| 制定背景 | 想让党内事情更透明，大家能监督干部，防止乱用权力，提高领导水平，让大家直接参与民主。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全校党员、党支部、工会和人事科这些部门的事。 |
| 职责分工 | 党支部书记带头抓，副书记配合，工会和人事科的人一起干，领导小组检查落实情况。 |
| 管理规定 | 该公开的必须公开，内容要真实及时，不能只做样子，要结合实际和群众需要来公开。 |
| 监督与罚则 | 设公开栏、开座谈会、放意见箱、定接待日。每季度查一次，群众提意见马上改，举报要反馈，搞假的要曝光。 |
z中学党务公开制度
为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，进一步推动党内民主，加强党内监督，改善党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政水平，保障广大干群直接行使民主权利，特制定本制度。
| 设立背景 | 党委要管宣传，医院得有专人抓思想和对外发声。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全院宣传方向，做思想动态分析，把关对外报道，编《一院之窗》，组织学习培训。 | ||
| 工作内容 | 写材料、审通稿、办年会、搞培训、接记者、做策划、编内刊、登记媒体联系。 | ||
| 协作关系 | 听党委办公室主任安排，配合各党支部，对接新闻媒体，协调院内各部门，带通讯员队伍。 | ||
附属医院党委宣传科科长岗位职责
一、在党委领导和党委办公室主任的领导下，主持和全面负责宣传科工作。
二、认真学习党和国家的路线、方针、政策和有关理论，掌握医疗卫生改革和发展的动态，根据医院的实际，围绕医院和党委的中心工作，负责组织制定医院的宣传工作计划;提出宣传工作意见建议，努力做好医院的宣传工作。
三、深入基层，了解广大干部、职工的思想动态，分析总结出带有普遍性和倾向性的思想认识问题，及时向党委反映，并提出解决问题的建议。
四、负责对外宣传工作。加强与新闻媒体的联系、沟通和合作;负责组织对外宣传报道，做好记者采访的接待工作;做好与新闻媒体业务联系的登记;加强对外宣传策划，负责审核医院对外宣传的新闻通稿，实事求是地做好对外宣传报道。
五、加强和改善思想政治工作，围绕党的中心任务，结合医院的实际及职工的思想状况，确定宣传思想教育的主题。
| 设立背景 | 党办事情多，文件来往多，得有人管收发归档、接待访客、整理资料，不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管党办内部杂事，收发文件，整理档案，接待来人来信，帮领导写材料做计划。 | ||
| 工作内容 | 收发传阅文件，归档文书，查数据填报表，接待来访，写简报画廊稿，做考勤。 | ||
| 协作关系 | 听党办主任和副主任安排，跟各科室要信息，帮宣传员整材料，和档案室、信访办常联系。 工作内容大改就调整。 | ||
党委办公室岗位职责说明书
岗位名称:综合管理岗位
岗位等级:主管科员
岗位人数:1人
工作项目:
1、做好党办内部的综合管理工作。
2、做好对外来信来访接待工作。
3、完成领导交办的其它工作。
工作概述:
本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。
1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。
2、经常深入一线，调查研究，收集、整理、分析党务工作的信息资料，起到参谋作用。
3、按照信息管理要求，做好党员、老干部、统战等数据库的管理和报表统计工作。
4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访，上报反馈信息，协调处理有关问题。
5、协助党办领导制定年度计划、工作总结，做好考勤等内部管理工作。
6、认真完成领导交办的其它工作。
工作标准:
1、文书档案的整理、保管和归档，及时准确。
| 制定背景 | 党员作用不够明显，支部建设需要抓手，想让党员真正带头干实事。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全校所有党员老师。 |
| 职责分工 | 党总支牵头定标准，各支部负责日常打分，党小组长盯落实，总支年底汇总检查。 |
| 管理规定 | 要带头干活、学理论做笔记、有计划有总结、联系青年、听课5节、上研究课、参加文明活动2次、帮困难学生、完成交办任务、及时反馈情况。 |
| 监督与罚则 | 每季度查记录本和计划小结，听课看教案，活动看签到表，帮学生看谈话记录，年底打分评优，分数低的谈心提醒。 |
党员目标管理考核制，即对党员进行组织、领导、教育、监督等方面的管理考核制度，它以提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用为宗旨，是党支部建设的重要内容。
我校党总支对党员提出以下十条要求。并作为考核条件：
