300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范
| 适配人群 | 稽核会计，财务部负责人，财税检查人员 | 使用场景 | 凭证审核，合同审验，财税检查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕凭证乱审、合同乱签、钱花错地方，想让稽核会计把关更严、更准、不出错。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部稽核会计岗，审凭证、查合同、核发票、盯费用、验账单。 | ||
| 职责分工 | 部主任牵头管，稽核会计自己干，公司职能部门盯着看，出错要反馈给部主任。 | ||
| 禁止行为 | 不准不审就过凭证，不准放行没签字合同，不准收假发票，不准漏查金额和用途。 | ||
| 检查与监督 | 每天审完当天记台账，部主任每月抽查10%，月底汇总问题，两次不改调离岗位，检查结果贴公告栏。 | ||
1 范围
本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划，审核会计凭证。
2．1．2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。
2．1．3 负责财税、物价、审计检查工作。
2．1．4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。
2．1．5 严格审核经济合同及各种费用支出。
2．1．6 指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题。
2．1．7 审核各类物资的结算凭证、材料、低值易耗品的发票、账单等结算资料，保证结算凭证的真实性、完整性、准确性、合法性。
2．1．8负完成领导交办的其他任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握财务管理、成本管理、经济学、金融学、财物管理与核算的一般知识。
3．2．2 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。
3．2．3 掌握银行管理制度和结算办法。
3．2．4 掌握物资储备定额与储备资金核定的方法。
3．2．5 掌握控制社会集团购买力的政策规定、申报程序和审批手续。
3．2．6 掌握资金核定的原则依据与核定资金的方法。
3．2．7 掌握市场预测分析和经济采购批量的确定方法。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通知》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 具有审核原始凭证合法性、合理性单据数额、价格真实性的能力。
3．4．2 能正确审核记账凭证及会计科目的对应关系。
3．4．3 能正确审核账务和报表数据是否真实完整，逻辑关系是否正确。
3．4．4 具有处理本专业疑难问题的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有财经类专业或管理类专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范
| 适配人群 | 燃料统计员，燃料核算员，燃料计划员 | 使用场景 | 燃料日报编制，煤场盘存管理，燃料报表报送 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕统计乱套，数据不准影响发电用煤安排，让每天收耗存都清清楚楚，不拖不漏不糊弄。 | ||
| 适用范围 | 只管燃料统计岗的人，干报表、台账、日报、盘点、数据报送这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管盯着落实，统计员自己动手做，职能部门偶尔来看看对不对，领导最后签字把关。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟报漏报错报日报和报表，不准乱放原始资料，不准台账不登记，不准电脑数据不备份。 | ||
| 检查与监督 | 统计员每天做完当天日报，主管每周查一次台账和报表，月底核对库存，没按时交就重做，三次出错调离岗位。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料统计工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 按照《统计法》和行业管理的要求，正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。
2.1.2 运用计算机进行统计分析和管理。
2.1.3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。
2.1.4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录，编制燃料日报，并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容，计量验收日报应反映出盈亏情况。
2.1.5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作，并使之标准化、档案化。
2.1.6 及时准确地报送统计报表。
2.1.7 作好统计分析和信息管理工作。
2.1.8 作好统计档案工作，运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。
2.1.9 参加库存燃料的盘点工作。
2.1.10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。
2.1.11 根据工作需要，配合燃料核算等岗位，准确报出结算、验收所需要的各种数据、资料。
2.1.12 完成领导交给的其他任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受职能部门的指导。
2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握本行业工业企业管理的基础知识。
3.2.2 掌握《中华人民共和国经济合同法》、《统计法》、《工矿产品的购销合同条例》的有关内容和国务院《关于在我国统一实行法定计量单位命令》的内容。
3.2.3 掌握燃料分类的基础知识，供应的方法和渠道。
3.2.4 掌握各类报表的内容、各项指标的计算方法。
3.2.5 掌握统计原理和工业会计学中材料核算的内容。
3.2.6 掌握燃料经济活动分析的知识。
3.2.7 掌握燃料主要技术经济指标制订和分析方法。
3.2.8 掌握燃料仓储管理知识。
3.2.9 掌握计算机知识。
3.3 政策法规
3.3.1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 熟练运用计算机进行统计管理。
3.4.2 掌握煤场盘存的方法。
