适用岗位：机关部门负责人

机关干部学习制度范文

适配人群乡镇班子成员，机关部门负责人，基层一般干部使用场景灾后重建学习，科学发展观教育，双争活动开展
制定背景大家学得不主动，笔记写得少，政策理解不深，服务群众能力不够强。
适用范围镇里所有机关工作人员，包括镇领导、部门负责人和普通干部。
职责分工镇党委牵头抓总，各部门负责人管好自己人，办公室负责考勤登记和检查笔记。
管理规定必须主动学理论政策，写够字数笔记和心得，集中学习不能迟到早退，有事要请假。
监督与罚则每月查一次笔记，每季度通报情况，年底算总账，没完成的要补，连续两次不达标要谈话。

一、学习制度

(一)机关工作人员要养成学习的主动性和自觉性，按照实践科学发展观活动和“双争”活动的总体要求，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的四大原则，在全镇上下认真开展“双争”活动。认真学习实践科学发展观精神，学习*理论和“****”重要思想，学习灾后重建的相关政策、业务知识等，不断提高自己的综合素质和为人民服务的能力。

(二)做好读书笔记。镇党委、人大、政府班子成员全年读书笔记不得低于1万字，心得体会不得低于3000字，至少撰写1篇调研文章，完成市上调研考核任务;部门负责人全年读书笔记不得少于8000字，心得体会不得低于**字;一般干部全年读书笔记不得少于6000字，心得体会不得低于1000字。

(三)机关集中组织学习时，机关全体工作人员必须准时参加，实行考勤制，因事因病必须按请假制度办理。

(四)鼓励机关干部参加各种技能培训和成人学历培训，按照市上有关规定，对取得学历资格证书的给予奖励。

机关干部学习制度范文：x区农业综合开发办机关干部去向告知

适配人群机关干部，办公室人员，考评小组使用场景机关办公，群众办事，基层调研
制定背景干部经常不在岗，群众找人难，办事不方便。想让干部去哪都说清楚，大家好联系。
适用范围机关所有干部职工，每个办公室门口的去向栏。
职责分工考评领导小组办公室牵头管这事。各科室负责人盯着落实。每个人自己写好留言。
管理规定出门必须挂牌子，写清部门、姓名、电话、去哪、啥时候走、啥时候回。字要写清楚。
监督与罚则办公室每周查一次挂牌情况。没挂或乱写的，第一次提醒，第二次扣分，年底考核受影响。领导不定期抽查。

为改进机关工作作风，切实树立机关干部的良好形象，严肃机关考勤纪律，完善考勤制度，转变干部工作作风，提高干部为民办实事的工作效率和服务质量，方便群众办事，特制定本制度。

1、统一制作的“去向栏告知牌”要求规范地悬挂在每个办公室门外明显位置，体现美观、实用。

2、机关干部职工上班时间离开办公室的，必须自觉按要求在去向公示栏上做好标记留言，便于联系工作，方便群众办事。包括事假、病假、公出、深入基层调查研究和联系工作等。

3、去向留言的内容包括:所在部门、姓名、联系方式、外出原因、外出时间、预计返回时间等，语言简洁，字迹清楚。

4、每位机关干部职工都要严格执行去向告知制度，建立长效机制，否则造成工作上的失误，按照相关规定处理，并与年终考核挂钩。

5、此项工作由考评领导小组办公室负责。

6、本制度自下发之日起执行。

机关干部学习制度范文：审计机关干部学习

适配人群审计干部，人秘股人员，党务工作者使用场景党建学习，业务培训，集中学习
制定背景想让干部多学点东西，政治上更明白，干活更有本事。怕大家不重视学习，单位没学习氛围。
适用范围审计机关所有干部，人秘股管这事。
职责分工人秘股负责计划、排时间、盯进度、记考勤。领导要点头同意调整安排。干部自己也要主动学。
管理规定每月至少半天集中学。必须记学习笔记，集体学要有记录。自学为主，研讨为主，不能光听不练。
监督与罚则缺勤要补课，不请假就缺勤算考核扣分。考勤结果影响评优和提拔。人秘股每季度查一次笔记和记录。

审计机关干部学习制度

为加强学习型党组织和学习型单位建设，提高干部政治思想素质和业务工作能力，根据上级有关要求，制定本制度。

一、牢固树立全员学习、终身学习，学习促进工作、工作推动学习的理念，在单位内营造浓厚的学习风气，推动学习型单位建设。

二、人秘股是干部学习的责任部门，负责干部学习计划的制定、时间安排、监督检查、考勤考核等工作。

三、认真学习党的路线、方针和政策，学习上级文件精神，学习政治、经济、法律、文化、科技、社会和国际各方面的知识及本单位业务知识。

四、学习采取“三结合”的方法，即：集体学习与个人自学相结合，以自学为主；学习日学习与业余时间学习相结合，以业余学习为主；辅导学习与研讨学习相结合，以研讨学习为主。

