市场营销部总监岗位职责（优选11篇）

市场营销部总监岗位职责

适配人群	数字营销负责人，增长黑客专家，App推广经理	使用场景	搜索引擎优化，应用商店推广，短视频引流
设立背景	公司要搞流量和品牌推广，得有人管所有渠道的运营和合作。
核心职能	管流量运营、应用推广、媒体合作、品牌宣传、商务谈判、内容发布这些事。
工作内容	做seo和sem、谈app市场资源、找kol拍短视频、写软文发公众号、剪抖音视频、录音频、编原创内容。
协作关系	跟产品、技术、设计、客服部门常碰头，向ceo汇报，和外部媒体、平台、广告公司打交道，有时拉法务一起看合同。

岗位职责】

1、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的合作达成及产出评估。

2、【应用推广】:与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙，aso的应用加强及推广协助。

3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

5、【商务洽谈】通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

【任职要求】

1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3-5年工作经验以上;

2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高;

3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强;

4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;

5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

市场营销部总监岗位职责：产品市场营销总监

适配人群	儿童产品marketer，智能硬件推广人，整合营销负责人	使用场景	终端推广，活动策划，市场调研
设立背景	公司要推儿童智能产品，得有人专门管推广这事。
核心职能	管产品推广全盘，从策划到落地再到复盘，盯效果。
工作内容	写推广计划、搞活动支持、做市场调研、总结执行情况。
协作关系	和销售、设计、采购、物流同事一起干活，向总经理汇报，常开会协调。

岗位职责：

1.策划推广计划:联合内外部资源开展整合营销，负责自有产品在终端的推广项目的策划、实施，并执行效果进行及时总结;

2.制定推广计划:制定季度/月度产品推广计划，落地实施并及时总结;

3.规划活动支持:负责宣传物料、活动赠品、形象货柜的规划及管理，包含策划、制作、采购、储运、物流等;

4.开展市场调研:通过市场走访，对市场、竞品、本品进行分析，形成分析报告。

任职要求：

1.本科及以上学历;

2.3年以上儿童产品类宣传推广、活动策划、市场策划相关工作经验;

3.有较强的责任心，工作积极主动，能承受较大的工作压力;

4.具备较好的文案功底，策划提案能力;

5.具有较强的沟通协调能力:能调动跨部门/跨组别积极性，配合完成工作。

市场营销部总监岗位职责：酒店市场营销总监

适配人群	酒店销售总监，市场销售高管，公关总监	使用场景	酒店营销策划，高端客户接待，旅行社合作
设立背景	酒店要拉客人、卖房间、搞活动，得有人牵头定方向、盯市场、推宣传。不然生意没人来。
核心职能	管销售大方向，带销售团队，搞对外关系，做宣传计划，盯vip接待。
工作内容	写销售报告，联系旅行社和航空公司，审广告方案，看日报表，培训销售员，处理大投诉。
协作关系	向总经理汇报，带四个部门经理，和前厅餐饮管家部常碰头，跟外事办、旅行社、航司打交道。

直接上级:总经理

直接下属:销售部经理、公关部经理、宴会销售经理、预订部经理

岗位职责：

1.根据酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。

2.研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

3.保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。

4.负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

5. 指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。

6.与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化。

8.定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感。

9.审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip准备情况，按规定要求接待好vip客人。

10.向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的。

素质要求

基本素质:有高尚的道德品质和良好的思想作风，待人宽容、真诚、友善，善于用人。有强烈的事业心和责任感。有坚强的毅力、勇于开拓的精神和不达目标誓不罢休的韧劲。工作认真负责，一丝不苟，对自己的工作尽心尽力，对别人的工作全力协助。有今日事今日办，不推让不拖延和不计较工作时间的拼搏精神。

自然条件:外表形象端庄、大方、干净整洁;言行举止机警、灵活，彬彬有礼，和气待人，有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐，善交朋友。年龄在28岁以上，身体健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米，女1.65~1.68米。

文化程度:大学以上文化程度，进修过市场营销学课程，通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容，熟练掌握销售的方法手段和推销技巧，并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、管家部、餐饮部等前后台运作过程和相互关系。

