结构部主管岗位职责（优选6篇）

结构部主管岗位职责

适配人群	结构部经理，结构主管，结构工程师	使用场景	产品研发，样机验证，工艺转化
设立背景	公司要做新机械产品，得有人管结构这块事，不然设计乱套，生产没法跟上。
核心职能	画图建模、选材料零件、盯加工、装样机、改问题、做测试。活都得经手，少一个环节就卡住。
工作内容	画3d模型和2d图纸，写技术文档，跟加工厂打电话，验来料，装第一台样机，测结构稳不稳。
协作关系	跟项目经理对进度，向研发总监汇报，和工艺、采购、测试同事天天碰，微信电话来回问，图纸改了马上发他们。

结构部经理、结构主管、结构工程师岗位职责:

1. 负责机械结构设计开发，整体结构、机械部件的设计，材料选用及零部件选型;

2. 根据项目开发计划，制定并实施机械结构的设计方案，完成3d模型、2d工程图设计的输出，实现研发到生产的工艺转化;编制相关技术文件与开发文档;

3. 负责零部件外发加工的沟通协调及品质控制，解决研发过程中的物料问题，并进行样机的组装与验证;

4. 持续优化产品结构，对出现的结构问题及时分析改进;提高结构件通用性，合理控制成本;

5. 负责产品结构、功能、安全等方面的测试、验证与确认。

结构部主管岗位职责：机械结构主管

适配人群	结构设计工程师，机械平台建设者，仪器仪表开发者	使用场景	雷达产品研发，车辆改装实施，站房建设配套
设立背景	公司做雷达产品需要有人管机械这块设计和改进，不然没法推进新项目。
核心职能	管雷达的机械结构设计、车辆改装、站房设计，带团队，建技术平台。
工作内容	做技术调研、画图纸、审图纸、写设计规范、建技术文档、带新人。
协作关系	跟研发工程师一起改方案，向技术总监汇报，配合生产部调工艺，和采购谈材料。

职责描述：

1、负责雷达产品的技术调研、技术预研及竞争对手研究;提出产品改进建议和有创新性的技术方案，积极推动项目开发;

2、负责雷达产品的机械结构设计、车辆改装方案设计、站房设计和图纸审核;

3、负责机械结构设计规范和技术文档的编写;

4、负责机械结构模块的技术平台建设;

5、负责机械结构团队的培养与管理工作;

6、负责完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，机械设计及其自动化或机电一体化等相关专业;

2、具有5年以上机械结构设计经验，具有仪器仪表产品开发经验者优先;

3、熟悉钣金、机加、塑胶产品结构设计，具有独立设计并成功投产的项目经验;

4、熟悉表面处理、材料选型、机加和钣金加工工艺、生产装配工艺等。

5、熟练使用机械制图软件pro/e/solidworks，熟练使用有限元分析软件ansys/abaqus或其他分析软件;

6、具有领导力与团队合作精神，有良好的沟通和协调能力，工作责任心强。

结构部主管岗位职责：结构主管

适配人群	结构工程师，模块设计师，家电研发人员	使用场景	模块开发，整机试制，供应商协同
设立背景	洗衣机产品开发需要统一结构模块标准，支撑整机快速设计和量产。
核心职能	定模块接口标准，管模块验证，推模块通用化，控模块质量成本。
工作内容	写模块规格书，做模块验证，跟整机试制测试，改模块设计，盯供应商开发。
协作关系	对研发总监汇报，和硬件/工业设计同事一起定方案，和供应商开技术会，和生产部门对接试产问题。

职责描述：

1、结构模块接口标准制定，确定模块规格，进行模块验证确认;

2、参与确定平台整体设计方案;

3、和模块供应商进行协同开发，产生模块实例;

4、参与整机试制、整机测试和认证;

5、持续跟踪用户需求、竞争动态和技术发展，升级模块;

6、规划和管理模块标准化和通用性，持续优化模块质量、成本;

7、完成领导交代的其他工作

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，cet4级以上，机械、材料、模具等相关专业;

2、五年以上洗衣机产品结构设计经验;

3、具有机械设计经验，熟悉机械制图和机械设计，熟悉设计制图软件及office办公软件;

4、有零部件生产制造相关经验;

