离退休处目标管理条例（优选3篇）

离退休处目标管理条例

离退休工作处目标管理条例

一、总则:

1、离退休工作处是医学院党政共同下设的代表学校管理离退休老同志，为他们工作服务的职能处级机构。

2、离退休工作处应在校党、政的领导下，认真执行中央和内蒙关于离退休工作的路线、方针、政策，贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》，维护离退休同志的政治待遇，生活待遇以及他们的合法权益。

3、离退休工作处党总支应认真完成校党委、组织部下达的工作任务，认真贯彻、执行党中央的方针、路线、政策、创建三个文明，做好本处内离退休党员的工作以及在岗职工的培养和选拔工作。

4、离退休工作处认真做好离退休教职工意见和建议的反馈工作，做好校领导和老同志之间情感、信息、联络工作，做好老同志的团结、和谐、稳定、健康快乐安度晚年的工作，为创建三个文明和医学院家属区贡献力量。

二、近期目标管理(五年)

1、每月8日召开全处离退休职工大会，宣传党的路线、方针、政策，传达布置学校党政交办的各项工作，通报学校的发展情况和各种信息，从而满足全处离退休职工精神生活的需要，满足关心学校发展大事的心愿。

2、总支领导各支部开展党员的组织活动，做好党员的继续教育工作与党员的接转工作，按时交纳党费，保持共产党员先进性。

3、每年召开两次校领导与离退休老同志的见面会，沟通情感，增进了解，反馈意见和建议，便于领导直接解决离退休职工的各种问题和困难。

4、每学期组织一次全方位的适合老年同志的文体比赛活动(春季、秋季)。项目包括:乒乓球比赛、网球比赛、门球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、扑克比赛、麻将比赛、象棋比赛、跳棋比赛、卡拉ok比赛、钓鱼比赛、书画比赛等等，并发奖品和纪念奖。

5、每年组织离退休职工到外地和本地旅游各一次，从而丰富老同志的生活，领略祖国飞速发展的景象，陶冶老同志的情操，在大自然中去锻炼老同志们的身体。按照规定给予一定的活动费补贴。

6、与校医院密切配合，做好每季度一次的离休干部和公伤职工的医药费报销工作。与社保和校人事处配合，做好外地居住和外出探亲离退休职工住院手续上报和医药费报销的工作。

7、代表学校做好每两年一次的慰问长期居住外地或有病的离退休老干部，更要慰问看望少数几个离休厅局、省部级待遇的干部，从而能带去学校对他们的关心和挂念之情，也便于及时准确了解外地同志的身体和生活状况，有利于工资及时准确到位。

8、关心离退休老同志的身心健康，关心生活困难职工以及遗孀。主动代表学校看望有病或住院的老同志，主动做好住院老同志的住院及其它相关工作，及时代表学校送去慰问品或慰问金。

9、组织好每年节假日的慰问工作，(春节、五一、老年节、国庆节、中秋节等)代表学校发放慰问品，尽可能帮他们解决困难。

10、积极协助家属处理好去逝老同志的善后事宜，从而稳定和安慰家属的情绪，减轻对学校的压力。

11、经常召开座谈会，反馈老同志们的意见，从而减轻校领导的工作压力，沟通两方面的感情。

12、积极组织领导、支持和帮助离退休老同志在身体健康的情况下，发挥余热，为学校的发展，学校的教学评估，为社会、为下一代、为大学生做一些力所能及的工作。

13、支持老同志们的各种协会工作，做好协调和联络工作，并使学校下拔给各种协会的经费按时到位(老教授协会，老科技工作者协会，关心下一代工作委员会，还有各种文化，体育协会)，逐步组织各种活动团体，做到组织机构、活动方式健全，活动经费到位。