五、坚持定时集中学习制度，原则上单位每月安排半天时间集中学习。如遇特殊情况，经领导同意后，可根据需要进行调整。

六、集体组织学习，单位要有学习记录，个人学习(包括自学)要有学习笔记。

七、坚持理论联系实际的学风，紧密结合机关工作和个人工作、思想、学习的实际，不断研究和探讨新形势下机关党建工作的新思路、新举措、新办法，做到学用结合，学以致用。

八、建立集体学习考勤考核制度，对无特殊理由未履行请假手续不参加学习者，按缺勤处理。因故未参加学习，必须及时进行补课。学习考勤考核结果将作为干部职工任用及各种考核的重要依据之一。

机关干部学习制度范文：某乡村机关干部职工绩效考核

适配人群乡镇干部，计生专干，村两委成员使用场景村级事务，计生管理，社会稳定
制定背景大家干活没劲儿，效率不高，想把干得好坏跟收入挂钩。
适用范围乡里所有干部、职工、计生办的人。
职责分工乡考核领导小组牵头，党政领导打分，全体干部一起评，办公室日常管。
管理规定每项工作都打分，本职工作占大头，出勤罚款不进考核，一票否决扣钱。
监督与罚则每月检查打分并公开，年底开会集体评，奖金按分发，最低分直接算基本称职，被否决的没奖金还定为不称职。

为充分调动机关干部职工的工作积极性，提高工作效率，实现干部职工的能绩管理。根据国家公务员管理有关规定，结合我乡实际情况，特制定本考核办法:

一、考核办法

考核采用1000分制。分两块进行考核:一块为村级工作，主要包括计划生育、社会稳定、农民减负、村级财务、人口普查、安全生产、合作医疗、农技服务、防汛抗旱、畜牧防疫、森林防火、林权林地换发证、村级班子建设等13项;另一块为本职工作。

考核对象分干部职工、未干部职工、计生办工作人员三类。

(一)、干部职工考核分为五项:

1、计划生育(200分)。

2、社会稳定(100分)。

3、农民减负(50分)。

4、村级其它10项工作(50分)。

以上四项与所工作挂钩，实行同奖同罚。按所得分情况的比例计算，其中80%与所得分捆绑考核，20%由所村干部打分。

5、本职工作(600分)。考核实行干部职工打分与党政领导评议相结合，60%由全体干部职工集体打分，40%由党政领导集体评议。会议出勤不列入年终考核范围，其所罚款由财政代扣，作为团活动经费。

(二)、未的干部职工:

600分用于考核本职工作，其中60%由全体干部职工集体打分，40%由党政领导集体评议。400分按干部计划生育、社会稳定、农民减负三项得分情况取所有干部职工的平均分。

(三)、计生办工作人员:

400分用于考核本职工作，由计生办工作人员和村计生专干打分评定。600分按所的计划生育工作情况考核，联一个村以上的，按所的总分取平均分计算。其中所被一票否决的，扣除60%的年终奖金福利。

二、考核程序

1、成立乡目标管理考核领导小组，由同志任组长，同志为副组长，其他党政领导为成员，领导小组下设办公室，由同志任办公室主任。

2、逐月考核各项工作，并公布考核结果。

3、年终召开党政办公会、乡村干部会，集体打分评定。

三、考核结果运用

1、年终奖金福利严格按得分情况兑现。

2、得分最少的干部职工年终考核无条件评为基本称职。

3、凡工作被一票否决的年终不得评先评优，取消年终奖金福利，并定为不称职。

机关干部学习制度范文：j机关干部新闻写作奖励

适配人群机关干部，党政办人员，宣传文化中心人员使用场景新闻写作，信息报送，外宣考核
制定背景干部写稿积极性不高，镇里名气不够响。
适用范围全镇机关干部都得遵守。
职责分工党政办和宣传文化中心牵头，滕锴邓廷骏审稿，财政所发钱。
管理规定稿子登了县以上刊物能拿双份钱，信息报送要登记，简报和网站更新不能拖。
监督与罚则建台账记每条信息，按采用级别给钱，没完成任务要扣考核分，剪报得交宣传中心存档。

