厂安全生产目标管理制度（优选10篇）

厂安全生产目标管理制度

某厂安全生产目标管理制度

1目的

为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等法律法规，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障生命财产安全，结合**厂实际情况制定本管理制度。

2适用范围

适用于**厂各作业区、科室。

3职责

**厂安委会对各作业区、科室安全生产实施综合目标管理、考核，负责**厂安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。

4管理内容和要求

4.1安全生产目标管理责任、组织体系

4.1.1安全生产目标管理工作采取部门负责人负责制，按照自主管理与厂监管相结合的原则开展。

4.1.2各部门主要负责人是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，承担本部门目标任务的组织实施;其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任;其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。

4.1.3**厂要建立健全各项安全管理制度，落实机构和指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。

4.2目标的制定、内容与分解

4.2.1目标制定依据

4.2.1.1政府和集团公司下达的安全生产控制指标。

4.2.1.2上级主管部门部署的安全生产工作任务，公司有关安全生产的工作要求。

4.2.1.3**厂安全生产工作状况。

4.2.2目标分类和内容

4.2.2.1安全生产分为控制目标、工作目标两类，基本分为100分。

4.2.2.1.1控制目标(40分)。控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。控制目标经安委会审定后由生产技术科分解、下达，并予以公布。

4.2.2.1.1工作目标(60分)工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及其主管部门、集团公司和公司有关部门部署和交办的有关工作任务和要求。

4.3目标监控与考评

4.3.1目标监控

4.3.1.1生产技术科采取点上抽查与面上检查相结合、适时抽查与定期检查相结合的方式，对各部门安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向安委会报告目标完成情况。

4.3.2检查与考评

4.3.2.1季度自查。每季度末月，各部门对本季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查结果报生产技术科，生产技术科会会同有关部门适时进行抽查和检查。

4.3.2.2半年考评。每年6月底生产技术科将按不低于30%的比例组织对目标责任部门安全生产目标的完成情况进行抽查，并对未被抽查部门的自查结果进行集中审查，形成半年安全生产目标管理考评结果向安委会报告。

4.3.2.3年底总评。每年12月31日前，各部门对全年安全生产目标完成情况进行自查，自查结果报生产技术科。生产技术科将按不低于50%的比例组织对目标责任部门安全生产目标完成情况进行抽查，并对未被抽查部门的自查结果进行集中审查，形成全年安全生产目标管理考评结果向安委会报告。

4.3.3目标考评计分办法

4.3.3.1采用倒扣与奖励加分相结合的计分法，扣分项将该项基本分扣完为止，加分项不超过该项的最高累计分。具体扣分、加分方法及标准详见附表。

4.4评定与奖惩

4.4.1评定

4.4.1.1各作业区考核得分在90分以上(含90分)且无本办法附表中规定的“一票否决”项的部门为安全生产目标完成部门;其中，考核得分在95分以上(含95分)的部门为安全生产目标完成优秀部门。考核得分在90分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的部门为未完成安全生产目标部门。

4.4.1.2各科室考核得分在98分以上(含98分)为安全生产目标完成优秀部门，95分(含95分)以上为安全生产目标完成部门，考核得分在95分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的部门为未完成安全生产目标部门。

4.4.2表彰

4.4.2.1安委会依据考评得分，对完成安全生产目标的部门予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。

4.4.3惩处

4.4.3.1未完成安全生产目标的部门取消当年安全生产工作评先评优资格，并向安委会写出书面整改意见。其中发生了较大以上安全生产事故的部门，除追究有关当事人的直接责任外，还应按有关规定追究有关管理者领导责任。

4.4.3.2连续2年未完成安全生产目标的部门，由生产技术科提出责任追究意见报安委会审定后由组织人事部门实施。

厂安全生产目标管理制度：烧结厂安全生产目标

1、管理方针

在安全生产上，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。坚持以人为本的原则，牢固树立“安全发展”的理念，全员参与安全生产管理，严格遵守相关法律法规要求，采取有效措施，控制危险、危害因素，预防各类安全生产事故。在实际工作上求实、求深、求细、求新、求严上下功夫，落实《烧结厂安全生产考核、奖励办法》，在确定全年安全生产目标的基础上，层层分解，承包到人，形成人人参与安全管理，责任落实到人，从而保障企业安全发展。

2、厂年度安全生产目标的制定

年初根据安全监督处组织制定、公司安委会通过的安全生产目标，烧结厂安委会组织确定年度安全生产目标，经烧结厂安委会通过，分解承包到车间、科室；车间、科室再分解到班组、岗位个人。严格遵守相关法律法规要求，采取有效措施，控制危险、危害因素，预防各类职业健康安全事故，保障企业安全发展的良好氛围。努力实现预防为主和持续改进的要求。