14、根据学校体制变化，积极取得内蒙老干部局、老龄委、市老干部局的领导和支持，便于处内工作的开展。扩大医学院老年工作在市和内蒙的知名度。

15、按照学校的安排，认真落实老干部的各种政策，落实老同志们的政治待遇，以及各种生活、福利待遇，减少老同志们的意见，减轻学校的压力。

16、认真做好每年一次的报刊、杂志的订阅工作，管理好阅览室的报纸、杂志，保证经费和规定落实到位。

17、每年按计划对两个活动中进行设备的投入和更新，扩大活动范围和项目数量，满足老同志们健身和活动的需求。

18、做好新年联欢会和元旦会餐等项工作。

19、做好老干部工作处的各种管理工作，严格要求在岗管理干部，提高职工素质，提高管理水平，创建文明活动中心和先进处室。

20、做好处内和两个活动中心的安全稳定、综合治理工作，防火、防盗工作要到位，便于有关处室的大力支持。

21、按照学校党政的安排，做好本处室每年的工作计划、经费计划和工作总结。取得领导和群众的支持和监督。

22、做好上级机关和学校党政交办的其它工作。

三、远期工作目标(十年)

1、按时保质保量完成好近期目标和日常性的工作。

2、改造和扩大两个活动中心的场地和范围。

3、建立起医学院的老年群众文体组织，具备代表内科大参加区内外、市内外组织的各种比赛和联谊活动。

4、在两个活动区建立网球场和羽毛球场。

5、扩大健身房和改造歌舞厅，便于向在岗职工开放。(因在家属区，地势有利，在岗职工也方便)