3.4.3 熟悉燃料统计分析的方法。
3.4.4 掌握各种报表的填写方法。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/资产会计岗位规范
| 适配人群 | 资产会计，财务部会计，固定资产核算岗 | 使用场景 | 固定资产盘点，折旧计提，基建移交 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕资产账乱了，东西丢了找不到，折旧算错影响利润，大家干活没标准。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部资产会计岗，管固定资产登记、折旧、盘点、报表这些事。 | ||
| 职责分工 | 主任带头盯，会计自己干，财务部同事互相看，主任最后查对错。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏登报废设备，不准少提或多提折旧，不准账卡物不一致，不准卡片不更新。 | ||
| 检查与监督 | 每月登账建卡，每季盘一次，年底大清查；主任每季抽查，错一次提醒，再错扣分；新员工上岗先考规范。 | ||
1 范围
本规范规定了资产会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部资产会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 会同有关部门拟定固定资产管理和核算实施办法，正确划分固定资产和低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产分编号，加强管理。
2.1.2 参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产添置和大修计划，会同有关部门根据单位生产经营的需要，认真核实固定资产需用量，并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的明细核算，编制固定资产更新改造和大修计划提供资料。
2.1.3 负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表，对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出及报废的固定资产，要督促有关部门或人员办量会计手续，要根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行盘点清现，做到账、卡、物相符，并按期填报固定资产增减变动情况的会计报表。
2.1.4 计算提取固定资产折旧基金。根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按规定计提固定资产折旧基金及大修费，不得多提、漏提或者重提，同时做好固定资产折旧的分配，按时计算还货和上交。
2.1.5 参与固定资产的清查盘存和重估、评估固定资产价值。并会同有关部门定期对固定资产盘点，年终进行全面清理，发现盘盈、盘亏和毁损等，要查明原因，分清责任，按规定的审批权限办理报批手续，发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进和处理意见。
2.1.6 完整地接受基建移交过来的固定资产，并及时建账、建卡，做到账、卡、物三相符。
2.1.7 分析固定资产的使用效果，对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘潜力，充分发挥其使用效益。
2.1.8 严格审查工程支出费用，正确计算工程成本，努力降低工程费用。
2.1.9 定期组织财产清查、盘点，检查财产使用保管情况，参与报废物资的鉴定工作。
2.1.10 建立并保管固定资产卡片，及时登记固定资产明细账。
2.1.11 负责完成领导交办的其他任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接爱公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3.2.2 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3.2.3 掌握会计报表编制方法。
3.2.4 掌握财务收支计划的内容及编制方法。
3.2.5 掌握公司固定资产目录的内容。
3.2.6 掌握控制社会集团购买力的政策和规定。
3.2.7 掌握计算技术——运用珠算，达到普通四级水平。
3.2.8 掌握建设单位会计制度，施工企业会计制度以及联营、合资企业会计核算办法。
3.2.9 掌握流动资金借款、外汇借款的业务知识。
3.2.10 掌握工资及工资增长基金的计算，工资基金的管理，奖金税和工资税的计算范围，适用税率及计税方法。
3.2.11 掌握固定资产管理的系统理论。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对资产进行评价及分析的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有财务会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/财务部主任岗位规范
| 适配人群 | 财务部门负责人，总会计师，财务总监 | 使用场景 | 资金管理，成本控制，预算编制 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 财务部得有人带头干活，怕乱花钱、钱用歪了，想让每笔钱都花明白，账本清清楚楚，公司家底不缩水。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部主任一个人，管钱、管账、管预算、管合同、管成本分析、管部门计划和制度。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有活，总经理或分管副总盯着他，人事和审计定期查他干得对不对、到没到位。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱批合同和工资单，不准瞒报财务数据，不准跳过预算开支，不准外汇乱用，不准国有资产评估随便定。 | ||
| 检查与监督 | 主任每月交预算执行表，每季做成本分析报告，人事半年考一次岗，审计每年查一遍，没交或错太多就谈话整改，三次不过调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了财务部主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部主任工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在公司总经理或分管经营副总经理的领导下，主持财务部的全面工作，贯彻党的方针、政策、执行国家的财政法规，维护财经纪律，实施组织、调整、协调、监督、考核等管理职能，制止一切非法开支，保证公司各项资金合理使用及国有资产的保值、增值。