3、实施步骤

3.1、各部门根据分解的指标，结合自身特点及在安全生产中的职能制定各自的安全生产目标以及实施计划。

3.2厂安全主管部门根据《烧结厂安全生产考核、奖励办法

》规定，对各部门安全生产目标的实施情况进行监督、考核。监测和考核记录以文本的形式保存。

3.3每半年对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据评估情况对安全生产目标和指标的实施计划及时调整、修改；评估报告及调整计划以文件形式保存。

3.4调整后的目标与指标及实施计划以文件形式发布生效。

4、考核

4.1烧结厂将年度安全生产目标分解后，以安全生产承包合同书的形式下达到各部门，由部门主要负责人签字确认。同时制定本年度安全生产目标完成情况的奖励与考核方案。各部门内部应与班组、个人逐级签订安全生产承包合同书，参照《烧结厂安全生产目标考核方案》。

4.2根据分解后的目标，按照职责大小，对全体职工实行安全生产经济责任考核；对各部门负责人以安全生产承包的形式进行考核。

4.3各部门每季度初上报本部门安全生产目标完成情况、存在问题及整改措施。烧结厂每半年对各部门的安全生产目标完成效果进行评估考核。同时根据存在的问题调整、补充安全生产工作计划，形成评估报告，并存档。

厂安全生产目标管理制度：胶合板厂安全生产

一、安全生产责任制度

1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。

2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。

3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。

4.确保安全生产的必要资源。

5.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。

6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。

7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。

8.向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。

二、安全生产检查整改制度

1.企业定期组织安全生产检查。每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查;各车间(分厂)每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。检查要有记录。

2.各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。

3.加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。

4.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专(兼)职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。

5.安全生产检查的主要内容应包括:

5.1查思想:主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想;

5.2查安全管理:主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”;

5.3查规章制度:主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行;

5.4查事故隐患:主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。

6.安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。

7.检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。

8.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。

9.安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。

三、生产安全事故报告和调查处理制度

1.工伤保险

企业按国家规定为所有从业人员参加

以上事故率控制指标为0。

2.事故报告

2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。

2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。

3.事故分类及调查、分析

3.1事故按严重程度通常分为:(1)轻伤事故;(2)重伤事故;(3)死亡事故;(4)重大伤亡事故;(5)特大伤亡事故;(6)特别重大伤亡事故。

3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。

3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。

3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。

3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。

4.事故处理

4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。

4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。

4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。

5.事故伤亡人员处理

5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。

5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。

5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。

5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。

6.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。

四、安全生产教育培训考核制度

1.新职工进厂“三级安全教育”

1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间(分厂)、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。

1.2一级(企业)安全教育应包括:

(1)国家安全生产的方针、政策、法规;

(2)企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度;

(3)安全生产、职业健康基本知识。

1.3二级(车间、分厂)安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括:

(1)本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施:

(2)本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程:

(3)结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。

1.4三级(班组)安全教育由班组长实施，教育内容应包括:

(1)本岗位安全操作规程，标准化作业程序;

(2)本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项;

(3)设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。

1.5新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。

2.特种作业人员培训教育

2.1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。

2.2特种作业人员的培训教育，执行企业《特种作业人员管理》规定。

3.中层管理者、专(兼)职安全员培训教育

3.1企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。

3.2教育培训内容包括:国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。

4.班组长培训教育

4.1企业每年组织一次班组长安全培训教育。

4.2教育内容:国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。

5.全员教育

车间(分厂)每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。

6.变换工种及复工安全教育

职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。

7.“四新教育”

7.1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。

7.2“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。

7.3“四新”安全教育主要内容有:

(1)新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法;

(2)安全防护装置的特点和使用方法;

(3)安全管理制度及安全操作规程的内容和要求;

(4)“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。

7.4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。

五、岗位标准化操作制度

1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。

2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。

3.安全环保部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。

4.设立专职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。

5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。

6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。

六、特种作业及特种设备作业人员管理制度

1.特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核。

2.特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，方可参加作业资格培训。

3.特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。

4.特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。

5.加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。复审合格者方可继续从事特种作业。

6.特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。

7.特种作业人员连续六个月不从事本工作作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。

8.特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到安全环保部登记备案。

9.凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任。

厂安全生产目标管理制度：某发电厂安全生产标准化绩效评定

1 总则

1.1 为了验证安全生产标准化建设的充分性、适宜性、有效性，确保安全生产标准化建设的符合性，提高全员安全意识和素质，建立风险分析和预控机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求，人、设备、环境、管理处于良好状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设，完成安全生产目标，特制定本制度。