一、一名党员，一面旗帜，在实施素质教育，深化教育教学改革的各项工作中起模范带头作用。
二、认真学****理论、江___“三个代表”重要思想、素质教育理论、党章和党的基础知识，有一本记录本。
三、年初有个人计划、年终有小结或体会文章等。
四、至少联系一名青年或积极分子。
五、提倡党员间互相听课，一期内至少听党员5节课。
六、承接一堂教育、教学研究课。
七、参加两次校区或社会精神文明建设活动。
| 制定目的 | 怕团员思想跑偏，组织生活松散，团纪没人管，新团员发展乱套。 |
|---|---|
| 适用范围 | 团支部宣传委员、各团小组、全体团员、团课和团活现场。 |
| 职责分工 | 书记主抓，宣传委员盯思想教育，组织委员管团籍团费，小组长守好本组纪律。 |
| 管理要求 | 定期开团会，收缴团费要公示，违纪得批评，新团员要考察满半年。 |
| 监督与检查 | 支部每月查一次记录，总支每季度来抽查，漏报迟报要重填，三次不改换人干。 |
团支部宣传委员在支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展工作，其工作职责是:
1.了解和掌握团支部的组织状况，根据实际需要，提出团小组划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
2.了解和掌握团员的思想状况，协助宣传委员对团员进行思想教育、纪律教育和团的基础知识教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励或批评、处分。
3.协助团支部书记提出组织生活、组织活动(即团会、团活)的方案，并帮助支部书记具体实施。
4.了解团积极分子的情况，做好对他们的培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，负责发展新团员的各项工作。
| 制定目的 | 怕工会工作乱套，大家职责不清，活动没人管，教职工有事找不到人。 |
|---|---|
| 适用范围 | 工会主席、委员、妇女工委、教代会代表、全体教职工。 |
| 职责分工 | 主席带头干，委员分块管，妇女工委盯女职工，教代会代表收意见，大家都要守规矩。 |
| 管理要求 | 开会要准时，来信来访当天记，活动提前报计划，经费花销留凭证，体检和计生按时做。 |
| 监督与检查 | 院领导不定期查记录，工会小组长每月报情况，没做到的口头提醒，两次不改要写说明，三次得开会说清楚。 |
1.主持工会日常工作;履行工会维护、建设、参与和教育的职能;
2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作;
3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育;
4.负责教代会日常工作;负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理;办理教代会交办的有关工作;
5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作;
6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作;
7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作;
8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工;
9.完成学院党政领导交办的其他工作。
| 制定目的 | 医院后勤活多事杂，水电汽暖都得管，怕出故障影响看病救人。 |
|---|---|
| 适用范围 | 总务科所有人，包括科长、管理员、电工、锅炉工、电梯工等。 |
| 职责分工 | 科长带头抓全面，管理员盯物资，电工守配电房，锅炉工看蒸汽，电梯工保运行。 |
| 管理要求 | 配电房禁外人进，库房防火防盗，锅炉查水位压力，电梯定期消毒，设备按时保养。 |
| 监督与检查 | 科长每周查岗，班组长天天盯现场，记录不全扣奖金，出事要赔钱，严重就调岗。 |
第一医院总务科职责
一、总务科科长职责
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗工作服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2.负责组织物资供应、设备维修、职工食堂、病员膳食、房屋修建、院容整顿和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要。根据人力、物力和财力的可能，制订工作计划、检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进工作。
4.负责全院财产、物资、家具等的管理，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
5.负责医院房屋扩建、维修等工作及采购物品的招投标工作。
6.负责全院水、电、气的供应，污水处理、被服洗涤的管理，车辆管理，太平间管理等工作。