2.1.2 负责管理公司资金、成本、利润等经济指标，组织落实公司内部定额流动资金和利润指标。
2.1.3 组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析和定期考核，采取有效措施，降低成本消耗，节约开支。
2.1.4 向上级及公司职工代表大会按会计法要求如实报告各项财务状况、预算的执行及经营成果情况，审核对外提供的会计资料。
2.1.5 组织开展经济活动分析和成本分析，提出增产节能、增收节支实施方案。
2.1.6 审核生产运行维护、技措、安措、大修、更换改造，燃料、物资供应等经济合同及劳动工资发放情况，并对上述经济合同的执行情况予以监督和考核。
2.1.7 编制部门工作计划并组织实施。
2.1.8 组织制定并健全财务管理制度。
2.1.9 制订财务管理战略目标，指导编制公司中长期财务发展规划。
2.1.10 筹集生产经营、技术改造资金，并合理安排资金的使用。
2.1.11 主持公司财务会计工作的达标、升级工作。
2.1.12 为适应发展公司联合和组建企业集团的需要，进行财务经营管理可行性研究，并提出组建方案。
2.1.13 主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域。
2.1.14 合理调节，使用及管理公司外汇。
2.1.15 审定国有资产评估方案及实施细则。
2.1.16 对公司关于财务会计管理的重大改划和国家关于财务会计的重大革新进行理论与实践的探计，并写出研究报告。
2.1.17 对本部人员加强思想建设、组织建设和业务培训，推行现代化管理。
2.2 工作关系
2.2.1 在总经理或分管经营副总经理的领导下开展工作，为公司经营决策提供可靠的财务数据和可行性建议。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。
2.2.3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.2.4 搞好部门内部各岗位及公司各部门之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必知识
3.2.1 掌握经济学、财务管理、成本管理、金融管理等方面的基础知识。
3.2.2 掌握国家经济体制改革的理论、目标、内容及近期工作重点和发展趋势。
3.2.3 掌握外汇调剂和外汇货款的主要内容、使用范围和货款条件。
3.2.4 掌握引进国外技术、技术装备和国内配套货款的有关规定。
3.2.5 掌握公司筹措施资金可行性方案的选择及决策方法。
3.2.6 掌握利用外资、合资、联营、集资等方面的理论及政策规定。
3.2.7 掌握会计行为规范和理论依据。
3.2.8 掌握国家财政、金融政策发展的演变过程、经验教训及今后发展趋势。
3.2.9 掌握国内外大型公司的经营管理思想、经营方针的发展趋势。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 具有主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域处理财务方面疑难问题的能力。
3.4.2 具有审定国有资产评估方案的能力。
3.4.3 具有对公司财务会计管理的重大改革和国家对财务会计的重大革新进行理论探计的能力。
3.4.4 具有审定公司集团财务计划、评估开发投资方案的能力。
3.5 任职资格。
3.5.1 文化程度。具有财经专业或管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范
| 适配人群 | 财务分析会计，成本预测岗，资金管理岗 | 使用场景 | 财务规划，成本控制，经济分析 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 财务分析岗位老出错，数据不准影响决策。想让每个人清楚自己该干啥，别乱来。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部的分析会计，管计划、制度、资金成本利润这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，分析会计自己干活，公司职能部门看有没有按规矩来。 | ||
| 禁止行为 | 不准擅离职守，不准不穿工装，不准报表乱填，不准数据造假。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次报表和着装，月底前交检查表。漏一次扣绩效，两次谈话，三次调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了财务分析会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部财务分析会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 编制年、季、月财务收支计划和中、长期财务规划。
2.1.2 拟定财务规章制度、办法与方案。
2.1.3 掌握各项基金的提留标准和各种应交换费的计算、交纳工作。
2.1.4 控制工资基金计划指标。
2.1.5 组织开展全面经济核算，编制“双增双节”计划。
2.1.6内预测生产经营情况因变化对财务指标的影响，并提出分析资料。
2.1.7 负责资金、成本、利润的预测和控制。
2.1.8 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
2.1.9 完成主管和上级交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握会计原理、工业会计、工业企业财务管理、工业企业经济活动分析的基础理论。
3.2.2 掌握关于违反财政法规处罚的暂行规定和施行细则。
3.2.3 掌握会计工作达标、升级的试行办法。
3.2.4 掌握本企业建设资金的筹措、规划与办法。
3.2.5 掌握工业企业会计报表反映经济现象的实质。
3.2.6 掌握本企业财务状况的内容和方法。
3.2.7 掌握物价改革与经济体制改革的关系。
3.2.8 掌握全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例。
3.2.9 掌握大型联合企业财务会计工作的组织管理和核算。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有财会专业或经济专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂信息管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 信息中心主任，档案主管，系统管理员 | 使用场景 | 信息系统运维，档案安全管理，科技图书管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 信息中心没人管乱糟糟的，想让工作有条理，档案不丢、电脑不瘫、事事有人盯。 | ||