1.2 本制度适用于***发电厂的安全生产标准和建设的绩效评定和持续改进。

2 组织机构及职责

2.1 领导小组

组 长:总厂长

副组长:生产副总厂长、总工程师

成 员:生产副总师及各生产单位行政正职

职 责:全面负责厂安全生产标准化建设管理各项工作，审核批准安全生产标准化建设计划，对各部门评审报告进行评价，审批管理评审计划和管理评审报告，对安全生产标准化建设存在的问题研究确定纠正方案，提出改进意见，听取领导小组办公室工作汇报。

2.2 领导小组办公室(设在安环部)

主 任:安环部主任

副主任:行政部主任、技术部主任

成 员:安环部、生产技术部、行政部管理人员

职 责:领导小组办公室负责落实领导小组下达的各项工作任务，并领导各生产单位开展定期自评工作;组织各单位安全生产标准化建设各项工作;每年进行不小于一次的自评工作;负责制定安全生产标准化绩效评定管理制度及安全绩效考评实施细则，作为年度绩效考评的重要依据，监督制度与实施细则的贯彻执行;负责标准化实施情况，安全生产目标完成情况，负责绩效评定工作的实施、落实、组织和协调;负责安全生产标准化自评报告的编写工作。

2.3 各生产单位职责

按要求进行本单位标准化自查评工作，对自查评查出的问题经领导小组办公室审核后进行整改，并接受领导小组办公室的监督。

3 程序

3.1 自评工作

3.1.1各单位按照领导小组的工作安排进行自评工作，并将自评结果报领导小组办公室。

3.1.2领导小组办公室根据各生产单位的自评情况进行汇总后，安全生产管理、作业安全及职业健康方面的自评情况交安环部进行核实并监督整改;生产设备设施方面的自评情况交生产技术部核实并监督整改;防火、防盗及交通方面的自情况交安全保卫中心进行核实并监督整改。

3.2 绩效评定的实施

3.2.1生产副总厂长组织召开绩效评定会议。

3.2.2每年至少进行一次安全生产标准化的实施情况进行自评，以验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况，提出改进意见。

3.2.3领导小组办公室做工作报告，主要内容:安全生产目标以及各单位分解的安全目标完成情况;生产现场安全状况、隐患及整改情况与安全标准化的要求存在的差距等。

3.2.4评价报告以正式文件下发，将结果向各单位进行通报，并将评价结果作为年度绩效考核的重要依据。

3.2.5安全生产标准化评价结果要明确下列事项

3.2.5.1系统运行效果。

3.2.5.2.出现的问题和缺陷，所采取的改进措施。

3.2.5.3.统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果。

3.2.5.4.系统各种资源的使用效果。

3.2.5.5.绩效监控系统的适宜性以及结果的准确性。

3.2.5.6.与相关方的关系。

3.2.6各单位报告标准化实施的绩效，规章制度的贯彻，隐患及整改情况，并提出改进、变更、纠正预防建议。

3.2.7会议做好记录、备案。

3.3 通过绩效评定，就以下几个方面找出存在的问题

3.3.1安全管理过程中的安全责任制的贯彻、安全职责的履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等。

3.3.2安环部将存在的问题汇总，制定纠正预防的管理方案，纳入下一周期工作实施方案中。

3.3.3标准化绩效评定结果，包括标准化取得的绩效，存在的问题，安环部将最终评定结果发至各单位，各单位立即进行整改纠正，或修订工作计划。

4 绩效评定结果考核

根据绩效考评实施细则，按绩效评定结果，对各单位标准化工作情况纳入到年终绩效考评当中。

5 附则

5.1 本制度由安环部负责解释。

5.2 本制度自发布之日起施行。

6 支持性文件

6.1***发电厂安全生产工作奖惩规定实施细则

6.2***发电厂绩效管理制度

厂安全生产目标管理制度：某炼铁厂安全生产检查

一、管理内容及要求

1.安全检查要坚持领导与群众相结合、自查与互查相结合、检查与整改相结合的原则。作到分工负责，分级检查，层层把关，其内容包括:查领导思想摆位，查各项安全管理制度的落实、查违章指挥与违章作业，查危险源(点)和事故隐患的控制管理与整改情况，查纪律(包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律)。

2.炼铁厂按照公司要求开展各专项安全检查(如每年的春、秋季安全大检查、夏季安全用电检查、冬季六防检查等等)

