记职责

适配人群	高校党支部书记，后勤部门党务干部，二级单位党组织负责人	使用场景	高校后勤管理，基层党组织建设，支部委员履职
制定目的	怕支部工作乱套，没人管思想学习，政策落不实，党员状态不好。
适用范围	后勤处党支部书记一个人。
职责分工	书记带头干，开好会，传政策，盯党员思想，查计划落实，协调各方关系。
管理要求	每月开支委会和党员大会，定期谈心，写报告，开民主生活会，学理论。
监督与检查	上级党组织来听汇报，支部委员一起盯进度，没做到就补会、重写报告、被提醒谈话。

学校后勤处支部书记职责

一、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针，政策和上级的决议、指示。研究安排支部工作，制定支部工作计划并组织实施。

二、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决。

三、组织检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题并定期向支部委员会，支部党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

五、抓好支委会自身学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，搞好党风建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

f学校后勤处党总支委员会职责：学校后勤锅炉水处理人员职责

适配人群	水处理员，化验员，司炉工	使用场景	锅炉运行，水质化验，设备维保
制定目的	锅炉水太硬会结垢，影响安全运行，还可能爆管。
适用范围	只管学校后勤的锅炉水处理员。
职责分工	水处理员自己测水、记数据、保养设备；要盯司炉工排污；发现不对就拦着。
管理要求	每天按时化验水质；填好记录本；设备常擦常修；药剂不乱放不丢；不准干私活。
监督与检查	科长每周查记录和现场；漏记一次扣钱；错报水质停岗培训；三次出错调离岗位；记录造假直接辞退。

学校后勤锅炉水处理人员岗位职责

1、认真学习和贯彻执行国家和地方锅炉压力容器监管部门关于锅炉水处理的规范和标准，严格遵守操作规程，认真负责地搞好水处理工作，与司炉工密切配合开展工作，确保水质达到规定标准。

2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调配，杜绝违章操作，准确如实地填写水处理记录，不做与本岗位业务无关的事情。

3、及时准确地按规定内容对水质进行化验分析，准确如实地填写水处理设备运行情况和水质化验记录。

4、认真做好水处理设备的维护保养工作，管理好化验设备，做到环境整洁，文明生产。

5、对购进和消耗的水处理物资进行认真登记，做到账物相符，对待用的水处理物资要妥善保管，码放整齐，每日清点，防止丢失，杜绝浪费。

6、督促司炉人员按规定实施锅炉排污。

7、制止任何人的违章操作行为，拒绝任何人的违章指令。

8、努力学习钻研锅炉水处理技术知识，不断提高专业技术水平。

f学校后勤处党总支委员会职责：a学校后勤物业供热站化验员

适配人群	化验员，水处理工，司炉人员	使用场景	锅炉运行，换热器维护，水处理作业
制定目的	锅炉水质不好容易结垢，影响换热效率，还可能引发设备故障。
适用范围	化验员、软化水设备、锅炉用水、化验室。
职责分工	化验员要学标准、懂设备、会操作、能分析、提建议、做记录。
管理要求	每2小时取样化验一次，定期分析生水软水炉水和水垢，保持设备清洁卫生。
监督与检查	化验结果要登记造册，每天合格可记一次，不按时化验或记录不全会被提醒补做。

1、化验员要认真学习政治业务知识，熟悉国家对换热器、锅炉的水质标准，熟悉软化水设备的构造性能，管路联通情况和操作步骤的要求。

2、熟悉给水处理药品的计算和加药量，能够进行准确的水质分析。

3、取样化验要准确，根据化验分析锅炉中存在的问题，提出解决办法。

4、定期取生水、软化水、炉水及水垢进行分析，提出处理意见。

5、管理使用好化验仪器药品，保持软化水设备的清洁与化验室卫生。

6、对水的化验次数，根据用水量和当地水质情况，要求每2小时化验一次，并根据化验结果记录造册，如每天化验都合格可记录一次。

f学校后勤处党总支委员会职责：学校后勤集团综合服务中心

适配人群	后勤修缮主管，水电运维技师，工程安装班组长	使用场景	高校后勤维修，水电设施改造，小型工程施工
制定目的	怕水电出问题影响上课和生活，修东西时摔着碰着。
适用范围	修水电木头的师傅、管设备的老师、做小工程的人。
职责分工	领导盯现场，班组长管干活，师傅自己注意手脚别乱伸。
管理要求	登高系安全带，断电再修线，工具不乱扔，灭火器放门口。
监督与检查	每周查一次现场，班长带着看，没做到扣当月绩效，三次不改调岗。