| 适用范围 | 只管信息中心主任一个人，管电脑系统、档案资料、网络维护这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有事，总经理盯着他干活，上级部门偶尔来看看对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守公司规矩，不准档案乱放乱丢，不准电脑坏了拖着不修，不准上班不穿工装。 | ||
| 检查与监督 | 主任按规范一条条做，总经理每季度翻翻记录，月底没做完扣绩效，连续两次不行换人。 | ||
1 范围
本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于信息中心主任工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家档案、计算机管理等有关的法律，负责信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2.1.2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。
2.1.3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。
2.1.4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。
2.1.5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。
2.1.6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。
2.1.7 负责科技刊物的订购工作。
2.1.8 制订公司有关信息管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2.1.9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2.2 工作关系
2.2.1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3.2.2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。
3.2.3 掌握计算机网络应用的基本知识。
3.2.4 具有一定文字写作水平。
3.2.5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。
3.2.6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。
3.2.7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3.2.8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3.4.2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3.4.3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。
3.4.4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3.4.5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。
3.4.6 组织档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。
3.4.7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3.4.8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。
3.4.9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。
3.4.10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。
3.4.11 熟悉保密制度，做好保密工作。
3.4.12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。
3.4.13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范
| 适配人群 | 财务部门负责人，集团财务总监，电力企业财务主管 | 使用场景 | 资金管理，成本控制，预算编制 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕财务部乱来，钱管不好，想让主任把账算清、钱花对、规矩守牢。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部主任一个人，管钱、管账、管预算、管合同、管部门人。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有活，总经理盯着看，分管副总拍板，人事部查资格。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱批钱、不准造假账、不准瞒报数据、不准不按会计法交报告、不准挪用资金。 | ||
| 检查与监督 | 主任每月交预算执行表，财务部每季查一次账，年底考核没达标扣奖金，连续两年不行就换人。 | ||
1 范围
本规范规定了财务部主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在公司总经理或分管经营副总经理的领导下，主持财务部的全面工作，贯彻党的方针、政策、执行国家的财政法规，维护财经纪律，实施组织、调整、协调、监督、考核等管理职能，制止一切非法开支，保证公司各项资金合理使用及国有资产的保值、增值。
2．1．2 负责管理公司资金、成本、利润等经济指标，组织落实公司内部定额流动资金和利润指标。
2．1．3 组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析和定期考核，采取有效措施，降低成本消耗，节约开支。
2．1．4 向上级及公司职工代表大会按会计法要求如实报告各项财务状况、预算的执行及经营成果情况，审核对外提供的会计资料。
2．1．5 组织开展经济活动分析和成本分析，提出增产节能、增收节支实施方案。
2．1．6 审核生产运行维护、技措、安措、大修、更换改造，燃料、物资供应等经济合同及劳动工资发放情况，并对上述经济合同的执行情况予以监督和考核。
2．1．7 编制部门工作计划并组织实施。
2．1．8 组织制定并健全财务管理制度。
2．1．9 制订财务管理战略目标，指导编制公司中长期财务发展规划。
2．1．10 筹集生产经营、技术改造资金，并合理安排资金的使用。
2．1．11 主持公司财务会计工作的达标、升级工作。
2．1．12 为适应发展公司联合和组建企业集团的需要，进行财务经营管理可行性研究，并提出组建方案。