3.炼铁厂督察组不定期对全厂各区域部位进行安全检查。

4、生产技术科安全管理人员随时对生产岗位作业环境以及“三违”情况进行检查。

6. 作业区级安全检查由作业长组织安全领导小组每周对全作业区进行一次检查。

7. 作业区安全员每日对作业区级危险源(点)进行一次检查，并对管理范围进行日常巡视检查。

8. 工段或班组级安全检查要由工段长班组长亲自组织，要认真履行班前、班中、班后的巡视检查，特殊岗位检查要求认真执行检查表制度，每天并对班组级危险源(点)进行一次检查。

9. 岗位操作人员应按安全技术操作规程和工艺要求随时对设备或工作对象进行安全检查。

10. 季节性安全检查要做好夏季“四防”(防暑、防触电、防雷雨、防毒)和冬季“六防”(防滑、防冻、防火、防爆、防交通事故、防煤气中毒)的检查。

11. 节假日期间各级值班领导要加强对作业现场和节日期间安全生产“十不准”及各项安全管理制度的执行情况进行检查。

12. 专业安全检查要结合各专业特点对电气设备、锅炉压力容器、起重机械、工业卫生、煤气作业等进行专业安全生产检查。

13. 对检查出的隐患和问题，各级领导要认真研究按“三定”(定时间、定负责人、定整改期限)、“四不推”(个人能解决的不推到班组或工段、班组或工段能解决的不推到作业区、作业区能解决的不推到单位、单位能解决的不推到公司)的原则落实整改措施，对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应下达《隐患整改通知单》，同时认真填写《隐患整改登记表》，并做好信息反馈。

二、检查与考核

1.对检查出的违规违制人员，除进行批评教育外还应按违规违制管理制度进行经济考核。

2.对危险性较大的重大隐患，要限期解决，对限期内没有解决的作业区或部门，安全管理部门有权停止其作业，并处以经济考核。

3.凡因无故或借故拖延不按规定整改隐患而发生事故时，必须追查责任、严肃处理，直至追究法律责任。

4.各级安全生产负责人对安全检查的及时性、真实性、可靠性和全面性负有监督职能。

5.安全检查中发现的隐患要逐项登记，及时制定整改措施、限期整改，暂时不能解决的应定出计划并责成专人限期解决。对本作业区、科室无力解决的，向上级主管部门申请解决的同时，应采取可靠的临时性的安全措施。

厂安全生产目标管理制度：石料厂安全生产责任制

1、目的

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

2、职责

a.厂长负责组织制定全厂各级安全生产责任制，考核各级责任制落实情况;

b.安全标准化办公室安全科负责汇总、分析各部门安全生产责任、安全目标、指标落实情况，对全厂安全生产责任制及安全目标、指标执行情况进行监督检查;为厂长进行考核提供原始依据。

3、内容与要求

3.1 安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全科汇总，安全科根据汇总结果提出奖惩意见，分管安全副厂长审核同意，厂长批准后实施。

3.2 全厂的安全生产实行以主要负责人为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

3.3 厂各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

3.4 部门、班组因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上的火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，相关部门、班组的主要负责人要承担一定的责任。

3.5 年度内部门、班组发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，相关部门、班组的主要负责人要承担一定的责任。

3.6 年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》执行、兑现。

厂安全生产目标管理制度：工厂安全生产

工厂安全生产管理制度:总则

总则

(一)工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害，加强生产作业环境现场管理，消除事故隐患，保障员工的人身安全，实现安全、文明生产特制定本制度。

(二)本制度所称安全管理，包括火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。

(三)工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。

(四)安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，应组织统一安全卫生委员会及消防队。工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。