6、积极开展对外科技活动和办学尝试，力争能有创收，从而减轻学校的经费下拔压力。

7、建立老同志与处内的直通电讯联系，从而便于即时帮助有困难的老同志。

8、完善老干部身体指标、疾病情况、困难程度的个人档案。以便有针对性的提前工作。

9、重点关心空巢老人，最好建立一助一制度和关系网。

10、力争创建除工资外，一切工作和经费可由处内支付的文明处室。

离退休处目标管理条例：师大后勤公司离退休人员

师大后勤发展总公司离退休人员管理工作条例

一、成立以后勤党总支书记为组长，由退休党支部书记、总公司工会主席、办公室负责人、退休人员代表组成的总公司离退休工作管理小组指导、落实总公司的离退休工作。

二、按退休、退养、校区把离退休人员分成四组，推选有一定组织能力、身体状况较好的退休同志担任组长，协助管理小组做好总公司与离退休人员的联系、沟通工作。

三、把离退休管理工作列为总公司重要工作之一，每学期定期研究、制定工作计划并要求下属各部门参与离退休管理工作。

四、建立健全离退休人员健康档案资料，完善管理信息网络，及时了解、掌握老同志生活、身体情况。

五、每逢单月离退休人员回校之际，管理小组派出联络员协助学校离退休工作处做一些相关工作。

六、不定期召开管理小组、离退休小组长、全体离退休人员等不同层次的会议，研究、讨论总公司离退休工作，传达学校重大会议精神，通报总公司有关情况。

七、重视退休党支部建设，委派总支委员担任支部书记，定期组织退休、退养党员过好组织生活。

八、关心离退休同志的生活和身体健康状况，组织好有关活动，丰富他们的晚年生活。

1、提倡和鼓励离退休同志参加学校老年大学的学习，每人每学期可向总公司报销一门课的学费。

2、遇老同志因病住院或其他突发事件，总公司和该同志所在部门及离退休小组派员前往慰问。

3、每年老人节，组织老同志外出一日游，活动内容有:登高、参观杭州新景点和展览等。

4、每年春节前，召开老同志迎春茶话会。

5、以部门小组为单位，向退休老同志祝贺生日。

6、每年“三八”节，总公司组织退休女同志外出活动。

7、协助学校离退休工作处组织好老同志春游、秋游活动。

8、老同志生活上遇到困难(如水电安装、维修、家具挪位等)，总公司及时派员上门解决。

9、以小组为单位，给予订阅保健类报刊、杂志。

10、总公司聘用非在编人员用工时，在同等条件下优先考虑安排身体尚好的退休老同志及其直系亲属。

九、总公司员工经批准退休后，所在部门组织一定范围的欢送会，总公司分管领导参加。

十、老同志去世后，由总公司代表学校负责协助家属处理好丧事和善后工作。

本条例自发文之日起执行。

离退休处目标管理条例：贵阳一中离退休教师

一、总 则

第一条 遵照党中央提出的“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他们老有所为，安度晚年”的精神和*中央、国务院“关于加强老龄工作的决定”以及《中国老龄事业发展“十（五）”计划纲要》的要求，为了切实加强离退休教职工的管理服务工作，使他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。现结合我校实际，制订本条例。

二、学校管理服务组织

第二条 在学校党、政领导下由工会具体负责组织成立“离退休服务小组”；在市退教协会的指导下，成立“退协”小组；在学校党总支的领导下成立“离退休党支部”。管理服务组织要本着“以人为本”的宗旨按照各自的章程和规定开展工作和活动。

第三条 学校充分发挥管理服务组织的“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，通过工会具体指导和帮助他们的工作，关心和加强管理服务组织的思想建设和组织建设，关心和支持开展“五个一”的活动，努力提高活动的质量，及时帮助解决在开展工作和活动中的困难。每年拨给一定的经费，支持管理服务组织活动的开展，共同做好离退休教职工的管理服务工作。

三、管理服务工作

第四条 学校要增强老龄意识，把弘扬敬老、养老、助老作为思想教育的重要内容，经常向全体师生宣传党的老龄工作方针、政策，宣传《老年法》教育师生尊老敬老，继承和发扬我国尊老敬老的传统美德。

第五条 学校积极开展创建“合格、先进、模范退休教工之家”的活动，并努力做好“建家”的巩固提高工作，真正做到老教师在“政治上得到关心，生活上得到照顾，精神上得到慰籍，老有所为上得到重视和支持”，使退管工作制度化、规范化。

第六条 加强对离退休教职工的思想政治工作，要关心他们的政治学习，每月由管理服务组织老教师集中学习1～2次，要组织和引导离退休教职工认真学习和落实《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守公民基本道德规范，在社会群众中树立良好的老教师形象。

第七条 积极鼓励离退休教职工溶入社区，参与社区的活动。鼓励和支持老教师参加老年大学（老年学校）学习，有条件的可参加老年电视大学、老年网上学校学习，丰富和充实离退休生活。

第八条 重视离退休教职工的健康教育和预防保健。管理服务组织要举办老年健康保健知识讲座、强身保健经验交流会等，增强他们的保健能力。学校配合上级主管部门定期组织老教师体检。同时，引导离退休教职工学习科学文化知识，崇尚科学，破除迷信，倡导科学、文明、健康的生活方式。

第九条 学校为离退休教职工建立活动室，为他们提供良好的学习和文体活动场所。

第十条 学校图书馆（室）、阅览室向离退休教职工开放，和在职教师一样可以借阅图书、阅览报刊杂志。

第十一条 重大节日和学校的教代会及重大活动，学校邀请离退休教职工或代表参加。每年的教师节、敬老日（重阳节）、春节等，学校要主动关心离退休教职工，给予必要的慰问。学校组织离退休教职工参观学校，介绍教育改革的形势，征求他们对学校工作和老教师工作的意见，了解他们的退休生活，研究关心下一代工作。

第十二条 对高龄、重病、特困、孤寡的离退休教职工，学校和管理服务组织要特别关心，要组织"助老服务小组"或请专人对他们开展看护照料、精神慰籍、家务帮助等服务，尽可能帮助解决一些生活上的实际困难。

第十三条 重视和鼓励离退休教职工"老有所为"、关心下一代，特别要动员新退休的老领导和老教师参与关心下一代工作。对作出显着成绩的老教师要给予表彰奖励。