2．1．13 主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域。
2．1．14 合理调节，使用及管理公司外汇。
2．1．15 审定国有资产评估方案及实施细则。
2．1．16 对公司关于财务会计管理的重大改划和国家关于财务会计的重大革新进行理论与实践的探计，并写出研究报告。
2．1．17 对本部人员加强思想建设、组织建设和业务培训，推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理或分管经营副总经理的领导下开展工作，为公司经营决策提供可靠的财务数据和可行性建议。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。
2．2．3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．4 搞好部门内部各岗位及公司各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必知识
3．2．1 掌握经济学、财务管理、成本管理、金融管理等方面的基础知识。
3．2．2 掌握国家经济体制改革的理论、目标、内容及近期工作重点和发展趋势。
3．2．3 掌握外汇调剂和外汇货款的主要内容、使用范围和货款条件。
3．2．4 掌握引进国外技术、技术装备和国内配套货款的有关规定。
3．2．5 掌握公司筹措施资金可行性方案的选择及决策方法。
3．2．6 掌握利用外资、合资、联营、集资等方面的理论及政策规定。
3．2．7 掌握会计行为规范和理论依据。
3．2．8 掌握国家财政、金融政策发展的演变过程、经验教训及今后发展趋势。
3．2．9 掌握国内外大型公司的经营管理思想、经营方针的发展趋势。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 具有主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域处理财务方面疑难问题的能力。
3．4．2 具有审定国有资产评估方案的能力。
3．4．3 具有对公司财务会计管理的重大改革和国家对财务会计的重大革新进行理论探计的能力。
3．4．4 具有审定公司集团财务计划、评估开发投资方案的能力。
3．5 任职资格。
3．5．1 文化程度。具有财经专业或管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/合同管理岗位规范
| 适配人群 | 合同管理员，法务专员，商务经理 | 使用场景 | 合同签订，合同执行，合同存档 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 合同容易出错，签得乱七八糟，怕钱打水漂，想让每份合同都清清楚楚、有人盯、有据可查。 | ||
| 适用范围 | 专管合同岗的人，干起草、签合同、改合同、存档案、写制度这些活。 | ||
| 职责分工 | 主管定方向，合同岗的人动手干，法务和部门领导抽查，人事看人合不合格。 | ||
| 禁止行为 | 不准随便签合同，不准漏登记，不准乱放合同，不准不按范本写，不准拖着不归档。 | ||
| 检查与监督 | 新人上岗前要考合同法和范本，每月查一次档案和登记表，没做完扣绩效，季度通报问题，三次不改调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于合同管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。
2.1.2 对合同的执行情况进行监督，并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。
2.1.3 负责协调与合同签订单位的关系。
2.1.4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。
2.1.5 起草合同管理制度，编制经济合同范本。
2.1.6 完成领导交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在主管的领导下开展生产，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上不与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知识。
3.2.2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。
3.2.3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。
3.2.4 掌握工业企业计划管理的基本知识。
3.2.5 掌握经济合同法、统计法主要内容。
3.2.6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。
3.2.7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3.4技能要求
3.4.1 具有编制建设投资建议计划的能力。
3.4.2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。
3.4.3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。
3.4.4 了解建设项目管理的全过程。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂行政管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 行政主管，办公室主任，综合管理岗 | 使用场景 | 信访接待，会议统筹，车辆监管 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 让主任干活有依据，别乱来，事情有人管，效率高点，不出错。 | ||
| 适用范围 | 只管总经理工作部主任这个人，管文件、会议、车辆、信访、关系协调这些事。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有活，总经理盯着他，上级部门看方向对不对，同事互相提醒。 | ||
| 禁止行为 | 不准脱岗，不准态度差，不准乱扔东西，不准不穿工装，不准不守公司规矩。 | ||
| 检查与监督 | 主任每天按条做，月底自己查一遍，领导每季度翻记录，漏了就补，老出错要谈话。 | ||
1 范围
本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律，负责总经理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2.1.2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。
2.1.3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件。
