组织人事处副处长职责要求（优选5篇）

组织人事处副处长职责要求

适配人群	院系党务秘书，组织员岗位人员，高校人事干事	使用场景	高校二级学院，党员发展管理，党费收缴监管
制定目的	怕工资发错、党费收漏、档案丢掉、党员信息不对。大家忙起来容易出岔子。
适用范围	人事处全体人员，党校教室，党员名册，工资表，社保系统。
职责分工	处长盯总，科长管块，干事做具体事。谁经手谁签字谁负责。
管理要求	工资表双人核对，党费单独存袋，档案不外借，党员信息不截图发群。
监督与检查	每月抽查一次工资单，科长查台账，处长看汇总。错一次口头提醒，错两次写说明，错三次交整改。

协助处长工作，具体负责以下工作:

1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及计划外用工的管理工作;

2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的教学组织与管理;

3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作;

4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作;

5.负责人事档案管理工作，协助做好全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;

6.协助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;

7.协助做好学院的统战工作;

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

适配人群	工会主席，女工委负责人，教代会执委	使用场景	教代会筹备，教职工慰问，工会经费管理
制定目的	怕工会工作乱套，大家职责不清，活动没人管，教职工有事找不到人。
适用范围	工会主席、委员、妇女工委、教代会代表、全体教职工。
职责分工	主席带头干，委员分块管，妇女工委盯女职工，教代会代表收意见，大家都要守规矩。
管理要求	开会要准时，来信来访当天记，活动提前报计划，经费花销留凭证，体检和计生按时做。
监督与检查	院领导不定期查记录，工会小组长每月报情况，没做到的口头提醒，两次不改要写说明，三次得开会说清楚。

1.主持工会日常工作;履行工会维护、建设、参与和教育的职能;

2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作;

3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育;

4.负责教代会日常工作;负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理;办理教代会交办的有关工作;

5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作;

6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作;

7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作;

8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工;

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

适配人群	人事专员，社保经办员，档案管理员	使用场景	薪酬发放，人员调配，档案管理
制定目的	怕工资发错、社保漏缴、档案丢材料，人调走退休没办清手续。
适用范围	全院所有教职工，包括在岗、退休、刚入职的老师。
职责分工	人事处管总，科长盯流程，经办人核对每笔钱和每份材料。
管理要求	工资表双人复核，社保申报前要签字确认，档案借阅必须登记，材料不外传。
监督与检查	每月抽查10%业务，处长带队查，出错要重做还写说明，三次出错调岗学习。

1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作;

2..负责全院教职工社会保险的申报、审核，办理相应手续;

3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作;

4.办理教职工培训进修审批手续，办理请假、休假和销假等手续;

5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作，编制各类报表;

6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作;

7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作;

8.组织学院党校培训工作;

9.完成领导交办的其他工作。

适配人群	组织人事处负责人，高校人事专员，中层干部管理者	使用场景	干部任免，岗位调配，职称评聘
制定目的	怕人事工作乱套，招错人、用错岗、考核不公出问题。
适用范围	组织人事处所有人，全院岗位设置和教职工管理。
职责分工	处长管全局，科长盯流程，干事做具体事，谁经手谁负责。
管理要求	计划要报批，任免走程序，招聘看政审，考核留痕迹，数据要备份。
监督与检查	每月自查，院领导抽查，记录不全重做，出错扣绩效，严重时调岗。

1.主持组织人事处工作，组织实施、检查督促本部门工作职责落实情况;

2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作;

3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作;

4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作;

5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作;

6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;负责组织各类评优及上报工作;

7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

适配人群	组织人事干部，基层党组织书记，党务工作者	使用场景	干部任免，党员发展，基层换届
制定目的	怕组织工作乱套，党员教育没人管，干部选拔不规范，档案乱放丢东西。
适用范围	组织人事部全体人员，各党总支党支部，所有党员和干部。
职责分工	部长总负责，科长盯流程，干事管档案和党费，培训员抓党员学习。
管理要求	党费按时交，档案锁柜子，换届按程序走，党员材料不外传，信访件当天登记。
监督与检查	每月查一次党费台账，每季度翻档案柜，谁漏登漏交就补干三遍，两次不过要谈话，年底考核扣分。