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为了提高全镇机关干部新闻写作和信息报送的积极性，促进更多的优秀新闻作品问世，从而扩大南溪镇的知名度和影响力，特制定本奖励办法:

一、奖励对象:全镇机关干部

二、奖惩措施:

1、双稿酬:凡被县以上刊物(网络)采用的新闻稿作者将享受双稿酬，即除领取刊物支付的稿酬外，凭稿酬通知单或汇款单原件(复印件)在财政所领取同等数量的稿酬。

2、刊用奖:除双稿酬外，作者还将得到刊用奖，其具体标准是:县一级刊物(网络)采用通讯每篇奖励20元，采用调研文章每篇奖励50元;市一级刊物(网络)采用通讯每篇奖励50元，采用调研文章每篇奖励100元;省一级刊物(网络)采用通讯每篇奖励100元，采用调研文章每篇奖励200元;中央级刊物(网络)采用通讯每篇奖励200元，采用调研文章奖励400元。

3、信息报送:党政办要建立信息报送台帐制度，每报送和采用一条信息，都必须详细登记，被县委办采用主条奖励30元、综合20元、简讯10元，被市委办采用主条奖励60元、综合40元、简讯20元，为提高信息报送质量，由滕锴和邓廷骏负责信息内容的审核。

4、县级电视台采编我镇新闻以50条为基数，超任务每条奖励党政办和宣传文化中心30元。完成工作简报编写和新闻网站内容奖相关经办人1000元，缺一次扣40元。

5、惩罚措施:将宣传工作任务纳入对党政办公室、宣传文化中心目标考核，未完成任务50%的扣20分，完成任务50%以上未达到80%的，扣10分，完成任务80%以上的不扣分。

三、指导性任务:为了强化我镇外宣工作，保证取得实效，特以党政办公室、宣传文化中心为考核单位下达年度刊用稿件(信息)指导性任务。在县级刊物发表48篇、在市级刊物发表35篇、调研文章发表7篇、县级电视台新闻120条、市县两级信息报送共完成考核分100分。从4月起，每周编写一期全镇工作简报，每半月更新一次镇政府网站内容。

四、要求:全体机关干部要紧紧围绕县委县府和镇党委政府的中心工作，抓住发展第一要务，坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，展示我镇三个文明建设的新成果，树立南溪镇崭新形象。要深入农村、社区、厂矿、企事业单位，深入群众中心，立于善于发现新闻价值，宣传工作亮点，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，努力实现“****”重要思想。各办要做好刊用稿件的剪报工作，并及时将有关剪报资料移交宣传文件中心存档。

五、说明:诗歌、散文、摄影等体裁作品可参照本办法执行。

机关干部学习制度范文：某机关干部学习

适配人群局领导班子，副科级干部，机关干部职工使用场景理论学习，政策传达，业务培训
制定背景大家学得乱，没重点，时间也常被挤掉。想让学习有章法，真学真用不走样。
适用范围局里所有干部，包括领导和普通职工。
职责分工办公室安排学习，局长副局长带头学，各科室负责人盯自己人。
管理规定中心组每月至少学一次，职工每周二或五必须集中学，不能随便缺勤。
监督与罚则办公室记考勤、查笔记、听发言。缺勤三次要谈话，效果差的要重学。年底评学习标兵。

一、学习内容

(一)学习马克思列宁主义、*思想、*理论和“**”重要思想;(二)学习*中央、*和省委、省政府、市委、市政府制定的方针和政策;

(三)学习区委、区政府的重要指示、决定和重要会议精神;

(四)学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律法规、金融知识等;

(五)学习各项业务知识技能。

二、学习形式

(一)建立局机关中心学习组。中心学习组由局长、副局长、副科级干部组成。局长或副局长主持和召集中心组学习，中心组每月组织一次理论学习，也可根据实际需要临时安排学习。

(二)干部职工坚持每周二或周五集中学习。

(三)根据区委、区政府有关部门的安排，参加干部调训。

(四)组织外出参观学习培训。

三、学习要求

(一)学习由局办公室具体安排，并负责督促落实。

(二)确保学习效果。发扬理论联系实际的学风，防止图形式、走过场。要密切联系单位和个人的思想、工作实际，在理解基本观点、掌握精神实质、提高自身素质上下功夫。

(三)狠抓落实，保证学习计划、时间、内容、效果四落实。中心组和干部职工集中学习时，不得无故缺席。

机关干部学习制度范文：y局机关干部学习

适配人群水利干部，局属单位负责人，党委组织人员使用场景集中学习，自学管理，笔记检查
制定背景干部理论水平不够高，业务能力跟不上，思想容易松懈，怕腐败出问题，想靠学习把队伍带好。
适用范围局里所有干部职工，包括基层单位的人。
职责分工局党委牵头组织，每个干部自己学，领导负责检查笔记和考勤，人事科年底考核打分。
管理规定每月两个集中学习日，自学加集中不能少于8天，笔记要分政治理论和业务两本，全年写满3万字，心得至少4篇。
监督与罚则每次集中学习要点名签到，请假得找领导批。党委不定期翻笔记、查心得，检查人要签字。年底考核看学习情况，影响个人评价。

