研发经理/主管岗位职责职位要求（优选3篇）

研发经理/主管岗位职责职位要求

适配人群	图书软件产品经理，RFID解决方案专家，产品线负责人	使用场景	图书软件开发，RFID项目实施，产品迭代优化
设立背景	公司要推新图书管理软件，得有人管产品从想法到上线全过程。
核心职能	管产品整个生命周期，定方向、盯开发、改问题、控成本、提价值。
工作内容	写制度方案、做市场调研、编营销计划、跟开发进度、改产品功能、处理上线问题。
协作关系	和开发组天天碰，向产品总监汇报，跟销售、测试、ui一起开会，邮件当面聊。

职责描述：

岗位职责：

1、撰写产品管理制度和方案、规划产品发展方向，制定产品的长期竞争策略；

2、参与企业年度营销计划及预算编制，对相关行业的发展进行调研、分析，对产品提出整改计划；

3、管理产品开发、定金、上市全过程，监管产品发展情况，处理产品问题；

4、负责组织产品管理部完成企业产品的功能设计和实施，承担与产品项目相关的项目管理职责，对完成质量和进度负全责；

5、改进产品，降低成本，提升产品价值，准确把握市场，有效推动项目实施，把握项目关键，对产品的长期发展战略提出建议；

6、负责与相关部门联络协调。

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上的图书管理软件行业经验、熟悉sql等数据库，精通net能独立组织开发图书管理软件；

2、有rfid行业经验者优先；

3、具有良好的沟通能力和团队协作精神；

4、为人真诚，有亲和力；

5、有良好的职业道德和职业操守。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

适配人群	计量管理员，实验室主管，质量检验员	使用场景	计量校准，实验室运维，测量系统分析
设立背景	公司要管好测量工具，保证数据准，生产质量稳。
核心职能	管计量器具、管实验室、做校准、出报告、搞培训。
工作内容	建台账、保养设备、安排标定、测零件、写报告、做g&r、定培训计划。
协作关系	跟生产部、质检部、技术部打交道。向质量经理汇报。帮他们测东西、培训人、修仪器。

1.负责对全公司的计量器具进行管理，建立台账，做到账、卡、物一致。

2.负责对公司实验室的管理(包括仪器、设备的保管、保养、维修)。

3.对公司所有的计量器具、设备做好年度标定，内外部校核计划并实施。

4.按公司各部门的要求安排对有关零件进行测量，并出具测试报告。

5.负责定期对测量系统进行gaugerr测定。

6.负责制定全公司操作工和检验员在计量器具方面的培训计划并实施培训。

适配人群	HRBP，绩效专员，薪酬福利岗	使用场景	绩效循环，制度优化，考核分析
设立背景	公司要管好员工表现，得有统一打分办法
核心职能	搭绩效架子，盯各部门执行，改制度，算分数，提建议
工作内容	写制度、改奖惩条文、算考核数据、整档案、催季度考核、查发奖规范
协作关系	听人力总监安排，和各部门hr对接，帮业务部门理流程，偶尔找it调系统数据

1.协助上级主管建立绩效评估系统。

2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。

3.拟定企业绩效管理制度，能够对制度运行提出意见和建议。

4.统计、分析绩效考核结果，提出绩效改进建议。

5.及时整理、完善奖惩管理制度。

6.及时完善绩效和奖惩档案。

7.督促各部门及时进行季度绩效循环。

8.监督各部门实施奖励的规范化。

9.完成其他领导交办事宜。