职业危害防治责任制规范（优选8篇）

职业危害防治责任制规范

适配人群	通风技术人员，安全监管人员，职业健康管理员	使用场景	矿山通风作业，接尘岗位管理，职业病确诊处置
制定目的	粉尘多，工人容易得矽肺病。以前出过健康问题，现在要管住这个事。
适用范围	矿山所有干活的人，井下作业点，通风设备、除尘仪器这些。
职责分工	通风科测粉尘、画图纸；安全科盯现场、搞培训；生产技术科看工人戴口罩没；后勤发口罩买设备；人力财务安排体检管档案。
管理要求	必须测粉尘浓度，主扇要定期检查，接尘岗位必须戴防护用品，确诊矽肺马上调离，不能继续干 dusty 活。
监督与检查	安全科天天查，通风科每月报数据，不按要求做扣绩效，连续两次没整改就停岗学习，领导抽查发现漏项要通报。

为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、管理机构与职责

安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是:

(1) 通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标;负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况;。

(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业;负责接尘作业人员的培训和教育工作。

(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。

(4) 后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。

(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。

二、职业病范围与治疗规定

1、职业病范围:按国家现行规定的职业病范围执行。

2、治疗规定:

(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。

(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。

职业危害防治责任制规范：各职能部门:职业危害防治

适配人群	人事专员，财务预算员，总工程师	使用场景	新员工入职，建设项目实施，职业健康管理
制定目的	新员工入职容易不清楚岗位风险，体检没跟上可能出问题。
适用范围	全矿所有新进和调岗的职工。
职责分工	人事签合同时要讲清危害和防护；财务要备好防治钱；总工办管项目三同时；工会参与监督；项目部配专人管卫生。
管理要求	签合同必须告知职业病风险；必须做上岗前体检；防治经费要单列预算；新建项目得同步做卫生设计。
监督与检查	安监科每月查一次落实情况；没做到的部门扣当月绩效；连续两次不达标要开整改会；检查结果贴公告栏公示。

1、人事部门

对新招收(新调动)的职工签订劳动合同时，应如实告知职工工作过程中可能产生的职业病危害、后果及防护措施，并通知人事部门进行相应上岗体检。

2、财务科

将职业病防治工作所需经费列入厂内年度预算，经费支出在生产成本中据实列支。

3、总工办

3.1 负责新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生 “ 三同时 ” 管理工作。

3.2 负责本矿建设项目职业卫生 “ 三同时 ” 工作费用的预算审核。

4工会

4.1参与大雁煤矿职业卫生工作的研究和决策。

4.2监督检查职业健康工作的落实情况。

5、项目部

配备专(兼)职人员负责本单位的职业卫生管理工作。

职业危害防治责任制规范：z车河选矿厂职业危害防治

适配人群	厂长，分管副厂长，职业卫生管理员	使用场景	新改扩建项目，车间日常监测，职业健康体检
制定目的	怕工人得职业病，干活时伤身体。国家有法律要求必须管这事，厂里得照着做。
适用范围	全厂所有人，所有车间，所有生产设备，所有生产活儿。
职责分工	厂长总负责，副厂长盯现场，小组定规矩，安环科测环境查体检，车间管本班人和设备，技措机供科不许用害人的材料和设备。
管理要求	配发防护用品，定期体检，环境检测超标就整改，新项目要同步建防护设施，出事马上报马上救。
监督与检查	小组每月查，安环科监督，车间每天看。没做到就批评，出事追责，查出问题限期改，改不好扣分通报。领导开会听汇报，职工提意见必须理。

一、总则

1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

3、本制度规定从厂领导到各单位在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能单位和责任人。

二、各单位和人员职责

1、厂长职责

1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

1.2设置本厂职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本厂的职业病防治工作。

1.3每年向职工代表大会报告本厂职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本厂职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

1.4每年不定期召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

1.5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

1.6亲自参加厂内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

1.7对本厂的职业病防治工作负全面领导责任。

2、分管副厂长职责

2.1把本厂职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2.2组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

2.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

2.4定期组织本厂范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

2.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

2.6对本厂的职业病防治工作负全部责任。

3、职业病防治领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在厂内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责: 3.1组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

3.2根据本厂机构设置，明确各单位、人员职责。

3.3制订本厂年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3.4直接领导本厂职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

3.5组织对本厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3.6经常检查本厂和各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

3.7经常听取各单位、车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

3.8对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

3.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。

4、安全环保科职业危害防治职责

4.1负责制订厂劳动卫生与职业病防治规划和计划。

4.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见。

4.3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

4.4对职业危害防护设施进行效果评价。

4.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。

4.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作。

4.7根据厂生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作。

4.8进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育。

4.9建立健全车河选矿厂工业卫生档案和职业健康监护档案。

5、各生产车间的职业危害防治职责

5.1负责制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案。

5.2配合安全环保科完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作。

5.3根据安全环保科的安排，积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检。

5.4建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行。

5.5负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识，遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程，正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