(五)工厂现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作，当危险发生时，能从容应付。

(六)危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告。

(七)仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品，但在规定时间及地点吸烟不在此限。

(八)工场门户应向外开，工作时间不得下锁。

(九)易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携入工作场所。

(十)仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。

(十一)灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。

(十二)电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭电源。

(十三)使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。

(十四)电器设备应经常检查有无损害。

(十五)炉灶、烟囱、煤气等易引起燃烧的设备应经常检查。下班时并应检查处理后始得离开工作场所。

(十六)使用电器设备或易燃物发生故障时，或增接电器设备均应请示上级人员，后通知专门人员办理。

(十七)首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源。在场员工，均应立刻协同灭火。

(十八)发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。

(十九)火灾时工作单位主管应一面参加抢救，一面沉着指挥救火，并速通知工厂的消防队，必要时应通知本地消防队协同抢救，并应通知其他单位戒备，如有大钟应即敲打

(二十)凡进入生产车间工作人员必须按规定着工作服上岗。不准围围巾、穿高跟鞋、戴项链等饰品。

(二十一)进入生产作业现场，严禁攀、坐、站、依靠不安全的装置。

(二十二)作业前应认真检查生产现场，排除隐患再进行生产。

(二十三)作业中，要精力集中，坚守岗位。未经领导批准，不准将自己操作的设备交给他人操作或在非本人工作岗位擅自作业。两人操作时要有主有从，责任明确。

(二十四)工作完毕或中途停电应当切断电源。

(二十五)机器运转时，严禁从事清扫、加油、焊接等工作。

(二十六)从事检测、检验、维修机械设备和电器设备时，必须设专人监护，切断电源。

(二十七)所有电器设备的外壳和外漏可导电部分(有特殊规定的除外)，必须有可靠的接地或接零。

(二十八) 机电设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

(二十九) 凡违反以上规定者，给予责任人50-200元罚款。

厂安全生产目标管理制度：石料厂安全生产法律、法规和其他要求

1．目的

为确定本厂生产经营或业务活动中，适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所适用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。

2. 职责与分工

2.1安全科：负责安全生产法律、法规与其他要求的获取、识别、确认、更新，并将识别确认的法律法规纳入标准化体系。负责本厂员工法律法规意识调查、法律法规培训计划制定实施、法律法规传达和监督执行。

2.2相关部门：各部门、班组及时宣贯、遵守与本部门、班组有关的法律、法规及其他要求，将有关要求传达给员工和相关方。并负责将本部门适用的法 律法规条款贯穿于所有生产活动或工作过程。

3. 法律法规和其他要求的获取和确认管理

a.法律法规是指国家有关法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、国务院部门规章和地方政府规章；

其他要求是指国家、地方、行业或上级主管单位制定的有关标准、规章制度以及公司内部的规章制度、管理办法等；

b.建立获取、识别与更新的程序。明确获取的途径、识别、确认和更新的方法、途径及责任人员，确保确认的法律法规和其他要求适用、融入管理体系，并作为体系运行的管理依据；其中，法律、法规的获取途径如下：

--上级发文、转文；

--报刊、杂志登载；

--会议获取；

--从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；

--通过政府机构、行业协会、中介服务机构等获取；

--上网查询；

--其他渠道。

c.本厂安全科至少每半年一次，通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求，及时评审更新《适用的安全生产法律、法规和其他要求清单》，确保法律法规的适宜性。

法律、法规的识别和确认方法如下：

a.安全科根据安全标准化管理体系要求及本厂相关部门、收集的信息，编制我厂通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为本厂各部门进行识别和执行的基本依据。

b.全体员工结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、班组的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应转化到适用的相关文件）。

c.已确认的适用于本厂安全标准化体系的法律法规和其他要求应发放到各有关部门和班组，以便做好安全标准化工作。

4.员工法律法规意识的识别提升

a.通过《员工法律法规意识调查表》对员工的安全法律法规意识进行识别；

b.针对员工对遵守法律法规及其他要求的重要性，及遵守安全生产法律法规义务的认识结果，制定培训计划，并组织落实，使员工了解安全标准化有关法律法规的内容和基本要求，提高本厂员工遵守安全生产法律法规的意识。

c.通过召开会议，主要负责人可以对国家、行业、地方政府下达的相关法律法规内容进行讲解，使本厂全体员工认识到法律法规的重要性。

d.采用员工向安全科借阅有关安全生产法律法规的书籍、安全科对国家、行业、地方最新的有关规定的法律法规进行公告以及编写本厂的安全手册发给在厂的每一个员工，使全体员工认识到法律法规的重要性，满足员工对安全生产法律法规的需求。

e.安全科将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、班组进行培训、传达、分解。

f.各部门、班组要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。

g.通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。

h.安全科定期或不定期的检查员工对法律法规的识别和遵守情况，并通过《员工法律法规意识调查表》，对员工安全生产法律法规意识的识别和提升情况进行跟踪。

5.对安全生产法律法规融入的规定

a.将识别确认出的法律法规作为制定安全标准化体系的依据，纳入到各项管理制度中；

b.通过考试、调查问卷等方式对员工法律法规的融入进行了解。对于达不到要求的加以提升，直到达到要求为止。

c.主要负责人可以用谈话、问话等方式来和员工进行法律法规有关知识的沟通，从而掌握员工对法律法规的融入情况。

d.各部门、班组将本部门、班组适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应部门或岗位，并传达到相关方。