外语水平:高级英语水平，熟练掌握和运用英语，会第二外语者更佳。

工作经验:8年以上旅*业工作经验，在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。

特殊要求:具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外，还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。有海外学历及工作经验者优先。

市场营销部总监岗位职责：海外市场营销总监

适配人群	出海企业高管，国际营销负责人，跨境渠道经理	使用场景	海外商务出差，渠道合作拓展，国际市场调研
设立背景	公司要开拓海外市场，得有人管整体营销的事儿。
核心职能	管海外市场的全部营销动作，定方向、搭渠道、做策划、带团队。
工作内容	做市场调研、写营销计划、开发维护分销商、搞推广活动、建部门制度。
协作关系	向ceo汇报，和销售部、产品部、法务部一起干活，常跟海外代理商、媒体、合作方打交道。

海外市场营销总监岗位职责:

1、负责开展市场调研工作和市场预测;

2、负责企业市场定位和营销策划;

3、负责公司整体市场营销工作计划的制定、部署及监督实施;

4、负责海外分销渠道的开拓、管理和客情关糸维护，提升客户的满意度、信任和信心;

5、负责企业营销中心制度规范;

6、负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

任职要求：

1、市场营销类、管理类相关专业本科以上学历，英语六级以上;

2、5年以上工作经验，3年以上高级管理经验;

3、有敏锐的市场意识和洞察力，英语商务沟通谈判能力强，能够胜任定期海外商务出差;

4、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

6、办事认真严谨，有渴望追求成功的勇气，精力充沛，可以承受较大工作压力。岗位职责:

6、办事认真严谨，有渴望追求成功的勇气，精力充沛，可以承受较大工作压力。

市场营销部总监岗位职责：国际市场营销总监

适配人群	外贸营销管理者，跨境产品负责人，国际市场总监	使用场景	海外市场拓展，跨境品牌建设，外贸流程管理
设立背景	公司要开拓国外市场，得有人管产品怎么卖到海外。
核心职能	定海外营销方向，盯产品怎么改才适合老外，带团队打品牌。
工作内容	做市场调研，写活动方案，管部门花钱，调员工分工，盯流程顺不顺。
协作关系	向ceo汇报，和产品经理聊需求，跟销售部对客户反馈，和财务一起控预算，找设计做宣传图。

职责描述：

职位描述：

1、根据公司发展的阶段及战略，掌据客户需求，负责公司产品的流程规划，协助完成产品的开发需求;

2、做好市场调研，面向客户和合作方，为产品的优化提出可行性意见;

3、负责市场营销战略规划，提出营销策略，活动策划等的具体方向和实施方案;

4、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，优化工作流程，实现组织精简、高效建立品牌优势，提高企业及产品的知名度及美誉度管理、培养部门员工，形成高效团队。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上运营类工作经验;

2、熟悉外贸工作流程，熟悉国际保理业务、银行业务等金融业务流程;

3、英语听说读写能力较强;

4、对互联网产品较为熟悉;

5、具备优秀的市场运营、市场规划能力，有管理团队的能力;

市场营销部总监岗位职责：市场营销总监

适配人群	营销中心负责人，首席营销官，市场战略总监	使用场景	品牌建设，客户分级，合同谈判
设立背景	公司要开拓全球市场，得有人管整体营销方向和品牌建设。
核心职能	管整个营销体系，定战略、推品牌、抓业绩，对结果负责。
工作内容	分析市场、定推广计划、评客户、谈大合同、盯执行效果。
协作关系	跟产品、销售、财务团队天天碰，向ceo汇报，拉各部门一起干活。

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

市场营销部总监岗位职责：市场营销总监

适配人群	销售总监，营销负责人，销售运营主管	使用场景	市场推广，销售规划，团队建设
设立背景	公司要卖货，得有人管销售这事，不然目标完不成。
核心职能	定销售方向，带销售团队，盯销售进度，保任务完成。
工作内容	写销售计划，盯预算执行，开销售会，培训新人，调资源。
协作关系	向总经理汇报，和市场部、产品部一起开会，跟财务对账，帮区域经理解决问题。

