导语：学院后勤管理处加班管理规定来了！别再为加班怎么算、怎么报、怎么补发纠结啦～条理清楚，流程简单，该有的保障一样不少。大家关心的调休、补贴、审批步骤全写明白了，照着做就行，省心又安心。
为规范员工加班行为、加强本部门内部管理，提高工作效率，保障员工利益，特制定本规定。
一、原则
1、为保证员工的身体健康，原则上不鼓励员工加班;
2、各科室负责人应制定合理、有效的工作计划，避免不必要的加班;
3、加班主要用于突发事件处理、各项迎评等工作需要;
4、利用休息时间完成但属于常规工作职责范围内的不列入加班;
5、加班时间根据项目需要决定。
二、审批程序
确实需要加班的，应按以下程序审批:
1、在加班前须由本人填写加班审批单，注明加班时间、事由，经科室、处领导审批后，送交干事进行记录。
2、事先无法办理加班手续，须以电话向处长报知，并于事后补办手续;
3、员工加班应按正常工作时间准时到岗，并进行签名登记。
4、未填写加班申请单，加班时未进行签名登记的员工均不按加班计入考勤。
5、员工加班结束后，科室负责人应对《加班审批单》中所述工作的完成情况及实际加班时间进行审核;
三、加班费
参见zz职业技术学院相关加班管理文件精神要求。
后勤管理处
20**年*月*日
附件:
加班审批单
年月日
申请人
科室
岗 位
加班时间:*年 *月 *日 时至月日 时合计 天
加班事由:
科长签字
处领导签字
注:经科室、处领导审批后，送交干事进行记录。加班需进行签名登记。
加班太多伤身体，计划没做好老要加，想让大家少加点班，把活干得更顺一点，也保护员工休息时间。
所有后勤管理处员工，管加班这事，包括啥时候加、为啥加、怎么加。
科长定计划不乱加，员工自己填单子，处长批不批，干事记考勤，科长最后看活干完没、时间对不对。
不能没单子就加，不能加常规活，不能不签到，不能事后不补手续，不能电话说了不算数。
加班前填单子，领导签字后才有效，干事每天查登记本，月底核考勤，漏填漏登的不算加班，下月起执行，连续两次出错找科长谈话。
20**年*月*日起执行，后勤管理处解释，修改要处务会通过。