6. 相关记录

厂安全生产目标管理制度：糖厂安全生产

一、总则：

为了贯彻落实党和国家各项安全法规和条例，保护国家财产和员工在生产中的安全与健康，促进生产的发展，特制订本制度。

二、安全生产责任制

1、总经理安全职责

1.1审定并颁发公司的安全规章制度。

1.2组织各级领导，每季度至少研究一次安全生产状况，制订对策。

1.3组织重大事故的调查处理，并及时上报董事会。

2、主管生产副总经理安全职责

2.1生产副总经理是公司安全生产的主管领导，协助总经理做好公司的安全管理工作。

2.2生产副总经理直接领导安全技术部门的工作，定期听取汇报，及时指导。

2.3督促安全生产检查和重大隐患的整改工作。

2.4组织审核安全技术措施计划，并安排实施。

3、安全处安全职责

3.1对公司生产过程中的安全技术总是负全面责任。组织开展安全技术研究工作。积极采用先进技术和现代化管理手段，不断提高本单位安全工作水平。

3.2组织安全生产检查、落实重大隐患的整改方案。

3.3参加各类重大事故的调查，提出处理意见，审查防范措施。

4、其它副总经理安全职责

4.1在各自分管业务范围内，对安全生产负责。

4.2定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平。

4.3检查所辖部门存在的安全隐患，并督促部门及时整改。

5、工会主席（包括副职）安全职责

5.1开展群众性劳动保护网活动，做好员工劳动保护方面宣传教育工作。

5.2支持配合安全管理部门搞好各项安全活动项目。

5.3参加重大事故的调查处理和工伤事故的安抚工作。

6、各部门领导（含副职）职责

6.1对本部门业务范围内的安全工作负全面的责任。

6.2严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和上级指示，负责本部门的安全生产检查工作，并落实整改措施。

6.3做好新员工的“三级教育”及员工的安全、纪律教育

6.4做好有关新技术、新工艺、新产品的推广应用，不断提高本职业务范围的安全生产的可靠性。

6.5加强对设备、安全装置、防火设施的管理，预防事故发生；负责本职业务范围内各类事故的调查处理。

6.6与工会、安全管理部门配合，认真搞好安全生产竞赛活动，不断改善劳动条件。

7、安全员安全职责

7.1在部门领导下，负责本部门的安全管理工作，协助领导贯彻执行上级有关安全生产的批示和规定，并监督检查执行情况，有权直接向安全技术部门反映情况，汇报工作。

7.2制订、修改、审查车间有关安全管理制度和安全技术规程，并监督、检查执行情况。

7.3负责本部门的安全教育（含二级教育，日常教育），编制安全教育计划，检查班组教育情况，组织本单位安全活动，负责建立健全各种安全管理台帐。

7.4经常现场检查安全，发现隐患及时采取措施，并向部门领导报告，发现违章作业，要及时制止。

7.5参加本单位各类事故的调查处理，负责统计和上报工作。

8 车间工艺技术员安全职责

8.1做好本业务范围内的技术管理工作的同时，做好安全技术管理工作。

8.2负责编写、修订车间工艺安全技术操作规程，对操作工进行生产技术和安全技术教育。

8.3监督检查工艺指标执行情况，参加产品质量，工艺指标失控等有关事故调查，配合安全管理部门做好事故分析。

8.4编制单位的开机、洗机、停机方案，确保安全生产。

9、车间机械技术员安全职责

9.1负责编写、修订车间设备使用/维护保养和检查的安全管理制度和各类检修项目的安全技术措施计划。

9.2负责机械、压力容 器等设备及建筑物的安全技术管理工作；负责监督压力容器的使用和检修。

9.3检查设备运行情况，组织消防设备跑、冒、滴、漏，改善作业环境。

9.4负责设备事故管理，参加有关设备事故调查、分析，并做好资料存档工作。

10、车间电气技术员安全职责

10.1负责电气设备、设施、安全装置、输电线路的监督检查工作，参与建立健全电气安全技术管理制定，并监督检查执行情况。

10.2参加新建、改建、扩建、大修理工程和新产品项目的“三同时”审查工作。

10.3参加电气设备完好状况，安全系数的评定升降级工作。

10.4参与电气设备事故的调查、分析、配合安全技术管理部门做好事故处理及整改意见。

11、工段长、班组长安全职责

11.1负责本工段班组的安全生产全面工作.

11.2负责组织新员工的（三级）教育工作，监督本工段、班组员工正确使用劳保用品、正确使用消防器材和遵守安全生产规章制度及公司有关管理制度。

11.3组织好岗位的安全检查，及时消防隐患，一时消防不了，报告车间以求得妥善处理，发现违章立刻制止。

11.4做好消防器材，安全设施，设备维护等巡回检查，使其处于良好状态。

11.5参加本工段、班组各类事故调查、分析工作。

12、员工安全职责

12.1严格遵守各规规章制度，本人不违章作业，并制止班组内的违章作业.