5.6按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

6、技措科、机供科的职业危害防治职责

6.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。

6.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

6.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。

6.4严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。

三、本办法自发布之日起施行。

职业危害防治责任制规范：企业责任人职业危害防治

适配人群	企业主要负责人，职业健康主管，专职管理人员	使用场景	职业健康会议，隐患整改，应急救援预案
制定目的	工人接触粉尘噪音多了容易生病，以前出过几次小问题，得盯紧点别再让身体受罪。
适用范围	厂里所有人，车间、仓库这些地方，所有机器设备和日常干活儿。
职责分工	老板管钱管制度，主管盯检查改问题，专管员天天跑现场查记录，工人自己戴口罩守规矩。
管理要求	开会定规矩、查隐患马上改、发防护用品必须用、出事立刻报、预案每年练一次。
监督与检查	安全部每月查三次，组长天天看，没做到扣当月奖金，严重就调岗。查完要签字留底，三次不改要通报。

(一)主要负责人责任制

1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源;

2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;

3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;

4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;

5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;

6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;

7.及时、如实报告职业危害事故。

(二)主管职业危害负责人责任制

1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责;

2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;

3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;

4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;

2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

(四)职业危害岗位防治责任制

1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;

2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;

3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;

4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制

1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;

2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;

3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。

职业危害防治责任制规范：水泥厂职业危害防治

适配人群	企业主要负责人，职业健康主管，专职安管员	使用场景	职业健康监管，粉尘作业管理，职业病预防
制定目的	水泥厂粉尘大，工人容易得尘肺病。夏天热，中暑风险高。机器噪音也伤耳朵。
适用范围	所有在厂里干活的人，包括办公室和车间。所有机器、设备、操作台。
职责分工	老板要管钱和建制度。主管盯检查和整改。专管员天天查、记、教。一线工人戴口罩、不乱动设备、发现不对马上说。
管理要求	必须发防尘口罩和耳塞。每班前测粉尘和噪音。机器定期保养。有事立刻启动急救流程。
监督与检查	安全部每周查记录和现场。班组长每天看谁没戴口罩。没做到扣当月安全奖，三次就停岗培训。每月开例会通报问题。

水泥公司职业危害防治责任制

(一)主要负责人责任制

1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源;

2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;

3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;

4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;

5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施;

6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;

7、及时、如实报告职业危害事故。

(二)主管职业危害负责人责任制

1、明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务;

2、组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求;

3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;

4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;

2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

(四)职业危害岗位防治责任制

1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;

2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护;

3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;

4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

(五)职业健康管理部门职业危害防治责任制

1、贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;

2、在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程;

3、对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。

职业危害防治责任制规范：公司职业危害防治

适配人群	企业主要负责人，职业健康主管，专职管理员	使用场景	职业病防治，隐患整改，应急救援
制定目的	有人干活时会接触粉尘、噪音、有毒气体，容易得职业病。要提前防着点，别等出事了才着急。
适用范围	公司里所有干活的人，还有办公室、车间、仓库这些地方。
职责分工	老板要管大方向，主管盯具体活，专管员天天查，一线工人自己注意防护，部门负责监督落实。用啥防护？发口罩耳塞，定期体检，贴告示讲风险，设备坏了马上修，出事立刻报。
监督与检查	每月查一次记录，安全部门盯着，班组长天天看。谁没做到扣钱，严重就调岗。检查结果贴墙上，大家都能看见。

公司职业危害防治责任制(七)

1.主要负责人责任制

1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资源;

1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;

1.3组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;

1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;

1.5保证本单位职业危害防治投入的有效实施;

1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;

1.7及时、如实报告职业危害事故。

2.主管职业危害负责人责任制

2.1明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务;

2.2组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求;

2.3组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;

2.4明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

3.专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

3.1贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;

3.2负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

4.职业危害岗位防治责任制

4.1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;

4.2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护;

4.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;

4.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

5.职业健康管理部门职业危害防治责任制

5.1贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;

5.2在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程;

5.3对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。

5.3.1聘用作业人员时，将在作业过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

5.3.2在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。

5.3.3按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。

5.3.4当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等按照《事故管理程序》上报，并向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

职业危害防治责任制规范：主管职业危害负责人

适配人群	职业健康负责人，安全部门主管，企业分管领导	使用场景	职业病防治，隐患排查，应急救援
制定目的	怕工人得职业病，比如尘肺、耳聋这些病。
适用范围	公司里所有干活的人，还有车间、仓库这些地方。
职责分工	领导要带头抓，班组长管好自己组，工人自己戴好口罩耳塞。
管理要求	每月开会定计划，查出大问题马上报给柏德禄，有应急预案要练熟。
监督与检查	安全部不定期抽查，没做到的扣当月奖金，三次不改调岗处理，检查记录本要天天填。

1、认真组织贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，指导本公司职业健康工作的全面开展;

2、促进本公司职业危害防治责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任;

3、每个月组织召开职业健康相关会议，组织制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并负责组织实施;

4、及时研究提出本公司职业危害重大隐患和问题，及时向单位主要负责人柏德禄汇报，及时消除职业危害事故隐患和问题;

5、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。

职业危害防治责任制规范：副矿长主管职业危害负责人

适配人群	矿级分管领导，职业健康管理员，安监部门负责人	使用场景	煤矿作业，职业病防控，隐患整改
制定目的	矿里老有人得职业病，呼吸不舒服，眼睛疼，皮肤痒，得管管这些健康问题。
适用范围	全矿职工，所有工作场所，接触粉尘、噪音、化学药剂的地方。
职责分工	矿长带头抓，分管领导具体干，科室负责人盯现场，班组长管好自己人。
管理要求	定期查隐患，培训必须做，防护用品发到位，技术方案要审批，制度要写清楚。
监督与检查	每月检查两次，安监科盯着，没做到就通报批评，再犯扣绩效，严重要调岗。