2.1.4 制订公司有关行政事务管理工作方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2.1.5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2.1.6 按行政管理标准监督、检查、评价各部门的行政工作。
2.1.7 检查各部门对行政会议的贯彻执行情况。
2.2 工作关系
2.2.1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3.2.2 掌握国内外办公室工作的现状及发展趋势。
3.2.3 掌握相关计算机应用知识。
3.2.4 具有一定文字水平。
3.2.5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。
3.2.6 掌握办公室工作的职能、特性及其特点。
3.2.7 掌握保密工作的原则、程序和特点。
3.2.8 掌握办公室工作规范化建设的内容及方法。
3.2.9 掌握本公司行政工作、职工生活福利等重大问题的决策程序和方法。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。
3.4.2 代表领导协调处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。
3.4.3 组织处理职代会等重要提案及咨询。
3.4.4 起草重要文件和材料。
3.4.5 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3.4.6 组织和指导解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。
3.4.7 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。
3.4.8 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。
3.4.9 统筹规划办公室各项管理基础工作，设计基础工作的体系和内容。
3.4.10 协助领导组织处理重大突发性事件。
3.4.11 代表本公司处理与地方政府、城市社区的重要事件。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专10年(本科7年、研究生5年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 信息中心负责人，档案主管，IT系统管理者 | 使用场景 | 信息系统管理，档案安全管理，网络运维协调 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 信息中心没人管乱糟糟的，想让工作有章法，档案不丢、电脑不瘫、大家干活有方向。 | ||
| 适用范围 | 只管信息中心主任这个人，管电脑系统、档案管理、网络维护这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有事，总经理盯着他，上级部门偶尔来看看，同事帮忙搭把手。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守公司规矩，不准档案乱放乱丢，不准电脑系统随便改，不准安全措施偷懒漏掉。 | ||
| 检查与监督 | 主任照着条款一条条做，总经理每季度翻记录检查，半年内全做到，做不到就重学重做，再不行换人。 | ||
1 范围
本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于信息中心主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家档案、计算机管理等有关的法律，负责信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。
2．1．3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。
2．1．4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。
2．1．5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。
2．1．6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。
2．1．7 负责科技刊物的订购工作。
2．1．8 制订公司有关信息管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2．1．9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3．2．2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。
3．2．3 掌握计算机网络应用的基本知识。
3．2．4 具有一定文字写作水平。
3．2．5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。
3．2．6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3．2．8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．4．2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3．4．3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。
3．4．4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3．4．5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。
3．4．6 组织档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。
3．4．7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3．4．8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。
3．4．9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。
3．4．10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。
3．4．11 熟悉保密制度，做好保密工作。
3．4．12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。
3．4．13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范（优选10篇）