职责描述：

1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

6.参与市场规划、产品管理等工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

市场营销部总监岗位职责：房地产市场营销总监

适配人群	营销总监，代理操盘手，市场拓展负责人	使用场景	项目营销策划，代理业务执行，市场资源对接
设立背景	公司要卖房子得有人管营销，市场变化快，得有老手盯住。
核心职能	带团队做推广，定策略，盯销售进度，找新客户，保项目卖得动。
工作内容	开例会、看数据、改方案、跑渠道、谈代理、审广告、盯案场。
协作关系	向总经理汇报，和策划、销售、设计、工程部门天天碰，跟代理公司周周对进度，有时拉中介开会。

1、大专及以上学历，营销、管理、房地产、相关专业;

2、10年以上房地产市场营销工作经验，5年以上同等营销管理岗位工作经验;独立执行过多个不同类型的项目;

3、了解当地房地产市场运营情况，精通房地产代理公司业务流程，有业务设计和创新能力;

4、具有广泛的房地产方面社会资源;

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

市场营销部总监岗位职责：市场营销经理/总监

适配人群	选址专员，开发经理，招商主管	使用场景	门店拓展，合同签约，装修协调
设立背景	开店要找地方，得有人专门跑商圈、看铺子、谈合同。
核心职能	找新店位置，谈下铺子，签合同，盯装修，管续租分租。
工作内容	跑武汉各个商圈，看铺面，填调研表，约老板谈，签合同，跟装修进度，处理突发问题。
协作关系	跟设计部对接装修图，跟法务过合同，向区域经理汇报，和物业、房东打交道，帮运营部解决开业卡点。

职责描述：

1、熟悉武汉商圈分布，负责地区门店的选址与开发；

2、针对目标区域调研、选址；

3、与目标门店洽谈直至签订合同；

4、进场装修阶段协调，及时协助相关部门处理门店的突发事件；

5、门店续租、分租相关合同审核跟进。

岗位要求：

1、2年以上门店选址开发经验，有天福茗茶等门店选址工作者优先考虑；

2、良好的沟通、协调及谈判能力。

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

市场营销部总监岗位职责：市场营销副总监

适配人群	市场营销副总监，物业行业BD，商务拓展负责人	使用场景	项目竞标，市场拓展，供应商管理
设立背景	公司要扩大市场，得有人盯区域项目，拉来新业务。
核心职能	管区域市场拓展，带团队投标，搞定大客户和供应商。
工作内容	找目标客户，做投标方案，协调内部资源，维护客户关系，写制度和标准。
协作关系	跟销售、产品、技术同事一起干活，向营销总监汇报，和供应商、客户常沟通。

总部市场营销副总监工作职责:

1、识别目标客户，承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、主导项目评标，提供整体解决方案及策略;

3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格：

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验，有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉，对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

市场营销部总监岗位职责：市场营销策划总监

适配人群	营销条线负责人，策划总监，投资拓展经理	使用场景	新项目启动，地块研判，销售定价
设立背景	公司要拿地做新项目，得有人把市场方向定准，不然容易亏钱。
核心职能	帮公司看清市场往哪走，定项目怎么卖、卖给谁、卖多少钱。
工作内容	写定位报告、定销售价、管案场、跑市场调研、整土地信息、出分析报告。
协作关系	跟投资部、设计部、销售部常碰头，向营销总监汇报，和策划团队一起干活。

市场营销副总监(策划条线一把手) 岗位职责:

1.协助组织对新投资项目进行(或委托进行)可行性研究，提出项目的市场定位策略，指导地块研判及指导前期定位报告撰写;

2.协助制定总体营销策略和计划，并统筹计划的实施，组织拟定项目销售价格方案;

3.统筹案场日常销售及策划事宜;

4.协助组织收集房地产行业土地市场的供求信息，定期制定公司土地储备，中长期发展规划和投资价值分析，为公司项目投资决策提供依据;

5.组织进行房地产市场调查研究，并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导;

6.协助横向各部门的沟通以及部门内部管理工作。

任职资格：

1.全日制第一批本科及以上学历，市场营销、经管、房地产开发相关专业;

2.年龄:30-35岁，6年以上房地产营销管理经验，2年以上同等岗位工作经验;

3.具有较强的计划组织、沟通协调、统筹管控能力。岗位职责:

3.具有较强的计划组织、沟通协调、统筹管控能力。