学院后勤集团综合服务中心工作职责

1、综合中心系后勤集团下属服务型实体，在后勤集团的领导下，按照各项工作的任务和计划，负责全校水、电、木、公共设施修缮、小型工程安装的管理，保证各项服务工作正常运行。

2、负责全校水电的正常供应，供水、供电设施的改装和新建及设备设施添置计划工作，组织抓好小型工程安装施工，按质按量按要求完成施工任务、加强安全工作管理。

3、面向社会，开展有偿服务，根据用户提供的资料和要求，负责维修、制作、安装和服务工作。

4、负责全校水、电表抄报工作，学生超定额指标所发生的水电费的催缴工作以及水电节能落实工作。

5、负责建立健全中心各类机械、水电设备的技术档案，掌握各种设备运转状况，做好定期保养、修理工作。

6、抓好中心员工的政治学习、技术业务学习和培训工作，不断提高中心员工的思想素质、技术业务水平和服务水平。

7、组织制定、完善和落实各项规章制度，推进中心管理工作，实现制度化、规范化、科学化。

8、完成集团临时交办的其他工作任务。

f学校后勤处党总支委员会职责：高等专科学校后勤集团职责

适配人群	后勤集团负责人，中心经营主管，后勤人事专员	使用场景	后勤社会化改革，高校后勤服务，校内资源调配
制定目的	怕食堂出卫生问题，怕设备老化出事故，怕员工没培训乱操作。
适用范围	后勤集团所有人，食堂、宿舍、维修点这些地方。
职责分工	领导定规矩抓检查，组长盯现场管操作，员工守流程做记录。
管理要求	采购要招标留凭证，食品进货查票证，设备定期保养登记，员工必须培训上岗。
监督与检查	集团每月查记录，中心每周看现场，没做到扣当月绩效，出事要写说明报整改。

某高等专科学校后勤集团职责

1、贯彻上级和学校后勤社会化改革的要求，执行学校的决议和后勤集团章程，积极推进后勤社会化改革工作。在服务、经营过程中，坚持“三服务、两育人”的宗旨，提高社会效益和经济效益。

2、拟定后勤集团的发展规划、经营策略、投资方案、机构设置等事项，依照法律、法规和集团章程规范服务，合法经营。根据学校的情况，制定集团的年度计划、经营方案，开展多种活动和经营活动。科学调配资源，扩大校内市场，寻找新的经济增长点，保证校有固定资产的保值或增值。

3、对下属各中心实行效益(社会效益与经济效益)定量目标管理，审核批准下属各中心的工作计划、经营方案。对其经营方向、服务范围、服务质量、资金使用、成本核算、经营效益等进行评估，运用企业管理手段对实体效益进行成本核算。

4、按照国家和学校的有关政策法规制订人事、分配、财务等各项具体政策，并建立必要的约束机制，完善决策程序。

5、妥善解决后勤集团的人员待聘和分流问题，积极实施后勤人力资源综合开发。搞好队伍建设，加强对职工的管理、教育和考核，制定集团的人员业务培训计划。做好外聘员工的管理、教育工作，不断提高集团员工的思想素质、业务素质，做到安全生产和运行，防止各种事故发生。

6、建立后勤集团大型设备、大宗物品采购招标制度，确保采购工作规范化。建立饮食、食品、用品等采购制度，规范进货渠道，确保饮食、食品、用品的卫生和质量。

7、会同学校有关部门做好学校大型活动的后勤服务保障、校园综合整治等工作，积极参与、维护校园社会主义精神文明建设。

8、接受政府职能部门和行业管理部门的监督检查，接受学校和师生监督、指导，积极整改，维护学校和师生员工的利益。

9、做好后勤服务信息的收集和反馈工作，负责处理和落实来信、来访、投诉和提案督办工作。

10、完成学校交办的其他工作。

f学校后勤处党总支委员会职责：中学学校后勤副校长职责

适配人群	后勤副校长，总务主任，基建负责人	使用场景	学校后勤管理，基建项目实施，食堂运营监管
制定目的	怕后勤乱花钱、食堂不干净、校舍出问题，影响上课和师生吃饭睡觉。
适用范围	后勤副校长、总务处、食堂、基建办、校办工厂、绿化小组所有人。
职责分工	副校长管全局，总务主任盯落实，食堂师傅守卫生，基建员看施工质量，绿化工扫地种树。
管理要求	钱要按预算花，食堂天天消毒，建房必须验图纸和材料，校产登记清楚，垃圾天天清。
监督与检查	校长抽查账本和食堂，总务处每月报进度，没做到就扣绩效，严重就调岗。检查记录要留底，谁查谁签字，月底交校长室。