为了进一步加强干部队伍建设，不断提高本系统全体干部职工的思想政治素质、理论水平、领导艺术及拒腐防变能力，促进水利事业发展，特制定本制度:

一、确定每月第一周星期一为理论学习日、第三周星期一为业务学习日(即集中学习日)，其余时间均可安排自学， 每月累计集中学习和自学时间不少于8天。

二、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。结合工作实际经常组织学习心得体会交流。个人自学，要认真做好读书笔记，讲求实效。

三、读书笔记要将政治理论与业务知识分开。全年记读书笔记不少于3万字，心得体会不少于4篇。

四、学习除规定内容外，还应结合形势与任务及思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动，必要时还可组织外出交流学习。

五、建立学习考勤制度。每次集中学习必须认真进行考勤，除特殊情况外，干部职工都必须按时参加由局党委组织的学习及活动，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局领导请假。

六、建立学习奖惩制度。局党委将定期或不定期对领导干部职工学习记录、读书笔记进行抽查，并由检查人员负责签字，年终将把领导干部职工学习情况列入年度考核之中，并根据检查考核结果对每名同志予以综合评价。

七、局属各基层单位参照本制度执行。

机关干部学习制度范文：局机关干部学习

适配人群水利系统干部，局属单位职工，党委组织人员使用场景集中学习日，自学管理，心得交流
制定背景队伍思想素质不够高，理论水平不高，领导能力不强，容易出问题，想靠学习提升整体水平。
适用范围本系统全体干部职工，包括局机关和各基层单位。
职责分工局党委牵头组织，各单位负责人执行，局党委负责检查监督学习情况。
管理规定每月两个集中学习日，自学加集中不少于8天，笔记要分政治理论和业务知识，全年笔记3万字以上，心得4篇以上。
监督与罚则每次集中学习要考勤，请假得向局领导批；党委抽查笔记并签字；年终考核看学习情况，结果影响个人评价。

为了进一步加 部队伍建设，不断提高本系统全体干部职工的思想政治素质、理论水平、领导艺术及拒腐防变能力，促进水利事业发展，特制定本制度:

一、确定每月第一周星期一为理论学习日、第三周星期一为业务学习日(即集中学习日)，其余时间均可安排自学， 每月累计集中学习和自学时间不少于8天。

二、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。

结合工作实际经常组织学习心得体会交流。

个人自学，要认真做好读书笔记，讲求实效。

三、读书笔记要将政治理论与业务知识分开。

全年记读书笔记不少于3万字，心得体会不少于4篇。

四、学习除规定内容外，还应结合形势与任务及思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动，必要时还可组织外出交流学习。

五、建立学习考勤制度。

每次集中学习必须认真进行考勤，除特殊情况外，干部职工都必须按时参加由局党委组织的学习及活动，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局领导请假。

六、建立学习奖惩制度。

局党委将定期或不定期对领导干部职工学习记录、读书笔记进行抽查，并由检查人员负责签字，年终将把领导干部职工学习情况列入年度考核之中，并根据检查考核结果对每名同志予以综合评价。

七、局属各基层单位参照本制度执行。

机关干部学习制度范文：乡机关干部住夜值班

适配人群乡镇班子成员，机关驻村干部，基层带班干部使用场景夜间值班，驻村走访，夜学研讨
制定背景以前干部晚上不在岗，群众有事找不到人。夜里出问题没人管，学习走访都落空。得让干部住下来，真干活。
适用范围水口乡所有机关干部，包括班子成员和普通干部。
职责分工班子成员带头值班，党政办安排调度，分管领导批假，乡纪委抽查落实。
管理规定每周至少住一晚，不准随便换班，必须写记录，遇事马上汇报，不能漏岗脱岗。
监督与罚则乡纪委每月查签到和记录，一次不到找谈话，两次通报批评，年底考核直接扣分。值班情况全公开。