12.2遵守劳动纪律，不串岗、不脱岗、不睡岗和做与本工作无关的事，按时进行巡回检查，发现异常情况应及时处理和报告。

12.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

12.4加强设备维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产，熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟知急求方法，消防知识，全体防护等知识。

12.5精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班者创造安全生产良好条件。

12.6必须按规定着装上岗，有权拒绝违章作业指令。

13、生产处安全职责

13.1对全公司机构、电气、动力、仪表、设施、设备、管道、通排风装置、建（构）筑等的安全状况负有全面责任。

13.2组织建（构）筑物、起重机械、，电气、仪表、压力器、安全装置，热力管道管定期检查，校验工作。

13.3参与特种作业人员分配，调换岗位决策，督促有关人员按规程进行操作。

13.4参加制订公司安全技术规程及安全操作规程，负责组织编写、修订全公司系统操作规程。

13.5负责制定项目施工的安全措施和大、中抢修危险性较大项目的具体施工方案，确保工程近期完成。

13.6参加公司组织种类安全检查，参加设备事故、产品质量事故、工艺失控事故、检查质量事故的调查分析，提出处理意见。

13.7负责制定公司开榨、停榨、洗机、检修安全生产方案，掌握安全生产情况，确保榨季、年度检修的安全生产。

13.8在生产中出现危险性或发生事故时要采取果断措施，如发生重大事故或伤亡事故时，负责现场维护和组织力量抢救。

13.9安排经济承包项目的同时，与安环部门制定承包安全、环保事宜。

14、保卫部门安全职责

14.1负责剧毒物品(核子称、质检用的药品等)保管、运输的监督检查，确保安全。

14.2负责公司区域内交通安全管理和公司范围内的安全保卫工作。

14.3掌握重点防火区，消防水源及消防栓布置网络，经常检查消防设置，并能正确使用消防设施。

14.4保卫人员参加各项消防知识、消防技能培训，定期作灭火技能、抢险救火训练、演习。

14.5发生火灾时，应沉着、稳重，首先考虑尽快拿出抢险方案并一面抢险，一面报火警增援及向部门或主管领导汇报。

14.6制止外来人员进入公司闹事生非，以维护公司正常生产秩序为目的，确保公司安全生产。

三、安全操作规程

1、严格遵守公司内各项规章制度，技术操作规程。

2、严格执行岗位责任制，当班时不准看书、看报、不准擅自离岗位，不准擅自操作本岗位以外的机器、设备。

3、当班人员必须按照规定穿戴防护用品（如工作服、鞋、帽、手套）。女工要戴工作帽。

4、在生产岗位上不准穿拖鞋、木板鞋、高跟鞋、外短裤、裙子和打赤膊、赤脚。

5、在生产岗位上必须专心操作，严禁大声喧哗和嘻戏取闹。

6、严禁喝酒或带重病上班。

7、当班生产岗位人员，未经批准不得擅自找人顶班。

8、严禁带小孩进生产区、车间、蔗场等。

9、新员工（季节工）和来公司学习培训人员，除学习公司内各项规章制度外，必须进行安全教育，严格遵守安全技术操作规程。

10、不准在栏杆上、窗台上站、坐或卧，以防滑跌发生伤亡事故。

11、凡在开口容器上工作（如回溶锅、糖糊槽、螺旋槽和各种箱体及遗留吊装孔等）必须用木板架设好，才能进行工作。

12、开机前要认真检查机器设备运行以及周围情况，转运是否自如，是否有人和障碍物在内，并与前后工序联系好后方能开机。

13、初次开用蒸汽时，先打开管上的排水阀和分水器，与前后工序联系好后才慢慢开小量蒸汽暖管15分钟后才能正常开汽，防止爆净口或爆管。

14、转动的机械设备，不得用手脚去接触，不得从上面横跨越过。

15、凡进入有转动和封闭容器内进行检查、修理、必须先切断电源取下保险，并挂牌标志，同时有人监护，才能进入容器内检查和修理。

16、凡转动设备的危险部分（如转动齿轮、砂轮机、电锯、联轴器、皮带轮、飞轮和转动轴等）必须装防护罩。

17、严禁在仓库、糖库、油库、煤仓、柴仓、蔗渣场、桔水塔等易燃、易爆的场所吸烟和生火。

18、凡易燃易爆的场所，应设有防火警告牌和消防设施。公用消防设施、任何人不得移动位置和用作他用。

19、严禁随意带危险品和爆炸品进入公司区内。因生产和工作需要带入公司区必须事前办手续。

20、起重吊物下面严禁有人停留和行走，物件悬挂时操作人员不得离开工作岗位。

