导语：f公司考勤管理规定来了！别再为打卡时间纠结、请假流程绕晕、加班记录不清发愁。这份规定把日常考勤那些事儿说得明明白白，操作简单不折腾，既保障员工权益，也帮团队理顺节奏。看看是不是你一直想找的那份靠谱又接地气的考勤说明？
f公司考勤管理规定
为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据《劳动法》有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。
一、工作时间和休息、休假:
本公司根据《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作35小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。
二、考勤内容:
1、上班时间:上午9:00
总句数：3句
平均句长：61字符/句
段句比例：1段≈0.5句
最长段：73字
最短段：7字
排版等级：待优化（建议调整段落）
标点总数：19个
标点密度：10.4个/100字符
表达风格：流畅型
段字均值：30字/段
句字均值：61字/句
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大家老迟到早退，影响干活进度。想让大家按时来按时走，把活干完干好。
所有正式员工，管上下班打卡、请假、加班这些事。
hr牵头定规则，部门主管盯考勤，行政抽查记录，老板最后看汇总。
不准代打卡，不准不请假就离岗，不准改打卡时间，不准瞒报缺勤。
每天打卡机自动记，主管每周查一次表，月底交hr；漏打扣50元，假条晚交一天扣20元，三次迟到警告一次。
下个月1号起执行，hr部解释，修改得全员投票过半才改。