建筑伤亡事故快报制度范本
| 适配人群 | 项目安全员，施工班组长，现场项目经理 | 使用场景 | 施工事故处置，工伤调查分析，安全责任认定 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 工地常出工伤，以前报得乱，档案没保存，数据不清，管起来难。 | ||
| 适用范围 | 所有施工人员、现场班组长、安全员、项目部。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓，安全员天天盯，公司安全部每月查报表和现场。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报公司，抢救伤员、保现场；每月交报表，没事故也要写“无”；不准瞒报漏报迟报。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部每季度抽查记录和现场，报表缺一次扣5分；瞒报的通报批评，再犯调离岗位；处理结果贴公告栏。 | ||
1、施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。
2、发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按国务院(工人、职员伤亡事故报告规程)，(企业职工伤亡事故分类)(企业职工伤亡事故调查分析规程)调查登记，分析、统计。
3、对事故应按《浙江省查处企业职工伤亡事故的规定》，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。
4、要对事故坚持“三不”放过的原则(原因分析不清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、没有提出预防同类事故发生措施不放过)，通过调查、分析、处理，改正安全管理工作。
建筑伤亡事故快报制度范本：建筑伤亡事故快报
| 适配人群 | 安全管理员，项目负责人，班组长 | 使用场景 | 施工管理，事故处置，安全监管 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 工地老出事，没人统一记、没人及时报，出了事不知道咋处理，乱糟糟的。 | ||
| 适用范围 | 所有在工地干活的人和管工地的部门。 | ||
| 职责分工 | 安全管理部门带头干，项目经理盯现场，班组长天天查，公司领导最后看。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报，现场不能动，每月交报表，没事故也要写“无”。 | ||
| 监督与罚则 | 报慢了扣分，瞒报重罚，每月检查报表，年底算总账，处理结果贴公告栏。 | ||
1、施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。
2、发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按国务院（工人、职员伤亡事故报告规程），（企业职工伤亡事故分类）（企业职工伤亡事故调查分析规程）调查登记，分析、统计。
3、对事故应按《浙江省查处企业职工伤亡事故的规定》，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。
4、要对事故坚持“三不”放过的原则（原因分析不清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、没有提出预防同类事故发生措施不放过），通过调查、分析、处理，改正安全管理工作。
建筑伤亡事故快报制度范本：工程建筑伤亡事故快报
| 适配人群 | 项目安全员，施工项目经理，企业安全部 | 使用场景 | 工伤上报，事故调查，现场保护 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 工地出事经常报得慢 怕耽误抢救和调查 想让事故消息快点传上去 大家心里有数好预防 避免小伤拖成大问题 | ||
| 适用范围 | 所有分公司施工项目 管所有一线工人和班组长 | ||
| 职责分工 | 分公司负责人带头抓 安监员天天盯现场 工会负责监督执行情况 工人发现事故要马上说 | ||
| 监督与罚则 | 出事必须24小时内上报 填月报表要准要快 现场不能乱动得留证据 查不清原因不放过 没教育员工不放过 没防住下次不放过 罚钱、处分、送派出所都可能 | ||
建筑工程伤亡事故快报制度
各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。
1、工伤事故 概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。
①伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为:轻伤、重伤、死亡、重大伤亡(一次死亡三人以上)事故，按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即:
一级事故:一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。
二级事故:一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。
三级事故:一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。
四级事故:一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。
②事故类别:有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。
2、事故报告调查程序。
①事故快报:伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写"职工伤亡事故综合月报表"，并做到准确、及时，可比(如千人重伤率=(重伤人数÷平均职工人数)×103)。
②保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。
3、事故调查。
企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。
4、事故分析。
①原因分析，即是直接原因还是间接(管理方面)原因。
②事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。
5、事故处理。
事故处理必须执行"三不放过"的原则，即事故原因没有查清不能放过;事故责任者和职工群众未受到教育不能放过;没有制订出防范措施不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。
经济处罚:一是企业内部按企业奖惩办法查处;二是行政执法机关按有关行政法规查处。
行政处分:按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。查处重大责任事故罪，根据《刑法》134、135条规定。
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