21、起重用的钢丝绳，应装有铁套环，用编结部分长度，不得短于300毫米，并且不得少于钢丝绳直径的十五倍；用卡子边接钢丝时不得少于三个卡子。

22、用卷扬机起重时，当吊重物降至最低位置时，留在滚筒上的钢丝绳不得少于二圈。

23、凡进行电器检查、维修工作时，要严格遵守电器规程。

24、电动机械和电器照明设备拆除后，不能留有带电的电源线头，如必须留的，一定将电源切断，并将线头绝缘好。

25、电器设备和线路必须符合规格，并且定期检查和修理。修理时必须先切断电源，标志挂牌。必须带电工作的，应有确保安全的措施。

26、工作行灯的电压不能超过36伏，在金属窗口内或在潮湿的地方工作的，工作行灯不得超过12伏。

27、电焊工作物和金属工作台，都要有保护性接地。

28、严禁在有压力和易燃品爆炸的窗口及器械、管路等焊接。

29、不论在任何场所进行焊接工作，事先必须检查附近有否会引起火灾的物料、易燃易爆物品，如有必须距离10米以上，或采取防火措施后方能焊接。

30、乙炔发生器，氧气瓶必须相距10米以上放置；不准放在靠近热源，电源和其他高温地方，不准放在靠近操作面和行走通道旁。

31、每座锅炉的安全伐、压力表、水位表，要保证准确，灵活有效。

32、司炉工必须经过专门训练和考核取得资格证书。

33、拆洗、修理、安装机械、试运行时，应对各种转动部分，采取临时的防护措施，一切无关人员都不得接近。

34、设备运行时，禁止清理齿轮、滑轮和转动带上的杂物。

35、各种机电设备，应由经过专门训练和考试合格人员的操作拆装或修理。

36、一切爆炸物品和有毒品运输和存放，要指定人员负责和保管捆扎好，不得散装，改装，不得震动、冲击、转倒、坠落和磨擦等。

37、不得违反交通规则、驾驶规程、道路管理和交通管理等条例。

38、严禁人货混装，驾驶室不得超员和无搭客证载人。

39、严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

40、非电工不得在车间内拆装电源及照明灯线。仪表设备的一切修理工作，应由仪表工进行，以免发生其他事故。

41、严禁在蒸汽伐门边取暖，以免发生爆管时蒸汽喷出伤人。

42、严禁在各种运输带上（或斗车内）跨越，站立和乘坐。

43、需在易燃物容器及管路上焊接前，必须先检查容器，管路内有无残存易燃物及气体，如有必须清除干净后才能进行焊接，以免发生爆炸事故。

44、避雷装置每年在雨季前进行检查，并使其符合要求。

厂安全生产目标管理制度：砖厂安全生产

为了保证我厂正常生产，做到安全生产，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，防止各类事故的发生，确保安全生产，根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定，结合厂的实际情况制定本制度。

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》及国家有关安全生产法律、法规、标准、规定，履行岗位人员的岗位职责。

2、全厂职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。严格遵守厂的安全生产管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

3、采料场、重要岗位人员、新职工和调换工种的人员必须进行“三级”安全教育，未经“三级”安全教育培训不准上岗参加生产操作。

4、严禁酒后上班，职工进入生产作业岗位不准串岗、换岗、私自交换工种、顶替代岗。

5、电工、焊工、爆破员、机动车辆驾驶员必须经有关部门培训考试合格，取得特种作业操作证和驾驶证方可从事特种作业操作及驾驶车辆，做到持证上岗。

6、严禁上班时间穿拖鞋、高跟鞋、风衣、大衣、裙子、留长发和围围巾，装出窑、粉碎和制坯人员必须严格遵守劳动保护法规，正确使用穿戴劳动防护用品，防止职业危害。

7、严禁上班时间会客，职工家属、子女和非生产人员不准进入露天页岩采场、重点要害部位和生产作业场所，严禁带小孩上班，更不准带小孩到车间及作业场所玩耍。

8、严禁在工作时间打闹、嬉戏、开玩笑、看书报，严禁在生产过程中干与本职工作无关的事。

9、严禁私拉乱接电线，私拆安装电器设备设施，电工、焊工必须按规定停电停机检修电器和机械设备，严禁违章作业。

10、爆破人员必须严格遵守爆破安全技术操作规程，认真管好领用爆炸物品，爆破页岩时形成坡度，从上至下台阶式开采，戴好安全帽、系好安全带（绳索）做到安全作业。