5、具备良好的敬业意识和团队合作精神，具有较强的理解能力、良好的沟通能力和协调能力

结构部主管岗位职责：工程结构主管

适配人群	结构工程师，模具设计师，工艺工程师	使用场景	产品开发，生产制造，工艺改进
设立背景	公司要出新硬件产品，得有人管结构这块事，不然没法打样生产。
核心职能	把产品从想法变成能生产的结构方案。盯设计、改问题、保落地。
工作内容	画3d模型、出2d图纸、做分解图、写零件表、跟客户聊技术问题、处理产线结构异常。
协作关系	和项目经理一起见客户，向研发总监汇报，跟模具厂、生产部、id设计师来回对接改图。

结构工程师主管 1.负责产品的结构设计

2.负责3d造型、2d产品图、分解图、零件明细表等产品生产文件的编写及提交工作;

3.负责与项目管理人员一起与客户进行技术上的沟通及记录;

4. 针对产品在生产制作过程中出现的结构问题分析，变更及优化改进

任职要求：

1.熟练运用二维及三维软件

2.熟悉塑料/五金模具结构、熟悉塑胶/五金成型工艺

3.了解常用塑胶、五金材料的性能、成型工艺

4.有良好的动手能力，熟悉结构设计，模具设计

5.有良好的团队意识和认真求实的精神

1.负责产品的结构设计

结构部主管岗位职责：车身结构主管工程师

适配人群	CAE主管工程师，车身分析专家，结构仿真骨干	使用场景	整车开发，车身设计，CAE仿真
设立背景	造车要测车身结实不结实，得有人专门搞仿真分析。公司开发新车，这块不能缺人手。
核心职能	做车身部件刚度强度焊点疲劳的仿真分析。解决分析难题。优化结构。写报告。带新人。
工作内容	跑仿真模型。改参数调结果。写分析报告。校对别人写的稿子。参加试验配合。整理国外流程。
协作关系	听结构分析科科长安排。跟设计部门常对接。帮助理工程师改报告。和试验组一起看数据。向高层提建议。

职责描述：

1、负责车身部件的刚度、强度和焊点疲劳仿真分析及结构优化、改进工作;

2、主导车身分析疑难问题点的分析解决工作;

3、参与刚度、强度及疲劳耐久相关试验工作，参与制定试验需求，结合试验与仿真分析改进设计;

4、根据整车开发大项目的计划表，协助结构分析科科长制定车身分析计划，并根据实际的工作进行关键节点的进度控制;

5、撰写、校对、审阅与车身刚度、强度和疲劳耐久仿真相关的技术文件分析报告;

6、指导车身分析工程师编写分析报告及技术文件;

7、负责收集世界主流汽车制造公司的强度和疲劳耐久分析流程、规范，结合市场反馈，编制强度和疲劳耐久分析的流程、规范，给高层决策提供信息支持;

8、协助结构分析科科长制定强度和疲劳耐久分析相关的能力建设规划，参与完成相关能力建设;

9、参与制定并实施车身分析工程师及助理工程师的专业技能培训工作;

10、协助设计部门开展车身开发的相关技术支持工作。

任职要求：

1、汽车、机械、力学、材料等相关专业，本科以上学历(硕士优先考虑);

2、参加过汽车结构cae分析(刚强度及耐久)、汽车开发、项目管理等方面的培训;

3、5年以上相关工作经验(两年主机厂工作经历者优先)，两款车型车身分析经历;

4、力学、有限元、焊点疲劳等理论知识扎实;

5、熟悉车身及开闭件刚度、强度及耐久分析流程、标准、方法;

6、熟练操作ansa， hyperworks等建模软件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多种主流分析软件;

8、熟悉汽车专业知识和项目开发流程;

9、知识面广、善于沟通与交际;有较强应变能力，有责任心，对人热情，较强的组织能力;优秀的团队合作意识。

结构部主管岗位职责：结构主管设计师

适配人群	结构专业负责人，设计总控工程师，超高层结构设计师	使用场景	地产项目设计，超高层建设，结构技术攻关
设立背景	公司要管好项目结构设计质量进度成本，得有人专门盯这事。
核心职能	管结构设计全过程，解决技术难题，控质量进度成本，做设计变更管理。
工作内容	编制度流程、处理质量事故、定出图计划、管设计变更、组织施工服务、参加验收整改。
协作关系	向结构总工汇报，和设计单位打交道，拉使用单位一起查质量、改问题、验工程，跟成本合约部门对合同。

任职要求：

1、结构设计或工民建相关专业毕业，统招本科及以上学历;

2、10年以上工作经验;3年以上房地产结构专业负责经验，取得相关职业资格证书者优先;

3、有多个房地产项目独立结构设计及结构总控经验，了解专业规范及房地产行业要求;

4、有超高层结构设计经验;

5、有知名房企总部或区域管控经验者优先。