中学(学校)后勤副校长职责

一、协助校长负责全校的总务、基建和勤工俭学工作。调动全体后勤工作人员的积极性。为教学和师生员工的生活提供必需的物质条件。保证教育教学活动的正常开展，做好后勤保障作用。

二、负责学校的财务管理工作，合理使用学校经费，督促财务人员严格执行财务制度，做好预算、决算报表，开源节流，量入为出。

三、指导总务处制订学期学年工作计划，督促检查执行计划情况，及时总结工作经验，改进各处工作。

四、努力办好食堂，改善师生员工的生活，做好住房的分配、调整工作，加强校产的管理。

五、负责学校的基建计划和基建管理工作，督促基建办公室人员做好图纸会审、建筑队的选择、签订合同和工程验收、工程结算等工作，加强对施工的管理，严格进行质量检查。

六、领导开展勤工俭学活动。办好校办工厂，抓好承包和门面出租，督促总务处及时收回承包金和租金。

七、负责对总务主任及所属人员履行岗位职责情况进行考核。

八、领导学校爱国卫生和绿化小组工作，整治校容校貌，搞好校园绿化、美化、净化。

f学校后勤处党总支委员会职责：学校后勤事务长

适配人群	后勤事务长，食堂管理员，炊工负责人	使用场景	学校食堂运营，寒暑假供餐，重大节日保障
制定目的	怕食堂出食品安全问题，怕师生吃坏肚子，怕假期没人管食堂出事。
适用范围	学校食堂所有炊工、后勤事务长、会计保管微机员。
职责分工	事务长带头学法规管全程，炊工守法干活，会计管钱账，保管管货，微机员管数据。
管理要求	进货要正规便宜质量好，卫生天天查，假期必须有人值班，饭菜价格质量盯紧。
监督与检查	事务长每月查账查卫生查值班，炊工不按规矩干就批评教育，再犯扣绩效，师生投诉要马上改。

学校后勤事务长工作职责

1、组织炊工认真学习《食品卫生法》，严格按法办事。抓好食品卫生和环境卫生、杜*物中毒事件的发生。

2、经常性的组织炊工进行业务，政治学习，提高炊工的思想政治觉悟和业务水平，调动炊工工作积极性，改善食堂工作。

3、全面抓好伙食管理，对各营业组经营的饭菜的品种、价格、质量等进行全方位的监督和管理。

4、严把进货关，做到:进货渠道正规、价廉物美，质量第一。

5、寒暑假、重大节日安排炊工值班，做好在校师生的伙食、茶水供应，确保食堂各方面安全，不出意外。

6、广泛听取师生意见，不断改进服务态度，提高伙食质量。

7、督促会计人员、保管人员、微机操作人员及时结算食堂帐目，每月伙食结算做到收支平衡。

8、每月初，做好各个营业单位帐目的清算工作。

f学校后勤处党总支委员会职责：学校后勤行政主任

适配人群	行政主任，后勤公司HR，高校行政主管	使用场景	高校后勤管理，非在编用工管理，行政经费分摊
制定目的	怕办公室乱套，制度没人守，钱花错地方，员工出事没人管。
适用范围	行政主任、后勤公司非在编员工、办公区、电话和文具这些小东西。
职责分工	主任定规矩盯执行，员工照着做别乱来，出事了主任先查自己有没有漏盯。
管理要求	制度要报批才生效，费用每月分摊清楚，工伤马上处理，招聘离职都得留记录。
监督与检查	主任自己每周翻台账，总经理不定期抽查，漏记一次扣绩效，出事没记录要重写整改单。

学校后勤公司行政主任工作职责

1.制定规章制度:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

2.对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系，如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

3.对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

4.行政经费控制:按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。

5.人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。

6.部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

7.完成总经理临时交办的其他任务。

f学校后勤处党总支委员会职责：e学校后勤物业医务室主要职责

适配人群	校医，保健教师，卫生管理员	使用场景	传染病防治，健康体检，饮食卫生
制定目的	怕学生得传染病
适用范围	全院师生和食堂宿舍等地方
职责分工	校医管看病打针，老师盯卫生，学生自己讲干净
管理要求	打疫苗、查身体、早发现早隔离、管好饭菜水和宿舍
监督与检查	校医每月查记录，后勤配合整改，不落实就通报批评扣分