水口乡机关干部住夜值班制度

一、住夜值班时间：

平时，从下午4:30-次日早上8:00，做好交接班，确保24小时不断人；双休日及节假日，当天上午8:00-次日上午8:00。

二、住夜值班要求

1.乡机关干部住夜值班每周不少于1天，每天由一名班子成员带班，另安排4-5名机关干部，驾驶员值班由党政办统一安排。

2. 住夜值班人员必须到岗到位，不得随意换班，相互轮流值班。

若有特殊情况不能到岗，必须向分管领导请假，并由党政办进行调配安排。

3. 认真做好值班和交接班记录，真实反映值班情况。

4.遇突发性事件，应立即向分管领导或主要领导汇报，按要求及时处置。

若由于工作失误造成后果的将追究责任。

5.住夜值班内容：

一是夜学提素质。

按照"缺什么、学什么"的原则，组织开展夜学讨论活动。

班子成员每人选定一个专题，在集中学习时作讲课辅导，其他时间 人自学时间，鼓励干部多读书，做好读书笔记。

二是夜访体民情。

对养殖大户、现代家庭工业户、低收入农户、老党员老干部、困难户等重要对象进行走访，掌握民情第一手资料，并及时记录《驻村日记》。

三是夜谈暖民心。

利用夜间时间，进村入户，到群众家里拉家常，促膝夜谈，嘘寒问暖，交心谈心，用真爱赢取群众的真心。

四是夜办解民忧。

以村"群众说事室"为载体，驻村开展夜间接访办公活动。

对一般事务性的问题，由住夜干部联系解决，对难度较大的问题，由带班领导协调解决，对事关经济社会发展的重大疑难问题，由乡主要领导牵头解决。

五是夜会提效能。

组织召开座谈会或户主会，征求干部和农户的意见和建议，共同探讨解决问题的良策。

及时召开重点工作推进会议，对重点工程推进进行评比，提升工作效能，同时及时对驻村工作进行回顾总结。

6. 严格督查，一次未到岗或擅自脱岗的，进行组织谈话教育；二次未到岗或擅自脱岗的，进行诫免谈话，并大会通报。

同时将住夜值班情况纳入乡机关干部年度综合考核。

____年2月

机关干部学习制度范文：某乡镇机关干部学习

适配人群乡镇党员，机关干部，分管领导使用场景集中学习，会议考勤，下乡值班
制定背景想让大家多学点东西，提高思想觉悟和理论水平，养成爱学习的习惯。
适用范围全镇在岗的机关干部。
职责分工党委副书记管点名和请假审批，纪检委员和办公室负责日常考核，党委定期查笔记。
管理规定按时参加学习和开会，不能迟到早退，不准看报纸杂志，不能干私活、喝酒、打牌，要记好笔记。
监督与罚则每次学习要点名，名单签字留底；每月公布考核结果；迟到三次扣下乡费，旷工按旷工处理，不参加活动两次也扣钱。

乡镇机关干部学习制度考勤制度乡镇机关学习制服为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。

一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。

二、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等

三、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。

四、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要自觉整理好学习笔记。

五、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照党委、政府考核办法按旷工处理。

六、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备年底考核。

机关干部考勤制度

一、具体要求

1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

2、机关干部离开机关必须填写去向板，同时向主管领导报告，包括到区里开会或下乡等。

3、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务(接待上级领导除外);

如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

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4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

5、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动;

不准在办公室从事赌博活动;

中午不准喝酒(接待客人需提前请示)。

6、机关干部请病、事假需填写假条。

一般干部请假一天由部门负责人审批，两天由主管领导审批，三天以上由书记和镇长审批;

部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由书记和镇长审批;

副职领导干部请假半天以上的，由书记和镇长审批。

请假条要交办公室备案。

7、机关党政干部休假由镇里统一安排时间集中休假。

8、坚持值班值宿制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。

9、纪检委员和办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

二、相关规定

(一)有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费:

1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次，扣除当月下乡费50，请假除外;2、旷工两天的;3、工作时间喝酒(接待客人除外)，影响工作的;

4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的;

5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的;

6、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的;

7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗，尚未造成严重后果的。

(二)有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费和岗位补贴。

1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次(含5次)，请假除外;2、病、事假月累计超过10个工作日的;3、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，造成他人向镇主要领导或上级部门上访的。

4、工作失职造成一定影响的;

5、因违纪被处分的。

三、适用范围本制度适用于机关在岗的全体机关干部。

本制度如有与上级部门有关政策规定相抵触时，以上级部门规定为准。

本制度自二00六年三月一日起实行。

中共____镇委员会____镇人民政府二00六年三月一日

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